Постановление Правительства Хабаровского края от 11.10.2007 № 196-пр

 



                   ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ                    

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

                               N 196-пр                               

от 11 октября 2007 г.                                     г. Хабаровск

            О мероприятиях по организации и реформированию            
        государственной гражданской службы в Хабаровском крае         
                         на 2007 - 2008 годы                          

     В  целях  повышения  эффективности  государственной   гражданской
службы  Хабаровского края и во исполнение указов Президента Российской
Федерации от 19  ноября  2002  г.  N  1336  "О  федеральной  программе
"Реформирование  государственной  службы  Российской Федерации (2003 -
2005 годы)",  от  12  декабря  2005  г.  N  1437  "О  продлении  срока
реализации   федеральной   программы  "Реформирование  государственной
службы Российской Федерации (2003 - 2005 годы)" на 2006 -  2007  годы"
Правительство края постановляет:
     1.  Осуществить  в  2007  -  2008  годах  комплекс   мероприятий,
направленных    на    совершенствование   правовых,   организационных,
финансовых и методических  основ  государственной  гражданской  службы
Хабаровского края.
     2. Утвердить прилагаемый Перечень мероприятий  по  организации  и
реформированию  государственной  гражданской службы в Хабаровском крае
на 2007 - 2008 годы.
     3.   Признать   утратившим   силу    постановление    Губернатора
Хабаровского  края  от  11  марта  2003  г.  N  75  "О мероприятиях по
реформированию государственной службы Хабаровского края".
     4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя  Председателя  Правительства  края - руководителя аппарата
Губернатора и Правительства края Качимова В.И.

                                                     И.о. Председателя
                                                    Правительства края
                                                            В.И.Сыркин







УТВЕРЖДЕН
Постановлением
Правительства края
от 11 октября 2007 г. N 196-пр

                             ПЕРЕЧЕНЬ
    МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ И РЕФОРМИРОВАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
     ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ХАБАРОВСКОМ КРАЕ НА 2007 - 2008 ГОДЫ

-----T-------------------------------T----------T----------------¬
¦ N  ¦   Наименование мероприятия    ¦   Срок   ¦  Исполнитель   ¦
¦п/п ¦                               ¦исполнения¦ (координатор)  ¦
+----+-------------------------------+----------+----------------+
¦ 1  ¦               2               ¦    3     ¦       4        ¦
L----+-------------------------------+----------+-----------------
 1.   Совершенствование нормативной   2007 -     главное
      базы, регулирующей вопросы      2008 гг.   управление
      организации государственной                территориальной
      гражданской службы края:                   политики, кадров
      - подготовка проектов                      и общественных
        нормативных правовых актов               связей
        края о внесении изменений в              Губернатора и
        действующие нормативные                  Правительства
        правовые акты края;                      края
      - подготовка проектов
        нормативных правовых актов
        по мере принятия
        соответствующих нормативных
        правовых актов органами
        государственной власти
        Российской Федерации

 2.   Проведение научных
      исследований, экспериментов
      по применению новых подходов
      к организации государственной
      гражданской службы в крае

 2.1. Проведение мониторинга          2008 год   центр (отдел)
      организационной структуры                  стратегического
      органов исполнительной                     планирования
      власти края и разработка на                Губернатора и
      его основе научно                          Правительства
      обоснованных рекомендаций по               края, главное
      оптимизации численности и                  управление
      структуры органов                          территориальной
      исполнительной власти края                 политики, кадров
                                                 и общественных
                                                 связей
                                                 Губернатора и
                                                 Правительства
                                                 края

 2.2. Организация и проведение        IV         главное
      научного исследования по        квартал    управление
      теме:                           2007 г.    территориальной
      "Повышение эффективности                   политики, кадров
      государственной гражданской                и общественных
      службы Хабаровского края,                  связей
      профессиональной деятельности              Губернатора и
      государственных гражданских                Правительства
      служащих края: инновационные               края совместно с
      технологии кадровой работы,                Российской
      развитие профессионализма и                Академией
      конкурентоспособности"                     Государственной
                                                 службы при
                                                 Президенте
                                                 Российской
                                                 Федерации

 2.3. Подготовка и внедрение          декабрь    главное
      результатов исследования в      2007 г.    управление
      работу кадровых служб органов              территориальной
      исполнительной власти края в               политики, кадров
      виде методических                          и общественных
      рекомендаций:                              связей
      - по определению                           Губернатора и
        профессиональной                         Правительства
        компетентности различных                 края
        категорий государственных
        гражданских служащих края;
      - по организации и проведению
        конкурса на замещение
        вакантной должности
        государственной гражданской
        службы края или на включение
        в кадровый резерв
        государственной гражданской
        службы края;
      - по организации и проведению
        квалификационного экзамена
        на присвоение классного
        чина государственной
        гражданской службы и
        аттестации государственных
        гражданских служащих края;
      - по прохождению испытания
        при поступлении на
        государственную гражданскую
        службу края

 3.   Совершенствование механизмов
      проведения кадровой политики в
      сфере государственной службы

 3.1. Разработка и внедрение в        IV         главное
      деятельность кадровых служб     квартал    управление
      методики проведения конкурсов   2007 г.    территориальной
      на замещение вакантных                     политики, кадров
      должностей государственной                 и общественных
      гражданской службы края в                  связей
      аппарате Губернатора и                     Губернатора и
      Правительства Хабаровского                 Правительства
      края, органах исполнительной               края
      власти Хабаровского края

 3.2. Применение современных          2008 год   главное
      кадровых технологий при                    управление
      поступлении на                             территориальной
      государственную гражданскую                политики, кадров
      службу края, совершенствование             и общественных
      методов конкурсного отбора                 связей
      лиц, претендующих на                       Губернатора и
      замещение вакантных                        Правительства
      должностей государственной                 края, органы
      гражданской службы края                    исполнительной
                                                 власти края

 3.3. Использование эффективного      2007 -     главное
      механизма подбора кадрового     2008 гг.   управление
      состава государственных                    территориальной
      гражданских служащих на                    политики, кадров
      основе их профессиональных                 и общественных
      заслуг и деловых качеств,                  связей
      авторитета государственных                 Губернатора и
      гражданских служащих края.                 Правительства
      Обновление и плановая ротация              края, органы
      кадрового состава                          исполнительной
      государственной гражданской                власти края
      службы края

 3.4. Применение научно               2007 -          - " -
      разработанных и обоснованных    2008 гг.
      методик и технологий по
      проведению комплексной оценки
      деловых и профессиональных
      качеств кадрового состава
      государственной гражданской
      службы края при проведении
      аттестации государственных
      гражданских служащих края и
      квалификационного экзамена
      для присвоения классных чинов
      государственной гражданской
      службы

 3.5. Совершенствование работы по     2007 -          - " -
      формированию кадрового резерва  2008 гг.
      государственной гражданской
      службы края и его эффективному
      использованию при замещении
      вакантных должностей
      государственной гражданской
      службы края

 4.   Совершенствование подготовки,
      переподготовки и повышения
      квалификации государственных
      гражданских служащих края

 4.1. Подготовка                      декабрь    главное
      социально-образовательного      2007 г.    управление
      паспорта государственных                   территориальной
      гражданских служащих края в                политики, кадров
      целях проведения анализа                   и общественных
      потребности в обучении                     связей
      государственных гражданских                Губернатора и
      служащих края и составления                Правительства
      перспективного плана                       края
      профессиональной подготовки,
      переподготовки и повышения
      квалификации государственных
      гражданских служащих края

 4.2. Формирование краевого           ежегодно        - " -
      государственного заказа на
      профессиональную
      переподготовку и повышение
      квалификации государственных
      гражданских служащих

 4.3. Организация направления         2007 -          - " -
      государственных гражданских     2008 гг.
      служащих на профессиональную
      переподготовку и повышение
      квалификации

 4.4. Организация и проведение        1 раз в    главное
      методических семинаров с        полугодие  управление
      руководителями и                           территориальной
      специалистами кадровых служб               политики, кадров
      органов исполнительной власти              и общественных
      края по вопросам применения                связей
      современных кадровых                       Губернатора и
      технологий в рамках                        Правительства
      организации прохождения                    края совместно с
      государственной гражданской                Дальневосточной
      службы                                     академией
                                                 государственной
                                                 службы

 5.   Совершенствование
      материально-технических
      условий для эффективного
      функционирования
      государственной гражданской
      службы края

 5.1. Рациональное использование      2007 -     управление
      материально-технических         2008 гг.   хозяйственного
      ресурсов на государственной                обеспечения
      гражданской службе края,                   Губернатора и
      обеспечение надлежащих                     Правительства
      условий для качественного                  края, органы
      исполнения государственными                исполнительной
      гражданскими служащими края                власти края
      своих должностных
      обязанностей:
      - анализ имеющейся
        материально-технической
        базы органов исполнительной
        власти края;
      - разработка стандартов
        служебных мест
        государственных гражданских
        служащих края и нормативов
        их размещения

 5.2. Повышение эффективности         2007 -     министерство
      функционирования                2008 гг.   экономического
      государственной гражданской                развития и
      службы за счет использования               внешних связей
      современных информационных                 края
      технологий:
      - совершенствование системы
        информационного обеспечения
        деятельности органов
        исполнительной власти края
        на основе сетевых
        компьютерных технологий;
      - разработка и внедрение в
        практику деятельности
        органов исполнительной
        власти края новых
        программных продуктов
        (в том числе по организации
        государственной гражданской
        службы)

 6.   Совершенствование системы
      государственной гражданской
      службы Хабаровского края

 6.1. Координация деятельности        2007 -     главное
      кадровых подразделений          2008 гг.   управление
      органов исполнительной власти              территориальной
      края по вопросам организации               политики, кадров
      и прохождения государственной              и общественных
      гражданской службы края и                  связей
      кадрового обеспечения                      Губернатора и
                                                 Правительства
                                                 края

 6.2. Проведение в органах            согласно   главное
      исполнительной власти края      утверж-    управление
      плановых проверок обеспечения   денному    территориальной
      выполнения законодательства     графику    политики, кадров
      Российской Федерации и                     и общественных
      Хабаровского края о                        связей
      государственной гражданской                Губернатора и
      службе и нормативных правовых              Правительства
      актов, принятых в развитие                 края
      положений указанного
      законодательства. Разработка
      рекомендаций по устранению
      выявленных недостатков и
      контроль за их устранением