Постановление Администрации г. Хабаровска от 30.12.2009 № 4726

 
                   АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА                    

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

                                N 4726                                

30 декабря 2009 г. г. Хабаровск

                                   Утратилo силу - Постановление
                                    Администрации г. Хабаровска
                                      от 19.12.2012 г. N 5282

       О внесении изменений в постановление мэра г. Хабаровска        
           от 24.12.2008 N 4039 "Об оплате труда работников           
          муниципального учреждения "дирекция по содержанию           
                основных фондов отрасли "образование"                 

     В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,  Уставом
городского  округа "Город Хабаровск", в целях изменения системы оплаты
труда и  обеспечения  социальных  гарантий  работников  муниципального
учреждения   "Дирекция   по   содержанию   основных   фондов   отрасли
"Образование" администрация города постановляет:
     1.  Внести  изменения  в  постановление  мэра  г.  Хабаровска  от
24.12.2008   N   4039   "Об  оплате  труда  работников  муниципального
учреждения   "Дирекция   по   содержанию   основных   фондов   отрасли
"Образование":
     1.1.  В  Положении  об  оплате  труда   младшего   обслуживающего
персонала  муниципального  учреждения "Дирекция по содержанию основных
фондов отрасли "Образование" (приложение N 2):
     а) в пункте 1.1 после  слов  "ежемесячного  денежного  поощрения"
добавить слово "ежемесячной";
     б) пункт 3.3 изложить в следующей редакции:
     "Ежемесячная премия  по  результатам  работы  в  размере  25%  от
должностного оклада.".
     1.2.  В  Положении  о  порядке  назначения  стимулирующих  выплат
работникам  муниципального учреждения "Дирекция по содержанию основных
фондов отрасли "Образование" (приложение N 5):
     а) пункт 1.2 изложить в следующей редакции:
     "Выплата ежемесячного денежного поощрения  работникам  учреждения
производится по результатам работы за месяц в следующих размерах:

----T--------------------------------T------------------------------¬
¦ N ¦    Наименования должностей     ¦Количество должностных окладов¦
¦п/п¦                                ¦                              ¦
+---+--------------------------------+------------------------------+
¦                           Руководители                            ¦
+---T--------------------------------T------------------------------+
¦1. ¦Директор учреждения             ¦          2,0 - 2,6           ¦
+---+--------------------------------+------------------------------+
¦2. ¦Заместитель директора учреждения¦          2,0 - 2,6           ¦
+---+--------------------------------+------------------------------+
¦                            Специалисты                            ¦
+---T--------------------------------T------------------------------+
¦3. ¦Начальник отдела                ¦          2,5 - 2,7           ¦
+---+--------------------------------+------------------------------+
¦4. ¦Заведующий сектором             ¦          2,5 - 2,7           ¦
+---+--------------------------------+------------------------------+
¦5. ¦Главный специалист              ¦          2,8 - 3,0           ¦
+---+--------------------------------+------------------------------+
¦6. ¦Ведущий специалист              ¦          2,4 - 2,6           ¦
+---+--------------------------------+------------------------------+
¦7. ¦Системный администратор         ¦          2,8 - 3,0           ¦
+---+--------------------------------+------------------------------+
¦8. ¦Делопроизводитель               ¦          3,0 - 3,2           ¦
+---+--------------------------------+------------------------------+
¦                  Младший обслуживающий персонал                   ¦
+---T--------------------------------T------------------------------+
¦9. ¦Водитель легкового автомобиля   ¦          3,8 - 4,0           ¦
L---+--------------------------------+-------------------------------"
;

     б) пункт 1.3 исключить;
     в) в пункте  2.1  после  слов  "Ежемесячное  денежное  поощрение"
исключить слова "младшему обслуживающему персоналу";
     г) пункт 2.3 исключить;
     д) пункт 2.5 после первого абзаца дополнить  абзацами  следующего
содержания:
     "Предложения  о   снижении   ежемесячного   денежного   поощрения
оформляются  представлением,  в  котором  указываются  ФИО,  должность
работника, основание для снижения  ежемесячного  денежного  поощрения,
прилагается  объяснительная  записка работника. Предложения подаются в
Комиссию по премированию не позднее 5-го числа месяца,  следующего  за
отчетным.
     Оценка  труда  работников  учреждения   осуществляется   согласно
приложению  к  настоящему Положению с учетом выполнения (невыполнения)
перечня показателей, характеризующих эффективность работы учреждения.
     Рассмотрение  предложений  о  снижении   стимулирующих   надбавок
производится   Комиссией   по  премированию,  утвержденной  директором
учреждения, не позднее 10-го числа месяца, следующего за  отчетным,  и
оформляется  протоколом  заседания  Комиссии  по премированию. Решение
Комиссии по премированию утверждается приказом директора учреждения.".
     2. Финансовому департаменту администрации города  (Соколов  В.Е.)
производить Финансовое обеспечение, связанное с реализацией настоящего
постановления, в пределах ассигнований, предусмотренных на  содержание
муниципального  учреждения  "Дирекция  по  содержанию  основных фондов
отрасли "Образование".
     3. Пресс-службе администрации города (Горбунов А.В.) опубликовать
настоящее постановление в газете "Хабаровские вести".
     4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя мэра города по социальным вопросам Шевченко С.И.
     5.  Настоящее  постановление  вступает  в   силу   со   дня   его
официального опубликования.

Мэр города
А.Н.Соколов