|
Расширенный поиск
Постановление Главы администрации Хабаровского края от 04.02.1998 № 43Утратил силу - Постановление Правительства Хабаровского края от 14.06.2006 г. N 90-пр ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 04 февраля 1998 г. N 43 ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УПРАВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНЫМИ ЗДАНИЯМИ АДМИНИСТРАЦИИ КРАЯ В целях упорядочения оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям краевых органов исполнительной власти Хабаровского краями осуществляющих техническое обеспечение органов государственной службы Хабаровского края, ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Установить размеры должностных окладов работников управления административными зданиями администрации края согласно приложению 1. 2. Выплачивать работникам: 2.1. Ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 30 процентов должностного оклада. 2.2. Ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах: - руководителям и специалистам: при стаже работы размер надбавки в процентах от 1 до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 20 от 10 до 15 лет 30 от 15 лет и выше 40 - техническим исполнителям и рабочим: при стаже работы размер надбавки в процентах от 3 до 8 лет 10 свыше 8 до 13 лет 15 свыше 13 до 18 лет 20 свыше 18 до 23 лет 25 свыше 23 лет 30 2.3. Премии по результатам работы в размере трех должностных окладов в год с учетом коэффициентов, установленных федеральным законодательством. Условия выплаты ежемесячно надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и премий устанавливаются руководителем управления административными зданиями. 3. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные законодательством (за ненормированный рабочий день, ночные, за классность водителям), а также выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов в год с учетом коэффициентов, установленных федеральным законодательством. 4. Установить, что должностные оклады работников подлежат пересмотру одновременно с перерасчетом должных окладов государственных служащих органов исполнительной власти Хабаровского края. 5. Утвердить Положение о порядке назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам управления административными зданиями согласно приложению 2. 6. Руководителю управления административными зданиями привести свои нормативные акты в соответствие с настоящим постановлением. 7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания. Глава администрации В.И.Ишаев Приложение 1 к постановлению главы администрации края от 04 февраля 1998 г. N 43 КОЭФФИЦИЕНТ К БАЗОВОЙ СТАВКЕ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ УПРАВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНЫМИ ЗДАНИЯМИ АДМИНИСТРАЦИИ КРАЯ ------T----------------------------------------------T-----------¬ ¦N пп ¦ Наименование структурного подразделения, ¦Коэффициент¦ ¦ ¦ должностей ¦ к базовой ¦ ¦ ¦ ¦ ставке ¦ +-----+----------------------------------------------+-----------+ ¦ ¦1. АУП ¦ ¦ ¦1.1. ¦Начальник управления ¦ 1,7 ¦ ¦1.2. ¦Главный инженер ¦ 1,52 ¦ ¦1.5. ¦Зам. начальника по экономическим вопросам - ¦ 1,52 ¦ ¦ ¦главный бухгалтер ¦ ¦ ¦1.4. ¦Зам. главного бухгалтера ¦ 1,34 ¦ ¦1.5. ¦Экономист ¦ 0,9 ¦ ¦1.6. ¦Инженер ¦ 0,9 ¦ ¦1.7. ¦Старший бухгалтер ¦ 0,9 ¦ ¦1.8. ¦Товаровед по снабжению ¦ 0,9 ¦ ¦1.9. ¦Мастер ¦ 0,59 ¦ ¦1.10.¦Бухгалтер ¦ 0,59 ¦ ¦1.11.¦Ст. инспектор по кадрам ¦ 0,59 ¦ ¦1.12.¦Техник - механик ¦ 0,59 ¦ ¦1.13.¦Кладовщик ¦ 0,35 ¦ ¦1.14.¦Секретарь - машинистка ¦ 0,34 ¦ ¦1.15.¦Дежурный бюро пропусков ¦ 0,34 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2. Объект по ул. К.Маркса, 56 ¦ ¦ ¦2.1. ¦Зам. начальника ¦ 1,3 ¦ ¦2.2. ¦Инженер по автоматике ¦ 0,9 ¦ ¦2.5. ¦Инженер - электрик ¦ 0,9 ¦ ¦2.4. ¦Инженер - строитель ¦ 0,9 ¦ ¦2.5. ¦Инженер - сантехник ¦ 0,9 ¦ ¦2.6. ¦Техник - электромонтер ¦ 0,56 ¦ ¦2.7. ¦Механик по холодильным установкам ¦ 0,56 ¦ ¦2.8. ¦Электромонтер - диспетчер по оборудованию и ¦ 0,56 ¦ ¦ ¦телеавтоматике ¦ ¦ ¦2.9. ¦Механик по лифтам ¦ 0,56 ¦ ¦210. ¦Газосварщик, эл. механик, токарь ¦ 0,56 ¦ ¦2.11.¦Электромонтер ¦ 0,49 ¦ ¦2.12.¦Слесарь сантехник ¦ 0,49 ¦ ¦2.13.¦Машинист насосной установки ¦ 0,49 ¦ ¦2.14.¦Столяр ¦ 0,49 ¦ ¦2.15.¦Плотник ¦ 0,49 ¦ ¦2.16.¦Зав. складом - рабочий ¦ 0,55 ¦ ¦2.17.¦Экспедитор - рабочий по перевозке груза ¦ 0,27 ¦ ¦2.18.¦Водитель ¦ 0,46 ¦ ¦2.19.¦Швея - кастелянша ¦ 0,23 ¦ ¦2.20.¦Старшая уборщица ¦ 0,23 ¦ ¦2.21.¦Уборщица - кубовщица ¦ 0,19 ¦ ¦2.22.¦Уборщица ¦ 0,19 ¦ ¦2.23.¦Гардеробщик ¦ 0,19 ¦ ¦2.24.¦Протирщик окон ¦ 0,19 ¦ ¦2.25.¦Рабочий ¦ 0,19 ¦ ¦2.26.¦Дворник ¦ 0,19 ¦ ¦2.27.¦Лифтер ¦ 0,19 ¦ ¦2.28.¦Рабочий по ремонту и стирке спецодежды ¦ 0,23 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3. Объект по ул. Муравьева - Амурского, 19, ¦ ¦ ¦ ¦Фрунзе, 70, 72, гараж. ¦ ¦ ¦3.1. ¦Уборщица - кубовщица ¦ 0,19 ¦ ¦3.2. ¦Уборщица ¦ 0,19 ¦ ¦3.3. ¦Гардеробщик ¦ 0,19 ¦ ¦3.4. ¦Рабочий ¦ 0,19 ¦ ¦3.5. ¦Дворник ¦ 0,19 ¦ ¦3.6. ¦Лифтер ¦ 0,19 ¦ ¦3.7. ¦Лифтер скоростного лифта ¦ 0,23 ¦ ¦3.8. ¦Водитель груз а/м 1 кл. ¦ 0,46 ¦ ¦3. 9.¦Водитель ЗИЛ-4502 ¦ 0,46 ¦ ¦3.10.¦Электромонтер ¦ 0,49 ¦ ¦3.11.¦Слесарь - сантехник ¦ 0,49 ¦ ¦3.12.¦Слесарь по отоплению ¦ 0,49 ¦ ¦3.13.¦Газосварщик ¦ 0,56 ¦ ¦3.14.¦Столяр ¦ 0,49 ¦ ¦3.15.¦Маляр ¦ 0,49 ¦ ¦3.16.¦Кровельщик - жестянщик ¦ 0,29 ¦ ¦3.17.¦Слесарь по ремонту а/м ¦ 0,34 ¦ ¦3.18.¦Старший сторож ¦ 0,23 ¦ ¦3.19.¦Сторож ¦ 0,19 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4. Объект N 2 ¦ ¦ ¦4.1. ¦Мастер ¦ 0,9 ¦ ¦4.2. ¦Дежурный администратор ¦ 0,59 ¦ ¦4.5. ¦Слесарь - сантехник ¦ 0,49 ¦ ¦4.4. ¦Садовник ¦ 0,23 ¦ ¦4.5. ¦Уборщица ¦ 0,19 ¦ ¦4.6. ¦Кочегар ¦ 0,19 ¦ ¦4.7. ¦Сторож ¦ 0,19 ¦ ¦4.8. ¦Рабочий ¦ 0,19 ¦ ¦4.9. ¦Дворник ¦ 0,19 ¦ ¦4.10.¦Водитель а/м "Тойота" ¦ 0,46 ¦ ¦4.11.¦Рабочий по ремонту и стирке спецодежды ¦ 0,23 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5. Конференц - зал ¦ ¦ ¦5.1. ¦Зам. начальника ¦ 1,24 ¦ ¦5.2. ¦Мастер связи ¦ 0,59 ¦ ¦5.3. ¦Инженер ¦ 0,9 ¦ ¦5.4. ¦Электромонтер ¦ 0,49 ¦ ¦5.5. ¦Слесарь - сантехник ¦ 0,49 ¦ ¦5.6. ¦Слесарь - сантехник деж. ¦ 0,49 ¦ ¦5.7. ¦Столяр ¦ 0,49 ¦ ¦5.8. ¦Уборщица ¦ 0,19 ¦ ¦5.9. ¦Сторож ¦ 0,19 ¦ ¦5.10.¦Полотер ¦ 0,23 ¦ ¦5.11.¦Рабочий ¦ 0,19 ¦ ¦5.12.¦Дворник ¦ 0,19 ¦ ¦5.13.¦Кастелянша ¦ 0,23 ¦ ¦5.14.¦Лифтер ¦ 0,19 ¦ ¦5.15.¦Водитель легкового автомобиля ¦ 0,46 ¦ ¦5.16.¦Садовник ¦ 0,23 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦6. Гостиница ул. М. - Амурского, 33 ¦ ¦ ¦6.1. ¦Зав. гостиницей ¦ 1,04 ¦ ¦6.2. ¦Дежурный администратор ¦ 0,44 ¦ ¦6.3. ¦Старшая горничная ¦ 0,23 ¦ ¦6.4. ¦Горничная ¦ 0,19 ¦ ¦6.5. ¦Кастелянша ¦ 0,23 ¦ ¦6.6. ¦Кладовщик ¦ 0,23 ¦ ¦6.7. ¦Слесарь - сантехник ¦ 0,49 ¦ ¦6.8. ¦Электромонтер ¦ 0,49 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦7. Жилой дом ¦ ¦ ¦7.1. ¦Уборщица ¦ 0,19 ¦ ¦7.2. ¦Слесарь - сантехник ¦ 0,19 ¦ L-----+----------------------------------------------+------------ Приложение 2 к постановлению главы администрации края от 04 февраля 1998 г. N 43 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ИСЧИСЛЕНИИ СТАЖА РАБОТЫ ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ РАБОТНИКОВ УПРАВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНЫМИ ЗДАНИЯМИ АДМИНИСТРАЦИИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ 1. Общие положения 1.1. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам управления административными зданиями производится дифференцировано в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах: - руководителям и специалистам: согласно приложению 3 при стаже работы размер надбавки (в процентах к месячному должностному окладу) от 1 до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 20 от 10 до 15 лет 30 от 15 лет и выше 40 - техническим исполнителям и рабочим: согласно приложению 3 при стаже работы размер надбавки (в процентах к месячному должностному окладу) от 5 до 8 лет 10 от 8 до 15 лет 15 от 15 до 18 лет 20 от 18 до 25 лет 25 от 23 лет и выше 30 1.2. Периоды работы, включаемые в стаж работникам в соответствии с настоящим Положением, суммируются. 1.3. Периоды работы, которые были включены в установленном порядке в стаж для выплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет до вступления в силу настоящего Положения, сохраняются. 1.4. Стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в южных районах Хабаровского края, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, исчисляется год за год. 2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавок за выслугу лет В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается время работы в установленном законодательством РФ порядке: 2.1. Время работы в управлении административными зданиями. 2.2. В федеральных органах государственной власти и управления. 2.3. В органах государственной власти и управления края. 2.4. Время военной службы. 2.5. Время отпуска по уходу за ребенком, до достижения им возраста 3-х лет, женщинам, состоявшим в трудовых отношениях с органами государственной власти. 2.6. Иные периоды работы, в порядке исключения, опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей. 3. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет 3.1. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой. При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе. 3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение этой надбавки. Если у работника это право наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности. В том случае, если у работника право на назначение надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка. 3.3. Назначение надбавки производится на основании приказа руководителя управления административными зданиями. 3.4. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете. 4. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет 4.1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет устанавливается в соответствии с Федеральным законодательством и настоящим Положением. 4.2. Основным документом при определении общего стажа работника, дающего право на ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет, является трудовая книжка. 4.3. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа. Состав комиссии утверждается руководителем управления административными зданиями. 5. Порядок контроля и ответственность за соблюдение установленного порядка начисления надбавки за выслугу лет 5.1. Ответственность за своевременный пересмотр у работников управления административными зданиями размера надбавки за выслугу лет возлагается на старшего инспектора по кадрам этого управления. 5.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размера этой надбавки рассматриваются краевой комиссией по установлению трудового стажа. Приложение 3 к постановлению главы администрации края от 04 февраля 1998 г. N 43 К категории руководителей, специалистов и технических исполнителей относятся должности, поименованные в приложении 1 к постановлению Министерства труда Российской Федерации от 6 июня 1996 г. N 32 Руководители Специалисты Начальник управления Бухгалтер Главный бухгалтер Дежурный администратор Главный инженер Инженер Зам. начальника Механик Зам. главного бухгалтера Старший бухгалтер Заведующая гостиницей Ст. инспектор по кадрам Заведующая складом Товаровед по снабжению Мастер Техник - механик Экономист Технические исполнители и рабочие Дежурный бюро пропусков Лифтер Секретарь - машинистка Маляр Экспедитор по перевозке Плотник грузов Полотер Эл. монтер - диспетчер по Протирщик окон оборудованию и телеавтоматике Рабочий Машинист насосной установки Рабочий по ремонту и Газосварщик стирке спецодежды Гардеробщица Слесарь - сантехник Горничная Столяр Водитель Сторож Дворник Садовник Кастелянша Уборщица Кладовщик Электромонтер Кочегар Кровельщик - жестянщик ------------------------------------------------------------------ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июль
|
