Расширенный поиск
Постановление Мэра г. Хабаровска от 29.11.2007 № 1834МЭР ГОРОДА ХАБАРОВСКА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 29 ноября 2007 г. N 1834 Утратило силу - Постановление Администрации г. Хабаровска от 11.01.2011 г. N 12 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕГЛАМЕНТ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ХАБАРОВСКА В соответствии с Уставом городского округа "Город Хабаровск" и в целях упорядочения деятельности структурных подразделений администрации города Хабаровска по разработке и утверждению положений об отделах и секторах структурных подразделений, структурных подразделениях администрации города Хабаровска, должностных инструкций муниципальных служащих администрации города Хабаровска, а также для приведения положений Регламента администрации города Хабаровска в соответствие с действующими правовыми актами постановляю: 1. Внести следующие изменения в Регламент администрации города Хабаровска, утвержденный постановлением мэра города Хабаровска от 21.02.2005 N 310: 1.1. Изложить статью 1 в следующей редакции: "1. Мэр города определяет структуру администрации города, представляет ее на утверждение в Хабаровскую городскую Думу, распределяет обязанности между заместителями мэра города. Структурные подразделения администрации города (департаменты, комитеты, управления, службы) осуществляют свои полномочия в соответствии с положениями о структурных подразделениях.". 1.2. Дополнить главу 1 статьей 1-1 следующего содержания: "Статья 1-1. Порядок разработки, согласования и утверждения положений и должностных инструкций 1. Положения о структурных подразделениях администрации города (департаментах, комитетах, управлениях, службах), изменения и дополнения к ним утверждаются распоряжением мэра города, которое согласовывается с соответствующими заместителями мэра города, управлением кадров и муниципальной службы, юридическим управлением. Полномочия руководителей структурных подразделений устанавливаются в соответствующем разделе положений о структурных подразделениях администрации города. 2. Руководители структурных подразделений администрации города организуют работу по разработке положений о структурных подразделениях, отделов и секторов, входящих в их состав, внесению изменений и дополнений к ним, должностных инструкций. Заместители мэра города после согласования с управлением кадров и муниципальной службы администрации города утверждают положения об отделах и секторах, входящих в состав структурных подразделений администрации города, должностные инструкции заместителей руководителей структурных подразделений, руководителей и заместителей руководителей отделов и секторов. 3. Руководители управлений и служб, непосредственно подчиненных мэру города, после согласования с управлением кадров и муниципальной службы утверждают положения о входящих в них отделах и секторах, должностные инструкции заместителей указанных структурных подразделений, руководителей и заместителей руководителей входящих в них отделов и секторов. 4. Руководители структурных подразделений после согласования с управлением кадров и муниципальной службы администрации города утверждают должностные инструкции специалистов.". Законодательство России: примечание. Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа. 1.2. Изложить статью 8 в следующей редакции: "1. Организация муниципальной службы, обеспечение единой кадровой политики в администрации города Хабаровска, кадровое обеспечение муниципальных служащих возлагается на управление кадров и муниципальной службы администрации города. Управление кадров и муниципальной службы изучает в структурных подразделениях администрации города состояние работы с кадрами, вносит предложения по ее улучшению. 2. Учет муниципальных служащих осуществляется в реестре муниципальных служащих, порядок ведения которого устанавливается мэром города. Основанием для включения в реестр является поступление на муниципальную службу, основанием для исключения из реестра - увольнение с муниципальной службы. На каждого муниципального служащего администрации города ведется личное дело, к которому приобщаются документы, связанные с его поступлением на муниципальную службу, ее прохождением и увольнением с муниципальной службы. Ведение личных дел муниципальных служащих осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и в порядке, установленном для ведения личного дела государственного гражданского служащего. 3. В целях совершенствования работы по подбору и расстановке кадров, выявлению и использованию потенциальных возможностей муниципальных служащих и граждан, претендующих на должности муниципальной службы, составляется кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации города Хабаровска. Порядок зачисления в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы и нахождения в резерве устанавливается соответствующим правовым актом мэра города. 4. Поступление на муниципальную службу осуществляется в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и в порядке, предусмотренном Правилами внутреннего трудового распорядка в администрации города Хабаровска, утвержденными соответствующим постановлением мэра города. 5. Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы проводится аттестация. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года. Порядок организации и проведения аттестации устанавливается муниципальным правовым актом мэра города в соответствии с типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих, утвержденным Законом Хабаровского края от 25.07.2007 N 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае". 6. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка муниципальных служащих проводится в соответствии с Положением об организации проведения обучения муниципальных служащих администрации города Хабаровска, утвержденным соответствующим распоряжением мэра города. 7. По личному заявлению муниципального служащего и ходатайству заместителя мэра города, руководителя структурного подразделения управление кадров и муниципальной службы ежегодно готовит предложения о направлении муниципальных служащих на получение высшего образования по заочной форме обучения и вносит их на рассмотрение рабочей комиссии по вопросам муниципальной службы администрации города Хабаровска. Решение о направлении на заочное обучение муниципальных служащих администрации города принимается мэром города с учетом решения комиссии по вопросам муниципальной службы. 8. Муниципальным служащим администрации города в трехдневный срок со дня приема на работу управлением кадров и муниципальной службы выдается служебное удостоверение администрации города Хабаровска установленного образца. В целях беспрепятственного доступа в служебные здания администрации города Хабаровска по месту работы работникам, не отнесенным к муниципальным служащим и осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации города, выдается служебный пропуск установленного образца.". 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города - управляющего делами администрации города Хабаровска Безлепкина В.Д. Мэр города А.Н.Соколов Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|