Постановление Мэра г. Хабаровска от 22.01.2003 № 87

 




                       МЭР ГОРОДА ХАБАРОВСКА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                     от 22 января 2003 г. N 87

 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
  ПРЕДПРИЯТИЙ БЛАГОУСТРОЙСТВА ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ"


     В  соответствии  с  решением Хабаровской городской Думы от 24.
03.1998   N   148  "О  порядке  регулирования  и  совершенствования
организации  оплаты  труда"  и  постановлением  мэра  города от 04.
07.2000   N   754   "Об  утверждении  срочного  трудового  договора
(контракта)  с  руководителем муниципального унитарного предприятия
г. Хабаровска" постановляю:
     1.  Утвердить с 01.01.2003 Положение "Об условиях оплаты труда
руководителей   муниципальных   предприятий   благоустройства   при
заключении с ними трудовых договоров" согласно приложению.
     2.  Считать  утратившим  силу постановление мэра города от 26.
10.2000  N  1099 "Об утверждении положения об условиях оплаты труда
руководителям  предприятий  благоустройства при заключении трудовых
договоров" с 01.01.2003.
     3.  Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на первого заместителя мэра города Крейса И.А.

                                                         Мэр города
                                                        А.Н.Соколов





                                                         Приложение
                                                    к постановлению
                                             мэра города Хабаровска
                                          от 22 января 2003 г. N 87

                             ПОЛОЖЕНИЕ
 ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
     БЛАГОУСТРОЙСТВА ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ С НИМИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ

     Руководитель  предприятия  -  должностное  лицо, возглавляющее
предприятие,   которое   без   доверенности   действует   от  имени
предприятия,  представляет  его  интересы, распоряжается имуществом
предприятия,  заключает  договоры,  в  том  числе  трудовые, выдает
доверенности,   открывает   в  банках  расчетный  и  другие  счета,
пользуется   правом   распоряжения  средствами,  утверждает  штаты,
издает  приказы  и  дает указания, обязательные для всех работников
предприятия.
     Оплата    труда    руководителей   муниципальных   предприятий
определяется условиями трудового договора.
     Должностные  оклады  руководителям предприятий благоустройства
устанавливаются   в  зависимости  от  величины  тарифной  ставки  1
разряда  рабочего  основной профессии, утвержденной в установленном
администрацией  города порядке, определенной коллективным договором
на  данном  предприятии  и  занимающей  наибольший  удельный  вес в
численности рабочих по следующим показателям:

--------------------------------T--------------------------------
Списочная численность       Предельная кратность к величине
работников предприятия          тарифной ставки 1 разряда
(человек)               рабочего основной профессии
+-------------------------------+--------------------------------+
                  1                                 2

+-------------------------------+--------------------------------+
от 51 до 100                                 5,6
+-------------------------------+--------------------------------+
от 101 до 150                                6,4
+-------------------------------+--------------------------------+
от 151 до 200                                6,8
+-------------------------------+--------------------------------+
от 201 до 300                                7,2
L-------------------------------+---------------------------------

     Конкретная  величина  кратности  определяется  и  утверждается
администрацией  города  Хабаровска  с  учетом  сложности управления
предприятием,  его  технической  оснащенности,  объемов выполненных
работ   и   услуг.   Должностной   оклад   определяется  исходя  из
установленного  постановлением  мэра  города  норматива численности
работников  предприятия  и  выполненных объемов работ. При снижении
объемов   производства  по  независящим  от  предприятия  причинам,
изменении  списочной  численности  работников в сторону уменьшения,
размеры  должностных  окладов  остаются  без  изменения,  в  случае
резкого изменения могут регулироваться администрацией города.
     Повышение   должностных   окладов  руководителям  производится
постановлением  мэра  города  одновременно  с  увеличением тарифных
ставок   рабочим   по   предложению  управления  дорог  и  внешнего
благоустройства.   Изменение   должностного   оклада   руководителю
предприятия  вносится  в  трудовой  договор.  При  этом учитываются
финансово  -  экономические  возможности индексации оплаты труда на
предприятии.
     Одновременно  с  повышением должностного оклада руководителя в
пределах  утвержденного  фонда оплаты труда производится увеличение
должностных окладов специалистам, служащим предприятия.
     Премирование    (вознаграждение)    за   основные   результаты
финансово  -  хозяйственной  деятельности  осуществляется  согласно
Положению      о     премировании     руководителей     предприятий
благоустройства, утвержденному постановлением мэра города.
     Конкретные  размеры премирования определяются в соответствии с
показателями  премирования на основании заключения заместителя мэра
города,  курирующего  отрасль,  по представлению управления дорог и
внешнего  благоустройства  и  выплачиваются  согласно распоряжениям
мэра города.

                                                 Управляющий делами
                                                      В.Д.Безлепкин