Распоряжение Администрации г. Хабаровска от 25.02.2016 № 125-р

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

N 125-р

25 февраля 2016 г.     г. Хабаровск

Об утверждении Положения о порядке сообщения муниципальными

служащими администрации города Хабаровска о возникновении

личной заинтересованности при исполнении должностных

обязанностей, которая приводит или может привести

к конфликту интересов, и о внесении изменений в распоряжение

администрации города Хабаровска от 21.10.2010 N 434-р
"О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению

муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов"

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 22.12.2015 N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации", в целях совершенствования деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов:

1. Утвердить Положение о порядке сообщения муниципальными служащими администрации города Хабаровска о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, согласно приложению к настоящему распоряжению.

2. Внести в Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденное распоряжением администрации города Хабаровска от 21.10.2010 N 434-р "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов", следующие изменения:

2.1. В пункте 1.5 раздела 1 слова "принятия решения по вопросам заседания и" исключить.

2.2. Подпункт 2.2.2 пункта 2.2 раздела 2 исключить.

2.3. Подпункт 2.2.3 пункта 2.2 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"2.2.3. Уведомление муниципального служащего о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.".

2.4. Пункт 3.5 раздела 3 изложить в следующей редакции:

"3.5. Должностные лица по профилактике коррупционных и иных правонарушений управления кадров и муниципальной службы (далее - должностные лица) осуществляют подготовку мотивированного заключения:

- о результатах рассмотрения обращения гражданина, указанного в подпункте 2.2.1 настоящего Положения - с учетом требований статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

- о результатах рассмотрения уведомления, указанного в подпункте 2.2.3 настоящего Положения;

- о соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в Перечень должностей, требований статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" по результатам рассмотрения уведомления, указанного в подпункте 2.2.8 настоящего Положения.".

2.5. Пункт 3.6 раздела 3 изложить в следующей редакции:

"3.6. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в подпункте 2.2.1 настоящего Положения, или уведомлений, указанных в подпункте 2.2.3 и подпункте 2.2.8 настоящего Положения, должностные лица управления кадров и муниципальной службы имеют право проводить собеседование с муниципальным служащим, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, подготавливать и направлять в установленном порядке запросы в государственные органы Хабаровского края, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

Уведомления, предусмотренные подпунктом 2.2.5 пункта 2.2 раздела 2 настоящего Положения, в течение семи дней со дня регистрации в управлении кадров и муниципальной службы представляются председателю комиссии.

Заявления, материалы и предложения, предусмотренные подпунктами 2.2.4, 2.2.6, 2.2.7 пункта 2.2, пунктами 2.4 и 2.5 настоящего Положения, поступившие в управление кадров и муниципальной службы, представляются председателю комиссии в день регистрации".

2.6. Раздел 3 дополнить пунктом 3.7 следующего содержания:

"3.7. Председатель комиссии при поступлении к нему в установленном порядке информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:

а) в 10-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4.4 и 4.17 настоящего Положения;

б) организует ознакомление муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей в управление кадров и муниципальной службы, и с результатами ее проверки;

в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в подпункте б) пункта 3.4 настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов.".

2.7. Пункт 3.7 раздела 3 считать пунктом 3.8.

2.8. Пункт 3.8 раздела 3 считать пунктом 3.9, изложив в следующей редакции:

"3.9. Заседание комиссии проводится, как правило, в присутствии муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в администрации города Хабаровска. О намерении лично присутствовать на заседании комиссии муниципальный служащий или гражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктами 2.2.1, 2.2.3, 2.2.4, 2.2.5, 2.2.7 пункта 2.2 раздела 2 настоящего Положения.".

2.9. Пункт 3.10 раздела 3 изложить в следующей редакции:

"3.10. Заседания комиссии могут проводиться в отсутствие муниципального служащего или гражданина в случае:

а) если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктами 2.2.1, 2.2.3, 2.2.4, 2.2.5, 2.2.7 пункта 2.2 раздела 2 настоящего Положения, не содержатся указания о намерении муниципального служащего или гражданина лично присутствовать на заседании комиссии;

б) если муниципальный служащий или гражданин, намеревающиеся лично присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте его проведения, не явились на заседание комиссии.".

2.10. Пункт 3.9 раздела 3 считать пунктом 3.11.

2.11. Пункты 3.11, 3.12, 3.13 раздела 3 считать пунктами 3.12, 3.13, 3.14 соответственно.

2.12. Пункт 4.2 раздела 4 исключить.

2.13. Пункт 4.3 раздела 4 изложить в следующей редакции:

"4.3. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 2.2.3 пункта 2.2 раздела 2 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует муниципальному служащему и (или) мэру города принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;

в) признать, что муниципальный служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует мэру города применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.".

2.14. Пункт 4.8 раздела 4 изложить в следующей редакции:

"4.8. Обращения, заявления, уведомления и материалы, поступившие на рассмотрение комиссии в соответствии с подпунктами 2.2.1, 2.2.4, 2.2.5, 2.2.6, 2.2.7, 2.2.8 пункта 2.2, пунктами 2.4 и 2.5 раздела 2 настоящего положения, подлежат обязательной регистрации в управлении кадров и муниципальной службы.".

2.15. Пункт 4.9 раздела 4 исключить.

2.16. Пункт 4.13 раздела 4 изложить в следующей редакции:

"4.13. Копии протокола заседания комиссии в 7-дневный срок со дня заседания полностью или в виде выписок из него направляются муниципальному служащему, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.".

2.17. Пункт 4.15 раздела 4 изложить в следующей редакции:

"4.15. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в 2.2.1 - 2.2.8 пункта 2.2 раздела 2 настоящего Положения, и при наличии к тому оснований комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами 4.1 - 4.7 и 4.17 раздела 4 настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.".

3. Заместителям мэра города, руководителям структурных подразделений администрации города Хабаровска ознакомить муниципальных служащих подведомственных структурных подразделений администрации г. Хабаровска с настоящим распоряжением под роспись в срок до 10.03.2016.

4. Пресс-службе администрации города (Ерохин В.А.) опубликовать настоящее распоряжение в газете "Хабаровские вести".

5. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на вице-мэра города, первого заместителя мэра города по экономическим вопросам Лебеду В.Ф.

И.о. мэра города

В.Ф.Лебеда

Приложение

УТВЕРЖДЕНО

Распоряжением

администрации города Хабаровска

от 25 февраля 2016 г. N 125-р

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ СООБЩЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ

АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ХАБАРОВСКА О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ

ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ,

КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

1. Настоящим Положением определяется порядок сообщения муниципальными служащими администрации города Хабаровска о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Муниципальные служащие обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), составленного по форме согласно приложению к настоящему Положению.

3. Уведомление направляется в управление кадров и муниципальной службы для регистрации и предварительного рассмотрения должностными лицами по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - Управление, должностные лица).

4. В ходе предварительного рассмотрения уведомления должностные лица Управления имеют право получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомление, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в государственные органы Хабаровского края, органы местного самоуправления, структурные подразделения администрации города Хабаровска и заинтересованные организации.

По результатам предварительного рассмотрения уведомлений подготавливается мотивированное заключение на каждое из них.

5. Уведомление, заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, представляются председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия по конфликту интересов) в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомлений в Управление.

В случае направления запросов, указанных в абзаце первом пункта 4 настоящего Положения, уведомление, заключение и другие материалы представляются председателю комиссии по конфликту интересов в течение 45 дней со дня поступления уведомления в Управление. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

6. Председатель комиссии по конфликту интересов при поступлении к нему в установленном порядке уведомления, заключения и других материалов, полученных в ходе предварительного рассмотрения уведомления, в 10-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления уведомления.

7. Комиссия по конфликту интересов рассматривает уведомление и принимает по нему решение в порядке, установленном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденным распоряжением администрации города Хабаровска от 21.10.2010 N 434-р (далее - Положение о комиссии).

8. Решение комиссии по конфликту интересов направляется мэру города в соответствии с пунктом 1.5 Положения о комиссии для утверждения.

Приложение

к Положению

о порядке сообщения муниципальными

служащими администрации города Хабаровска

о возникновении личной заинтересованности

при исполнении должностных обязанностей,

которая приводит или может привести

к конфликту интересов

___________________________

 (отметка об ознакомлении)

                                           Мэру города Хабаровска

                                           от _____________________________

                                           ________________________________

                                            (Ф.И.О., замещаемая должность)

                                УВЕДОМЛЕНИЕ

         о возникновении личной заинтересованности при исполнении

                должностных обязанностей, которая приводит

                 или может привести к конфликту интересов

    Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении

должностных  обязанностей,  которая приводит или может привести к конфликту

интересов (нужное подчеркнуть).

    Обстоятельства,     являющиеся    основанием    возникновения    личной

заинтересованности: _______________________________________________________

___________________________________________________________________________

    Должностные   обязанности,  на  исполнение  которых  влияет  или  может

повлиять личная заинтересованность: _______________________________________

___________________________________________________________________________

    Предлагаемые   меры  по  предотвращению  или  урегулированию  конфликта

интересов: ________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии

по  соблюдению  требований  к служебному поведению муниципальных служащих и

урегулированию  конфликта интересов при рассмотрении настоящего уведомления

(нужное подчеркнуть).

"___" ___________ 20 г.                 ________________   ________________

                                         (подпись лица,     (расшифровка

                                         направляющего         подписи)

                                          уведомление)