<*> Методика сбора
информации, источником которой является ведомственная статистика, и расчета по
ней показателей (индикаторов) приведена в разделах 5 Программы и Подпрограмм N
1 - 3.
<**> По
предварительной оценке комитета по труду и занятости населения Правительства
края.
|
N п/п
|
Наименование подпрограммы,
основного мероприятия
|
Ответственный исполнитель,
соисполнитель, участник
|
Срок реализации (годы)
|
Непосредственный результат
(краткое описание)
|
Последствия нереализации подпрограммы, основного мероприятия
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
|
1.
|
Подпрограммы
|
|
1.1.
|
Подпрограмма N 1 "Содействие занятости населения
Хабаровского края"
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края, отраслевые министерства и иные органы исполнительной власти края, КГКУ
ЦЗН, органы местного самоуправления (по согласованию)
|
2013 - 2020
|
сохранение стабильной и управляемой ситуации на рынке
труда, сокращение дисбаланса между спросом и предложением на рынке труда,
повышение качества предоставления государственных услуг в области содействия
занятости населения
|
рост численности безработных граждан, увеличение
социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для
трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан, снижение
эффективности мероприятий по государственному управлению в области труда и
занятости населения
|
|
1.1.1.
|
Содействие трудоустройству населения
|
|
|
|
|
|
1.1.1.1.
|
Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а
работодателям в подборе необходимых работников
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края, ГКУ ЦЗН
|
2013 - 2020
|
оказание государственных услуг в сфере занятости
населения в целях содействия гражданам в поиске подходящей работы, а
работодателям в подборе необходимых работников
|
рост численности безработных граждан, увеличение
социальной напряженности на рынке труда
|
|
1.1.1.2.
|
Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края, КГКУ ЦЗН
|
2013 - 2020
|
проведение не менее 125 ярмарок вакансий и учебных
рабочих мест ежегодно
|
рост численности безработных граждан, увеличение социальной
напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства
граждан, ищущих работу, и безработных граждан
|
|
1.1.1.3.
|
Информирование о положении на рынке труда края
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края, КГКУ ЦЗН
|
2013 - 2020
|
повышение информированности граждан и работодателей о
положении на рынке труда края
|
рост численности безработных граждан, увеличение
социальной напряженности на рынке труда
|
|
1.1.1.4.
|
Организация проведения оплачиваемых общественных работ
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края, КГКУ ЦЗН
|
2013 - 2020
|
привлечение к оплачиваемым общественным работам ежегодно
не менее 1,6 тыс. человек
|
рост численности безработных граждан, увеличение
социальной напряженности на рынке труда
|
|
1.1.1.5.
|
Организация временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы
время
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края, КГКУ ЦЗН
|
2013 - 2020
|
организация временного трудоустройства ежегодно не менее
3,9 тыс. несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от
учебы время
|
рост численности безработных граждан, увеличение
социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для
трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан
|
|
1.1.1.6.
|
Организация временного трудоустройства безработных
граждан, испытывающих трудности в поиске работы
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края, КГКУ ЦЗН
|
2013 - 2020
|
организация временного трудоустройства ежегодно не менее
300 безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы
|
рост численности безработных граждан, увеличение
социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для
трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан
|
|
1.1.1.7.
|
Организация временного трудоустройства безработных
граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное
образование и ищущих работу впервые
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края, КГКУ ЦЗН
|
2013 - 2020
|
организация временного трудоустройства ежегодно 20 - 30
безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее
профессиональное образование и ищущих работу впервые
|
рост численности безработных граждан, увеличение
социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для
трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан
|
|
1.1.1.8.
|
Содействие самозанятости
безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном
порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке
безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим
дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы
занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной
регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя
либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой
помощи на подготовку документов для соответствующей государственной
регистрации
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края, КГКУ ЦЗН
|
2013 - 2020
|
развитие предпринимательства, создание дополнительных
рабочих мест в сфере малого и среднего бизнеса
|
рост численности безработных граждан, увеличение
социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для
трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан
|
|
1.1.1.9.
|
Содействие безработным гражданам в переезде и
безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для
трудоустройства по направлению органов службы занятости
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края, КГКУ ЦЗН
|
2013 - 2020
|
оказание содействия в переезде (переселении) в другую
местность для трудоустройства не менее 10 безработным гражданам ежегодно
|
рост численности безработных граждан, увеличение
социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для
трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан
|
|
1.1.1.10.
|
Формирование краевого и межтерриториального банков
вакансий
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края, КГКУ ЦЗН
|
2013 - 2020
|
повышение информированности граждан о возможностях
трудоустройства, заинтересованности работодателей в предоставлении в КГКУ ЦЗН
сведений обо всех имеющихся у них вакансиях, трудовой мобильности населения
края, организации занятости длительно неработающих граждан
|
увеличение социальной напряженности на рынке труда,
снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и
безработных граждан
|
|
1.1.1.11.
|
Размещение информации о вакансиях, заявленных
работодателями края, на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости
"Работа в России"
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края
|
2013 - 2020
|
привлечение и трудоустройство специалистов,
востребованных на рынке труда края
|
увеличение социальной напряженности на рынке труда,
снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и
безработных граждан
|
|
1.1.1.12.
|
Сотрудничество со средствами массовой информации по
вопросам расширения источников информирования населения о возможностях
трудоустройства
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края
|
2013 - 2020
|
повышение информированности населения о положении на
рынке труда и возможностях трудоустройства
|
увеличение социальной напряженности на рынке труда
|
|
1.1.1.13.
|
Администрирование и поддержка официального сайта
комитета по труду и занятости населения Правительства края в
информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края
|
2013 - 2020
|
повышение информированности граждан и работодателей о
положении на рынке труда края, правах и гарантиях в области труда и занятости
населения и защиты от безработицы, обеспечение открытости
деятельности органов службы занятости населения края
|
увеличение социальной напряженности на рынке труда,
снижение эффективности мероприятий по государственному управлению в области
труда и занятости населения
|
|
1.1.2.
|
Повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности
граждан на рынке труда
|
|
|
|
|
|
1.1.2.1.
|
Профессиональное обучение и дополнительное
профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой
местности, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством
Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые
стремятся возобновить трудовую деятельность
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края, КГКУ ЦЗН
|
2013 - 2020
|
повышение конкурентоспособности граждан, ежегодный охват
профессиональным обучением и дополнительным профессиональным образованием не
менее 2,3 тыс. человек
|
увеличение дисбаланса спроса и предложения на рынке
труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан
|
|
1.1.2.2.
|
Профессиональное обучение и дополнительное
профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до
достижения им возраста трех лет
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края, КГКУ ЦЗН
|
2013 - 2020
|
организация профессионального обучения и дополнительного
профессионального образования ежегодно 30 - 60 женщин в период отпуска по
уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
|
увеличение социальной напряженности на рынке труда,
снижение занятости женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет
|
|
1.1.2.3.
|
Организация профессиональной ориентации граждан в целях
выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и получения дополнительного профессионального
образования
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края, КГКУ ЦЗН
|
2013 - 2020
|
организация профессиональной ориентации граждан не менее
19,0 тыс. человек ежегодно
|
увеличение дисбаланса спроса и предложения на рынке
труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и
безработных граждан
|
|
1.1.2.4.
|
Психологическая поддержка безработных граждан
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края, КГКУ ЦЗН
|
2013 - 2020
|
оказание психологической поддержки не менее 500 человек
ежегодно
|
увеличение социальной напряженности на рынке труда,
снижение возможностей для трудоустройства безработных граждан
|
|
1.1.2.5.
|
Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края, КГКУ ЦЗН
|
2013 - 2020
|
оптимизация методов и способов поиска работы, охват
государственной услугой по социальной адаптации порядка 3,2 тыс. безработных
граждан ежегодно
|
увеличение социальной напряженности на рынке труда,
снижение возможностей для трудоустройства безработных граждан
|
|
1.1.3.
|
Замещение иностранных работников российскими гражданами
|
|
|
|
|
|
1.1.3.1.
|
Анализ количественного и качественного состава вакансий
для привлечения иностранной рабочей силы, разработка на его основе
предложений по замещению иностранных работников российскими гражданами
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края, КГКУ ЦЗН
|
2013 - 2020
|
обеспечение приоритетного трудоустройства российских
граждан
|
увеличение социальной напряженности на рынке труда
|
|
1.1.3.2.
|
Проведение мероприятий по замещению иностранной рабочей
силы безработными гражданами, состоящими на учете в органах службы занятости
населения, в том числе за счет переобучения, а также участниками программы по
оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию
соотечественников, проживающих за рубежом
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края, КГКУ ЦЗН
|
2013 - 2020
|
снижение напряженности на рынке труда
|
увеличение социальной напряженности на рынке труда
|
|
1.1.3.3.
|
Выдача заключений о привлечении и об использовании
иностранных работников на территории края
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края
|
2013 - 2020
|
защита национального рынка труда
|
увеличение социальной напряженности на рынке труда
|
|
1.1.4.
|
Мониторинг состояния и разработка прогнозных оценок
рынка труда
|
|
|
|
|
|
1.1.4.1.
|
Сбор, обработка и анализ данных статистической
отчетности в области содействия занятости населения
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края
|
2013 - 2020
|
информационно-аналитическое обеспечение принятия
управленческих решений
|
отсутствие возможности оперативного реагирования в
случае ухудшения ситуации на рынке труда
|
|
1.1.4.2.
|
Мониторинг численности безработных на рынке труда, в том
числе в населенных пунктах с моноструктурной
экономикой
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края, КГКУ ЦЗН
|
2013 - 2020
|
информационно-аналитическое обеспечение принятия
управленческих решений
|
отсутствие возможности оперативного реагирования в
случае ухудшения ситуации на рынке труда
|
|
1.1.4.3.
|
Мониторинг трудоустройства выпускников профессиональных
образовательных организаций и образовательных организаций высшего
образования, расположенных на территории края
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края, КГКУ ЦЗН
|
2013 - 2020
|
повышение достоверности прогнозов
развития рынка труда и рынка образовательных услуг
|
отсутствие возможности оперативного реагирования в
случае ухудшения ситуации на рынке труда
|
|
1.1.4.4.
|
Мониторинг увольнения работников в связи с ликвидацией
организаций либо сокращением численности работников, а также их неполной
занятости
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края, КГКУ ЦЗН
|
2013 - 2020
|
информационно-аналитическое обеспечение принятия
управленческих решений
|
отсутствие возможности оперативного реагирования в
случае ухудшения ситуации на рынке труда
|
|
1.1.4.5.
|
Анализ спроса и предложения рабочей силы на
контролируемом рынке труда
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края, КГКУ ЦЗН
|
2013 - 2020
|
информационно-аналитическое обеспечение принятия
управленческих решений
|
отсутствие возможности оперативного реагирования в
случае ухудшения ситуации на рынке труда
|
|
1.1.4.6.
|
Разработка прогнозных показателей состояния рынка труда
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края, КГКУ ЦЗН
|
2013 - 2020
|
информационно-аналитическое обеспечение принятия
управленческих решений
|
отсутствие возможности оперативного реагирования в
случае ухудшения ситуации на рынке труда
|
|
1.1.5.
|
Повышение эффективности государственного управления в
области содействия занятости населения
|
|
|
|
|
|
1.1.5.1.
|
Контроль за обеспечением КГКУ
ЦЗН государственных гарантий в области содействия занятости населения, за
исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных
граждан, предоставления государственных услуг в соответствии с федеральными
государственными стандартами
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края
|
2013 - 2020
|
повышение качества предоставления государственных услуг
в области содействия занятости населения
|
снижение эффективности управленческих решений
|
|
1.1.5.2.
|
Повышение квалификации руководителей и специалистов КГКУ
ЦЗН
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края, КГКУ ЦЗН
|
2013 - 2020
|
повышение качества предоставления государственных услуг
в области содействия занятости населения
|
снижение эффективности управленческих решений
|
|
1.1.5.3.
|
Формирование и ведение регистра получателей
государственных услуг в сфере занятости населения
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края, КГКУ ЦЗН
|
2013 - 2020
|
поддержание актуальности банка данных о гражданах и работодателях,
обратившихся в органы службы занятости населения
|
снижение эффективности управленческих решений
|
|
1.1.5.4.
|
Обеспечение перевода государственных услуг в области
содействия занятости населения на предоставление их в электронном виде
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края, КГКУ ЦЗН
|
2013 - 2020
|
повышение доступности государственных услуг в области
содействия занятости населения
|
снижение эффективности управленческих решений
|
|
1.1.5.5.
|
Проведение опросов граждан и работодателей о качестве предоставления государственных услуг области содействия занятости
населения
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края, КГКУ ЦЗН
|
2013 - 2020
|
повышение качества предоставления государственных услуг
в области содействия занятости населения
|
снижение эффективности управленческих решений
|
|
1.1.5.6.
|
Проведение проверок финансово-хозяйственной деятельности
КГКУ ЦЗН
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края
|
2013 - 2020
|
повышение эффективности бюджетных расходов и
использования государственного имущества
|
снижение эффективности управленческих решений
|
|
1.1.5.7.
|
Обеспечение защиты информации и защищенного
информационного взаимодействия, связанных с обработкой персональных данных
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края, КГКУ ЦЗН
|
2013 - 2020
|
защита персональных данных
|
снижение эффективности управленческих решений
|
|
1.1.5.8.
|
Взаимодействие с министерствами края, иными органами
исполнительной власти края, органами местного самоуправления по вопросам
создания рабочих мест в рамках инвестиционных проектов
|
комитет по труду и занятости населения
Правительства края, министерство экономического развития края, министерство
строительства края, министерство промышленности и транспорта края,
министерство природных ресурсов края, министерство жилищно-коммунального
хозяйства края, министерство сельского хозяйства и продовольствия края,
министерство здравоохранения края, министерство образования и науки края,
министерство социальной защиты населения края, министерство спорта и
молодежной политики края, комитет Правительства края по развитию
топливно-энергетического комплекса, органы местного самоуправления (по
согласованию)
|
2013 - 2020
|
увеличение занятости населения
|
снижение эффективности управленческих решений
|
|
1.1.5.9.
|
Взаимодействие с министерствами края, иными органами
исполнительной власти края по вопросам определения текущей и перспективной
потребности отраслей экономики края в трудовых ресурсах
|
комитет по труду и занятости населения
Правительства края, министерство экономического развития края, министерство
строительства края, министерство промышленности и транспорта края,
министерство природных ресурсов края, министерство жилищно-коммунального
хозяйства края, министерство сельского хозяйства и продовольствия края,
министерство здравоохранения края, министерство образования и науки края,
министерство социальной защиты населения края, министерство культуры края,
министерство спорта и молодежной политики края, комитет Правительства края по
развитию топливно-энергетического комплекса
|
2013 - 2020
|
достижение сбалансированности образовательных услуг с
потребностями рынка труда
|
снижение эффективности управленческих решений
|
|
1.2.
|
Подпрограмма N 2 "Улучшение условий и охраны труда
в Хабаровском крае"
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края, отраслевые министерства и иные органы исполнительной власти края,
органы местного самоуправления (по согласованию), организации (по
согласованию)
|
2013 - 2020
|
улучшение условий труда, снижение уровня
производственного травматизма и профессиональной заболеваемости
|
снижение качества жизни трудоспособного населения,
увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний
|
|
1.2.1.
|
Специальная оценка условий труда работающих в
организациях, расположенных на территории края
|
|
|
|
|
|
1.2.1.1.
|
Организация проведения специальной оценки условий труда
в краевых казенных, бюджетных, автономных учреждениях
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края, министерство здравоохранения края, министерство образования и науки
края, министерство социальной защиты населения края, министерство культуры
края, министерство спорта и молодежной политики края
|
2013 - 2020
|
увеличение удельного веса работников, занятых на рабочих
местах, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда
|
снижение качества жизни трудоспособного населения,
увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний
|
|
1.2.1.2.
|
Осуществление государственной экспертизы условий труда
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края
|
2013 - 2020
|
оценка соответствия качества
проведения специальной оценки условий труда, правильности
предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или)
опасными условиями труда, фактических условий труда работников государственным
нормативным требованиям охраны труда
|
снижение качества жизни трудоспособного населения,
увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний
|
|
1.2.1.3.
|
Оказание консультативной помощи работодателям и
работникам по их обращениям по вопросам проведения специальной оценки условий
труда, установления правильности предоставления компенсаций за работу во
вредных и (или) опасных условиях труда
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края
|
2013 - 2020
|
информирование работодателей и работников о правильности
предоставления компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях
труда
|
снижение качества жизни трудоспособного населения,
увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
|
1.2.1.4.
|
Организация общественного контроля в сфере охраны труда
в связи с проведением специальной оценки условий труда
|
Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов
(по согласованию)
|
2013 - 2020
|
реализация прав работников на безопасные условия труда
|
снижение качества жизни трудоспособного населения,
увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний
|
|
1.2.2.
|
Превентивные меры, направленные на снижение
производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая
совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего
населения
|
|
|
|
|
|
1.2.2.1.
|
Взаимодействие с органами исполнительной власти края,
территориальными органами государственного надзора и контроля, социального
страхования, объединениями профсоюзов и работодателей по реализации основных
направлений государственной политики в области охраны труда на основе
действующих нормативных актов. Обеспечение работы краевой межведомственной
комиссии по охране труда
|
комитет по труду и занятости населения
Правительства края, Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов
(по согласованию), Региональное объединение работодателей "Союз
работодателей Хабаровского края" (по согласованию), Государственная
инспекция труда в Хабаровском крае (по согласованию), Управление Федеральной
службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по
Хабаровскому краю (по согласованию), государственное учреждение - Хабаровское
региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации
(по согласованию)
|
2013 - 2020
|
совместное решение вопросов по охране труда, имеющих
межведомственное значение
|
снижение качества жизни трудоспособного населения,
увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний
|
|
1.2.2.2.
|
Мониторинг состояния условий и охраны труда у
работодателей, осуществляющих деятельность на территории края
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края, органы местного самоуправления (по согласованию)
|
2013 - 2020
|
получение информации о проводимой работодателями работе
по выявлению рабочих мест, не соответствующих государственным нормативным
требованиям охраны труда, и устранению выявленных нарушений
|
снижение качества жизни трудоспособного населения,
увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний
|
|
1.2.2.3.
|
Формирование регионального банка данных канцерогеноопасных организаций в крае на основе
разрабатываемых предприятиями паспортов
|
Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты
прав потребителей и благополучия человека по Хабаровскому краю (по
согласованию)
|
2013 - 2020
|
своевременное выявление вредных и опасных
производственных факторов
|
снижение качества жизни трудоспособного населения,
увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний
|
|
1.2.2.4.
|
Создание совместных комитетов (комиссий) по охране
труда, формированию института уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда
по инициативе сторон
|
Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов
(по согласованию), Региональное объединение работодателей "Союз
работодателей Хабаровского края" (по согласованию)
|
2013 - 2020
|
организация сотрудничества по охране труда руководителей
организаций и работников, иных представительных органов в организациях края
|
снижение качества жизни трудоспособного населения,
увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний
|
|
1.2.2.5.
|
Развитие механизма экономической заинтересованности в
улучшении условий и охраны труда через систему установления страхователям
скидок и надбавок к страховому тарифу на обязательное социальное страхование
от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
государственное учреждение - Хабаровское региональное
отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по
согласованию), комитет по труду и занятости населения Правительства края,
органы местного самоуправления (по согласованию), Региональное объединение
работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" (по
согласованию), Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов (по
согласованию)
|
2013 - 2020
|
повышение заинтересованности работодателей в
улучшении условий труда
|
снижение качества жизни трудоспособного населения,
увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний
|
|
1.2.2.6.
|
Реализация в крае направления по частичному
финансированию предупредительных мер по сокращению производственного
травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет средств страховых взносов на обязательное социальное
страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний
|
государственное учреждение - Хабаровское региональное
отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по
согласованию), комитет по труду и занятости населения Правительства края,
органы местного самоуправления (по согласованию), Региональное объединение
работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" (по
согласованию), Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов (по
согласованию)
|
2013 - 2020
|
повышение заинтересованности работодателей в улучшении
условий труда
|
снижение качества жизни трудоспособного населения,
увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний
|
|
1.2.2.7.
|
Организация общественного контроля за
соблюдением работодателями законодательства об охране труда
|
Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов
(по согласованию)
|
2013 - 2020
|
реализация прав работников на безопасные условия труда
|
снижение качества жизни трудоспособного населения,
увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний
|
|
1.2.2.8.
|
Декларирование соответствия условий труда
государственным нормативным требованиям охраны труда
|
Государственная инспекция труда в Хабаровском крае (по
согласованию)
|
2013 - 2020
|
увеличение количества организаций, расположенных на
территории края, имеющих декларацию соответствия условий труда
государственным нормативным требованиям охраны труда
|
снижение качества жизни трудоспособного населения,
увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний
|
|
1.2.2.9.
|
Проведение медицинской экспертизы связи заболевания с
профессией
|
министерство здравоохранения края, краевое
государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Краевая
клиническая больница N 1" имени профессора С.И.Сергеева
|
2013 - 2020
|
ранняя диагностика и предупреждение
профессиональных заболеваний работников
|
снижение качества жизни трудоспособного населения,
увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний
|
|
1.2.2.10.
|
Обеспечение организации и проведения предварительных и
периодических медицинских осмотров работников краевых казенных, бюджетных,
автономных учреждений в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения
и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н
|
министерство образования и науки края, министерство
социальной защиты населения края, министерство культуры края, министерство
спорта и молодежной политики края
|
2013 - 2020
|
ранняя диагностика и предупреждение профессиональных
заболеваний работников
|
снижение качества жизни трудоспособного населения,
увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
|
1.2.2.11.
|
Разработка и внедрение в организациях края программ
"нулевого травматизма"
|
Хабаровское краевое объединение
организаций профсоюзов (по согласованию), Региональное объединение
работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" (по согласованию),
комитет по труду и занятости населения Правительства края, министерство
образования и науки края, министерство социальной защиты населения края,
министерство культуры края, министерство спорта и молодежной политики края,
министерство здравоохранения края, органы местного самоуправления (по
согласованию)
|
2015 - 2020
|
обеспечение безопасных условий и охраны труда для
работников
|
снижение качества жизни трудоспособного населения,
увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
|
1.2.2.12.
|
Проведение семинаров-совещаний по вопросам охраны труда
со специалистами по охране труда организаций края
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края, органы местного самоуправления (по согласованию)
|
2013 - 2020
|
повышение уровня компетенции молодых специалистов в
сфере охраны труда
|
снижение качества жизни трудоспособного населения,
увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний
|
|
1.2.2.13.
|
Организация работы методического кабинета по охране
труда, горячей линии по вопросам охраны труда
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края, Государственная инспекция труда в Хабаровском крае (по согласованию)
|
2015 - 2020
|
предоставление организационной и методической помощи
организациям края, информирование и консультирование по вопросам условий и
охраны труда
|
снижение качества жизни трудоспособного населения,
увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний
|
|
1.2.2.14.
|
Реализация мероприятий по улучшению условий и охраны
труда и снижению уровней профессиональных рисков в ОАО "Ургалуголь", АО "ННК - Хабаровский
нефтеперерабатывающий завод", ОАО "Компания "Сухой"
"КнААЗ имени Ю.А.Гагарина"
|
ОАО "Ургалуголь" (по
согласованию), АО "ННК - Хабаровский нефтеперерабатывающий завод"
(по согласованию), ОАО "Компания "Сухой" "КнААЗ имени Ю.А.Гагарина" (по согласованию)
|
2015 - 2020
|
внедрение современной высокотехнологичной продукции и
технологий, способствующих улучшению условий и охраны труда, снижение уровня
производственного травматизма и профессиональной заболеваемости
|
снижение качества жизни трудоспособного населения,
увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний
|
|
1.2.2.15.
|
Реализация мероприятий по улучшению условий и охраны
труда в муниципальных бюджетных организациях края
|
органы местного самоуправления (по согласованию)
|
2013 - 2020
|
улучшение условий труда, снижение уровня
производственного травматизма и профессиональной заболеваемости
|
снижение качества жизни трудоспособного населения,
увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний
|
|
1.2.2.16.
|
Повышение квалификации врачей, специалистов, участвующих
в проведении предварительных и периодических медицинских осмотров по
выявлению профессиональной патологии
|
министерство здравоохранения края
|
2013 - 2020
|
повышение качества проведения предварительных и
периодических медицинских осмотров
|
снижение качества жизни трудоспособного населения,
увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний
|
|
1.2.3.
|
Непрерывная подготовка работников по охране труда на
основе современных технологий обучения
|
|
|
|
|
|
1.2.3.1.
|
Проведение семинаров-совещаний по вопросам повышения
качества обучения по охране труда с руководителями и
специалистами организаций, осуществляющих образовательную деятельность в
области охраны труда на территории края и аккредитованных в установленном
порядке на выполнение работ (оказание услуг) по охране труда
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края
|
2013 - 2020
|
повышение качества обучения по охране
труда в крае
|
снижение качества жизни трудоспособного населения,
увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний
|
|
1.2.3.2.
|
Повышение квалификации в области охраны труда работников
комитета по труду и занятости населения Правительства края
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края
|
2013 - 2020
|
повышение уровня квалификации работников комитета по
труду и занятости населения Правительства края в области охраны труда
|
снижение качества жизни трудоспособного населения,
увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний
|
|
1.2.3.3.
|
Обучение по охране труда
руководителей и специалистов, членов совместных комиссий по охране труда и
уполномоченных лиц по охране труда профессиональных союзов и иных
уполномоченных работниками представительных органов краевых казенных,
бюджетных, автономных учреждений
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края, министерство здравоохранения края, министерство образования и науки
края, министерство социальной защиты населения края, министерство культуры
края, министерство спорта и молодежной политики края
|
2013 - 2020
|
увеличение охвата обучением работников, участвующих в
организации работ по охране труда
|
снижение качества жизни трудоспособного населения,
увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний
|
|
1.2.3.4.
|
Проведение семинаров по вопросам охраны труда с
уполномоченными лицами по охране труда профессиональных союзов
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края, Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов (по
согласованию), Региональное объединение работодателей "Союз
работодателей Хабаровского края" (по согласованию), органы местного
самоуправления (по согласованию)
|
2013 - 2020
|
повышение уровня квалификации уполномоченных лиц по
охране труда профессиональных союзов в области охраны труда
|
снижение качества жизни трудоспособного населения,
увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний
|
|
1.2.3.5.
|
Создание и оснащение учебно-методических центров по
охране труда, ориентированных на обучение практическим методам и способам
безопасного производства работ, применения средств индивидуальной защиты
|
аккредитованные в установленном порядке обучающие
организации края (по согласованию)
|
2015 - 2020
|
повышение уровня квалификации
работников организаций края в области охраны труда
|
снижение качества жизни трудоспособного населения,
увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний
|
|
1.2.3.6.
|
Внедрение современных технологий обучения, в том числе
форм дистанционного обучения по охране труда
|
аккредитованные в установленном порядке обучающие
организации края (по согласованию)
|
2014 - 2020
|
повышение уровня квалификации
работников организаций края в области охраны труда
|
снижение качества жизни трудоспособного населения,
увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний
|
|
1.2.3.7.
|
Издание и тиражирование видеокурсов,
методических материалов по обучению в сфере охраны труда, видеоинструкций
и других информационных материалов
|
аккредитованные в установленном порядке обучающие
организации края (по согласованию)
|
2015 - 2020
|
повышение уровня квалификации
работников организаций края в области охраны труда
|
снижение качества жизни трудоспособного населения,
увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний
|
|
1.2.3.8.
|
Ведение учета организаций, проводящих обучение
по охране труда в крае, и размещение информации в
информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края
|
2013 - 2020
|
информирование работодателей об организациях края,
проводящих обучение по охране труда в крае
|
снижение качества жизни трудоспособного населения,
увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний
|
|
1.2.3.9.
|
Проведение лекций и семинаров в профессиональных
образовательных организациях и образовательных организациях высшего
образования по повышению культуры охраны труда в организациях
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края, органы местного самоуправления (по согласованию), аккредитованные в
установленном порядке обучающие организации края (по согласованию)
|
2015 - 2020
|
повышение культуры охраны труда в организациях края
|
снижение качества жизни трудоспособного населения,
увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний
|
|
1.2.4.
|
Совершенствование нормативной правовой базы края в
области охраны труда
|
|
|
|
|
|
1.2.4.1.
|
Актуализация нормативной правовой базы по обеспечению
охраны труда
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края, органы местного самоуправления (по согласованию)
|
2013 - 2020
|
совершенствование законодательной и нормативной базы по
условиям и охране труда
|
снижение качества жизни трудоспособного населения,
увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний
|
|
1.2.4.2.
|
Организация разработки и принятие законов и иных
нормативных правовых актов края в области охраны труда
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края, органы местного самоуправления (по согласованию)
|
2013 - 2020
|
совершенствование законодательной и нормативной базы по
условиям и охране труда
|
снижение качества жизни трудоспособного населения,
увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний
|
|
1.2.5.
|
Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда
|
|
|
|
|
|
1.2.5.1.
|
Организация и проведение конференций, семинаров,
совещаний, круглых столов по вопросам условий и охраны труда
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края, органы местного самоуправления (по согласованию) Хабаровское краевое
объединение организаций профсоюзов (по согласованию)
|
2013 - 2020
|
рассмотрение состояния условий и охраны труда в
организациях края, основных задач по снижению производственного травматизма и
улучшению условий труда, пропаганда охраны труда, обмен опытом
|
снижение качества жизни трудоспособного населения,
увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний
|
|
1.2.5.2.
|
Проведение конкурсов на лучшую организацию работы в
области охраны труда, детского рисунка "Безопасный труд глазами
детей"
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края, министерство образования и науки края, органы местного самоуправления
(по согласованию), Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов (по
согласованию), Региональное объединение работодателей "Союз
работодателей Хабаровского края" (по согласованию), Государственная инспекция
труда в Хабаровском крае (по согласованию)
|
2013 - 2020
|
выявление и распространение положительного опыта работы
в области обеспечения охраны труда в организациях края, усиление пропаганды
охраны труда, повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных
условий труда работников, воспитание культуры охраны труда у детей школьного
возраста
|
увеличение рисков несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний
|
|
1.2.5.3.
|
Подготовка и издание информационных бюллетеней
"Анализ состояния производственного травматизма и условий труда в
организациях Хабаровского края", "Обзор несчастных случаев со
смертельным и тяжелым исходом в организациях края"
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края, Государственная инспекция труда в Хабаровском крае (по согласованию)
|
2013 - 2020
|
принятие мер по улучшению условий и охраны труда в
организациях края
|
снижение качества жизни трудоспособного населения,
увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний
|
|
1.2.5.4.
|
Организация информирования населения края о состоянии
условий и охраны труда через краевые средства массовой информации
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края
|
2013 - 2020
|
информирование населения об условиях и охране труда в
крае и о мерах, принимаемых по их улучшению
|
снижение качества жизни трудоспособного населения,
увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний
|
|
1.2.5.5.
|
Организация выставки спецодежды, спецобуви
и других средств индивидуальной защиты в рамках проведения краевой
конференции по охране труда
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края
|
2013 - 2020
|
ознакомление руководителей организаций с современной,
сертифицированной спецодеждой
|
снижение качества жизни трудоспособного населения,
увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний
|
|
1.2.5.6.
|
Информационное обеспечение мероприятий в рамках
проведения Всемирного дня охраны труда и внедрение передового опыта в области
безопасности и охраны труда в организациях края
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края
|
2013 - 2020
|
информирование населения об условиях и охране труда в
крае и о мерах, принимаемых по их улучшению
|
снижение качества жизни трудоспособного населения,
увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний
|
|
1.2.5.7.
|
Разработка методического пособия по организации и
проведению обучения по охране труда и проверки знаний
требований охраны труда руководителей и специалистов организаций края
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края
|
2015
|
увеличение количества обученных по охране труда
работников, повышение качества обучения по охране
труда в крае
|
снижение качества жизни трудоспособного населения,
увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний
|
|
1.2.5.8.
|
Разработка и издание сборника типовых инструкций по
охране труда для работников учреждений социальной сферы
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края
|
2013
|
обеспечение учреждений социальной сферы края типовыми
инструкциями по охране труда для работников
|
снижение качества жизни трудоспособного населения,
увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний
|
|
1.2.5.9.
|
Разработка социальной рекламы на тему охраны труда и ее
размещение на краевом телевидении
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края
|
2013 - 2020
|
организация пропаганды улучшения условий и охраны труда
в организациях края
|
снижение качества жизни трудоспособного населения,
увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний
|
|
1.2.5.10.
|
Создание на базе КГКУ ЦЗН уголков охраны труда,
обеспечение их наглядными пособиями
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края
|
2013
|
информирование населения об условиях и охране труда в
крае и о мерах, принимаемых по их улучшению
|
снижение качества жизни трудоспособного населения,
увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний
|
|
1.2.5.11.
|
Информирование работодателей и работников по актуальным
вопросам охраны труда через раздел "Охрана труда" на официальном
сайте комитета по труду и занятости населения Правительства края
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края
|
2013 - 2020
|
информирование работающего населения по актуальным
вопросам охраны труда
|
снижение качества жизни трудоспособного населения,
увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний
|
|
1.2.5.12.
|
Подготовка информационно-аналитического обзора по
инновациям в сфере защиты жизни и здоровья работников, в том числе в области
индивидуальной и коллективной защиты на рабочем месте
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края, организации - производители и поставщики средств индивидуальной защиты
в крае (по согласованию)
|
2015 - 2020
|
ознакомление руководителей организаций края с
инновациями в сфере защиты жизни и здоровья работников
|
снижение качества жизни трудоспособного населения,
увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний
|
|
1.2.5.13.
|
Обобщение и распространение передового опыта организаций
по внедрению современных систем управления охраной труда, технологий и
оборудования, улучшению условий труда работников
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края, органы местного самоуправления (по согласованию)
|
2013 - 2020
|
выявление и распространение передового опыта работы в
области обеспечения охраны труда в организациях края
|
снижение качества жизни трудоспособного населения,
увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний
|
|
1.3.
|
Подпрограмма N 3 "Развитие системы
социально-трудовых отношений в Хабаровском крае"
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края, министерство здравоохранения края, министерство образования и науки края,
министерство социальной защиты населения края, министерство культуры края,
министерство спорта и молодежной политики края, краевая трехсторонняя
комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (по согласованию)
|
2013 - 2020
|
повышение уровня заработной платы работников бюджетной
сферы, привлечение в бюджетный сектор экономики квалифицированных
специалистов, совместное решение проблем, возникающих в социально-трудовой
сфере, сторонами социального партнерства
|
снижение качества жизни трудоспособного населения, отток
квалифицированных специалистов из бюджетного сектора экономики, снижение
эффективности решения проблем, возникающих в социально-трудовой сфере,
увеличение социальной напряженности на рынке труда
|
|
1.3.1.
|
Совершенствование системы оплаты труда
работников государственных учреждений
|
|
|
|
|
|
1.3.1.1.
|
Разработка предложений по совершенствованию системы оплаты труда работников государственных учреждений края
и работников органов государственной власти края
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края, министерство здравоохранения края, министерство образования и науки
края, министерство социальной защиты населения края, министерство культуры
края, министерство спорта и молодежной политики края
|
2013 - 2020
|
повышение уровня заработной платы работников бюджетной
сферы, привлечение в бюджетный сектор экономики квалифицированных
специалистов
|
снижение качества жизни трудоспособного населения, отток
квалифицированных специалистов из бюджетного сектора экономики, увеличение
социальной напряженности на рынке труда
|
|
1.3.1.2.
|
Мониторинг и анализ условий оплаты
труда работников органов государственной власти, государственных
учреждений края
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края, министерство здравоохранения края, министерство образования и науки
края, министерство социальной защиты населения края, министерство культуры
края, министерство спорта и молодежной политики края
|
2013 - 2020
|
объективная оценка уровня заработной платы работников
органов государственной власти, государственных учреждений края
|
снижение качества жизни трудоспособного населения, отток
квалифицированных специалистов из бюджетного сектора экономики, увеличение
социальной напряженности на рынке труда
|
|
1.3.1.3.
|
Мониторинг задолженности по заработной плате, причин и
сроков ее образования в организациях края независимо от
организационно-правовой формы и формы собственности
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края
|
2013 - 2020
|
формирование базы данных задолженности по заработной
плате в организациях края независимо от организационно-правовой формы и формы
собственности, обеспечение возможности принятия управленческих решений для
ликвидации образовавшейся задолженности по заработной плате
|
снижение качества жизни трудоспособного населения,
увеличение социальной напряженности на рынке труда
|
|
1.3.1.4.
|
Организационно-техническое и информационно-аналитическое
обеспечение деятельности межведомственной комиссии по решению проблем
просроченной задолженности по заработной плате и снижению напряженности на
рынке труда
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края
|
2013 - 2020
|
координация деятельности органов исполнительной власти
края в целях подготовки предложений по принятию мер по ликвидации
задолженности по заработной плате
|
снижение качества жизни трудоспособного населения,
увеличение социальной напряженности на рынке труда
|
|
1.3.2.
|
Развитие социального партнерства
|
|
|
|
|
|
1.3.2.1.
|
Разработка, заключение и реализация региональных
трехсторонних соглашений, в том числе соглашений о минимальной заработной
плате, осуществление контроля за их выполнением
|
краевая трехсторонняя комиссия по регулированию
социально-трудовых отношений (по согласованию), комитет по труду и занятости
населения Правительства края
|
2013, 2016, 2019
|
регулирование социально-трудовых отношений и установление
общих принципов регулирования связанных с ними экономических отношений
|
снижение эффективности решения проблем, возникающих в
социально-трудовой сфере, увеличение социальной напряженности на рынке труда
|
|
1.3.2.2.
|
Организационно-техническое и информационно-аналитическое
обеспечение деятельности краевой трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края
|
2013 - 2020
|
обеспечение регулирования социально-трудовых отношений,
развитие системы взаимоотношений между представителями работников,
представителями работодателей и органами государственной власти
|
снижение эффективности решения проблем, возникающих в
социально-трудовой сфере, увеличение социальной напряженности на рынке труда
|
|
1.3.2.3.
|
Организация и проведение краевого этапа ежегодного
всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной
эффективности"
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края
|
2013 - 2020
|
выявление российских организаций, добивающихся высокой
социальной эффективности в решении социальных задач, изучение и
распространение их опыта, развитие форм социального партнерства в
организациях
|
снижение эффективности решения проблем, возникающих в
социально-трудовой сфере
|
|
1.3.2.4.
|
Проведение уведомительной регистрации региональных
соглашений, территориальных соглашений и коллективных договоров, выявление в
них условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым
законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы
трудового права
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края
|
2013 - 2020
|
выявление условий коллективных договоров, соглашений,
ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и
иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права
|
снижение эффективности решения проблем, возникающих в
социально-трудовой сфере, увеличение социальной напряженности на рынке труда
|
|
1.3.2.5.
|
Оказание содействия сторонам коллективного трудового
спора на всех этапах его рассмотрения и разрешения
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края
|
2013 - 2020
|
урегулирование коллективного трудового спора на всех
этапах его рассмотрения, снижение напряженности в трудовом коллективе
|
снижение эффективности решения проблем, возникающих в
социально-трудовой сфере, увеличение социальной напряженности на рынке труда
|
|
1.3.2.6.
|
Организация обучающих семинаров и разработка
методических рекомендаций по вопросам подготовки, заключения и направления на
уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений,
урегулирования коллективных трудовых споров и развития социального
партнерства
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края
|
2013 - 2020
|
повышение качества заключаемых коллективных договоров,
соглашений, развитие договорного регулирования трудовых отношений и иных,
непосредственно связанных с ними отношений, урегулирование коллективных
трудовых споров
|
снижение эффективности решения проблем, возникающих в
социально-трудовой сфере, увеличение социальной напряженности на рынке труда
|
|
1.3.2.7.
|
Ведение базы данных по учету посредников, оказывающих
содействие сторонам в урегулировании коллективных трудовых споров,
рекомендация кандидатур посредников сторонам коллективного трудового спора
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края
|
2013 - 2020
|
поддержание актуальности базы данных по учету
посредников, оказывающих содействие сторонам в урегулировании коллективных
трудовых споров, рекомендация кандидатур посредников сторонам коллективного
трудового спора
|
снижение эффективности решения проблем, возникающих в
социально-трудовой сфере, увеличение социальной напряженности на рынке труда
|
|
1.3.2.8.
|
Организация информирования населения края по вопросам
социального партнерства, легализации трудовых отношений, коллективно-договорного
регулирования через средства массовой информации,
информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет", в том числе с
помощью социальной рекламы
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края
|
2013 - 2020
|
повышение информированности населения о развитии
социального партнерства, пропаганда соблюдения трудового законодательства в
организациях края
|
снижение эффективности решения проблем, возникающих в
социально-трудовой сфере, увеличение социальной напряженности на рынке труда
|
|
2.
|
Основные мероприятия
|
|
2.1.
|
Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в
установленном порядке безработными
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края, КГКУ ЦЗН
|
2013 - 2020
|
социальная поддержка граждан в период безработицы
(выплата безработным гражданам пособий по безработице, стипендий в период
профессионального обучения и дополнительного профессионального образования по
направлению органов службы занятости, страховых пенсий, назначенных досрочно)
|
увеличение социальной напряженности на рынке труда
|
|
2.2.
|
Реализация дополнительных мероприятий в области
содействия занятости населения
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края, КГКУ ЦЗН, органы местного самоуправления (по согласованию), организации
(по согласованию)
|
2013 - 2020
|
создание новых рабочих мест и снижение напряженности на
рынке труда
|
увеличение социальной напряженности на рынке труда,
снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и
безработных граждан
|
|
2.2.1.
|
Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на
оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края, КГКУ ЦЗН, организации (по согласованию)
|
2013 - 2015
|
создание условий для повышения уровня занятости
инвалидов
|
увеличение социальной напряженности на рынке труда,
снижение возможностей для трудоустройства инвалидов
|
|
2.2.2.
|
Содействие занятости пострадавших от крупномасштабного
наводнения граждан, включая работников организаций
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края, КГКУ ЦЗН, органы местного самоуправления (по согласованию), организации
(по согласованию)
|
2013 - 2014
|
организация занятости пострадавших от крупномасштабного
наводнения граждан, включая работников организаций, расположенных на
территориях, подвергшихся наводнению
|
увеличение социальной напряженности на рынке труда,
снижение возможностей для трудоустройства пострадавших от крупномасштабного
наводнения граждан и работников организаций
|
|
2.3.
|
Осуществление функций уполномоченного органа по
реализации программы Хабаровского края по оказанию содействия добровольному
переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края
|
2013
|
оказание содействия соотечественникам в переселении в
край
|
увеличение социальной напряженности на рынке труда
|
|
2.4.
|
Обеспечение деятельности КГКУ ЦЗН по реализации
государственных полномочий в сфере занятости населения
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края
|
2013 - 2020
|
реализация КГКУ ЦЗН государственных полномочий в области
содействия занятости населения
|
увеличение социальной напряженности на рынке труда,
снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и
безработных граждан
|
|
2.5.
|
Предоставление субвенций местным бюджетам для
осуществления органами местного самоуправления отдельных государственных
полномочий по государственному управлению охраной труда
|
комитет по труду и занятости населения Правительства
края
|
2013 - 2020
|
реализация органами местного самоуправления
государственных полномочий по государственному управлению охраной труда
|
снижение качества жизни трудоспособного населения,
увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний
|
