Постановление Администрации г. Хабаровска от 08.09.2009 № 3226

 

                   АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА                    

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

                                N 3226                                

08 сентября 2009 г.                                       г. Хабаровск

                                   Утратилo силу - Постановление
                                    Администрации г. Хабаровска
                                      от 28.12.2009 г. N 4620

          О внесении изменений в постановление администрации          
        города Хабаровска от 20.04.2009 N 1207 "Об утверждении        
     типового положения об оплате труда работников муниципальных      
      учреждений, подведомственных управлению социальной защиты       
      населения администрации города Хабаровска, финансирование       
         оплаты труда которых осуществляется за счет средств          
                    субвенций из краевого бюджета"                    

     В  соответствии  с  Трудовым   кодексом   Российской   Федерации,
постановлением  администрации  города от 05.08.2009 N 2769 "О внесении
изменений в постановление мэра города от 17.02.2009 N 472 "О  введении
новой   системы  оплаты  труда  работников  муниципальных  учреждений,
подведомственных управлению социальной защиты населения  администрации
города    Хабаровска,   финансирование   на   оплату   труда   которых
осуществляется за  счет  субвенции  краевого  бюджета",  на  основании
Устава   городского  округа  "Город  Хабаровск"  администрация  города
постановляет:
     1.  Внести  следующие  изменения  в  постановление  администрации
города  Хабаровска  от  20.04.2009  N  1207  "Об  утверждении Типового
положения  об  оплате  труда  работников   муниципальных   учреждений,
подведомственных  управлению социальной защиты населения администрации
города Хабаровска, финансирование оплаты труда которых  осуществляется
за счет средств субвенций из краевого бюджета":
     1.1.  В  названии  и  по  тексту  постановления  слова   "Типовое
положение" заменить на слова "Примерное положение".
     1.2.  В  пункте  5   постановления   после   слов   "официального
опубликования"  дополнить  словами  "и распространяет свое действие на
отношения, возникшие с 01.04.2009".
     1.3. Раздел  5  "Порядок  и  условия  установления  стимулирующих
выплат" приложения к постановлению дополнить пунктами:
     "5.2.4.1. Стимулирующие выплаты работнику за месяц не начисляются
в случаях привлечения его к дисциплинарной ответственности.
     5.2.4.2. Выплаты  стимулирующего  характера  не  начисляются  или
снижается  их  размер  при  неисполнении  или  ненадлежащем исполнении
работником своих должностных обязанностей. Данное решение  оформляется
приказом по учреждению с указанием причин лишения или снижения выплат.
     5.2.8.1. В случае  исполнения  работником  трудовых  обязанностей
менее   нормальной   продолжительности   рабочего   времени,   выплаты
стимулирующего характера устанавливаются пропорционально отработанному
времени.
     5.3.7.1. Стимулирующие выплаты  руководителю  не  начисляются  за
месяц, в котором имеют место следующие факты:
     - грубое нарушение финансово-хозяйственной  дисциплины,  а  также
нанесение  учреждению  своими  действиями (бездействием) материального
ущерба;
     -    неисполнение    в    установленные     сроки     предписаний
контрольно-надзорных    органов,    приказов,   поручений   начальника
управления социальной защиты населения;
     -   привлечение   руководителя   учреждения   к    дисциплинарной
ответственности".
     1.4. В приложении к постановлению исключить:
     а) в пункте 1.2 слова "выплаты материальной помощи";
     б) в пункте 2.1 слова "и условия выплаты материальной помощи";
     в) в пункте 3.1 слова "и выплаты материальной помощи";
     д) второй абзац пункта 2.5, третий абзац пункта 2.6, второй абзац
пункта 2.7;
     е) в пункте 4.2.2 слова "При выполнении  работником  со  сдельной
оплатой  труда  работ  различной квалификации его труд оплачивается по
расценкам выполняемой им работы";
     з) второй абзац пункта 5.3.8;
     и) пункт 6.2.
     1.5. Раздел 5  "Работники,  занимающие  общеотраслевые  должности
специалистов  и  служащих"  приложения  N  1 к Примерному положению об
оплате труда  работников  муниципальных  учреждений,  подведомственных
управлению    социальной   защиты   населения   администрации   города
Хабаровска, финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет
средств  субвенций из краевого бюджета, изложить согласно приложению к
настоящему постановлению.
     2. Пресс-службе администрации города Хабаровска  (Горбунов  А.В.)
опубликовать настоящее постановление в газете "Хабаровские вести".
     3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя
мэра города по социальным вопросам Шевченко С.И.
     4.  Постановление  вступает  в  силу  со  дня  его   официального
опубликования.

Мэр города                                                 А.Н.Соколов





                                                            Приложение
                                                       к постановлению
                                       администрации города Хабаровска
                                         от 08 сентября 2009 г. N 3226

        Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов)         
             по профессиональным квалификационным группам             
      и рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к базовым      
       окладам по занимаемой должности работников муниципальных       
      учреждений, подведомственных управлению социальной защиты       
      населения администрации города Хабаровска, финансирование       
         оплаты труда которых осуществляется за счет средств          
                    субвенций из краевого бюджета                     


----T-----------------------------------T------------T--------------------¬
¦ N ¦     Профессиональная группа /     ¦   Размер   ¦   Рекомендуемые    ¦
¦п/п¦     квалификационный уровень      ¦  базового  ¦размеры повышающего ¦
¦   ¦                                   ¦   оклада   ¦   коэффициента к   ¦
¦   ¦                                   ¦ (базового  ¦  базовому окладу   ¦
¦   ¦                                   ¦должностного¦     (базовому      ¦
¦   ¦                                   ¦  оклада),  ¦должностному окладу)¦
¦   ¦                                   ¦    руб.    ¦                    ¦
+---+-----------------------------------+------------+--------------------+
¦ 1 ¦                 2                 ¦     3      ¦         4          ¦
+---+-----------------------------------+------------+--------------------+
¦5. Работники, занимающие общеотраслевые должности специалистов и служащих¦
+---T-----------------------------------T------------T--------------------+
¦1. ¦Должности, отнесенные к            ¦            ¦                    ¦
¦   ¦профессиональной квалификационной  ¦            ¦                    ¦
¦   ¦группе "Общеотраслевые должности   ¦            ¦                    ¦
¦   ¦служащих первого уровня"           ¦            ¦                    ¦
+---+-----------------------------------+------------+--------------------+
¦1.1¦1-й квалификационный уровень:      ¦    2300    ¦                    ¦
¦   ¦делопроизводитель, кассир:         ¦            ¦                    ¦
¦   ¦секретарь                          ¦            ¦                    ¦
+---+-----------------------------------+------------+--------------------+
¦1.2¦2-й квалификационный уровень:      ¦    2500    ¦                    ¦
¦   ¦должности служащих первого         ¦            ¦                    ¦
¦   ¦квалификационного уровня, по       ¦            ¦                    ¦
¦   ¦которым может устанавливаться      ¦            ¦                    ¦
¦   ¦производное должностное            ¦            ¦                    ¦
¦   ¦наименование "старший"             ¦            ¦                    ¦
+---+-----------------------------------+------------+--------------------+
¦2. ¦Должности, отнесенные к            ¦            ¦                    ¦
¦   ¦профессиональной квалификационной  ¦            ¦                    ¦
¦   ¦группе "Общеотраслевые должности   ¦            ¦                    ¦
¦   ¦служащих второго уровня"           ¦            ¦                    ¦
+---+-----------------------------------+------------+--------------------+
¦2.1¦1-й квалификационный уровень:      ¦    3000    ¦                    ¦
¦   ¦инспектор по кадрам                ¦            ¦                    ¦
+---+-----------------------------------+------------+--------------------+
¦2.2¦2-й квалификационный уровень:      ¦    3300    ¦                    ¦
¦   ¦заведующий; должности служащих     ¦            ¦                    ¦
¦   ¦первого квалификационного уровня,  ¦            ¦                    ¦
¦   ¦по которым устанавливается         ¦            ¦                    ¦
¦   ¦производное должностное            ¦            ¦                    ¦
¦   ¦наименование "старший"; должности  ¦            ¦                    ¦
¦   ¦служащих первого квалификационного ¦            ¦                    ¦
¦   ¦уровня, по которым устанавливается ¦            ¦                    ¦
¦   ¦II внутридолжностная категория     ¦            ¦                    ¦
+---+-----------------------------------+------------+--------------------+
¦2.3¦3-й квалификационный уровень:      ¦    3600    ¦                    ¦
¦   ¦начальник хозяйственного отдела;   ¦            ¦                    ¦
¦   ¦должности служащих первого         ¦            ¦                    ¦
¦   ¦квалификационного уровня, по       ¦            ¦                    ¦
¦   ¦которым устанавливается            ¦            ¦                    ¦
¦   ¦I внутридолжностная категория      ¦            ¦                    ¦
+---+-----------------------------------+------------+--------------------+
¦3. ¦Должности, отнесенные к            ¦            ¦                    ¦
¦   ¦профессиональной квалификационной  ¦            ¦                    ¦
¦   ¦группе "Общеотраслевые должности   ¦            ¦                    ¦
¦   ¦служащих третьего уровня"          ¦            ¦                    ¦
+---+-----------------------------------+------------+--------------------+
¦3.1¦1-й квалификационный уровень:      ¦    3500    ¦                    ¦
¦   ¦бухгалтер, программист, психолог,  ¦            ¦                    ¦
¦   ¦специалист по кадрам, экономист,   ¦            ¦                    ¦
¦   ¦юрисконсульт                       ¦            ¦                    ¦
+---+-----------------------------------+------------+--------------------+
¦4. ¦Должности, отнесенные к            ¦            ¦                    ¦
¦   ¦профессиональной квалификационной  ¦            ¦                    ¦
¦   ¦группе "Общеотраслевые должности   ¦            ¦                    ¦
¦   ¦служащих четвертого уровня"        ¦            ¦                    ¦
+---+-----------------------------------+------------+--------------------+
¦4.1¦3-й квалификационный уровень:      ¦    4400    ¦                    ¦
¦   ¦директор (начальник, заведующий)   ¦            ¦                    ¦
¦   ¦филиала, другого обособленного     ¦            ¦                    ¦
¦   ¦структурного подразделения         ¦            ¦                    ¦
L---+-----------------------------------+------------+---------------------