Распоряжение Администрации г. Хабаровска от 17.05.2016 № 284-р

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

N 284-р

17 мая 2016 г.                г. Хабаровск

О внесении изменений в распоряжение администрации города

Хабаровска от 16.09.2010 N 377-р "Об утверждении Положения о

порядке проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий

города Хабаровска"

На основании Устава городского округа "Город Хабаровск" и в соответствии с Регламентом администрации города Хабаровска, утвержденным распоряжением администрации города Хабаровска от 11.01.2011 N 6-р:

1. Внести в распоряжение администрации города Хабаровска от 16.09.2010 N 377-р "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий города Хабаровска" следующие изменения:

1.1. В наименовании распоряжения слова "Лучший муниципальный служащий города Хабаровска" заменить словами "Лучший муниципальный служащий администрации города Хабаровска".

1.2. В пункте 1 распоряжения слова "Лучший муниципальный служащий города Хабаровска" заменить словами "Лучший муниципальный служащий администрации города Хабаровска".

1.3. В приложении к распоряжению:

1.3.1. В наименовании приложения слова "Лучший муниципальный служащий города Хабаровска" заменить словами "Лучший муниципальный служащий администрации города Хабаровска".

1.3.2. В пункте 1.1 раздела 1 слова "Лучший муниципальный служащий города Хабаровска" заменить словами "Лучший муниципальный служащий администрации города Хабаровска".

1.3.3. В подпункте 2.2 раздела 2 слова "конкурсной комиссии" заменить словами "экспертной комиссии".

1.3.4. Подпункт 1 пункта 2.4 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"1) имеющие стаж муниципальной службы в администрации города Хабаровска не менее 10 лет и не менее 3 лет в замещаемой должности муниципальной службы.".

1.3.5. В пункте 3.1 раздела 3 слова "Заявка подается не позднее 15 октября каждого года" заменить словами "Заявка подается не позднее 15 августа каждого года".

1.3.6. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. К заявке должны быть приложены следующие документы:

1) анкета участника конкурса по форме в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению;

2) отчеты и иные материалы, свидетельствующие о качественном и своевременном исполнении должностных обязанностей, в том числе отчетные матрицы показателей участника за последний год;

3) перечень самостоятельно и правильно выполненных заданий особой важности и сложности с указанием конкретных заслуг муниципального служащего;

4) перечень самостоятельно подготовленных проектов муниципальных правовых актов органов местного самоуправления города Хабаровска, заключений, иных документов особой важности и сложности;

5) перечень своевременно в пределах своих должностных обязанностей рассмотренных обращений граждан, организаций, органов государственной власти, подготовленных на них ответов в установленном законодательством порядке;

6) перечень координационных, консультативных, совещательных и иных рабочих органов, в которых муниципальный служащий принимает участие;

7) отзывы о работе муниципального служащего;

8) сведения о наградах и поощрениях;

9) сведения о нахождении в кадровых резервах различного уровня (органов местного самоуправления, государственных органов);

10) сведения о выступлении на семинарах, форумах, конференциях;

11) сведения о выступлении и публикациях в СМИ;

12) сведения об осуществлении преподавательской деятельности.".

1.3.7. Пункт 3.3 раздела 3 исключить.

1.3.8. Пункты 3.4, 3.5 раздела 3 считать соответственно пунктами 3.3, 3.4.

1.3.9. Пункт 4.1 раздела 4 изложить в следующей редакции:

"4.1. Конкурс проводится в 3 этапа:

1) 1-й этап - с 15 июля по 15 августа - выдвижение кандидатов и подача документов для участия в конкурсе;

2) 2-й этап - с 15 августа по 15 сентября - отбор участников конкурса, подведение итогов и определение результатов конкурса по номинациям;

3) 3-й этап - с 15 сентября по 31 декабря - объявление победителей конкурса и награждение".

1.3.10. В пункте 4.2 раздела 4 слова "Лучший муниципальный служащий города Хабаровска" заменить словами "Лучший муниципальный служащий администрации города Хабаровска".

1.3.11. Пункт 5.4 раздела 5 изложить в следующей редакции:

"5.4. Победитель конкурса в соответствующей группе должностей муниципальной службы в каждой номинации определяется экспертной комиссией с учетом критериев оценки в соответствии с приложениями N 3 и N 4 к настоящему Положению".

1.3.12. В пункте 5.6 раздела 5 слова "конкурсной комиссии" заменить словами "экспертной комиссии".

1.3.13. В пункте 5.7 раздела 5 слова "Лучший муниципальный служащий города Хабаровска" заменить словами "Лучший муниципальный служащий администрации города Хабаровска".

1.3.14. В пункте 5.9 раздела 5 слова "Лучший муниципальный служащий города Хабаровска" заменить словами "Лучший муниципальный служащий администрации города Хабаровска".

1.4. Приложение N 1 к Положению о порядке проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий администрации города Хабаровска" изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему распоряжению.

1.5. Приложение N 2 к Положению о порядке проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий администрации города Хабаровска" изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему распоряжению.

1.6. Приложение N 3 к Положению о порядке проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий администрации города Хабаровска" изложить в новой редакции согласно приложению N 3 к настоящему распоряжению.

1.7. Приложение N 4 к Положению о порядке проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий администрации города Хабаровска" изложить в новой редакции согласно приложению N 4 к настоящему распоряжению.

2. Пресс-службе администрации города (Ерохин В.А.) опубликовать настоящее распоряжение в газете "Хабаровские вести".

3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на вице-мэра города, первого заместителя мэра города по экономическим вопросам Лебеду В.Ф.

Мэр города

А.Н.Соколов

Приложение N 1

к распоряжению

администрации города Хабаровска

от 17 мая 2016 г. N 284-р

                                                   ________________________

                                                   ________________________

                                                   ________________________

                                                   ________________________

                                                   ________________________

                                  ЗАЯВКА

           на участие в конкурсе "Лучший муниципальный служащий

                     администрации города Хабаровска"

___________________________________________________________________________

  (наименование структурного подразделения, рекомендующего муниципального

                     служащего на участие в конкурсе)

Выдвигает _________________________________________________________________

          (фамилия, имя, отчество участника конкурса в родительном падеже)

___________________________________________________________________________

                 (занимаемая должность участника конкурса)

Для  участия в конкурсе "Лучший муниципальный служащий администрации города

Хабаровска" в номинации ___________________________________________________

___________________________________________________________________________

С  положением  о  конкурсе  муниципальный служащий ознакомлен и согласен на

участие в конкурсе ________________________________________________________

                         (подпись муниципального служащего, дата)

К заявке на участие в конкурсе прилагаются:

1. Анкета участника конкурса.

2. Документы, подтверждающие достижения муниципального служащего.

3. Другие документы, представляемые по желанию участника (указать, какие).

Руководитель структурного                           __________________

подразделения                  (дата, подпись)             ФИО

Согласовано                                         __________________

Заместитель мэра города        (дата, подпись)             ФИО

Приложение N 2

к распоряжению

администрации города Хабаровска

от 17 мая 2016 г. N 284-р

                                  АНКЕТА

             участника конкурса "Лучший муниципальный служащий

                     администрации города Хабаровска"

Фамилия ___________________________________________________________________

Имя _______________________________________________________________________

Отчество __________________________________________________________________

Дата рождения _____________________________________________________________

Место работы ______________________________________________________________

Должность _________________________________________________________________

Стаж муниципальной службы: в администрации города Хабаровска ______________

                           в замещаемой должности _________________________

Образование _______________________________________________________________

Сведения  о  переподготовке, повышении квалификации (за последние три года)

___________________________________________________________________________

   (указать название учебного заведения, время прохождения, серию, номер

               удостоверения, сертификата, количество часов)

Сведения о прохождении аттестации, результат ______________________________

Награды, звания и достижения ______________________________________________

                              (указать государственные награды (почетные

___________________________________________________________________________

звания Российской Федерации), ведомственные награды, региональные награды,

___________________________________________________________________________

   наличие поощрений органов местного самоуправления города Хабаровска)

Ученая степень, ученое звание _____________________________________________

Нахождение   в   кадровых  резервах  различного  уровня  (органов  местного

самоуправления, государственных органов) __________________________________

Координационные,  консультативные,  совещательные  и иные рабочие органы, в

которых принимаете участие ________________________________________________

Муниципальные   нормативные   правовые   акты   (муниципальные   программы,

муниципальные   правовые   акты)  органов  местного  самоуправления  города

Хабаровска,  в  разработке  которых принимали участие (за последние 3 года)

___________________________________________________________________________

Выступления  на  семинарах,  форумах, конференциях (муниципальных, краевых,

региональных, всероссийских, международных) _______________________________

Выступления и публикации в СМИ ____________________________________________

Осуществление преподавательской деятельности ______________________________

Телефон (рабочий) _________________________________________________________

Подпись, фамилия, дата ____________________________________________________

Руководитель структурного                             _________________

подразделения                      (подпись)                 ФИО

Согласовано                                           _________________

Заместитель мэра города            (подпись)                 ФИО

Приложение N 3

к распоряжению

администрации города Хабаровска

от 17 мая 2016 г. N 284-р

КРИТЕРИИ

оценки представленных материалов и профессиональной

деятельности участника конкурса "Лучший муниципальный

служащий администрации города Хабаровска"

N п/п	Наименование критериев	Количество баллов	Количество баллов участника
1.	Личный вклад участника конкурса в реализацию задач и функций, возложенных на структурное подразделение администрации города Хабаровска
1.1.	Реализованные проекты, решенные вопросы, стоящие перед структурным подразделением, в которых муниципальный служащий принимал участие, с указанием конкретных его заслуг	5 (до 3 проектов) 7 (3 - 7 проектов) 10 (более 7 проектов)
1.2.	Показатели результативности служебной деятельности за последний год (100% выполнение отчетных матриц показателей за последний год)	10 (за каждое не выполненное минус 1)
2.	Качество представленных муниципальным служащим материалов для участия в конкурсе
2.1.	Наличие статистических данных	5
2.2.	Наличие графических материалов (схемы, графики, рисунки, диаграммы), фотоматериалов	5
2.3.	Наличие самостоятельного изложения материала, анализа, аргументированных выводов	5

Приложение N 4

к распоряжению

администрации города Хабаровска

от 17 мая 2016 г. N 284-р

КРИТЕРИИ

оценки анкетных данных участника конкурса "Лучший

муниципальный служащий администрации города Хабаровска"

N п/п	Наименование критериев	Количество баллов	Количество баллов участника
1	2	3	4
1.	Профессиональный уровень
1.1.	Наличие высшего образования	5
1.2.	Наличие двух и более высших образований	3 (за каждое)
1.3.	Наличие ученой степени, звания	3 (за каждое)
1.4.	Наличие дополнительного профессионального образования (курсы повышения квалификации, профессиональная переподготовка)	2 (за каждое)
2.	Стаж муниципальной службы
2.1.	10 лет стажа муниципальной службы в администрации города Хабаровска на должностях муниципальной службы	5
2.2.	Более 10 лет в администрации города Хабаровска на должностях муниципальной службы	1 (за каждый последующий год)
3.	Наличие наград, званий и достижений
3.1.	Государственные награды (почетные звания) Российской Федерации	7 (за каждое)
3.2.	Ведомственные награды	5 (за каждое)
3.3.	Региональные награды	3 (за каждую)
3.4.	Наличие поощрений органов местного самоуправления города Хабаровска	1 (за каждое)
4.	Нахождение в кадровых резервах различного уровня (органов местного самоуправления, государственных органов)	5
5.	Участие в координационных, консультативных, совещательных и иных рабочих органах при мэре города	2 (за каждое)
6.	Разработка муниципальных нормативных правовых актов
6.1.	Муниципальные программы	5 (за каждую)
6.2.	Муниципальные нормативные правовые акты	2 (за каждый)
7.	Выступления на семинарах, форумах, конференциях
7.1.	Муниципальных	5
7.2.	Краевых, региональных	7
7.3.	Всероссийских, международных	10
8.	Выступления и публикации в СМИ	5 (за каждое)
9.	Осуществление преподавательской деятельности	5