Постановление Правительства Хабаровского края от 26.08.2011 № 286-пр

 



                   ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ                    

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

                               N 286-пр                               

26 августа 2011 г.                                       г. Хабаровск
                                   Утратилo силу - Постановление
                                  Правительства Хабаровского края
                                     от 26.05.2014 г. N 170-пр
              Об утверждении квалификационных требований              
          к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым           
       для исполнения должностных обязанностей государственными       
     гражданскими служащими аппарата Губернатора и Правительства      
           Хабаровского края, органов исполнительной власти           
        Хабаровского края, находящихся на кадровом обеспечении        
        аппарата Губернатора и Правительства Хабаровского края        

     (В редакции Постановления Правительства Хабаровского края
                    от 03.05.2012 г. N 140-пр)

     В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля  2004
г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
Правительство края постановляет:
     1.   Утвердить   прилагаемые   квалификационные   требования    к
профессиональным   знаниям   и  навыкам,  необходимым  для  исполнения
должностных  обязанностей  государственными   гражданскими   служащими
аппарата   Губернатора  и  Правительства  Хабаровского  края,  органов
исполнительной  власти  Хабаровского  края,  находящихся  на  кадровом
обеспечении  аппарата  Губернатора  и  Правительства Хабаровского края
(далее - квалификационные требования).
     2. Руководителям органов исполнительной власти края,  структурных
подразделений  аппарата  Губернатора  и  Правительства края включать в
должностные  регламенты  государственных  гражданских  служащих   края
квалификационные  требования,  исходя  из  задач и функций структурных
подразделений.
     3.  Признать   утратившими   силу   постановления   Правительства
Хабаровского края:
     - от 31 июля 2009 г. N 225-пр  "Об  утверждении  квалификационных
требований  к  профессиональным  знаниям  и  навыкам,  необходимым для
исполнения  должностных  обязанностей  государственными   гражданскими
служащими органов исполнительной власти Хабаровского края, находящихся
на  кадровом  обеспечении   аппарата   Губернатора   и   Правительства
Хабаровского края";
     -  от  09  июля  2010  г.  N  168-пр  "О  внесении  изменений   в
квалификационные  требования  к  профессиональным  знаниям  и навыкам,
необходимым для исполнения должностных  обязанностей  государственными
гражданскими  служащими  органов  исполнительной  власти  Хабаровского
края, находящихся  на  кадровом  обеспечении  аппарата  Губернатора  и
Правительства    Хабаровского    края,   утвержденные   постановлением
Правительства Хабаровского края от 31 июля 2009 г. N 225-пр".

Губернатор, Председатель
Правительства края                                          В.И.Шпорт






                                                            УТВЕРЖДЕНЫ
                                                        Постановлением
                                       Правительства Хабаровского края
                                        от 26 августа 2011 г. N 286-пр
     (В  редакции  Постановления  Правительства  Хабаровского  края
от 03.05.2012 г. N 140-пр)

                     Квалификационные требования                      
          к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым           
       для исполнения должностных обязанностей государственными       
     гражданскими служащими аппарата Губернатора и Правительства      
        края, органов исполнительной власти Хабаровского края,        
             находящихся на кадровом обеспечении аппарата             
            Губернатора и Правительства Хабаровского края             

                          1. Общие положения                          

     1.1. Настоящие  квалификационные  требования  к  профессиональным
знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей
государственными  гражданскими  служащими   аппарата   Губернатора   и
Правительства  края,  органов исполнительной власти Хабаровского края,
находящихся   на   кадровом   обеспечении   аппарата   Губернатора   и
Правительства  Хабаровского  края,  устанавливаются  в  зависимости от
категорий  и  групп  должностей  государственной  гражданской   службы
Хабаровского края.
     1.2.  Под  квалификационными  требованиями   понимается   система
требований  к  профессиональным  знаниям,  умениям  и навыкам, которым
должен   соответствовать   государственный    гражданский    служащий,
замещающий  должность  государственной  гражданской  службы в аппарате
Губернатора и Правительства Хабаровского края,  органе  исполнительной
власти Хабаровского края, находящимся на кадровом обеспечении аппарата
Губернатора  и  Правительства  Хабаровского  края   (далее   также   -
гражданский служащий, гражданская служба и орган исполнительной власти
соответственно).
     1.3. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям
и   навыкам,   необходимым  для  исполнения  должностных  обязанностей
гражданскими служащими,  устанавливаются  независимо  от  категории  и
группы должностей гражданской службы.
     Квалификационные  требования   к   специальным   профессиональным
знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей
гражданскими служащими, устанавливаются в зависимости от  категории  и
группы  должностей  гражданской  службы,  функций и задач структурного
подразделения.

       2. Общие квалификационные требования к профессиональным        
     знаниям и навыкам гражданских служащих аппарата Губернатора      
       и Правительства края, органов исполнительной власти края       

     2.1. Общими  квалификационными  требованиями  к  профессиональным
знаниям,   необходимым   для   исполнения   должностных   обязанностей
гражданскими служащими, являются знание:
     Конституции Российской  Федерации,  федеральных  законов  и  иных
нормативных   правовых  актов  Российской  Федерации  применительно  к
исполнению соответствующих должностных обязанностей;
     Устава  Хабаровского  края,  законов  Хабаровского  края  и  иных
нормативных   правовых   актов   Хабаровского   края  применительно  к
исполнению соответствующих должностных обязанностей;
     законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации  и
Хабаровского    края    о    государственной    гражданской    службе,
противодействии коррупции;
     основ государственного управления.
     2.2. Общими  квалификационными  требованиями  к  профессиональным
навыкам,   необходимым   для   исполнения   должностных   обязанностей
гражданскими служащими, являются навыки:
     владения  компьютерной  техникой,  оргтехникой  и  необходимым
программным  обеспечением  в соответствии с приложением к настоящим
квалификационным требованиям; (В       редакции       Постановления
Правительства Хабаровского края от 03.05.2012 г. N 140-пр)
     владения официально-деловым стилем современного русского языка;
     работы с документами (составление, оформление, анализ, хранение и
иные практические навыки работы с документами);
     организационные и коммуникативные;
     планирования рабочего времени.

             3. Квалификационные требования к специальным             
       профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих        
              аппарата Губернатора и Правительства края,              
                  органов исполнительной власти края                  

     3.1. Для категории "руководители" высшей, главной и ведущей групп
должностей необходимо:
     3.1.1.    Наличие    специальных     профессиональных     знаний,
подтвержденных    документом   государственного   образца   о   высшем
профессиональном    образовании     по     направлениям     подготовки
(специальностям),     соответствующим     направлениям    деятельности
структурного подразделения.
     3.1.2. Владение специальными профессиональными навыками:
     организационно-распорядительной   деятельности,   стратегического
планирования, координирования, организации и контроля за деятельностью
возглавляемого структурного подразделения;
     принятия управленческих решений и контроля их выполнения;
     нормотворческой деятельности;
     системного подхода в решении задач;
     организации работы  по  эффективному  взаимодействию  с  органами
государственной   власти  и  местного  самоуправления,  предприятиями,
организациями, учреждениями и гражданами;
     проведения  семинаров,  совещаний,   публичных   выступлений   по
актуальным проблемам служебной деятельности;
     порядка работы со служебной информацией;
     владения приемами межличностных отношений, мотивации  подчиненных
на    качественное   выполнение   поставленных   задач,   формирования
эффективного  взаимодействия  в   коллективе,   разрешения   конфликта
интересов;
     делегирования  полномочий,   распределения   обязанностей   между
подчиненными, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи.
     3.2. Для категории  "помощники  (советники)"  высшей,  главной  и
ведущей групп должностей необходимо:
     3.2.1.    Наличие    специальных     профессиональных     знаний,
подтвержденных    документом   государственного   образца   о   высшем
профессиональном    образовании     по     направлениям     подготовки
(специальностям), соответствующим направлениям деятельности.
     3.2.2. Владение специальными профессиональными навыками:
     аналитической работы;
     разработки предложений  для  последующего  оперативного  принятия
управленческих решений;
     подготовки текстов статей, выступлений, докладов, интервью;
     порядка работы со служебной информацией;
     организации взаимодействия с органами  государственной  власти  и
местного  самоуправления, предприятиями, организациями, учреждениями и
гражданами;
     планирования рабочего времени и организации труда руководителя;
     ведения деловых переговоров.
     3.3.  Для  категории  "специалисты"  старшей  группы   должностей
необходимо:
     3.3.1.    Наличие    специальных     профессиональных     знаний,
подтвержденных    документом   государственного   образца   о   высшем
профессиональном    образовании     по     направлениям     подготовки
(специальностям),     соответствующим     направлениям    деятельности
структурного подразделения.
     3.3.2. Владение специальными профессиональными навыками:
     разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов  по
направлению деятельности;
     разработки предложений для последующего  принятия  управленческих
решений;
     составления и исполнения текущих и перспективных планов;
     обеспечения  оперативного  выполнения  поставленных  руководством
задач;
     систематизации  и  подготовки   аналитического,   информационного
материала;
     порядка работы со служебной информацией;
     подготовки  и  проведения  мероприятий  в  соответствующей  сфере
деятельности.
     3.4. Для категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей
групп должностей необходимо:
     3.4.1.    Наличие    специальных     профессиональных     знаний,
подтвержденных   документом   государственного   образца   о   среднем
профессиональном   или   высшем   профессиональном   образовании    по
направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям
деятельности структурного подразделения.
     Владение      специальными       профессиональными       навыками
организационного,          информационного,         документационного,
финансово-экономического,   хозяйственного   или   иного   обеспечения
деятельности государственных органов, предприятий, организаций.


                                                            Приложение
                                        к Квалификационным требованиям
                                 к профессиональным знаниям и навыкам,
                                необходимым для исполнения должностных
                            обязанностей государственными гражданскими
                        служащими аппарата Губернатора и Правительства
                                   края, органов исполнительной власти
                                     Хабаровского края, находящихся на
                             кадровом обеспечении аппарата Губернатора
                                     и Правительства Хабаровского края

                               ПЕРЕЧЕНЬ                               
       квалификационных требований к профессиональным знаниям и       
     навыкам в области информационно-коммуникационных технологий      
      государственных гражданских служащих аппарата Губернатора       
      и Правительства края, органов исполнительной власти края,       
       находящихся на кадровом обеспечении аппарата Губернатора       
                  и Правительства Хабаровского края                   

     1. Для категории "руководители" ведущей  группы  должностей,  для
категорий   "помощники  (советники)",  "специалисты",  "обеспечивающие
специалисты" необходимо:
     1.1. Знание:
     общих вопросов в области аппаратного и  программного  обеспечения
средств вычислительной техники;
     возможностей    и     особенностей     применения     современных
информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
     возможностей межведомственного документооборота;
     общих вопросов в области обеспечения защиты информации.
     1.2. Владение навыками:
     работы  с  внутренними  и  периферийными   устройствами   средств
вычислительной техники;
     работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том  числе
сетью Интернет;
     работы в операционной системе (Windows);
     работы с электронной почтой (Zimbra; MS Exchange; Yandex; Gmail);
     работы с офисными приложениями Microsoft; Open Office:  текстовым
редактором; электронными таблицами; презентациями; графиками;
     работы с базами данных;
     работы со средствами защиты информации.
     2. Для категории "руководители" высшей и главной групп должностей
необходимо:
     2.1. Знание:
     правовых  аспектов   в   области   информационно-коммуникационных
технологий;
     программных документов и приоритетов государственной  политики  в
области информационно-коммуникационных технологий;
     правовых аспектов в сфере  предоставления  государственных  услуг
населению       и       организациям       посредством      применения
информационно-коммуникационных технологий;
     аппаратного и  программного  обеспечения  средств  вычислительной
техники;
     возможностей    и     особенностей     применения     современных
информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
     возможностей межведомственного документооборота;
     законодательства  Российской  Федерации  и  Хабаровского  края  в
области обеспечения защиты информации;
     основ проектного управления.
     2.2. Владение навыками:
     стратегического планирования и управления групповой деятельностью
с      учетом      возможностей     и     особенностей     применяемых
информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
     работы  с  внутренними  и  периферийными   устройствами   средств
вычислительной техники;
     работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том  числе
с сетью Интернет;
     работы в операционной системе (Windows);
     работы с электронной почтой (Zimbra; MS Exchange; Yandex; Gmail);
     работы с офисными приложениями Microsoft; Open Office:  текстовым
редактором; электронными таблицами;
     работы с базами данных;
     работы с системами планирования;
     работы со средствами защиты информации.
     3. Для государственных гражданских служащих,  курирующих  вопросы
внедрения  информационно-коммуникационных  технологий,  а  также в чьи
должностные обязанности входят создание, развитие и  администрирование
информационных   систем,   автоматизация   функций,   возложенных   на
соответствующее структурное подразделение, дополнительно необходимо:
     3.1. Знание <1>:
     --------------------------------
     <1>   Перечень   знаний   и   навыков   может    корректироваться
представителем  нанимателя  с  учетом  функциональных  обязанностей  и
специфики  работы  государственных  гражданских  служащих  конкретного
государственного  органа, должностные обязанности которых предполагают
работу  со  специальным  программным  обеспечением,   используемым   в
соответствующем государственном органе.

     систем взаимодействия с гражданами и организациями;
     учетных  систем,  обеспечивающих  поддержку  выполнения  органами
исполнительной власти края основных задач и функций;
     систем межведомственного взаимодействия;
     систем управления государственными информационными ресурсами;
     информационно-аналитических    систем,    обеспечивающих    сбор,
обработку, хранение и анализ данных;
     систем управления электронными архивами;
     систем информационной безопасности;
     законодательства  Российской  Федерации  и  Хабаровского  края  в
области обеспечения защиты информации.
     3.2. Владение навыками:
     работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;
     работы с системами межведомственного взаимодействия;
     работы с системами  управления  государственными  информационными
ресурсами;
     работы с информационно-аналитическими системами,  обеспечивающими
сбор, обработку, хранение и анализ данных;
     работы с системами управления электронными архивами;
     работы с системами информационной безопасности;
     работы с системами управления эксплуатацией;
     предотвращения несанкционированного доступа к информации и  (или)
передачи ее лицам, не имеющим права на доступ к информации;
     своевременного обнаружения фактов несанкционированного доступа  к
информации;
     предупреждения возможности неблагоприятных последствий  нарушения
порядка доступа к информации;
     недопущения  воздействия  на   технические   средства   обработки
информации, в результате которого нарушается их функционирование;
     незамедлительного восстановления информации, модифицированной или
уничтоженной вследствие несанкционированного доступа к ней.

     (приложение    дополнено    -    Постановление   Правительства
Хабаровского края от 03.05.2012 г. N 140-пр)