Постановление Губернатора Хабаровского края от 21.01.2002 № 34

 



                     ГУБЕРНАТОР ХАБАРОВСКОГО КРАЯ                     

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

                                 N 34                                 

от 21 января 2002 г.                                      г. Хабаровск

                                    Утратил силу - Постановление
                                   Губернатора Хабаровского края
                                       от 31.12.2003 г. N 340

                       Об утверждении Положения                       
             о главном управлении государственной службы              
                Губернатора края и Правительства края,                
                 его структуры и штатного расписания                  


     В соответствии с Законом Хабаровского края от 27 ноября 2001 г. N
349  "О  Правительстве Хабаровского края" и постановлением Губернатора
края от 26 декабря  2001  г.  N  540  "О  реорганизации  администрации
Хабаровского края" постановляю:
     1.  Утвердить  прилагаемые   Положение   о   главном   управлении
государственной  службы  Губернатора  края  и  Правительства края, его
структуру и штатное расписание.
     2. Признать утратившим  силу  постановление  главы  администрации
края  от 19 июня 2001 г. N 241 "Об утверждении Положения об управлении
государственной  службы  администрации   Хабаровского   края   и   его
структуры".
     3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить  на
руководителя аппарата Губернатора края Качимова В.И.
     4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Губернатор края
В.И.Ишаев





УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Губернатора края
от 21 января 2002 г. N 34

                              ПОЛОЖЕНИЕ                               

             О ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ              
                ГУБЕРНАТОРА КРАЯ И ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАЯ                 

                          1. Общие положения                          

     1.1. Главное управление государственной службы Губернатора края и
Правительства   края   (далее   -   управление)  является  структурным
подразделением аппарата Губернатора края и Правительства  Хабаровского
края и непосредственно подчиняется Губернатору края.
     1.2.   Правовую   основу   деятельности   управления   составляют
Конституция    Российской   Федерации,   законодательство   Российской
Федерации,  Устав  Хабаровского  края,  Кодекс  Хабаровского  края   о
государственной  и муниципальной службе, законодательство Хабаровского
края, настоящее Положение.
     1.3. Управление осуществляет свою деятельность во  взаимодействии
со   структурными   подразделениями   аппарата   Губернатора   края  и
Правительства края, министерствами  и  иными  органами  исполнительной
власти   Хабаровского   края,  территориальными  органами  федеральных
органов исполнительной власти, Полномочным  представителем  Президента
Российской    Федерации    в   Дальневосточном   Федеральном   округе,
Законодательной   Думой   Хабаровского   края,   Хабаровским   краевым
объединением профсоюзов, органами местного самоуправления.

                        2. Функции управления                         

     2.1. Участвует в определении приоритетов и  основных  направлений
деятельности Правительства края и его структурных подразделений.
     2.2.  Обеспечивает  проведение  заседаний   Правительства   края,
конференций,   собраний,  участвует  в  поездках  Губернатора  края  в
пределах края.
     2.3. Осуществляет координационную деятельность с территориальными
органами,    федеральными    органами    исполнительной   власти,   со
структурными подразделениями аппарата Губернатора края и Правительства
края,  с  органами  местного самоуправления для нахождения оптимальных
решений по  вопросам  организационно  -  методического  обеспечения  и
общественно  -  политического  развития  края.  Участвует в заседаниях
коллегий,  советов,  созданных  в   министерствах   и   иных   органах
Правительства края.
     2.4.   Вносит   изменения    в    вопросы    административно    -
территориального устройства края.
     2.5. Ведет учет муниципальных  образований  края,  включая  села,
рабочие  поселки,  населенные  пункты,  входящие  в их состав, а также
дополнений и изменений, внесенных в уставы муниципальных образований.
     2.6. Разрабатывает рекомендации по организационно -  структурному
единообразию системы управления в органах местного самоуправления.
     2.7.  Готовит  по  поручению   Губернатора   края   аналитическую
информацию  о  деятельности  министерств и иных органах исполнительной
власти края,  администраций  городов  и  районов  края,  организует  и
проводит проверки деятельности администраций городов и районов края по
вопросам, входящим в его компетенцию.
     2.8.  Участвует  в  разработке  проектов  федеральных  и  краевых
законов  по  вопросам,  входящим  в  его  компетенцию, а также готовит
проекты нормативных актов Губернатора края по этим вопросам.
     2.9. Организует работу по обобщению и распространению позитивного
опыта  работы  администраций  городов  и  районов края, поселков и сел
края и оказывает им практическую помощь.
     Организует работу краевого методического совета.
     Выпускает  информационно  -  методический  бюллетень   "Методика,
информация, практика".
     2.10. Проводит обзор и анализ  по  предмету  взаимодействия  глав
городов  и  районов  края,  их  заместителей, а также представительных
органов местного самоуправления с населением,  вносит  предложения  по
этим вопросам.
     2.11. Обеспечивает работу совета глав  муниципальных  образований
городов и районов края при Губернаторе края.
     2.12. Участвует в подготовке совещаний Губернатора края с главами
городов и районов края.
     2.13. Обеспечивает взаимодействие органов государственной власти,
органов  местного самоуправления по содействию избирательным комиссиям
в организации выборов и референдумов.
     2.14. Организует подготовку и проведение юбилейных и  праздничных
дат в крае.
     2.15. Ведет учет государственных  служащих  аппарата  Губернатора
края  и  Правительства края, министерств и иных органов исполнительной
власти края  и  государственных  служащих,  включаемых  в  резерв  для
выдвижения на вышестоящие должности государственной службы в крае.
     2.16. Обеспечивает проведение конкурсов  на  замещение  вакантных
государственных    должностей   государственной   службы,   аттестацию
государственных служащих аппарата  Губернатора  края  и  Правительства
края,   прохождение   ими   испытаний  при  замещении  государственных
должностей государственной службы.
     2.17.    Готовит    необходимые    документы    для    присвоения
государственным  служащим  аппарата  Губернатора  края и Правительства
края квалификационных разрядов.
     2.18.   Организует   подготовку,   переподготовку   и   повышение
квалификации государственных и муниципальных служащих.
     2.19.   Организует   проверку    обстоятельств,    препятствующих
поступлению  граждан  на  государственную службу в аппарат Губернатора
края и Правительства края и назначению  на  государственные  должности
государственной службы.
     2.20. Готовит проекты нормативно  -  правовых  актов  Губернатора
края,    связанных    с    прохождением   государственными   служащими
государственной службы, ведет личные  дела  государственных  служащих,
вносит  необходимые  записи в трудовые книжки государственных служащих
аппарата  Губернатора  края  и  Правительства  края  и   руководителей
структурных подразделений, являющихся юридическими лицами.
     2.21.  Контролирует  работу  и   осуществляет   информационно   -
методическое  обеспечение  кадровых  служб  министерств и иных органов
исполнительной власти края, являющихся юридическими лицами.
     2.22.  Обеспечивает  подготовку  документов   для   представления
государственных     и    муниципальных    служащих    к    награждению
государственными   наградами   Российской   Федерации   и    наградами
Правительства  края, присвоению почетных званий Российской Федерации и
Хабаровского края.
     2.23.  Проводит  анализ  деятельности  и  программных  документов
политических   партий,   общественно   -  политических  и  религиозных
объединений, соблюдения в крае прав и свобод человека и гражданина.
     2.24.  Содействует  органам  местного  самоуправления  городов  и
районов  края  в  работе  с  политическими  партиями,  общественными и
религиозными объединениям.
     2.25. Рассматривает в установленном порядке заявления, обращения,
поступающие от политических партий, общественных объединений.
     2.26. Осуществляет сбор  оперативной  информации  о  социально  -
политической и религиозной ситуации в городах и районах края.
     2.27.   Обеспечивает   организационно   -   методическую   работу
политического  консультативного  совета при Губернаторе края, комиссии
по  правам  человека  при  Губернаторе  края,  комиссии  по  связям  с
религиозными   объединениями  и  экспертного  совета  по  производству
религиоведческих экспертиз Правительства края.

                         3. Задачи управления                         

     3.1.  Составление   перспективных   и   текущих   планов   работы
Правительства  края  и  осуществление  контроля  за  их  выполнением и
реализацией планов работы органов местного самоуправления края.
     3.2.   Организационное   обеспечение   мероприятий,    проводимых
Губернатором  края  (региональные  и  краевые  конференции,  собрания,
совещания, работа коллегиальных органов, поездки в пределах края).
     3.3. Обеспечение взаимодействия со  структурными  подразделениями
аппарата Губернатора края и Правительства края, министерствами и иными
органами исполнительной  власти  края,  администрациями  муниципальных
образований  и  представительными  органами местного самоуправления на
территории края.
     3.4. Изучение предложений по совершенствованию административно  -
территориального   устройства  края,  обеспечение  полномочий  органов
местного самоуправления, представление Губернатору края документов для
включения   муниципальных   образований   края  в  Федеральный  Реестр
муниципального образования Российской Федерации по Хабаровскому краю.
     3.5. Обобщение и подготовка аналитического материала, изучение  и
распространение  опыта  работы  администраций  городов и районов края,
оказание им помощи в совершенствовании организационной и  методической
работы.
     3.6. Изучение предложений по подбору  кадров  в  органы  местного
самоуправления.
     3.7.  Оказание  содействия  органам  местного  самоуправления  по
обеспечению их связи с населением.
     3.8.   Обеспечение   взаимодействия   с   Законодательной   Думой
Хабаровского края по проработке законопроектов, затрагивающих интересы
населения края.
     3.9.   Обеспечение   взаимодействия   с    Хабаровским    краевым
объединением профсоюзов в области защиты прав населения.
     3.10.  Обеспечение   взаимодействия   с   краевой   избирательной
комиссией  по  содействию  избирательным  комиссиям  в  реализации  их
полномочий по проведению выборной кампании, референдумов на территории
края,   осуществление   работы   по  разъяснению  законодательства  об
организации выборов.
     3.11. Создание системы кадрового, организационного и нормативно -
правового  обеспечения  государственной  и  муниципальной службы края,
направленной   на   реализацию   прав   и   исполнение    обязанностей
государственных  и  муниципальных  служащих,  соблюдение ограничений и
гарантий государственных и муниципальных служащих.
     3.12. Обеспечение деятельности Губернатора края по определению им
основных   направлений   кадровой   политики   в   крае   и   развития
государственной службы, по решению кадровых  вопросов,  относящихся  к
его компетенции.
     3.13.   Организация    оперативного    обеспечения    руководства
Правительства  края  информацией  об  основных  процессах и событиях в
социально - политической жизни городов и  районов  края,  общественном
мнении о важнейших вопросах деятельности администрации края.

                4. Обеспечение деятельности управления                

     Для осуществления возложенных функций управление имеет право:
     4.1. Запрашивать и получать в установленном  порядке  необходимую
информацию от аппарата Губернатора и Правительства края, министерств и
иных  органов   исполнительной   власти,   структурных   подразделений
администраций  городов  и  районов  края,  предприятий  и  учреждений,
политических партий, общественных и религиозных организаций.
     4.2. Передавать в установленном  порядке  необходимую  информацию
государственным   органам,  администрациям  городов  и  районов  края,
политическим партиям, общественным и религиозным организациям.
     4.3.   Анализировать   предложения   о   формировании   новых   и
реорганизации   действующих   подразделений   в   Правительстве  края,
администрациях городов и районов, давать  оценку  их  деятельности  по
вопросам, входящим в компетенцию управления.
     4.4.  Привлекать  для  осуществления  отдельных  работ  ученых  и
специалистов,   работающих   в   государственных  и  негосударственных
организациях, в том числе и на договорной основе.
     4.5.  Участвовать  в   работе   совещаний,   заседаний   коллегий
структурных  подразделений Правительства края при обсуждении положения
дел в конкретных городах и районах  по  реализации  важнейших  решений
администрации края.
     4.6. Организовывать совещания, семинары,  консультации,  "круглые
столы"  и  другие  мероприятия  с участием представителей политических
партий, общественных и религиозных объединений.

                       5. Структура управления                        

     5.1. Управление возглавляет  начальник,  который  назначается  на
должность   и   освобождается   от   должности  Губернатором  края  по
согласованию с руководителем аппарата Губернатора края и Правительства
края.
     Начальник управления:
     -  представляет  Губернатору  края  на  утверждение  структуру  и
штатное расписание управления;
     -  представляет  руководителю   аппарата   Губернатора   края   и
Правительства  края кандидатуры для назначения на должность работников
управления;
     -  вносит  Губернатору  края  предложения  об   освобождении   от
должности работников управления;
     - вносит руководителю аппарата Губернатора края  и  Правительства
края  предложения о поощрении работников управления и применения к ним
мер дисциплинарного взыскания;
     - распределяет обязанности между отделами управления;
     - решает вопросы о направлении работников управления в  служебные
командировки.
     5.2.  В  состав  управления  входят:  отдел  кадров,   отдел   по
организационной   работе   и   взаимодействию   с   органами  местного
самоуправления,  отдел   по   связям   с   партиями,   общественно   -
политическими и религиозными объединениями.
     Структура   и   штатное   расписание   управления    утверждается
Губернатором края.
     Реорганизация    и    прекращение     деятельности     управления
осуществляется  по  постановлению  Губернатора  края  в соответствии с
действующим законодательством.