Постановление Правительства Хабаровского края от 28.04.2006 № 58-пр

 

                  Правительство Хабаровского края                  

                           Постановление                           

                              № 58-пр                              

                            28.04.2006                             

                                   Утратилo силу - Постановление
                                  Правительства Хабаровского края
                                     от 25.04.2012 г. N 130-пр

  О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по   
  оплате труда работников государственных учреждений Хабаровского  
                               края                                


     В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2004  г.  №
198-ФЗ  "О  внесении  изменений  в  статью 1 Федерального закона "О
минимальном размере оплаты труда" и Законом Хабаровского края от 30
ноября  2005  г.  № 326 "Об оплате труда работников государственных
учреждений Хабаровского края" Правительство края
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Установить с 01 мая 2006 г. тарифную ставку (оклад) первого
разряда   Единой   тарифной   сетки   по  оплате  труда  работников
государственных учреждений Хабаровского края в размере 1100  рублей
в месяц.
     2. Утвердить прилагаемые  межразрядные  тарифные  коэффициенты
Единой  тарифной  сетки  по оплате труда работников государственных
учреждений Хабаровского края и ввести с 01  мая  2006  г.  тарифные
ставки  (оклады)  Единой  тарифной сетки по оплате труда работников
государственных учреждений Хабаровского края.
     3. Рекомендовать  главам  городских  округов  и  муниципальных
районов края:
     3.1. Принять соответствующие решения  о  повышении  с  01  мая
2006 г.  тарифных  ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате
труда работников муниципальных учреждений.
     3.2. Определить источники финансирования расходов, связанных с
повышением   тарифных  ставок  (окладов)  работникам  муниципальных
учреждений.
     4. Министерству финансов края (Кацуба А.С.):
     4.1.  Осуществить   финансирование   расходов,   связанных   с
реализацией  пунктов  1,  2  настоящего  постановления,  в пределах
средств краевого бюджета.
     4.2. Оказывать финансовую помощь бюджетам городских округов  и
муниципальных районов края на повышение тарифных ставок (окладов) в
пределах средств,  предусмотренных  на  указанные  цели  в  местных
бюджетах на 2006 год, с учетом выполнения плана по доходам.
     5.  Признать  утратившими  силу  постановления   Правительства
Хабаровского края:
     от 29 декабря 2005 г. №  145-пр  "О  размере  тарифной  ставки
(оклада) первого разряда Единой тарифной сетки";
     от 29 декабря  2005  г.  №  146-пр  "О  межразрядных  тарифных
коэффициентах  Единой  тарифной  сетки  по  оплате труда работников
государственных учреждений Хабаровского края".
     6.  Комитету  по  печати,  полиграфической  промышленности   и
телерадиовещанию  Правительства  края  (Ачимов  О.Г.)  опубликовать
настоящее постановление в газете "Тихоокеанская звезда".
     7. Контроль за выполнением настоящего постановления  возложить
на   заместителя  Председателя  Правительства  края  по  социальным
вопросам Леховицера О.И.



Губернатор, Председатель
Правительства края  В.И. Ишаев




УТВЕРЖДЕНЫ  
постановлением Правительства     
Хабаровского края
от 28.04.2006 № 58-пр 


   Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки (оклады)
 Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных
                   учреждений Хабаровского края

|—————————|———————————————————————————|——————————————————|
| Разряд  |   Межразрядный тарифный   | Тарифная ставка  |
| оплаты  |        коэффициент        | (оклад) (рублей) |
|  труда  |                           |                  |
|—————————|———————————————————————————|——————————————————|
|    1    |           1,000           |       1100       |
|—————————|———————————————————————————|——————————————————|
|    2    |           1,040           |       1144       |
|—————————|———————————————————————————|——————————————————|
|    3    |           1,090           |       1199       |
|—————————|———————————————————————————|——————————————————|
|    4    |           1,142           |       1256       |
|—————————|———————————————————————————|——————————————————|
|    5    |           1,268           |       1395       |
|—————————|———————————————————————————|——————————————————|
|    6    |           1,407           |       1548       |
|—————————|———————————————————————————|——————————————————|
|    7    |           1,546           |       1701       |
|—————————|———————————————————————————|——————————————————|
|    8    |           1,699           |       1869       |
|—————————|———————————————————————————|——————————————————|
|    9    |           1,866           |       2053       |
|—————————|———————————————————————————|——————————————————|
|   10    |           2,047           |       2252       |
|—————————|———————————————————————————|——————————————————|
|   11    |           2,242           |       2466       |
|—————————|———————————————————————————|——————————————————|
|   12    |           2,423           |       2665       |
|—————————|———————————————————————————|——————————————————|
|   13    |           2,618           |       2880       |
|—————————|———————————————————————————|——————————————————|
|   14    |           2,813           |       3094       |
|—————————|———————————————————————————|——————————————————|
|   15    |           3,036           |       3340       |
|—————————|———————————————————————————|——————————————————|
|   16    |           3,259           |       3585       |
|—————————|———————————————————————————|——————————————————|
|   17    |           3,510           |       3861       |
|—————————|———————————————————————————|——————————————————|
|   18    |           4,500           |       4950       |
|—————————|———————————————————————————|——————————————————|

    Примечание:   Размер   тарифной   ставки  (оклада)  заместителя  
руководителя  устанавливается на 1 - 2 разряда ниже тарифной ставки 
(оклада) соответствующего руководителя.