Постановление Администрации г. Хабаровска от 20.04.2009 № 1207

                                                        Приложение N 9
                                                  к Типовому положению
                                            об оплате труда работников
                                             муниципальных учреждений,
                                           подведомственных управлению
                                           социальной защиты населения
                                      администрации города Хабаровска,
                                   финансирование оплаты труда которых
                                        осуществляется за счет средств
                                         субвенций из краевого бюджета

          Целевые показатели и критерии оценки эффективности          
       деятельности работников МУСО "Социально-реабилитационный       
         центр для несовершеннолетних", финансирование оплаты         
             труда которых осуществляется за счет средств             
                    субвенций из краевого бюджета                     

-------T---------------------------------------T-------------T------------¬
¦  N   ¦       Наименование показателей        ¦Периодичность¦ Значимость ¦
¦ п/п  ¦                                       ¦   оценки    ¦  критерия  ¦
¦      ¦                                       ¦деятельности ¦  оценки в  ¦
¦      ¦                                       ¦ (месячная,  ¦   баллах   ¦
¦      ¦                                       ¦квартальная, ¦(максимально¦
¦      ¦                                       ¦  годовая)   ¦ возможное) ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦                          Заместитель директора                          ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦                  1. Оценка качества выполняемых работ:                  ¦
+------T---------------------------------------T-------------T------------+
¦1.1.  ¦Исполнительская дисциплина             ¦месячная     ¦     5      ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.2.  ¦Оказание социальных услуг в            ¦месячная     ¦     5      ¦
¦      ¦соответствии с государственными        ¦             ¦            ¦
¦      ¦стандартами и нормативами              ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.3.  ¦Участие в смотрах-конкурсах            ¦квартальная  ¦     3      ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.4.  ¦Оформление тематических выставок,      ¦квартальная  ¦     5      ¦
¦      ¦альбомов, буклетов                     ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.5.  ¦Информирование населения о работе      ¦квартальная  ¦     3      ¦
¦      ¦учреждения, публикации, выступления и  ¦             ¦            ¦
¦      ¦публикации в средствах массовой        ¦             ¦            ¦
¦      ¦информации                             ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.6.  ¦Отсутствие обоснованных жалоб          ¦месячная     ¦     5      ¦
¦      ¦сотрудников, обращений граждан, уровень¦             ¦            ¦
¦      ¦решения конфликтных ситуаций           ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦               2. Оценка интенсивности и результата работы:              ¦
+------T---------------------------------------T-------------T------------+
¦      ¦2.1. Управление финансовыми ресурсами  ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.1.1.¦Исполнение сметы расходов учреждения   ¦квартальная  ¦     5      ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.1.2 ¦Обеспечение целевого использования     ¦квартальная  ¦     5      ¦
¦      ¦бюджетных средств, в т.ч. исполнение   ¦             ¦            ¦
¦      ¦муниципального заказа                  ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.1.3.¦Выполнение (перевыполнение) плана по   ¦месячная     ¦     5      ¦
¦      ¦привлечению благотворительных средств  ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.1.4.¦Отсутствие дебиторской и кредиторской  ¦месячная     ¦     5      ¦
¦      ¦задолженности по расчетам за полученные¦             ¦            ¦
¦      ¦товары и услуги                        ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.1.5.¦Соблюдение лимитов потребления         ¦месячная     ¦     5      ¦
¦      ¦энергоресурсов                         ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦      ¦2.2. Инновационная и организационная   ¦             ¦            ¦
¦      ¦деятельность                           ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.2.1.¦Ведение экспериментальной работы       ¦квартальная  ¦     1      ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.2.2.¦Введение новых форм, технологий,       ¦квартальная  ¦     3      ¦
¦      ¦механизмов в организации деятельности  ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.2.3.¦Качественная подготовка и проведение   ¦месячная     ¦     1      ¦
¦      ¦мероприятий, связанных с уставной      ¦             ¦            ¦
¦      ¦деятельностью                          ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.2,4.¦Организация проведения и участие в     ¦квартальная  ¦     3      ¦
¦      ¦благотворительных акциях               ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.2.5.¦Сохранность материальных фондов,       ¦месячная     ¦     5      ¦
¦      ¦обеспечение требований пожарной        ¦             ¦            ¦
¦      ¦безопасности, охраны труда             ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦      ¦2.3. Управление кадрами                ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.3.1.¦Сохранение стабильности, устойчивого   ¦квартальная  ¦     5      ¦
¦      ¦морального климата коллектива          ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.3.2.¦Оптимизация штатного расписания,       ¦квартальная  ¦     3      ¦
¦      ¦укомплектованность кадрами,            ¦             ¦            ¦
¦      ¦качественный состав персонала          ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦                          Заведующий отделением                          ¦
+------T---------------------------------------T-------------T------------+
¦      ¦1. Оценка качества выполняемых работ:  ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.1.  ¦Исполнительская дисциплина             ¦месячная     ¦     5      ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.2.  ¦Оказание социальных услуг в            ¦месячная     ¦     5      ¦
¦      ¦соответствии с государственными        ¦             ¦            ¦
¦      ¦стандартами и нормативами              ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.3.  ¦Своевременное и качественное ведение   ¦месячная     ¦     5      ¦
¦      ¦банка данных детей, охваченных         ¦             ¦            ¦
¦      ¦различными видами услуг                ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.4.  ¦Оформление тематических выставок для   ¦квартальная  ¦     4      ¦
¦      ¦работников учреждения, воспитанников и ¦             ¦            ¦
¦      ¦их родителей                           ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.5.  ¦Отсутствие обоснованных жалоб          ¦месячная     ¦     5      ¦
¦      ¦сотрудников, граждан, уровень решения  ¦             ¦            ¦
¦      ¦конфликтных ситуаций                   ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦4.6.  ¦Наличие благодарности от родителей     ¦квартальная  ¦     1      ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦      ¦2. Оценка интенсивности и результата   ¦             ¦            ¦
¦      ¦работы:                                ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.1.  ¦Ведение экспериментальной работы       ¦годовая      ¦     1      ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.2.  ¦Внедрение новых форм и методов         ¦квартальная  ¦     4      ¦
¦      ¦профилактики, диагностики и            ¦             ¦            ¦
¦      ¦реабилитации детей                     ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.3.  ¦Взаимодействие с другими учреждениями, ¦квартальная  ¦     5      ¦
¦      ¦специалистами различных служб по       ¦             ¦            ¦
¦      ¦проблемам детей и семей                ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.4.  ¦Наличие положительной динамики в       ¦годовая      ¦     5      ¦
¦      ¦реабилитации детей                     ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.5.  ¦Расширение профилактических услуг,     ¦годовая      ¦     1      ¦
¦      ¦направленных на снижение заболеваемости¦             ¦            ¦
¦      ¦среди детей                            ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.6.  ¦Отсутствие чрезвычайных ситуаций по    ¦годовая      ¦     1      ¦
¦      ¦заболеваемости среди подопечных        ¦             ¦            ¦
¦      ¦учреждения                             ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.7.  ¦Выполнение (перевыполнение) плана по   ¦квартальная  ¦     3      ¦
¦      ¦привлечению благотворительных средств  ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.8.  ¦Организация проведения и участие в     ¦квартальная  ¦     1      ¦
¦      ¦благотворительных акциях               ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.9.  ¦Проявление собственной инициативы в    ¦годовая      ¦     4      ¦
¦      ¦повышении качества, результативности и ¦             ¦            ¦
¦      ¦эффективности работы                   ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.10. ¦Участие в течение месяца в выполнении  ¦месячная     ¦     3      ¦
¦      ¦особо важных работ                     ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦                          Медицинские работники                          ¦
+------T---------------------------------------T-------------T------------+
¦      ¦1. Оценка качества выполняемых работ:  ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.1.  ¦Исполнительская дисциплина             ¦месячная     ¦     5      ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.2.  ¦Своевременное и качественное ведение   ¦месячная     ¦     4      ¦
¦      ¦банка данных детей, охваченных         ¦             ¦            ¦
¦      ¦различными видами услуг                ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.3.  ¦Оказание услуг в соответствии с        ¦месячная     ¦     5      ¦
¦      ¦медицинскими стандартами               ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.4.  ¦Оформление тематических стендов        ¦квартальная  ¦     1      ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.5.  ¦Отсутствие обоснованных жалоб, наличие ¦годовая      ¦     3      ¦
¦      ¦благодарностей за медицинское          ¦             ¦            ¦
¦      ¦обслуживание                           ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦      ¦2. Оценка интенсивности и результата   ¦             ¦            ¦
¦      ¦работы:                                ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.1.  ¦Участие в инновационной деятельности,  ¦квартальная  ¦     5      ¦
¦      ¦ведение экспериментальной работы,      ¦             ¦            ¦
¦      ¦разработка и внедрение новых форм      ¦             ¦            ¦
¦      ¦профилактики, диагностики и            ¦             ¦            ¦
¦      ¦реабилитации детей                     ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.2.  ¦Отсутствие чрезвычайных ситуаций по    ¦квартальная  ¦     4      ¦
¦      ¦заболеваемости среди подопечных        ¦             ¦            ¦
¦      ¦учреждения                             ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.3.  ¦Расширение профилактических услуг,     ¦квартальная  ¦     4      ¦
¦      ¦направленных на снижение заболеваемости¦             ¦            ¦
¦      ¦среди детей                            ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.4.  ¦Внедрение новых методов реабилитации   ¦годовая      ¦     2      ¦
¦      ¦детей                                  ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.5.  ¦Выполнение (перевыполнение) плана      ¦квартальная  ¦     1      ¦
¦      ¦привлечения благотворительных средств  ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.6.  ¦Проявление собственной инициативы в    ¦месячная     ¦     4      ¦
¦      ¦повышении качества, результативности и ¦             ¦            ¦
¦      ¦эффективности работы                   ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.7.  ¦Выполнение работы, не входящей в       ¦годовая      ¦     2      ¦
¦      ¦должностные обязанности и не           ¦             ¦            ¦
¦      ¦оплачиваемой в порядке совмещения или  ¦             ¦            ¦
¦      ¦расширения зоны обслуживания           ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.8.  ¦Участие в течение месяца в выполнении  ¦месячная     ¦     2      ¦
¦      ¦особо важных работ                     ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦        Педагог-психолог, социальный педагог, учитель-дефектолог         ¦
+------T---------------------------------------T-------------T------------+
¦      ¦1. Оценка качества выполняемых работ:  ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.1.  ¦Исполнительская дисциплина             ¦месячная     ¦     5      ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.2.  ¦Оказание социальных услуг в            ¦квартальная  ¦     5      ¦
¦      ¦соответствии с государственными        ¦             ¦            ¦
¦      ¦стандартами и нормативами              ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.3.  ¦Своевременное и качественное ведение   ¦месячная     ¦     3      ¦
¦      ¦банка данных детей, охваченных         ¦             ¦            ¦
¦      ¦различными видами услуг                ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.4.  ¦Оформление тематических выставок,      ¦годовая      ¦     2      ¦
¦      ¦альбомов, буклетов                     ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.5.  ¦Занятие призовых мест, получение       ¦годовая      ¦     3      ¦
¦      ¦медалей, грамот, положительных отзывов ¦             ¦            ¦
¦      ¦по результатам участия в семинарах,    ¦             ¦            ¦
¦      ¦смотрах-конкурсах и праздниках         ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.6.  ¦Отсутствие обоснованных жалоб, наличие ¦квартальная  ¦     3      ¦
¦      ¦благодарностей за обслуживание         ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦      ¦2. Оценка интенсивности и результата   ¦             ¦            ¦
¦      ¦работы:                                ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.1.  ¦Участие в методической работе,         ¦квартальная  ¦     4      ¦
¦      ¦обобщении и распространении опыта      ¦             ¦            ¦
¦      ¦работы                                 ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.2.  ¦Внедрение коррекционно-развивающих и   ¦годовая      ¦     4      ¦
¦      ¦профилактических программ              ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.3.  ¦Повышение квалификации и знаний в      ¦годовая      ¦     4      ¦
¦      ¦области социальной педагогики,         ¦             ¦            ¦
¦      ¦дефектологии и их применение на        ¦             ¦            ¦
¦      ¦практике                               ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.4.  ¦Применение на практике современных     ¦годовая      ¦     4      ¦
¦      ¦информационно-коммуникативных методов в¦             ¦            ¦
¦      ¦работе с детьми                        ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.5.  ¦Разработка и применение новых форм и   ¦годовая      ¦     4      ¦
¦      ¦методов профилактики возникновения и   ¦             ¦            ¦
¦      ¦исправления отклонений в развитии детей¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.6.  ¦Наличие положительной динамики детей с ¦квартальная  ¦     5      ¦
¦      ¦исправленными отклонениями             ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.7.  ¦Выполнение (перевыполнение) плана      ¦годовая      ¦     1      ¦
¦      ¦привлечения благотворительных средств  ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.8.  ¦Организация проведения и участие в     ¦годовая      ¦     1      ¦
¦      ¦благотворительных акциях               ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.9.  ¦Проявление собственной инициативы в    ¦месячная     ¦     5      ¦
¦      ¦повышении качества, результативности и ¦             ¦            ¦
¦      ¦эффективности работы                   ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.10. ¦Выполнение работы, не входящей в       ¦годовая      ¦     2      ¦
¦      ¦должностные обязанности и не           ¦             ¦            ¦
¦      ¦оплачиваемой в порядке совмещения или  ¦             ¦            ¦
¦      ¦расширения зоны обслуживания           ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.11. ¦Участие в течение месяца в выполнении  ¦годовая      ¦     2      ¦
¦      ¦особо важных работ                     ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦          Специалист по социальной работе, социальный работник           ¦
+------T---------------------------------------T-------------T------------+
¦      ¦1. Оценка качества выполняемых работ:  ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.1.  ¦Исполнительская дисциплина             ¦месячная     ¦     5      ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.2.  ¦Своевременное и качественное ведение   ¦месячная     ¦     5      ¦
¦      ¦банка данных детей, охваченных         ¦             ¦            ¦
¦      ¦различными видами услуг                ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.3.  ¦Оказание социальных услуг в            ¦месячная     ¦     5      ¦
¦      ¦соответствии с государственными        ¦             ¦            ¦
¦      ¦стандартами                            ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.4.  ¦Оформление тематических выставок,      ¦годовая      ¦     1      ¦
¦      ¦альбомов, буклетов                     ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.5.  ¦Отсутствие обоснованных жалоб, наличие ¦квартальная  ¦     3      ¦
¦      ¦благодарностей за обслуживание         ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦      ¦2. Оценка интенсивности и результата   ¦             ¦            ¦
¦      ¦работы:                                ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.1.  ¦Участие в инновационной деятельности,  ¦годовая      ¦     2      ¦
¦      ¦ведение экспериментальной работы,      ¦             ¦            ¦
¦      ¦разработка и внедрение новых форм      ¦             ¦            ¦
¦      ¦профилактики, диагностики и            ¦             ¦            ¦
¦      ¦реабилитации детей                     ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.2.  ¦Выполнение (перевыполнение) плана      ¦годовая      ¦     2      ¦
¦      ¦привлечения благотворительных средств  ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.3.  ¦Организация проведения и участие в     ¦годовая      ¦     1      ¦
¦      ¦благотворительных акциях               ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.4.  ¦Взаимодействие с другими учреждениями, ¦месячная     ¦     5      ¦
¦      ¦специалистами различных служб          ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.5.  ¦Работа по курированию воспитанников в  ¦месячная     ¦     5      ¦
¦      ¦социальной среде (трудоустройство,     ¦             ¦            ¦
¦      ¦патронаж, оформление пособий и др.)    ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.6.  ¦Выполнение работы, не входящей в       ¦годовая      ¦     2      ¦
¦      ¦должностные обязанности и не           ¦             ¦            ¦
¦      ¦оплачиваемой в порядке совмещения или  ¦             ¦            ¦
¦      ¦расширения зоны обслуживания           ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.7.  ¦Проявление собственной инициативы в    ¦годовая      ¦     2      ¦
¦      ¦повышении качества, результативности и ¦             ¦            ¦
¦      ¦эффективности работы                   ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.8.  ¦Участие в течение месяца в выполнении  ¦месячная     ¦     1      ¦
¦      ¦особо важных работ                     ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦ Инструктор ЛФК, инструктор по труду, инструктор по физической культуре  ¦
+------T---------------------------------------T-------------T------------+
¦      ¦1. Оценка качества выполняемых работ:  ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.1.  ¦Исполнительская дисциплина             ¦месячная     ¦     5      ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.2.  ¦Оказание социальных услуг в            ¦месячная     ¦     5      ¦
¦      ¦соответствии с государственными        ¦             ¦            ¦
¦      ¦стандартами                            ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.3.  ¦Обеспечение санитарно-гигиенических    ¦квартальная  ¦     2      ¦
¦      ¦условий в помещениях учреждения        ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.4.  ¦Оформление тематических выставок,      ¦годовая      ¦     2      ¦
¦      ¦альбомов, буклетов                     ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.5.  ¦Отсутствие обоснованных жалоб, наличие ¦квартальная  ¦     3      ¦
¦      ¦благодарностей за обслуживание         ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦      ¦2. Оценка интенсивности и результата   ¦             ¦            ¦
¦      ¦работы:                                ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.1.  ¦Участие в методической работе,         ¦годовая      ¦     4      ¦
¦      ¦обобщении и распространении опыта      ¦             ¦            ¦
¦      ¦работы                                 ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.2.  ¦Внедрение новых методов физического,   ¦годовая      ¦     4      ¦
¦      ¦трудового развития и творчества детей  ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.3.  ¦Обслуживание детей, превышающих        ¦годовая      ¦     1      ¦
¦      ¦нормативную численность                ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.4.  ¦Контроль за состоянием здоровья        ¦месячная     ¦     4      ¦
¦      ¦воспитанников                          ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.5.  ¦Проявление собственной инициативы в    ¦годовая      ¦     2      ¦
¦      ¦повышении качества, результативности и ¦             ¦            ¦
¦      ¦эффективности работы                   ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.6.  ¦Выполнение работы, не входящей в       ¦годовая      ¦     2      ¦
¦      ¦должностные обязанности и не           ¦             ¦            ¦
¦      ¦оплачиваемой в порядке совмещения или  ¦             ¦            ¦
¦      ¦расширения зоны обслуживания           ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.7.  ¦Участие в течение месяца в выполнении  ¦месячная     ¦     2      ¦
¦      ¦особо важных работ                     ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦                               Воспитатель                               ¦
+------T---------------------------------------T-------------T------------+
¦      ¦1. Оценка качества выполняемых работ:  ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.1.  ¦Исполнительская дисциплина             ¦месячная     ¦     5      ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.2.  ¦Оказание услуг в соответствии с        ¦квартальная  ¦     5      ¦
¦      ¦государственными стандартами           ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.3.  ¦Обеспечение санитарно-гигиенических    ¦квартальная  ¦     1      ¦
¦      ¦условий в помещениях учреждения        ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.4.  ¦Успешная реабилитация и положительная  ¦месячная     ¦     5      ¦
¦      ¦динамика в развитии и воспитании       ¦             ¦            ¦
¦      ¦воспитанников Центра, проживающих в    ¦             ¦            ¦
¦      ¦семейной воспитательной группе         ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.5.  ¦Отсутствие обоснованных жалоб, наличие ¦квартальная  ¦     3      ¦
¦      ¦благодарностей за обслуживание         ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦      ¦2. Оценка интенсивности и результата   ¦             ¦            ¦
¦      ¦работы:                                ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.1.  ¦Внедрение новых методов воспитания и   ¦годовая      ¦     4      ¦
¦      ¦развития творчества детей              ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.2.  ¦Обслуживание детей сверх нормативной   ¦месячная     ¦     4      ¦
¦      ¦численности                            ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.3.  ¦Выполнение работы, не входящей в       ¦годовая      ¦     2      ¦
¦      ¦должностные обязанности и не           ¦             ¦            ¦
¦      ¦оплачиваемой в порядке совмещения или  ¦             ¦            ¦
¦      ¦расширения зоны обслуживания           ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.4.  ¦Проявление собственной инициативы в    ¦годовая      ¦     3      ¦
¦      ¦повышении качества, результативности и ¦             ¦            ¦
¦      ¦эффективности работы                   ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.5.  ¦Участие в течение месяца в выполнении  ¦месячная     ¦     1      ¦
¦      ¦особо важных работ                     ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦                        Музыкальный руководитель                         ¦
+------T---------------------------------------T-------------T------------+
¦      ¦1. Оценка качества выполняемых работ:  ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.1.  ¦Исполнительская дисциплина             ¦месячная     ¦     5      ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.2.  ¦Оформление помещений, стендов к        ¦квартальная  ¦     4      ¦
¦      ¦праздничным датам                      ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.3.  ¦Отсутствие обоснованных жалоб, наличие ¦годовая      ¦     2      ¦
¦      ¦благодарностей                         ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦      ¦2. Оценка интенсивности и результаты   ¦             ¦            ¦
¦      ¦работы:                                ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.1.  ¦Внедрение новых методов развития       ¦годовая      ¦     4      ¦
¦      ¦творчества детей                       ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.2.  ¦Выполнение плана проведения            ¦месячная     ¦     5      ¦
¦      ¦культурно-массовых мероприятий         ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.3.  ¦Рост количества детей, приобщенных к   ¦квартальная  ¦     3      ¦
¦      ¦культурно-массовым мероприятиям        ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.4.  ¦Выполнение работы, не входящей в       ¦годовая      ¦     2      ¦
¦      ¦должностные обязанности и не           ¦             ¦            ¦
¦      ¦оплачиваемой в порядке совмещения или  ¦             ¦            ¦
¦      ¦расширения зоны обслуживания           ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.5.  ¦Проявление собственной инициативы в    ¦годовая      ¦     2      ¦
¦      ¦повышении качества, результативности и ¦             ¦            ¦
¦      ¦эффективности работы                   ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.6.  ¦Участие в течение месяца в выполнении  ¦месячная     ¦     2      ¦
¦      ¦особо важных работ                     ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦              Главный бухгалтер, бухгалтер, старший кассир               ¦
+------T---------------------------------------T-------------T------------+
¦      ¦1. Оценка качества выполняемых работ:  ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.1.  ¦Исполнительская дисциплина             ¦месячная     ¦     5      ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.2.  ¦Своевременное и качественное           ¦месячная     ¦     5      ¦
¦      ¦предоставление отчетности, соблюдение  ¦             ¦            ¦
¦      ¦необходимых требований к составлению   ¦             ¦            ¦
¦      ¦отчетности и сроков сдачи              ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.3.  ¦Качественное ведение документации,     ¦квартальная  ¦     5      ¦
¦      ¦использование баз данных, процедур     ¦             ¦            ¦
¦      ¦хранения, передачи, обработки          ¦             ¦            ¦
¦      ¦информации                             ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.4.  ¦Знание специализированных программ,    ¦квартальная  ¦     5      ¦
¦      ¦современных методик бухгалтерского     ¦             ¦            ¦
¦      ¦учета, экономического анализа, их      ¦             ¦            ¦
¦      ¦применение на практике                 ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦      ¦2. Оценка интенсивности и результата   ¦             ¦            ¦
¦      ¦работы:                                ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.1.  ¦Исполнение сметы расходов учреждения   ¦квартальная  ¦     5      ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.2.  ¦Обеспечение целевого использования     ¦квартальная  ¦     5      ¦
¦      ¦бюджетных средств, в т.ч. исполнение   ¦             ¦            ¦
¦      ¦муниципального задания                 ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.3.  ¦Соблюдение лимитов потребления         ¦квартальная  ¦     5      ¦
¦      ¦энергоресурсов                         ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.4.  ¦Привлечение благотворительных средств  ¦квартальная  ¦     3      ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.5.  ¦Отсутствие дебиторской и кредиторской  ¦месячная     ¦     3      ¦
¦      ¦задолженности по расчетам за полученные¦             ¦            ¦
¦      ¦товары и услуги                        ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.6.  ¦Оптимизация штатного расписания        ¦квартальная  ¦     1      ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.7.  ¦Организация приема и выдачи спонсорской¦квартальная  ¦     1      ¦
¦      ¦помощи                                 ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.8.  ¦Выполнение работы, не входящей в       ¦месячная     ¦     5      ¦
¦      ¦должностные обязанности и не           ¦             ¦            ¦
¦      ¦оплачиваемой в порядке совмещения или  ¦             ¦            ¦
¦      ¦расширения зоны обслуживания           ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.9.  ¦Проявление собственной инициативы в    ¦квартальная  ¦     3      ¦
¦      ¦повышении качества, результативности и ¦             ¦            ¦
¦      ¦эффективности работы                   ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.10. ¦Участие в течение месяца в выполнении  ¦месячная     ¦     3      ¦
¦      ¦особо важных работ                     ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦                              Юрисконсульт                               ¦
+------T---------------------------------------T-------------T------------+
¦      ¦1. Оценка качества выполняемых работ:  ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.1.  ¦Исполнительская дисциплина             ¦месячная     ¦     5      ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.2.  ¦Своевременность и качество отработки   ¦месячная     ¦     5      ¦
¦      ¦правовых документов самостоятельно и во¦             ¦            ¦
¦      ¦взаимодействии со структурными         ¦             ¦            ¦
¦      ¦подразделениями учреждения             ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.3.  ¦Своевременное и качественное           ¦месячная     ¦     4      ¦
¦      ¦предоставление отчетности, соблюдение  ¦             ¦            ¦
¦      ¦необходимых требований к составлению   ¦             ¦            ¦
¦      ¦отчетности и сроков сдачи              ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.4.  ¦Знание специализированных правовых     ¦месячная     ¦     5      ¦
¦      ¦программ, современных методик поиска   ¦             ¦            ¦
¦      ¦правовой информации, способность к     ¦             ¦            ¦
¦      ¦оперативному поиску необходимой        ¦             ¦            ¦
¦      ¦правовой информации и правильному их   ¦             ¦            ¦
¦      ¦применению на практике                 ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.5.  ¦Отсутствие нарушений договорной        ¦месячная     ¦     5      ¦
¦      ¦дисциплины со стороны учреждения       ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.6.  ¦Отсутствие установленных судами и      ¦квартальная  ¦     4      ¦
¦      ¦органами прокуратуры нарушений прав и  ¦             ¦            ¦
¦      ¦свобод человека и гражданина со стороны¦             ¦            ¦
¦      ¦учреждения                             ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦      ¦2. Оценка интенсивности и результата   ¦             ¦            ¦
¦      ¦работы:                                ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.1.  ¦Внесение предложений по плановому      ¦квартальная  ¦     3      ¦
¦      ¦развитию учреждения, основанному на    ¦             ¦            ¦
¦      ¦анализе оказываемых правовых услуг     ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.2.  ¦Организация правовой работы во         ¦квартальная  ¦     3      ¦
¦      ¦взаимодействии со структурными         ¦             ¦            ¦
¦      ¦подразделениями учреждения             ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.3.  ¦Выполнение работы, не входящей в       ¦месячная     ¦     3      ¦
¦      ¦должностные обязанности и не           ¦             ¦            ¦
¦      ¦оплачиваемой в порядке совмещения или  ¦             ¦            ¦
¦      ¦расширения зоны обслуживания           ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.4.  ¦Проявление собственной инициативы в    ¦квартальная  ¦     4      ¦
¦      ¦повышении качества, результативности и ¦             ¦            ¦
¦      ¦эффективности работы                   ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.5.  ¦Участие в течение месяца в выполнении  ¦месячная     ¦     5      ¦
¦      ¦особо важных работ                     ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦           Специалист по кадрам, делопроизводитель, секретарь            ¦
+------T---------------------------------------T-------------T------------+
¦1.1.  ¦Исполнительская дисциплина             ¦месячная     ¦     5      ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.2.  ¦Своевременное и качественное           ¦месячная     ¦     5      ¦
¦      ¦предоставление отчетности, соблюдение  ¦             ¦            ¦
¦      ¦необходимых требований к составлению   ¦             ¦            ¦
¦      ¦отчетности и сроков сдачи              ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.3.  ¦Качественное ведение документации,     ¦месячная     ¦     5      ¦
¦      ¦использование баз данных, процедур     ¦             ¦            ¦
¦      ¦хранения, передачи, обработки          ¦             ¦            ¦
¦      ¦информации                             ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦      ¦2. Оценка интенсивности и результата   ¦             ¦            ¦
¦      ¦работы:                                ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.1.  ¦Проведение качественной работы по      ¦месячная     ¦     5      ¦
¦      ¦подборке персонала                     ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.2.  ¦Выполнение работы, не входящей в       ¦месячная     ¦     3      ¦
¦      ¦должностные обязанности и не           ¦             ¦            ¦
¦      ¦оплачиваемой в порядке совмещения или  ¦             ¦            ¦
¦      ¦расширения зоны обслуживания           ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.3.  ¦Проявление собственной инициативы в    ¦квартальная  ¦     4      ¦
¦      ¦повышении качества, результативности и ¦             ¦            ¦
¦      ¦эффективности работы                   ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.4.  ¦Участие в течение месяца в выполнении  ¦месячная     ¦     5      ¦
¦      ¦особо важных работ                     ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦                      Заведующий складом, кладовщик                      ¦
+------T---------------------------------------T-------------T------------+
¦      ¦1. Оценка качества выполняемых работ:  ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.1.  ¦Исполнительская дисциплина             ¦месячная     ¦     5      ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.2.  ¦Обеспечение санитарно-гигиенических    ¦месячная     ¦     5      ¦
¦      ¦условий в помещениях учреждения        ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.3.  ¦Проявление собственной инициативы к    ¦квартальная  ¦     1      ¦
¦      ¦повышению качества работ, проведение   ¦             ¦            ¦
¦      ¦озеленения территории, улучшение       ¦             ¦            ¦
¦      ¦внешнего вида помещений и т.д.         ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦      ¦2. Оценка интенсивности и результата   ¦             ¦            ¦
¦      ¦работы:                                ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.1.  ¦Обеспечение выполнения требований      ¦квартальная  ¦     3      ¦
¦      ¦пожарной и электробезопасности, охраны ¦             ¦            ¦
¦      ¦труда в помещениях и на территории     ¦             ¦            ¦
¦      ¦учреждений                             ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.2.  ¦Обеспечение сохранности имущества      ¦месячная     ¦     5      ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.3.  ¦Обеспечение приема и выдачи натуральной¦месячная     ¦     5      ¦
¦      ¦помощи                                 ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.4.  ¦Выполнение работы, не входящей в       ¦месячная     ¦     3      ¦
¦      ¦должностные обязанности и не           ¦             ¦            ¦
¦      ¦оплачиваемой в порядке совмещения или  ¦             ¦            ¦
¦      ¦расширения зоны обслуживания           ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.5.  ¦Проявление собственной инициативы в    ¦квартальная  ¦     4      ¦
¦      ¦повышении качества, результативности и ¦             ¦            ¦
¦      ¦эффективности работы                   ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.6.  ¦Участие в течение месяца в выполнении  ¦месячная     ¦     5      ¦
¦      ¦особо важных работ                     ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦                                Водитель                                 ¦
+------T---------------------------------------T-------------T------------+
¦      ¦1. Оценка качества выполняемых работ:  ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.1.  ¦Исполнительская дисциплина             ¦месячная     ¦     5      ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.2.  ¦Качественная и своевременная подготовка¦годовая      ¦     5      ¦
¦      ¦автотранспорта к техническому осмотру  ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.3.  ¦Проявление собственной инициативы к    ¦квартальная  ¦     3      ¦
¦      ¦повышению качества работы              ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦      ¦2. Оценка интенсивности и результата   ¦             ¦            ¦
¦      ¦работы:                                ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.1.  ¦Отсутствие дорожно-транспортных        ¦квартальная  ¦     5      ¦
¦      ¦происшествий, замечаний по вине        ¦             ¦            ¦
¦      ¦водителя                               ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.2.  ¦Выполнение работы, не входящей в       ¦квартальная  ¦     5      ¦
¦      ¦должностные обязанности и не           ¦             ¦            ¦
¦      ¦оплачиваемой в порядке совмещения или  ¦             ¦            ¦
¦      ¦расширения зоны обслуживания           ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.3.  ¦Проявление собственной инициативы в    ¦квартальная  ¦     4      ¦
¦      ¦повышении качества, результативности и ¦             ¦            ¦
¦      ¦эффективности работы                   ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.4.  ¦Участие в течение месяца в выполнении  ¦месячная     ¦     3      ¦
¦      ¦особо важных работ                     ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦                 Старший повар, повар, кухонный работник                 ¦
+------T---------------------------------------T-------------T------------+
¦      ¦1. Оценка качества выполняемых работ:  ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.1.  ¦Исполнительская дисциплина             ¦месячная     ¦     5      ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.2.  ¦Содержание участка в соответствии с    ¦месячная     ¦     5      ¦
¦      ¦требованиями СанПиН                    ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.3.  ¦Отсутствие замечаний по качеству       ¦месячная     ¦     5      ¦
¦      ¦приготовления пищи                     ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.4.  ¦Проявление собственной инициативы к    ¦квартальная  ¦     4      ¦
¦      ¦повышению качества работ               ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦      ¦2. Оценка интенсивности и результата   ¦             ¦            ¦
¦      ¦работы:                                ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.1.  ¦Приготовление дополнительных блюд и    ¦квартальная  ¦     1      ¦
¦      ¦выпечки в праздничные дни              ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.2.  ¦Обслуживание детей сверх плановой      ¦квартальная  ¦     1      ¦
¦      ¦численности                            ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.3.  ¦Выполнение работы, не входящей в       ¦квартальная  ¦     3      ¦
¦      ¦должностные обязанности и не           ¦             ¦            ¦
¦      ¦оплачиваемой в порядке совмещения или  ¦             ¦            ¦
¦      ¦расширения зоны обслуживания           ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦                 Слесари, рабочие по обслуживанию здания                 ¦
+------T---------------------------------------T-------------T------------+
¦      ¦1. Оценка качества выполняемых работ:  ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.1.  ¦Исполнительская дисциплина             ¦месячная     ¦     5      ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.2.  ¦Содержание участка в соответствии с    ¦месячная     ¦     5      ¦
¦      ¦требованиями СанПиН                    ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.3.  ¦Обеспечение безаварийной, безотказной и¦месячная     ¦     5      ¦
¦      ¦бесперебойной работы учреждения        ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.4.  ¦Проявление собственной инициативы к    ¦квартальная  ¦     3      ¦
¦      ¦повышению качества работ, проведение   ¦             ¦            ¦
¦      ¦озеленения территории, улучшение       ¦             ¦            ¦
¦      ¦внешнего вида помещений и т.д.         ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦      ¦2. Оценка интенсивности и результата   ¦             ¦            ¦
¦      ¦работы:                                ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.1.  ¦Обеспечение выполнения требований      ¦месячная     ¦     5      ¦
¦      ¦пожарной и электробезопасности, охраны ¦             ¦            ¦
¦      ¦труда в помещениях и на территории     ¦             ¦            ¦
¦      ¦учреждений                             ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.2.  ¦Оперативность выполнения заявок по     ¦месячная     ¦     5      ¦
¦      ¦устранению технических неполадок       ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.3.  ¦Обеспечение контроля за подготовкой и  ¦квартальная  ¦     1      ¦
¦      ¦организацией ремонтных работ           ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.4.  ¦Выполнение работы, не входящей в       ¦квартальная  ¦     3      ¦
¦      ¦должностные обязанности и не           ¦             ¦            ¦
¦      ¦оплачиваемой в порядке совмещения или  ¦             ¦            ¦
¦      ¦расширения зоны обслуживания           ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦                        Прочие профессии рабочих                         ¦
+------T---------------------------------------T-------------T------------+
¦      ¦1. Оценка качества выполняемых работ:  ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.1.  ¦Исполнительская дисциплина             ¦месячная     ¦     5      ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.2.  ¦Содержание участка в соответствии с    ¦месячная     ¦     5      ¦
¦      ¦требованиями СанПиН                    ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.3.  ¦Отсутствие замечаний по обслуживанию   ¦месячная     ¦     5      ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.4.  ¦Проявление собственной инициативы к    ¦квартальная  ¦     3      ¦
¦      ¦повышению качества работ, проведение   ¦             ¦            ¦
¦      ¦озеленения территории, улучшение       ¦             ¦            ¦
¦      ¦внешнего вида помещений и пр.          ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦      ¦2. Оценка интенсивности и результата   ¦             ¦            ¦
¦      ¦работы:                                ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.1.  ¦Проведение генеральных уборок          ¦квартальная  ¦     5      ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.2.  ¦Успешное и добросовестное исполнение   ¦месячная     ¦     5      ¦
¦      ¦работником своих должностных           ¦             ¦            ¦
¦      ¦обязанностей в соответствующем периоде ¦             ¦            ¦
¦      ¦(отсутствие замечаний со стороны       ¦             ¦            ¦
¦      ¦руководителей)                         ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.3.  ¦Выполнение работы, не входящей в       ¦квартальная  ¦     4      ¦
¦      ¦должностные обязанности и не           ¦             ¦            ¦
¦      ¦оплачиваемой в порядке совмещения или  ¦             ¦            ¦
¦      ¦расширения зоны обслуживания           ¦             ¦            ¦
L------+---------------------------------------+-------------+-------------


                                                       Приложение N 10
                                                  к Типовому положению
                                            об оплате труда работников
                                             муниципальных учреждений,
                                           подведомственных управлению
                                           социальной защиты населения
                                      администрации города Хабаровска,
                                   финансирование оплаты труда которых
                                        осуществляется за счет средств
                                         субвенций из краевого бюджета

          Целевые показатели и критерии оценки эффективности          
         деятельности руководителей муниципальных учреждений,         
       подведомственных управлению социальной защиты населения        
        администрации города Хабаровска, финансирование оплаты        
             труда которых осуществляется за счет средств             
                    субвенций из краевого бюджета                     

-------T---------------------------------------T-------------T------------¬
¦  N   ¦       Наименование показателей        ¦Периодичность¦ Значимость ¦
¦ п/п  ¦                                       ¦   оценки    ¦  критерия  ¦
¦      ¦                                       ¦деятельности ¦  оценки в  ¦
¦      ¦                                       ¦ (месячная,  ¦   баллах   ¦
¦      ¦                                       ¦квартальная, ¦(максимально¦
¦      ¦                                       ¦  годовая)   ¦ возможное) ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦                  1. Оценка качества выполняемых работ                   ¦
+------T---------------------------------------T-------------T------------+
¦1.1.  ¦Исполнительская дисциплина             ¦месячная     ¦     5      ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.2.  ¦Оказание социальных услуг в            ¦месячная     ¦     5      ¦
¦      ¦соответствии с государственными        ¦             ¦            ¦
¦      ¦стандартами и нормативами              ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.3.  ¦Оформление тематических выставок,      ¦квартальная  ¦     4      ¦
¦      ¦альбомов, буклетов                     ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.4.  ¦Участие в смотрах-конкурсах            ¦квартальная  ¦     4      ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.5.  ¦Информирование населения о работе      ¦квартальная  ¦     3      ¦
¦      ¦учреждения, публикации, выступления и  ¦             ¦            ¦
¦      ¦публикации в средствах массовой        ¦             ¦            ¦
¦      ¦информации                             ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦1.6.  ¦Отсутствие обоснованных жалоб          ¦месячная     ¦     5      ¦
¦      ¦сотрудников, обращений граждан, уровень¦             ¦            ¦
¦      ¦решения конфликтных ситуаций           ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦               2. Оценка интенсивности и результата работы               ¦
+------T---------------------------------------T-------------T------------+
¦      ¦2.1. Управление финансовыми ресурсами  ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.1.1.¦Исполнение сметы расходов учреждения   ¦квартальная  ¦     5      ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.1.2.¦Обеспечение целевого использования     ¦квартальная  ¦     5      ¦
¦      ¦бюджетных средств, в т.ч. исполнение   ¦             ¦            ¦
¦      ¦муниципального заказа                  ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.1.3.¦Выполнение (перевыполнение) плана по   ¦месячная     ¦     4      ¦
¦      ¦привлечению благотворительных средств  ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.1.4.¦Отсутствие дебиторской и кредиторской  ¦квартальная  ¦     4      ¦
¦      ¦задолженности по расчетам за полученные¦             ¦            ¦
¦      ¦товары и услуги                        ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.1.5.¦Соблюдение лимитов потребления         ¦месячная     ¦     5      ¦
¦      ¦энергоресурсов                         ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦      ¦2.2. Инновационная и организационная   ¦             ¦            ¦
¦      ¦деятельность                           ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.2.1.¦Ведение экспериментальной работы       ¦квартальная  ¦     3      ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.2.2.¦Введение новых форм, технологий,       ¦квартальная  ¦     2      ¦
¦      ¦механизмов в организации деятельности  ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.2.3.¦Качественная подготовка и проведение   ¦месячная     ¦     5      ¦
¦      ¦мероприятий, связанных с уставной      ¦             ¦            ¦
¦      ¦деятельностью                          ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.2.4.¦Организация проведения и участие в     ¦квартальная  ¦     3      ¦
¦      ¦благотворительных акциях               ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.2.5.¦Сохранность материальных фондов,       ¦месячная     ¦     5      ¦
¦      ¦обеспечение требований пожарной        ¦             ¦            ¦
¦      ¦безопасности, охраны труда             ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦      ¦2.3. Управление кадрами                ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.3.1.¦Сохранение стабильности, устойчивого   ¦квартальная  ¦     4      ¦
¦      ¦морального климата коллектива          ¦             ¦            ¦
+------+---------------------------------------+-------------+------------+
¦2.3.2.¦Оптимизация штатного расписания,       ¦квартальная  ¦     5      ¦
¦      ¦укомплектованность кадрами,            ¦             ¦            ¦
¦      ¦качественный состав персонала          ¦             ¦            ¦
L------+---------------------------------------+-------------+-------------