|
Расширенный поиск
Распоряжение Правительства Хабаровского края от 03.03.2014 № 130-рпПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ РАСПОРЯЖЕНИЕ N 130-рп 3 марта 2014 г. г. Хабаровск О внесении изменений в План мероприятий ("дорожную карту") "Повышение эффективности и качества услуг культуры в Хабаровском крае", утвержденный распоряжением Правительства Хабаровского края от 08 февраля 2013 г. N 52-рп "Об утверждении планов мероприятий ("дорожных карт") повышения эффективности и качества услуг учреждений социальной сферы Хабаровского края" Внести изменения в План мероприятий ("дорожную карту") "Повышение эффективности и качества услуг культуры в Хабаровском крае", утвержденный распоряжением Правительства Хабаровского края от 08 февраля 2013 г. N 52-рп "Об утверждении планов мероприятий ("дорожных карт") повышения эффективности и качества услуг учреждений социальной сферы Хабаровского края", изложив его в новой редакции (прилагается). Губернатор, Председатель Правительства края В. И. Шпорт УТВЕРЖДЕН Распоряжением Правительства Хабаровского края от 08 февраля 2013 г. N 52-рп ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ КУЛЬТУРЫ В ХАБАРОВСКОМ КРАЕ НА 2013-2018 ГОДЫ" План мероприятий ("дорожная карта") "Повышение эффективности и качества услуг культуры в Хабаровском крае на 2013-2018 годы" (далее - "дорожная карта") направлен на обеспечение согласованных действий министерства культуры края, органов местного самоуправления, краевых государственных учреждений культуры и образования в сфере культуры, муниципальных учреждений культуры и образования в сфере культуры по повышению эффективности и качества предоставляемых государственных и муниципальных услуг. 1. Цели разработки "дорожной карты" Целями "дорожной карты" являются: повышение качества жизни жителей Хабаровского края, обеспечение возможности саморазвития всех категорий населения через регулярные занятия творчеством, воспитание (формирование) подрастающего поколения в духе культурных традиций страны, создание условий для развития творческих способностей и социализации современной молодежи, самореализации и духовного обогащения творчески активной части населения, полноценного межнационального культурного обмена; обеспечение уровня реального содержания заработной платы работников учреждений культуры за счет структурных преобразований, направленных на повышение доступности и качества услуг, предоставляемых населению; развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры; повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры; сохранение культурного и исторического наследия, обеспечение доступа граждан к культурным ценностям и участию в культурной жизни, реализация творческого потенциала нации; создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры. 2. Проведение структурных преобразований в сфере культуры Хабаровского края В рамках структурных преобразований предусматривается: повышение качества и разнообразия предоставляемых государственных услуг в сфере культуры; обеспечение доступности к культурному продукту (внедрение информационных технологий, развитие музейно-выставочной деятельности, создание электронных ресурсов библиотек, совершенствование работы сайтов библиотек и музеев); создание условий для творческой самореализации граждан (развитие профессионального искусства, поддержка и развитие художественно- творческой деятельности, активизация народного творчества); развитие форм организации досуговой деятельности населения края; обеспечение концертного обслуживания населения сельских и удаленных территорий края краевыми творческими коллективами; совершенствование системы поддержки одаренных детей и молодежи, обеспечение предоставления услуг образовательных учреждений культуры; повышение профессионального уровня работников учреждений культуры и образования в сфере культуры края, обучение новым технологиям и формам работы. 3. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры Хабаровского края 3.1. С ростом эффективности и качества предоставляемых населению услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы): 1) индекс удовлетворенности населения качеством и доступностью услуг в сфере культуры: (процентов) -------------------------------------------------------- | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |----------+----------+----------+----------+----------| | 82,29 | 82,29 | 82,29 | 82,29 | 82,29 | -------------------------------------------------------- 2) увеличение количества посещений театрально-концертных мероприятий (по сравнению с предыдущим годом): (процентов) -------------------------------------------------------- | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |----------+----------+----------+----------+----------| | 3,3 | 3,5 | 3,8 | 4,0 | 4,2 | -------------------------------------------------------- 3) доля театров, имеющих сайт в сети "Интернет", в общем количестве театров Российской Федерации: (процентов) -------------------------------------------------------- | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |----------+----------+----------+----------+----------| | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | -------------------------------------------------------- 4) увеличение числа детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей: (процентов) -------------------------------------------------------- | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |----------+----------+----------+----------+----------| | 6,0 | 7,5 | 8,5 | 9,5 | 10,5 | -------------------------------------------------------- 5) количество стипендиатов среди выдающихся деятелей культуры и искусства и молодых талантливых авторов: (человек) -------------------------------------------------------- | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |----------+----------+----------+----------+----------| | 113 | 113 | 113 | 113 | 113 | -------------------------------------------------------- 6) увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом): (процентов) -------------------------------------------------------- | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |----------+----------+----------+----------+----------| | 6,7 | 6,8 | 7,0 | 7,1 | 7,2 | -------------------------------------------------------- 7) увеличение количества библиографических записей на издания из фондов краевых библиотек, переданных в сводный электронный каталог библиотек России (по сравнению с предыдущим годом): (процентов) -------------------------------------------------------- | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |----------+----------+----------+----------+----------| | 1,9 | 2,0 | 2,1 | 2,2 | 2,3 | -------------------------------------------------------- 8) увеличение доли общедоступных библиотек, подключенных к сети "Интернет", в общем количестве общедоступных библиотек края: (процентов) -------------------------------------------------------- | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |----------+----------+----------+----------+----------| | 46 | 55 | 65 | 74 | 83 | -------------------------------------------------------- 9) увеличение количества выставочных проектов, осуществляемых на территории края: (единиц) -------------------------------------------------------- | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |----------+----------+----------+----------+----------| | 625 | 665 | 698 | 708 | 708 | -------------------------------------------------------- 10) увеличение доли представленных (во всех формах) зрителю музейных предметов в общем количестве музейных предметов основного фонда: (процентов) -------------------------------------------------------- | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |----------+----------+----------+----------+----------| | 8,6 | 8,7 | 8,8 | 8,9 | 9,0 | -------------------------------------------------------- 11) увеличение доли музеев, имеющих сайт в сети "Интернет", в общем количестве музеев края: (процентов) -------------------------------------------------------- | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |----------+----------+----------+----------+----------| | 57 | 61 | 69 | 77 | 85 | -------------------------------------------------------- 12) увеличение передвижных выставок (передвижного фонда) краевых музеев для экспонирования в муниципальных образованиях края: (единиц) -------------------------------------------------------- | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |----------+----------+----------+----------+----------| | 17 | 19 | 20 | 22 | 25 | -------------------------------------------------------- 13) увеличение посещаемости музейных учреждений: (посещений на 1 жителя в год) -------------------------------------------------------- | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |----------+----------+----------+----------+----------| | 0,42 | 0,47 | 0,52 | 0,55 | 0,55 | -------------------------------------------------------- 14) увеличение доли объектов культурного наследия, информация о которых внесена в электронную базу данных единого государственного реестра объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации, в общем количестве объектов культурного наследия: (процентов) -------------------------------------------------------- | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |----------+----------+----------+----------+----------| | 24 | 32 | 40 | 45 | 50 | -------------------------------------------------------- 15) доля объектов культурного наследия, находящихся в удовлетворительном состоянии, в общем количестве объектов культурного наследия федерального, регионального и местного (муниципального) значения: (процентов) -------------------------------------------------------- | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |----------+----------+----------+----------+----------| | 66,0 | 65,5 | 65,0 | 65,1 | 65,2 | -------------------------------------------------------- 16) число детей в возрасте от 5 до 18 лет, обучающихся по дополнительным образовательным программам, в процентном отношении от общего числа детей в регионе: (процентов) -------------------------------------------------------- | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |----------+----------+----------+----------+----------| | 8,3 | 8,3 | 8,3 | 8,3 | 8,3 | -------------------------------------------------------- 3.2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры, являются: 1) создание механизма стимулирования работников учреждений культуры и образования в сфере культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг. Прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания государственных (муниципальных) услуг, заключение с работниками учреждений "эффективных контрактов"; 2) поэтапный рост оплаты труда работников в сфере культуры, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений культуры, в том числе научных сотрудников, работающих в отрасли, преподавателей учреждений среднего профессионального образования до средней заработной платы в Хабаровском крае в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" (далее - Указ Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597) и педагогических работников учреждений дополнительного образования детей до уровня не ниже среднего для учителей в регионе в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01 июня 2012 г. N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы"; 3) переподготовка, повышение квалификации, увеличение доли квалифицированных кадров, сохранение и развитие кадрового потенциала работников сферы культуры. 4. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры 4.1. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры будут реализовываться с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р, Единых рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год, Письма Министерства культуры Российской Федерации от 30 января 2013 г. N 557-01-56/04-НМ "Методические рекомендации по разработке планов мероприятий ("дорожных карт") "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры" органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации". Учитывая специфику деятельности в учреждениях культуры, при планировании размеров средств, направляемых на повышение заработной платы, в качестве приоритетных категорий рассматриваются работники библиотек, культурно-досуговых учреждений и музеев, в учреждениях дополнительного образования детей - педагоги детских школ искусств и музыкальных школ. При этом объемы финансирования, предусматриваемые на реализацию мероприятий, должны соотноситься с выполнением учреждениями установленных показателей эффективности и целевых индикаторов. 4.2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников сферы культуры, являются: 1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597, и средней заработной платы по региону: (процентов) 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год 64,9 73,7 82,4 91,2 100,0 -------------------------------------------------------- | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |----------+----------+----------+----------+----------| | 64,9 | 73,7 | 82,4 | 91,2 | 100,0 | -------------------------------------------------------- 2) численность работников государственных (муниципальных) учреждений культуры: (человек) -------------------------------------------------------- | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |----------+----------+----------+----------+----------| | 6 318 | 6 318 | 6 318 | 6 318 | 6 318 | -------------------------------------------------------- 3) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597, и средней заработной платы по региону: (процентов) 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год 80 85 90 95 100 -------------------------------------------------------- | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |----------+----------+----------+----------+----------| | 80 | 85 | 90 | 95 | 100 | -------------------------------------------------------- 4) численность преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования: (человек) -------------------------------------------------------- | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |----------+----------+----------+----------+----------| | 133 | 133 | 133 | 133 | 133 | -------------------------------------------------------- 5) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы научных сотрудников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597, и средней заработной платы по региону: (процентов) 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год 134 143 158 179 200 -------------------------------------------------------- | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |----------+----------+----------+----------+----------| | 134 | 143 | 158 | 179 | 200 | -------------------------------------------------------- 6) численность научных сотрудников: (человек) -------------------------------------------------------- | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |----------+----------+----------+----------+----------| | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | -------------------------------------------------------- 7) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы педагогических работников учреждений дополнительного образования детей, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 01 июня 2012 г. N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы", и средней заработной платы учителей в регионе: (процентов) -------------------------------------------------------- 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год 80 85 90 95 100 | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |----------+----------+----------+----------+----------| | 80 | 85 | 90 | 95 | 100 | -------------------------------------------------------- 8) численность педагогических работников учреждений дополнительного образования детей: (человек) -------------------------------------------------------- | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |----------+----------+----------+----------+----------| | 792 | 792 | 792 | 792 | 792 | -------------------------------------------------------- 5. План мероприятий, предусматривающих структурные преобразования, направленные на повышение эффективности и качества услуг культуры ------------------------------------------------------------------------------------------------ | N | Наименование | Результат | Сроки | Исполнители и | | п/п | мероприятия | | исполнения | организации, | | | | | | привлекаемые к | | | | | | исполнению | |-----+-------------------------+---------------------+------------------+---------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ------------------------------------------------------------------------------------------------ 1. Разработка (изменение) локальные акты по мере министерство показателей министерства необходимости культуры края, эффективности культуры края, , в 2013 году - органы местного деятельности органов местного до 01 сентября самоуправления (по подведомственных самоуправления согласованию) учреждений культуры и их руководителей 2. Разработка и достижение ежегодно до 25 министерство проведение индикаторов января культуры края, мероприятий по определенных в краевые возможному Указе Президента государственные привлечению на Российской учреждения повышение заработной Федерации от 07 мая культуры и платы не менее одной 2012 г. N 597 образования в сфере трети средств, культуры, органы получаемых за счет местного оптимизации расходов самоуправления (по по отрасли, и средств согласованию) от приносящей доход деятельности учреждений отрасли 3. Обеспечение внесение изменений ежегодно краевые дифференциации в структуру и государственные оплаты труда штатное расписание, учреждения основного и прочего локальные акты культуры и персонала, краевых образования в сфере оптимизация расходов государственных культуры на административно- учреждений управленческий и вспомогательный персонал с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения не более 40 процентов 4. Представление трудовые договоры с ежегодно до 30 министерство руководителем руководителями апреля, а также культуры края, учреждения сведений о учреждений при краевые доходах, об имуществе проведении государственные и обязательствах конкурса или учреждения имущественного трудоустройст- культуры и характера ве образования в сфере руководителя, его культуры, органы супруги (супруга) и местного несовершеннолетних самоуправления (по детей, а также граждан, согласованию) претендующих на занятие соответствующих должностей 5. Обеспечение повышение ежегодно до 25 - " - соответствия квалификации января работников работников, обновленным увеличение доли квалификационным квалифицированног- требованиям, в том о персонала в общей числе на основе штатной повышения численности квалификации и переподготовки работников 6. Проведение трудовые договоры ежегодно до 25 министерство мероприятий по работников января культуры края, организации краевые заключения государственные дополнительных учреждения соглашений к культуры и трудовым договорам образования в сфере (новых трудовых культуры, органы договоров) с местного работниками самоуправления (по учреждений культуры в согласованию) связи с введением "эффективного контракта" 7. Мониторинг внедрения определение места ежегодно, - " - в учреждениях муниципальных начиная с 2014 культуры края образований края, года, до 01 "эффективных краевых июля контрактов" с государственных работниками учреждений культуры в рейтинге Хабаровского края по количеству внедренных "эффективных контрактов" 8. Создание и приказ министерства IV квартал министерство обеспечение культуры края 2013 г., 2014- культуры края деятельности на 2018 годы постоянной основе рабочей группы министерства культуры края по оценке результатов реализации "дорожной карты" 9. Информационное публикации в 2013-2018 годы министерство сопровождение средствах массовой культуры края, "дорожной карты": информации, краевые организация проведение государственные проведения семинаров и других учреждения разъяснительной мероприятий культуры и работы в трудовых образования в сфере коллективах, культуры, органы публикации в местного средствах массовой самоуправления (по информации, согласованию) проведение семинаров и других мероприятий 10. Внесение изменений в распоряжение первое министерство "дорожную карту" Правительства полугодие культуры края после согласования с Хабаровского края 2014 г., далее - Министерством по мере культуры Российской необходимости Федерации 11. Внесение изменений в постановление по мере - " - государственную Правительства необходимости целевую программу Хабаровского края Хабаровского края "Культура Хабаровского края", утвержденную постановлением Правительства Хабаровского края от 28 июня 2012 г. N 216- пр, в том числе предусматривающих мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры 6. Показатели финансирования мероприятий по совершенствованию оплаты труда категорий работников, по которым предусмотрено повышение заработной платы ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Категория работников | Источники | Объемы средств по годам (тыс. рублей) | | п/п | | финансирован- |-------------------------------------------------------------------------------| | | | ия | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | |-----+-----------------------+---------------+-----------+-----------+-------------+-------------+-------------+-------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1. Работники учреждений всего 402 340,0 882 498,0 1 460 914,0 2 145 040,0 2 942 181,0 3 917 904,0 культуры краевой 266 641,0 447 498,0 758 175,0 1 125 630,0 1 365 984,0 1 660 183,0 бюджет муниципальны- 135 699,0 435 000,0 702 739,0 1 019 410,0 1 576 197,0 2 257 721,0 й бюджет 2. Преподаватели и всего 5 001,0 14 978,0 25 016,0 36 918,0 50 501,0 67 131,0 мастера производственного обучения образовательных краевой 5 001,0 14 978,0 25 016,0 36 918,0 50 501,0 67 131,0 учреждений начального бюджет и среднего профессионального образования 3. Научные сотрудники всего 11 989,0 22 135,0 28 134,0 37 190,0 49 788,0 65 206,0 краевой 11 989,0 22 135,0 28 134,0 37 190,0 49 788,0 65 206,0 бюджет 4. Педагогические всего 69 161,0 139 565,0 199 339,0 270 213,0 351 099,0 450 128,0 работники учреждений дополнительного краевой 30 291,0 32 815,0 42 400,0 53 765,0 53 765,0 53 765,0 образования детей бюджет муниципальны- 38 870,0 106 750,0 156 939,0 216 448,0 297 334,0 396 363,0 й бюджет Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июль
|
