Постановление Администрации г. Хабаровска от 24.12.2010 № 4151

 



                   АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА                    

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

                                N 4151                                

24 декабря 2010 г.                                        г. Хабаровск
                                   Утратилo силу - Постановление
                                    Администрации г. Хабаровска
                                      от 13.09.2013 г. N 3622
          О внесении изменений в постановление администрации          
        города Хабаровска от 24.04.2009 N 1285 "Об утверждении        
      системы оплаты труда работников муниципального учреждения       
      "Служба заказчика по строительству и капитальному ремонту"      

     В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,  Уставом
городского   округа   "Город   Хабаровск",   в   целях   материального
стимулирования и поощрения  высокопрофессионального  труда  работников
муниципального   учреждения   "Служба  заказчика  по  строительству  и
капитальному ремонту" администрация города постановляет:
     1.  Внести  изменения  в   постановление   администрации   города
Хабаровска  от  24.04.2009 N 1285 "Об утверждении системы оплаты труда
работников   муниципального   учреждения    "Служба    заказчика    по
строительству и капитальному ремонту":
     1.1. Дополнить постановление приложением N 8 "Положение о порядке
выплаты  премий работникам муниципального учреждения "Служба заказчика
по строительству и капитальному ремонту" за выполнение особо важных  и
сложных заданий" согласно приложению к настоящему постановлению.
     2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя   мэра   города,   директора   департамента   архитектуры,
строительства и землепользования Сухарева В.Г.
     3. Постановление вступает в силу со дня его подписания.

И.о. мэр города                                         В.П.Казаченко





                                                        Приложение N 8
                                                       к постановлению
                                       администрации города Хабаровска
                                          от 24 декабря 2010 г. N 4151

                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
                 о порядке выплаты премии работникам                  
           МУ "СЗ по строительству и капитальному ремонту"            
             за выполнение особо важных и сложных заданий             

     1. Премия работникам  МУ  "СЗ  по  строительству  и  капитальному
ремонту"  выплачивается  согласно  п. 4 приложения N 1 к постановлению
администрации г. Хабаровска  от  24.04.2009  N  1285  "Об  утверждении
системы  оплаты  труда  работников  муниципального  учреждения "Служба
заказчика по строительству и капитальному ремонту" и в соответствии  с
настоящим Положением.
     2.  Премия  за  выполнение  особо  важных   и   сложных   заданий
выплачивается   в   размере  двух  должностных  окладов.  Премирование
производится в пределах средств фонда оплаты труда.
     3. К категории особо важных и сложных заданий относятся:
     - образцовое и досрочное  выполнение  заданий  и  поручений  мэра
города,  заместителей  мэра города, руководителя учреждения по решению
вопросов, возложенных на  МУ  "Служба  заказчика  по  строительству  и
капитальному ремонту";
     -  достижение   высоких   конечных   результатов   муниципального
учреждения в результате внедрения новых форм и методов работы;
     - снижение затрат бюджета города на строительство  и  капитальный
ремонт объектов в ходе выполнения работ без снижения качества работ;
     - досрочный ввод объектов в эксплуатацию.
     4.  Премия  за  выполнение  особо  важных   и   сложных   заданий
выплачивается в соответствии со следующим порядком:
     4.1. Предложение о выплате премии за выполнение  особо  важных  и
сложных заданий направляется для рассмотрения Учредителю.
     4.2. Предложение оформляется в форме справки с изложением  заслуг
претендента,  оценкой  его  деятельности  и  личного  вклада,  размера
предполагаемой премии.
     4.3. На основании  согласованного  с  Учредителем  предложения  о
выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий директором
учреждения издается приказ  "О  выплате  премии  за  выполнение  особо
важных и сложных заданий".
     5. В случае наличия экономии по  фонду  оплаты  труда  по  итогам
работы  за  квартал  применяется  следующий  порядок выплаты премии за
выполнение особо важных и сложных  заданий  и  результатам  работы  за
квартал:
     5.1. Учредителем ежеквартально  до  15  числа  последнего  месяца
квартала  определяется  размер  экономии,  сложившейся по фонду оплаты
труда за истекший период.
     5.2. На основании размера  экономии  Учредителем  устанавливается
размер  премиального  фонда и служебной запиской доводится до сведения
учреждения.
     5.3. Списки работников  учреждения  с  указанием  размера  премии
предоставляются  не  позднее  20  числа  последнего месяца квартала на
утверждение Учредителю.
     5.4. Размеры премии специалистам отделов устанавливаются с учетом
предложений начальников отделов и секторов.
     5.5. Размер премии начальникам отделов и секторов устанавливается
с учетом предложений главного инженера и заместителя директора.
     5.6. Решение о выплате премии оформляется приказом  директора  на
основании согласованных списков Учредителем.