Постановление Губернатора Хабаровского края от 31.12.2003 № 340

 
                                    Утратил силу - Постановление
                                   Губернатора Хабаровского края
                                       от 23.06.2006 г. N 129

                   ГУБЕРНАТОР ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                               № 340

                  31 декабря 2003 г. г. Хабаровск

   Об утверждении Положения о главном управлении государственной
   службы и общественных связей Губернатора и Правительства края


     В  соответствии  с распоряжением Губернатора Хабаровского края
от  14  декабря  2003  г. № 930 "О реорганизации структуры аппарата
Губернатора и Правительства края"
     ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Утвердить   прилагаемое   Положение  о  главном  управлении
государственной   службы   и   общественных  связей  Губернатора  и
Правительства края.
     2. Признать  утратившим силу постановление главы администрации
Хабаровского  края  от  21  января  2002  г.  №  34 "Об утверждении
Положения  о  главном управлении государственной службы Губернатора
и Правительства края, его структуры и штатного расписания".
     3. Контроль  за выполнением настоящего постановления возложить
на   заместителя   Председателя   Правительства  края  руководителя
аппарата Губернатора и Правительства края Качимова В. И.
     4. Настоящее   постановление   вступает  в  силу  со  дня  его
подписания.





Губернатор                                             В. И. Ишаев



                                                        УТВЕРЖДЕНО
                                                    постановлением
                                                       Губернатора
                                                 Хабаровского края
                                               от 31.12.2003 № 340



                             ПОЛОЖЕНИЕ
           о главном управлении государственной службы
      и общественных связей Губернатора и Правительства края

     1. Общие положения
     1. 1.    Главное    управление    государственной   службы   и
общественных   связей   Губернатора  и  Правительства  края  (далее
управление)    является    структурным    подразделением   аппарата
Губернатора  и  Правительства  Хабаровского  края и непосредственно
подчиняется Губернатору края.
     1. 2.   Правовую  основу  деятельности  управления  составляют
Конституция   Российской   Федерации,  законодательство  Российской
Федерации,  Устав  Хабаровского  края,  Кодекс  Хабаровского края о
государственной    и    муниципальной    службе,   законодательство
Хабаровского края, настоящее Положение.
     1. 3.    Управление    осуществляет   свою   деятельность   во
взаимодействии    со    структурными    подразделениями    аппарата
Губернатора   и  Правительства  края,  министерствами  края,  иными
органами  исполнительной власти Хабаровского края, территориальными
органами  федеральных  органов  исполнительной  власти, Полномочным
представителем  Президента  Российской  Федерации в Дальневосточном
федеральном   округе,   Законодательной  Думой  Хабаровского  края,
Хабаровским  краевым  объединением  профсоюзов,  органами  местного
самоуправления.
     2. Функции управления
     2. 1.   Участие   в   определении   приоритетов   и   основных
направлений  деятельности  Правительства  края  и  его  структурных
подразделений.
     2. 2.    Разработка    и    реализация    основных   принципов
информационной политики Правительства Хабаровского края.
     2. 3.  Разработка и осуществление мероприятий, направленных на
реализацию     основных     принципов    информационной    политики
Правительства края.
     2. 4.   Взаимодействие   с   региональными,   центральными   и
зарубежными средствами массовой информации, творческими союзами.
     2. 5.  Взаимодействие  с информационно-аналитическими службами
Администрации   Президента  Российской  Федерации  и  Правительства
Российской        Федерации,        рейтинговыми       агентствами,
научно-исследовательскими учреждениями и центрами.
     2. 6.   Взаимодействие   с   подразделениями   по   связям   с
общественностью,    пресс-службами    организаций   и   предприятий
Хабаровского края.
     2. 7.   Подготовка   пресс-релизов   и  других  информационных
материалов.
     2. 8.    Разработка    регламента    Правительства    края   и
осуществление контроля за его исполнением.
     2. 9.   Составление  перспективных  и  текущих  планов  работы
Правительства края, осуществление контроля за их выполнением.
     2. 10.  Составление  календарного  плана основных мероприятий,
проводимых  в  крае,  и  плана  основных  мероприятий, проводимых в
городах и районах края.
     2. 11.  Организационное  обеспечение  мероприятий,  проводимых
Губернатором  края  (региональные  и краевые конференции, собрания,
совещания, работа коллегиальных органов, поездки в пределах края).
     2. 12.     Обеспечение    взаимодействия    со    структурными
подразделениями   аппарата   Губернатора   и   Правительства  края,
министерствами  края,  иными  органами  исполнительной власти края,
главами  муниципальных образований городов и районов края, органами
местного самоуправления на территории края.
     2. 13.  Изучение  и распространение опыта работы администраций
городов  и  районов  края,  оказание  им помощи в совершенствовании
организационной и методической работы.
     2. 14.   Изучение  предложений  по  подбору  кадров  в  органы
местного самоуправления.
     2. 15.  Обобщение  форм и методов взаимодействия руководителей
муниципальных образований городов и районов края с населением.
     2. 16.   Обеспечение   взаимодействия  с  Хабаровским  краевым
объединением профсоюзов в области защиты прав населения.
     2. 17.  Обеспечение  взаимодействия  с избирательной комиссией
Хабаровского   края   по   содействию   избирательным  комиссиям  в
реализации  их  полномочий  по  проведению  избирательной кампании,
референдумов   на   территории   края,   осуществление   работы  по
разъяснению законодательства об организации выборов.
     2. 18.   Ведение   учета   государственных  служащих  аппарата
Губернатора  и  Правительства  края, министерств края, иных органов
исполнительной  власти  края и государственных служащих, включаемых
в  резерв  для  выдвижения на вышестоящие должности государственной
службы в крае.
     2. 19.   Обеспечение   проведения   конкурсов   на   замещение
вакантных   государственных   должностей   государственной  службы,
аттестации   государственных   служащих   аппарата   Губернатора  и
Правительства   края,   прохождение  ими  испытаний  при  замещении
государственных должностей государственной службы.
     2. 20.   Подготовка   необходимых  документов  для  присвоения
государственным  служащим аппарата Губернатора и Правительства края
квалификационных разрядов.
     2. 21.  Организация  подготовки,  переподготовки  и  повышения
квалификации государственных и муниципальных служащих.
     2. 22.   Организация  проверки  обстоятельств,  препятствующих
поступлению   граждан   на   государственную   службу   в   аппарат
Губернатора  и  Правительства  края и назначению на государственные
должности государственной службы.
     2. 23.    Подготовка    проектов   нормативно-правовых   актов
Губернатора   края,   связанных   с  прохождением  государственными
служащими    государственной    службы,    ведение    личных    дел
государственных  служащих,  внесение необходимых записей в трудовые
книжки    государственных    служащих    аппарата   Губернатора   и
Правительства   края  и  руководителей  структурных  подразделений,
являющихся юридическими лицами.
     2. 24.  Осуществление  информационно-методического обеспечения
кадровых   служб  министерств  края,  иных  органов  исполнительной
власти края, являющихся юридическими лицами.
     2. 25.  Обеспечение  подготовки  документов  для представления
государственных    и    муниципальных    служащих   к   награждению
государственными   наградами   Российской   Федерации  и  наградами
Правительства   края,   присвоению   почетных   званий   Российской
Федерации и Хабаровского края.
     2. 26.   Проведение   анализа   деятельности   и   программных
документов   политических   партий,   общественных   и  религиозных
объединений,   соблюдения   в   крае   прав  и  свобод  человека  и
гражданина.
     2. 27.  Содействие  органам  местного самоуправления городов и
районов  края  в  работе  с политическими партиями, общественными и
религиозными объединениям.
     2. 28.   Рассмотрение   в   установленном  порядке  заявлений,
обращений,  поступающих  от  политических  партий,  общественных  и
религиозных объединений.
     2. 29.    Осуществление   сбора   оперативной   информации   о
социально-политической  и  религиозной ситуации в городах и районах
края.
     2. 30.    Обеспечение    организационно-методической    работы
политического  общественного  совета при Губернаторе края, комиссии
по  правам  человека  при  Губернаторе  края,  комиссии по связям с
религиозными  объединениями  и  экспертного  совета по производству
религиоведческих экспертиз Правительства края.
     3. Задачи управления
     3. 1.  Составление  и  подготовка  нормативных  документов  по
основным   направлениям  деятельности  Правительства  края,  планов
расширенных   заседаний   Правительства   края,   планов   основных
мероприятий,   проводимых   в  крае,  на  год,  календарных  планов
основных   мероприятий   на   основании   предложений   структурных
подразделений    аппарата   Губернатора   и   Правительства   края,
министерств   края,  иных  органов  исполнительной  власти  края  и
осуществление контроля за их выполнением.
     3. 2.  Составление  планов  основных мероприятий, проводимых в
городах  и  районах края, анализ участия государственных служащих в
подготовке   и   проведении   коллегий   при  главах  муниципальных
образований  городов  и  районов  края и заседаний представительных
органов местного самоуправления городов и районов края.
     3. 3.  Обеспечение  проведения  заседаний  Правительства края,
Президиума  Правительства  края,  конференций,  собраний, участие в
поездках Губернатора края в пределах края.
     3. 4.  Обеспечение  взаимодействия с территориальными органами
федеральных   органов   исполнительной   власти,   со  структурными
подразделениями   аппарата   Губернатора   и   Правительства  края,
министерствами  края,  иными  органами  исполнительной власти края,
органами   местного   самоуправления   для  нахождения  оптимальных
решений     по     вопросам    организационного    обеспечения    и
общественно-политического   развития  края.  Участие  в  заседаниях
коллегий,  советов,  созданных  в министерствах края и иных органов
исполнительной власти края.
     3. 5.  Выработка  рекомендаций  по организационно-структурному
единообразию системы управления в органах местного самоуправления.
     3. 6.   Организация   и   проведение   проверок   деятельности
администраций   городов   и   районов,   структурных  подразделений
аппарата  Губернатора  и Правительства края, министерств края, иных
органов   исполнительной   власти  края  по  вопросам,  входящим  в
компетенцию управления.
     3. 7.   Организация  работы  по  обобщению  и  распространению
позитивного  опыта работы администраций городов и районов, поселков
и сел края и оказание им практической помощи.
     Организация работы методического совета.
     Проведение  краевого  конкурса на звание "Лучшее муниципальное
образование".
     Выпуск   информационного   бюллетеня   "Методика,  информация,
практика".
     3. 8.  Проведение  обзора и анализа по предмету взаимодействия
глав   муниципальных   образований   городов  и  районов  края,  их
заместителей с населением.
     Представление    Губернатору   края   аналитических   справок,
внесение предложений по этим вопросам.
     3. 9.    Обеспечение    работы   совета   глав   муниципальных
образований городов и районов края.
     3. 10.   Подготовка   совещаний  Губернатора  края  с  главами
муниципальных образований городов и районов края.
     3. 11.   Обеспечение  взаимодействия  органов  государственной
власти,    органов    местного    самоуправления    по   содействию
избирательным комиссиям в организации выборов и референдумов.
     3. 12.   Организация   подготовки  и  проведения  юбилейных  и
праздничных мероприятий в крае.
     3. 13.   Создание   системы   кадрового,   организационного  и
нормативно-правового  обеспечения  государственной  и муниципальной
службы   края,   направленной   на  реализацию  прав  и  исполнение
обязанностей  государственных  и муниципальных служащих, соблюдение
ограничений и гарантий государственных и муниципальных служащих.
     3. 14.    Обеспечение   деятельности   Губернатора   края   по
определению  им  основных  направлений  кадровой  политики в крае и
развития  государственной  службы,  по  решению  кадровых вопросов,
относящихся к его компетенции.
     3. 15.   Организация   оперативного   обеспечения  руководства
Правительства  края  информацией об основных процессах и событиях в
социально-политической  жизни  городов и районов края, общественном
мнении о важнейших вопросах деятельности Правительства края.
     3. 16.     Проведение     единой    информационной    политики
Правительства края.
     3. 17.     Организация     мероприятий,     направленных    на
распространение   информации   о  деятельности  Правительства  края
(пресс-конференции, брифинги, выставки, презентации и т. п.).
     3. 18.   Подготовка  и  постоянное  обновление  Интернет-сайта
Правительства     Хабаровского     края,     координация    системы
представительства   органов   государственного   и   муниципального
управления Хабаровского края в сети Интернет.
     3. 19.   Подготовка   публикаций   информационно-аналитических
ежегодников и иных официальных материалов о Хабаровском крае.
     4. Обеспечение деятельности управления
     Для осуществления возложенных функций управление имеет право:
     4. 1.   Запрашивать   и   получать   в  установленном  порядке
необходимую  информацию  от  аппарата  Губернатора  и Правительства
края,  министерств  края,  иных органов исполнительной власти края,
структурных  подразделений  администраций  городов  и районов края,
предприятий  и  учреждений,  политических  партий,  общественных  и
религиозных организаций.
     4. 2.   Передавать   в   установленном   порядке   необходимую
информацию   государственным   органам,  администрациям  городов  и
районов  края,  политическим  партиям,  общественным  и религиозным
организациям.
     4. 3.   Анализировать   предложения  о  формировании  новых  и
реорганизации   действующих  подразделений  в  Правительстве  края,
администрациях  городов и районов, давать оценку их деятельности по
вопросам, входящим в компетенцию управления.
     4. 4.  Привлекать  для  осуществления отдельных работ ученых и
специалистов,  работающих  в  государственных  и  негосударственных
организациях, в том числе на договорной основе.
     4. 5.  Участвовать  в  работе  совещаний,  заседаний  коллегий
структурных   подразделений   Правительства   края  при  обсуждении
положения   дел  в  конкретных  городах  и  районах  по  реализации
важнейших решений Правительства края.
     4. 6.   Организовывать   совещания,   семинары,  консультации,
"круглые  столы"  и  другие  мероприятия  с участием представителей
политических партий, общественных и религиозных объединений.
     5. Структура управления
     5. 1.  Управление  возглавляет  начальник, который назначается
на  должность  и  освобождается  от  должности Губернатором края по
согласованию  с  руководителем аппарата Губернатора и Правительства
края.
     Начальник управления:
     представляет  Губернатору  края  на  утверждение  структуру  и
штатное расписание управления;
     представляет     руководителю     аппарата    Губернатора    и
Правительства   края   кандидатуры   для  назначения  на  должности
работников управления;
     вносит  руководителю аппарата Губернатора и Правительства края
предложения об освобождении от должности работников управления;
     вносит  руководителю аппарата Губернатора и Правительства края
предложения  о  поощрении  работников управления и применении к ним
мер дисциплинарного взыскания;
     распределяет обязанности между отделами управления;
     решает   вопросы   о   направлении   работников  управления  в
служебные командировки.
     5. 2. В состав управления входят:
     отдел по работе с персоналом,
     отдел по организационно-методической работе,
     отдел  по  связям  с  партиями,  общественными  и религиозными
объединениями,
     пресс-центр Правительства края.
     Реорганизация    и    прекращение    деятельности   управления
осуществляется  Губернатором  края  в  соответствии  с  действующим
законодательством.