|
Расширенный поиск
Постановление Администрации г. Хабаровска от 06.09.2010 № 2869АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА ПОСТАНОВЛЕНИЕ N 2869 06 сентября 2010 г. г. Хабаровск Утратилo силу - Постановление Администрации г. Хабаровска от 19.12.2012 г. N 5282 О внесении изменений в постановление мэра г. Хабаровска от 24.12.2008 N 4039 "Об оплате труда работников муниципального учреждения "Дирекция по содержанию основных фондов отрасли "Образование" В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом городского округа "Город Хабаровск", в целях изменения системы оплаты труда и обеспечения социальных гарантий работников муниципального учреждения "Дирекция по содержанию основных фондов отрасли "Образование" администрация города постановляет: 1. Внести изменения в постановление мэра г. Хабаровска от 24.12.2008 N 4039 "Об оплате труда работников муниципального учреждения "Дирекция по содержанию основных фондов отрасли "Образование": 1.1. В Положении об оплате труда руководителей и специалистов муниципального учреждения "Дирекция по содержанию основных фондов отрасли "Образование" (приложение N 1): а) пункт 1.1 изложить в следующей редакции: "Должностные оклады руководителей и специалистов МУ "Дирекция по содержанию основных фондов отрасли "Образование" устанавливаются в следующих размерах: ----T---------------------------------T-----------------------------------¬ ¦ N ¦ Наименование должности ¦ Месячные должностные оклады, руб. ¦ ¦п/п¦ +-----------------T-----------------+ ¦ ¦ ¦ минимальный ¦ максимальный ¦ +---+---------------------------------+-----------------+-----------------+ ¦ Руководители ¦ +---T---------------------------------T-----------------T-----------------+ ¦ 1.¦Директор учреждения ¦ ¦ 5548,00 ¦ +---+---------------------------------+-----------------+-----------------+ ¦ 2.¦Заместитель директора учреждения ¦ ¦ 5345,00 ¦ +---+---------------------------------+-----------------+-----------------+ ¦ Специалисты ¦ +---T---------------------------------T-----------------T-----------------+ ¦ 3.¦Начальник отдела ¦ 4399,00 ¦ 4668,00 ¦ +---+---------------------------------+-----------------+-----------------+ ¦ 4.¦Заместитель начальника отдела ¦ 4060,00 ¦ 4399,00 ¦ +---+---------------------------------+-----------------+-----------------+ ¦ 5.¦Заведующий сектором ¦ 4060,00 ¦ 4399,00 ¦ +---+---------------------------------+-----------------+-----------------+ ¦ 6.¦Главный специалист ¦ 3653,00 ¦ 4060,00 ¦ +---+---------------------------------+-----------------+-----------------+ ¦ 7.¦Ведущий специалист ¦ 2977,00 ¦ 3653,00 ¦ +---+---------------------------------+-----------------+-----------------+ ¦ 8.¦Системный администратор ¦ 3653,00 ¦ 4060,00 ¦ +---+---------------------------------+-----------------+-----------------+ ¦ 9.¦Делопроизводитель ¦ 2656,00 ¦ 2977,00 ¦ L---+---------------------------------+-----------------+------------------" б) пункт 4 изложить в следующей редакции: "Размеры и сроки повышения должностных окладов работников учреждения определяются нормативным актом администрации города Хабаровска в пределах средств, предусмотренных бюджетом города на очередной финансовый год.". 1.2. В Положении об оплате труда младшего обслуживающего персонала муниципального учреждения "Дирекция по содержанию основных фондов отрасли "Образование" (приложение N 2): а) пункт 2 изложить в следующей редакции: "Должностные оклады младшего обслуживающего персонала устанавливаются в следующих размерах: ----T----------------------------------T----------------------------------¬ ¦ N ¦ Наименование должности ¦ Месячный должностной оклад, руб. ¦ ¦п/п¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----------------------------------+ ¦ 1.¦Водитель легкового автомобиля ¦ 1887,70 ¦ +---+----------------------------------+----------------------------------+ ¦ 2.¦Сторож ¦ 1653,24 ¦ +---+----------------------------------+----------------------------------+ ¦ 3.¦Уборщик служебных помещений ¦ 1653,24 ¦ +---+----------------------------------+----------------------------------+ ¦ 4.¦Заведующий хозяйством ¦ 1887,70 ¦ +---+----------------------------------+----------------------------------+ ¦ 5.¦Дворник ¦ 1653,24 ¦ +---+----------------------------------+----------------------------------+ ¦ 6.¦Рабочий по обслуживанию зданий ¦ 1887,70 ¦ L---+----------------------------------+-----------------------------------" 1.3. В Положении о порядке назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работникам муниципального учреждения "Дирекция по содержанию основных фондов отрасли "Образование" (приложение N 4): а) пункт 1.1 изложить в следующей редакции: "Выплата ежемесячной надбавки за сложность и напряженность работникам учреждения производится в следующих размерах: ----T----------------------------------T----------------------------------¬ ¦ N ¦ Наименования должностей ¦ Размер надбавки (в процентах к ¦ ¦п/п¦ ¦ месячному должностному окладу) ¦ +---+----------------------------------+----------------------------------+ ¦ Руководители ¦ +---T----------------------------------T----------------------------------+ ¦ 1.¦Директор учреждения ¦ 90 - 120 ¦ +---+----------------------------------+----------------------------------+ ¦ 2.¦Заместитель директора учреждения ¦ 90 - 120 ¦ +---+----------------------------------+----------------------------------+ ¦ Специалисты ¦ +---T----------------------------------T----------------------------------+ ¦ 3.¦Начальник отдела ¦ 90 - 100 ¦ +---+----------------------------------+----------------------------------+ ¦ 4.¦Заместитель начальника отдела ¦ 90 - 100 ¦ +---+----------------------------------+----------------------------------+ ¦ 5.¦Заведующий сектором ¦ 90 - 100 ¦ +---+----------------------------------+----------------------------------+ ¦ 6.¦Главный специалист ¦ 5 - 90 ¦ +---+----------------------------------+----------------------------------+ ¦ 7.¦Ведущий специалист ¦ 5 - 90 ¦ +---+----------------------------------+----------------------------------+ ¦ 8.¦Системный администратор ¦ 5 - 90 ¦ +---+----------------------------------+----------------------------------+ ¦ 9.¦Делопроизводитель ¦ 5 - 60 ¦ +---+----------------------------------+----------------------------------+ ¦ Младший обслуживающий персонал ¦ +---T----------------------------------T----------------------------------+ ¦10.¦Водитель легкового автомобиля ¦ 10 - 100 ¦ +---+----------------------------------+----------------------------------+ ¦11.¦Сторож ¦ 10 - 100 ¦ +---+----------------------------------+----------------------------------+ ¦12.¦Уборщик служебных помещений ¦ 10 - 100 ¦ +---+----------------------------------+----------------------------------+ ¦13.¦Заведующий хозяйством ¦ 10 - 100 ¦ L---+----------------------------------+-----------------------------------" 1.4. В Положении о порядке назначения стимулирующих выплат работникам муниципального учреждения "Дирекция по содержанию основных фондов отрасли "Образование" (приложение N 5): а) пункт 1.2 изложить в следующей редакции: "Выплата ежемесячного денежного поощрения работникам учреждения производится по результатам работы за месяц в следующих размерах ----T----------------------------------T----------------------------------¬ ¦ N ¦ Наименования должностей ¦ Количество должностных окладов ¦ ¦п/п¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----------------------------------+ ¦ Руководители ¦ +---T----------------------------------T----------------------------------+ ¦ 1.¦Директор учреждения ¦ 2,0 - 2,6 ¦ +---+----------------------------------+----------------------------------+ ¦ 2.¦Заместитель директора учреждения ¦ 2,0 - 2,6 ¦ +---+----------------------------------+----------------------------------+ ¦ Специалисты ¦ +---T----------------------------------T----------------------------------+ ¦ 3.¦Начальник отдела ¦ 2,5 - 2,7 ¦ +---+----------------------------------+----------------------------------+ ¦ 4.¦Заместитель начальника отдела ¦ 2,5 - 2,7 ¦ +---+----------------------------------+----------------------------------+ ¦ 5.¦Заведующий сектором ¦ 2,5 - 2,7 ¦ +---+----------------------------------+----------------------------------+ ¦ 6.¦Главный специалист ¦ 2,8 - 3,0 ¦ +---+----------------------------------+----------------------------------+ ¦ 7.¦Ведущий специалист ¦ 2,4 - 2,6 ¦ +---+----------------------------------+----------------------------------+ ¦ 8.¦Системный администратор ¦ 2,8 - 3,0 ¦ +---+----------------------------------+----------------------------------+ ¦ 9.¦Делопроизводитель ¦ 3,0 - 3,2 ¦ +---+----------------------------------+----------------------------------+ ¦ Младший обслуживающий персонал ¦ +---T----------------------------------T----------------------------------+ ¦10.¦Водитель легкового автомобиля ¦ 3,8 - 4,0 ¦ +---+----------------------------------+----------------------------------+ ¦11.¦Заведующий хозяйством ¦ 1,5 ¦ +---+----------------------------------+----------------------------------+ ¦12.¦Дворник ¦ 0,2 ¦ L---+----------------------------------+-----------------------------------" б) пункт 2.6 изложить в следующей редакции: "Назначение премий за счет сложившейся экономии производится в пределах общего фонда оплаты труда за отчетный период (квартал, полугодие, 9 месяцев, год) в порядке, определяемом работодателем. Источником выплаты является установленный фонд оплаты труда учреждения". 2. Финансовому департаменту администрации города (Соколов В.Е.) производить финансовое обеспечение, связанное с реализацией настоящего постановления, в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных по отрасли "Образование". 3. Пресс-службе администрации города (Ерохин В.А.) опубликовать настоящее постановление в газете "Хабаровские вести". 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города по социальным вопросам Шевченко С.И. 5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. И.о. мэра города В.П.Казаченко Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июль
|
