Постановление Администрации г. Хабаровска от 23.03.2010 № 835

 



                   АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА                    

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

                                N 835                                 

23 марта 2010 г.                                          г. Хабаровск

    Об утверждении положения о проверке достоверности и полноты
  сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение
   должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими,
 замещающими должности муниципальной службы в администрации города
  Хабаровска, и соблюдения муниципальными служащими администрации
        города Хабаровска требований к служебному поведению

       (В редакции Постановлений Администрации г. Хабаровска
         от 01.09.2010 г. N 2839; от 10.05.2012 г. N 1797;
         от 03.06.2013 г. N 1878; от 01.08.2014 г. N 3199)

     В  соответствии  с  Федеральным  законом от 02 марта 2007 г. N
25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", федеральными
законами  от  25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", от
03.12.2012  N  230-ФЗ  "О  контроле  за соответствием расходов лиц,
замещающих  государственные  должности,  и  иных  лиц их доходам" и
Указом Президента РФ от 21.09.2009 N 1065 "О проверке достоверности
и  полноты  сведений,  представляемых  гражданами, претендующими на
замещение   должностей   федеральной   государственной   службы,  и
федеральными  государственными служащими, и соблюдения федеральными
государственными   служащими  требований  к  служебному  поведению"
администрация города постановляет:
     (В   редакции   Постановления   Администрации   г.  Хабаровска
от 03.06.2013 г. N 1878)
     1.  Утвердить  Положение  о  проверке  достоверности и полноты
сведений,  представляемых  гражданами,  претендующими  на замещение
должностей   муниципальной   службы,  и  муниципальными  служащими,
замещающими  должности  муниципальной  службы  в  администрации  г.
Хабаровска,  и  соблюдения  муниципальными  служащими администрации
города  Хабаровска  требований  к  служебному  поведению,  согласно
приложению.
     (В   редакции   Постановления   Администрации   г.  Хабаровска
от 03.06.2013 г. N 1878)
     2.   Заместителям   мэра   города,   руководителям    структурных
подразделений  администрации  города ознакомить муниципальных служащих
подведомственных структурных подразделений с данным  постановлением  в
срок до 30.04.2010.
     3. Пресс-службе администрации города (Горбунов А.В.) опубликовать
настоящее постановление в газете "Хабаровские вести".
     4. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального
опубликования.
     5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
вице-мэра  города  -  первого заместителя мэра города по экономическим
вопросам Казаченко В.П., начальника управления кадров и  муниципальной
службы администрации города Липатова В.А.

                                                      И.о. мэра города
                                                         В.П.Казаченко





                                                            Приложение

                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                                        Постановлением
                                       администрации города Хабаровска
                                             от 23 марта 2010 г. N 835
     (В   редакции   Постановлений   Администрации   г.  Хабаровска
от 01.09.2010 г. N 2839;                   от 10.05.2012 г. N 1797;
от 03.06.2013 г. N 1878; от 01.08.2014 г. N 3199)

      Положение о проверке достоверности и полноты сведений,
 представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей
   муниципальной службы, и муниципальными служащими, замещающими
должности муниципальной службы в администрации города Хабаровска, и
соблюдения муниципальными служащими администрации города Хабаровска
                 требований к служебному поведению
     (В   редакции   Постановления   Администрации   г.  Хабаровска
от 03.06.2013 г. N 1878)

     1.  Настоящим  Положением  определяется   порядок   осуществления
проверки:
     а) достоверности и полноты сведений о  доходах,  об  имуществе  и
обязательствах имущественного характера, представленных:
     (В   редакции   Постановления   Администрации   г.  Хабаровска
от 01.08.2014 г. N 3199)
     - гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной
службы (далее - граждане), на отчетную дату;
     -  муниципальными  служащими за отчетный период и за два года,
предшествующие отчетному периоду;
     (В   редакции   Постановления   Администрации   г.  Хабаровска
от 01.08.2014 г. N 3199)
     б) достоверности и полноты  сведений,  представленных  гражданами
при  назначении  на  должность  муниципальной службы, в соответствии с
нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее -  сведения,
представляемые  гражданами  в  соответствии  с  нормативными правовыми
актами Российской Федерации);
     в)  соблюдения  муниципальными  служащими  в течение трех лет,
предшествующих  поступлению  информации,  явившейся  основанием для
осуществления   проверки,   предусмотренной  настоящим  подпунктом,
ограничений   и   запретов,   требований   о   предотвращении   или
урегулировании  конфликта  интересов,  исполнения ими обязанностей,
установленных   Федеральным  законом  от  25.12.2008  N  273-ФЗ  "О
противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее -
установленные ограничения).
     (В   редакции   Постановления   Администрации   г.  Хабаровска
от 01.08.2014 г. N 3199)
     1.1.  Проверка  достоверности  и  полноты сведений о расходах,
представленных    муниципальными   служащими   в   соответствии   с
нормативными  правовыми актами Российской Федерации, осуществляется
в порядке, определяемом Губернатором Хабаровского края.
     (В   редакции   Постановлений   Администрации   г.  Хабаровска
от 03.06.2013 г. N 1878; от 01.08.2014 г. N 3199)
     2. Проверка,  предусмотренная  пунктом  1  настоящего  Положения,
осуществляется управлением кадров и муниципальной службы администрации
города (далее - управление) по решению  мэра  города  Хабаровска  либо
должностного лица, которому такие полномочия предоставлены.
     Решение о проведении проверки принимается  отдельно  в  отношении
каждого  гражданина  или  муниципального  служащего  и  оформляется  в
письменной форме.
     3.(Утратил  силу  -  Постановление Администрации г. Хабаровска
от 10.05.2012 г. N 1797)
     4.  Основанием  для  осуществления  проверки,  предусмотренной
пунктом  1  настоящего  Положения, является достаточная информация,
представленная в письменном виде в установленном порядке:
     а)   правоохранительными   органами,   иными  государственными
органами,   органами  местного  самоуправления  и  их  должностными
лицами;
     б)  сотрудниками  управления  кадров  и муниципальной службы и
иных  подразделений  администрации города, ответственными за работу
по профилактике коррупционных и иных нарушений;
     в)  постоянно  действующими руководящими органами политических
партий   и   зарегистрированных   в  соответствии  с  законом  иных
общероссийских     общественных    объединений,    не    являющихся
политическими партиями;
     г) Общественной палатой Российской Федерации;
     д) общероссийскими средствами массовой информации
     (В   редакции   Постановления   Администрации   г.  Хабаровска
от 10.05.2012 г. N 1797)
     5. Информация анонимного характера не  может  служить  основанием
для проверки.
     6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со  дня
принятия  решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до
90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.
     7.  При  осуществлении  проверки начальник управления кадров и
муниципальной  службы  или  уполномоченные им сотрудники Управления
вправе:
     а) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;
     б)   изучать   представленные  гражданином  или  муниципальным
служащим   сведения   о  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах
имущественного   характера   и  дополнительные  материалы,  которые
приобщаются к материалам проверки;
     в)   получать   от  гражданина  или  муниципального  служащего
пояснения  по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера и материалам;
     г)  направлять в порядке, установленном нормативными правовыми
актами  Хабаровского  края, запросы (кроме запросов о представлении
сведений,  составляющих  банковскую,  налоговую или иную охраняемую
законом  тайну,  запросов  в правоохранительные органы о проведении
оперативно-розыскных  мероприятий)  в органы прокуратуры Российской
Федерации,   федеральные  государственные  органы,  государственные
органы   Хабаровского   края,  территориальные  органы  федеральных
государственных   органов,   органы   местного  самоуправления,  на
предприятия,  в  учреждения, организации и общественные объединения
(далее  -  государственные органы и организации) об имеющихся у них
сведениях:  о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера  гражданина  или  муниципального  служащего,  его супруги
(супруга)  и  несовершеннолетних  детей;  о достоверности и полноте
сведений,  представленных  гражданином или муниципальным служащим в
соответствии  с нормативными правовыми актами Российской Федерации;
о соблюдении муниципальным служащим установленных ограничений;
     д)  наводить  справки  у  физических  лиц  и  получать  от них
информацию с их согласия;
     е)  осуществлять  анализ сведений, представленных гражданином,
претендующим   на   замещение   должности   муниципальной   службы,
муниципальным   служащим   в   соответствии   с   законодательством
Российской Федерации о противодействии коррупции.
     (В   редакции   Постановления   Администрации   г.  Хабаровска
от 10.05.2012 г. N 1797)
     8. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 7  настоящего
Положения, указываются:
     а) фамилия, имя, отчество  руководителя  государственного  органа
или организации, в которые направляется запрос;
     б) нормативный правовой акт, на основании  которого  направляется
запрос;
     в)  фамилия,  имя,  отчество,  дата  и  место   рождения,   место
регистрации,  жительства  и (или) пребывания, должность и место работы
(службы)  гражданина  или  муниципального   служащего,   его   супруги
(супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе
и  обязательствах  имущественного   характера   которых   проверяются,
гражданина,  представившего  сведения  в  соответствии  с нормативными
правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых
проверяются,  либо  муниципального  служащего,  в  отношении  которого
имеются сведения о несоблюдении им установленных ограничений;
     г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
     д) срок представления запрашиваемых сведений;
     е) фамилия, инициалы и номер телефона  муниципального  служащего,
подготовившего запрос;
     ж) другие необходимые сведения.
     9. Начальник управления обеспечивает:
     а) уведомление  в  письменной  форме  гражданина,  муниципального
служащего  о  начале  в  отношении  его  проверки  и  разъяснение  ему
содержания подпункта "б" настоящего пункта - в  течение  двух  рабочих
дней со дня получения соответствующего решения;
     б) проведение,  в  случае  обращения  гражданина,  муниципального
служащего,   беседы   с   ним,   в   ходе   которой  они  должны  быть
проинформированы  о  том,  какие  сведения,   представляемые   ими   в
соответствии  с настоящим Положением, и соблюдение каких установленных
ограничений подлежат проверке, - в течение семи рабочих  дней  со  дня
обращения   гражданина,   муниципального   служащего,  а  при  наличии
уважительной  причины  -  в  срок,  согласованный  с  гражданином  или
муниципальным служащим.
     10.  По  окончании   проверки   управление   обязано   ознакомить
гражданина  или  муниципального  служащего  с  результатами проверки с
соблюдением законодательства Российской  Федерации  о  государственной
тайне.
     11. Гражданин или муниципальный служащий вправе:
     а) давать  пояснения  в  письменной  форме  в  ходе  проверки  по
вопросам,  указанным в подпункте "б" пункта 9 настоящего Положения, по
результатам проверки;
     б)  представлять  дополнительные  материалы  и  давать   по   ним
пояснения в письменной форме;
     в)  обращаться   в   управление   с   подлежащим   удовлетворению
ходатайством  о  проведении  с  ним  беседы  по  вопросам, указанным в
подпункте "б" пункта 9 настоящего Положения.
     12.  Пояснения,  указанные  в  пункте  11  настоящего  Положения,
приобщаются к материалам проверки.
     13. На период проведения проверки  муниципальный  служащий  может
быть  отстранен  от замещаемой должности муниципальной службы на срок,
не превышающий 60 дней со дня принятия решения о проведении  проверки.
Указанный  срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение
о проведении проверки.
     На период  отстранения  муниципального  служащего  от  замещаемой
должности  муниципальной  службы  денежное содержание по замещаемой им
должности сохраняется.
     14.  Управление  представляет  мэру города Хабаровска доклад о
результатах проверки.
     При  этом  в  докладе  должно  содержаться  одно  из следующих
предложений:
     а) о назначении гражданина на должность муниципальной службы;
     б)   об   отказе   гражданину   в   назначении   на  должность
муниципальной службы;
     в)  об  отсутствии  оснований  для применения к муниципальному
служащему мер юридической ответственности;
     г)  о  применении  к  муниципальному служащему мер юридической
ответственности;
     д)   о   представлении   материалов  проверки  в  комиссию  по
соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих
и   урегулированию   конфликта   интересов   администрации   города
Хабаровска.
     (В   редакции   Постановления   Администрации   г.  Хабаровска
от 10.05.2012 г. N 1797)
     15. Сведения о результатах проверки с письменного согласия  лица,
принявшего  решение  о  ее  проведении,  представляются  управлением с
одновременным  уведомлением  об  этом  гражданина  или  муниципального
служащего,     в     отношении     которых    проводилась    проверка,
правоохранительным  и   налоговым   органам,   постоянно   действующим
руководящим   органам   политических  партий  и  зарегистрированных  в
соответствии с законом иных общероссийских  общественных  объединений,
не  являющихся  политическими партиями, Общественной палате Российской
Федерации,  предоставившим  информацию,   явившуюся   основанием   для
проведения   проверки,   с   соблюдением  законодательства  Российской
Федерации о персональных данных и государственной тайне.
     16.   При   установлении   в   ходе    проверки    обстоятельств,
свидетельствующих     о    наличии    признаков    преступления    или
административного правонарушения, материалы об этом  представляются  в
правоохранительные органы в соответствии с их компетенцией.
     17.   Мэр   города,   рассмотрев   доклад   и  соответствующее
предложение,  указанные в пункте 14 настоящего Положения, принимает
одно из следующих решений:
     а) назначить гражданина на должность муниципальной службы;
     б) отказать гражданину в назначении на должность муниципальной
службы;
     в)  применить  к  муниципальному  служащему  меры  юридической
ответственности;
     г)  представить  материалы  проверки  в комиссию по соблюдению
требований   к   служебному   поведению  муниципальных  служащих  и
урегулированию конфликта интересов администрации города Хабаровска.
     (В   редакции   Постановлений   Администрации   г.  Хабаровска
от 01.09.2010 г. N 2839; от 10.05.2012 г. N 1797)
     18. Подлинники справок  о  доходах,  имуществе  и  обязательствах
имущественного   характера,   поступивших   в   управление   кадров  и
муниципальной службы администрации города, приобщаются к личным  делам
муниципальных служащих.
     19. Копии справок, указанных в пункте 18 настоящего Положения,  и
материалы  проверки хранятся в управлении в течение трех лет со дня ее
окончания, после чего передаются в архив.
     20. Должностные лица, допустившие нарушение требований настоящего
Положения,  несут  ответственность  в соответствии с законодательством
Российской Федерации. Решения и действия (бездействия) должностных лиц
могут  быть  обжалованы  в  порядке, предусмотренном законодательством
Российской Федерации.
     Контроль   за   соблюдением   требований   настоящего   Положения
осуществляется   в   соответствии   с   законодательством   Российской
Федерации.