Постановление Правительства Хабаровского края от 26.05.2014 № 170-пр

 
                   ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ                    

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

                               N 170-пр                               

26 мая 2014 г.                                             г.Хабаровск                      

              Об утверждении квалификационных требований              
          к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым           
       для исполнения должностных обязанностей государственными       
     гражданскими служащими аппарата Губернатора и Правительства      
           Хабаровского края, органов исполнительной власти           
        Хабаровского края, находящихся на кадровом обеспечении        
        аппарата Губернатора и правительства Хабаровского края        

     В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля  2004
г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
Правительство края постановляет:
     1.   Утвердить   прилагаемые   квалификационные   требования    к
профессиональным   знаниям   и  навыкам,  необходимым  для  исполнения
должностных  обязанностей  государственными   гражданскими   служащими
аппарата   Губернатора  и  Правительства  Хабаровского  края,  органов
исполнительной  власти  Хабаровского  края,  находящихся  на  кадровом
обеспечении  аппарата  Губернатора  и  Правительства Хабаровского края
(далее - квалификационные требования).
     2. Руководителям органов исполнительной власти Хабаровского края,
структурных   подразделений   аппарата   Губернатора  и  Правительства
Хабаровского края включать в  должностные  регламенты  государственных
гражданских  служащих края квалификационные требования исходя из задач
и функций структурных подразделений.
     3.  Признать   утратившими   силу   постановления   Правительства
Хабаровского края:
     от 26 августа 2011 г. N 286-пр "Об  утверждении  квалификационных
требований  к  профессиональным  знаниям  и  навыкам,  необходимым для
исполнения  должностных  обязанностей  государственными   гражданскими
служащими  аппарата  Губернатора  и  Правительства  Хабаровского края,
органов  исполнительной  власти  Хабаровского  края,  находящихся   на
кадровом обеспечении аппарата Губернатора и Правительства Хабаровского
края";
     от  03  мая  2012  г.  N   140-пр   "О   внесении   изменений   в
квалификационные  требования  к  профессиональным  знаниям  и навыкам,
необходимым для исполнения должностных  обязанностей  государственными
гражданскими  служащими  аппарата  Губернатора  и  Правительства края,
органов  исполнительной  власти  Хабаровского  края,  находящихся   на
кадровом обеспечении аппарата Губернатора и Правительства Хабаровского
края, утвержденные постановлением Правительства Хабаровского  края  от
26 августа 2011 г. N 286-пр".

                                              Губернатор, Председатель
                                                    Правительства края
                                                             В.И.Шпорт





                                                            УТВЕРЖДЕНЫ
                                                        Постановлением
                                       Правительства Хабаровского края
                                            от 26 мая 2014 г. N 170-пр

                     КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ                      
          К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ           
       ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ       
     ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ АППАРАТА ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА      
           ХАБАРОВСКОГО КРАЯ, ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ           
        ХАБАРОВСКОГО КРАЯ, НАХОДЯЩИХСЯ НА КАДРОВОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ        
        АППАРАТА ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ        

                          1. Общие положения                          

     1.1. Настоящие  квалификационные  требования  к  профессиональным
знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей
государственными  гражданскими  служащими   аппарата   Губернатора   и
Правительства   Хабаровского   края,   органов  исполнительной  власти
Хабаровского  края,  находящихся  на  кадровом  обеспечении   аппарата
Губернатора  и  Правительства  Хабаровского  края,  устанавливаются  в
зависимости  от   категорий   и   групп   должностей   государственной
гражданской службы Хабаровского края (далее также - край).
     1.2.  Под  квалификационными  требованиями   понимается   система
требований  к  профессиональным  знаниям,  умениям  и навыкам, которым
должен   соответствовать   государственный    гражданский    служащий,
замещающий  должность  государственной  гражданской  службы в аппарате
Губернатора и Правительства края, органе исполнительной  власти  края,
находящемся   на   кадровом   обеспечении   аппарата   Губернатора   и
Правительства края (далее также -  гражданский  служащий,  гражданская
служба и орган исполнительной власти края соответственно).
     1.3. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям
и   навыкам,   необходимым  для  исполнения  должностных  обязанностей
гражданскими служащими,  устанавливаются  независимо  от  категории  и
группы должностей гражданской службы.
     Квалификационные  требования   к   специальным   профессиональным
знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей
гражданскими служащими, устанавливаются в зависимости от  категории  и
группы  должностей  гражданской  службы,  функций и задач структурного
подразделения.

       2. Общие квалификационные требования к профессиональным        
     знаниям и навыкам гражданских служащих аппарата Губернатора      
       и Правительства края, органов исполнительной власти края       

     2.1. Общими  квалификационными  требованиями  к  профессиональным
знаниям,   необходимым   для   исполнения   должностных   обязанностей
гражданскими служащими, являются знание:
     Конституции Российской  Федерации,  федеральных  законов  и  иных
нормативных   правовых  актов  Российской  Федерации  применительно  к
исполнению соответствующих должностных обязанностей;
     Устава  Хабаровского  края,  законов  Хабаровского  края  и  иных
нормативных   правовых   актов   Хабаровского   края  применительно  к
исполнению соответствующих должностных обязанностей;
     законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации  и
Хабаровского    края    о    государственной    гражданской    службе,
противодействии коррупции;
     основ государственного управления;
     государственного языка Российской Федерации (русского языка).
     2.2. Общими  квалификационными  требованиями  к  профессиональным
навыкам,   необходимым   для   исполнения   должностных   обязанностей
гражданскими служащими, являются навыки:
     владения  компьютерной  техникой,   оргтехникой   и   необходимым
программным  обеспечением в соответствии с приложением N 1 к настоящим
квалификационным требованиям;
     владения официально-деловым стилем современного русского языка;
     работы с документами (составление, оформление, анализ, хранение и
иные практические навыки);
     организационные и коммуникативные;
     планирования рабочего времени.

             3. Квалификационные требования к специальным             
       профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих        
          аппарата Губернатора и Правительства края, органов          
                      исполнительной власти края                      

     3.1.  Для  категории  "руководители"  высшей  и   главной   групп
должностей необходимо:
     3.1.1.    Наличие    специальных     профессиональных     знаний,
подтвержденных    документом   государственного   образца   о   высшем
образовании по направлениям подготовки  (специальностям),  необходимых
для  исполнения  должностных  обязанностей  и включенных в должностной
регламент государственного гражданского служащего.
     3.1.2. Владение специальными профессиональными навыками:
     организационно-распорядительной   деятельности,   стратегического
планирования   и   управления   групповой   деятельностью   с   учетом
возможностей      и      особенностей      применения      современных
информационно-коммуникационных  технологий  в государственных органах,
включая использование возможностей межведомственного документооборота;
     координирования,  организации   и   контроля   за   деятельностью
возглавляемого структурного подразделения;
     оперативного  принятия  управленческих  решений  для   достижения
поставленных целей и контроля их выполнения;
     системного подхода в решении задач;
     организации работы  по  эффективному  взаимодействию  с  органами
государственной   власти  и  местного  самоуправления,  предприятиями,
организациями, учреждениями;
     ведения  деловых  переговоров  и  бесед,   совещаний,   публичных
выступлений  по актуальным проблемам служебной деятельности; четкого и
грамотного изложения своих мыслей в устной и письменной форме;
     подготовки  документов,  связанных  с   исполнением   должностных
обязанностей, с соблюдением норм и правил современного русского языка;
     формирования предложений по совершенствованию законодательства  в
установленной должностным регламентом сфере деятельности;
     нормотворческой деятельности;
     практического применения знаний основ законодательства Российской
Федерации    и   Хабаровского   края   в   определенной   должностными
обязанностями сфере служебной деятельности;
     просчета рисков при принятии управленческих решений;
     порядка работы со служебной информацией;
     мотивации подчиненных  на  качественное  выполнение  поставленных
задач,   стимулирования  достижения  результатов  труда,  формирования
эффективного  взаимодействия  в   коллективе,   разрешения   конфликта
интересов, владения приемами межличностных отношений;
     делегирования  полномочий,   распределения   обязанностей   между
подчиненными, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи.
     3.2.  Для  категории  "руководители"  ведущей  группы  должностей
необходимо:
     3.2.1.    Наличие    специальных     профессиональных     знаний,
подтвержденных    документом   государственного   образца   о   высшем
образовании по направлениям подготовки  (специальностям),  необходимых
для  исполнения  должностных  обязанностей  и включенных в должностной
регламент государственного гражданского служащего.
     3.2.2. Владение специальными профессиональными навыками:
     организационно-распорядительной   деятельности,   стратегического
планирования, координирования, организации и контроля за деятельностью
возглавляемого структурного подразделения;
     принятия управленческих решений и контроля их выполнения;
     нормотворческой деятельности;
     системного подхода в решении задач;
     организации работы  по  эффективному  взаимодействию  с  органами
государственной   власти  и  местного  самоуправления,  предприятиями,
организациями, учреждениями и гражданами;
     проведения  семинаров,  совещаний,   публичных   выступлений   по
актуальным проблемам служебной деятельности;
     подготовки  документов,  связанных  с   исполнением   должностных
обязанностей, с соблюдением норм и правил современного русского языка;
     быстрого поиска  необходимой  информации  по  вопросам  теории  и
практики решения вопросов в сфере исполнения должностных обязанностей;
     практического применения знаний основ законодательства Российской
Федерации    и   Хабаровского   края   в   определенной   должностными
обязанностями сфере служебной деятельности;
     порядка работы со служебной информацией;
     мотивации подчиненных  на  качественное  выполнение  поставленных
задач,   формирования   эффективного   взаимодействия   в  коллективе,
разрешения  конфликта  интересов,  владения   приемами   межличностных
отношений;
     делегирования  полномочий,   распределения   обязанностей   между
подчиненными, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи.
     3.3. Для категории  "помощники  (советники)"  высшей,  главной  и
ведущей групп должностей необходимо:
     3.3.1.    Наличие    специальных     профессиональных     знаний,
подтвержденных    документом   государственного   образца   о   высшем
образовании по направлениям подготовки  (специальностям),  необходимых
для  исполнения  должностных  обязанностей  и включенных в должностной
регламент государственного гражданского служащего.
     3.3.2. Владение специальными профессиональными навыками:
     оперативной  реализации  управленческих  решений,  организации  и
обеспечения выполнения задач;
     планирования рабочего времени и организации  труда  руководителя,
контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
     подготовки текстов статей, выступлений, докладов, интервью;
     порядка работы со служебной информацией;
     организации взаимодействия с органами  государственной  власти  и
местного  самоуправления, предприятиями, организациями, учреждениями и
гражданами;
     подготовки  документов,  связанных  с   исполнением   должностных
обязанностей, с соблюдением норм и правил современного русского языка;
     быстрого поиска  необходимой  информации  по  вопросам  теории  и
практики решения вопросов в сфере исполнения должностных обязанностей;
     практического применения знаний основ законодательства Российской
Федерации    и   Хабаровского   края   в   определенной   должностными
обязанностями сфере служебной деятельности;
     ведения деловых переговоров.
     3.4.  Для  категории  "специалисты"  старшей  группы   должностей
необходимо:
     3.4.1.    Наличие    специальных     профессиональных     знаний,
подтвержденных    документом   государственного   образца   о   высшем
образовании по направлениям подготовки  (специальностям),  необходимых
для  исполнения  должностных  обязанностей  и включенных в должностной
регламент государственного гражданского служащего.
     3.4.2. Владение специальными профессиональными навыками:
     разработки проектов  законов  и  нормативных  правовых  актов  по
направлению деятельности;
     разработки предложений для последующего  принятия  управленческих
решений;
     текущего и перспективного планирования и организации труда;
     обеспечения  оперативного  выполнения  поставленных  руководством
задач;
     систематизации  и  подготовки   аналитического,   информационного
материала;
     порядка работы со служебной информацией;
     эффективного планирования рабочего времени;
     деловой переписки, четкого и грамотного изложения своих мыслей  в
устной и письменной форме;
     подготовки  и  проведения  мероприятий  в  соответствующей  сфере
деятельности.
     3.5. Для категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей
групп должностей необходимо:
     3.5.1.    Наличие    специальных     профессиональных     знаний,
подтвержденных   документом   государственного   образца   о   среднем
профессиональном или высшем  образовании  по  направлениям  подготовки
(специальностям),     соответствующим     направлениям    деятельности
структурного  подразделения,  и  включенных  в  должностной  регламент
государственного гражданского служащего.
     3.5.2. Владение специальными профессиональными навыками:
     работы с законодательными и иными нормативными правовыми  актами,
применения  их  положений в практической деятельности в пределах своей
компетенции;
     четкого и грамотного изложения своих мыслей в устной и письменной
форме;
     работы со служебными документами;
     сбора и обобщения информации.

      4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям       
       и навыкам государственных гражданских служащих аппарата        
       Губернатора и Правительства края, органов исполнительной       
          власти края, осуществляющих функции по обеспечению          
           благоприятного инвестиционного климата в регионе           
       и реализации инвестиционной стратегии Хабаровского края        

     Для государственных гражданских служащих аппарата  Губернатора  и
Правительства  края,  органов  исполнительной  власти  края  категорий
"руководители"; "помощники  (советники)"  высшей,  главной  и  ведущей
групп    должностей;    "специалисты"   старшей   группы   должностей;
"обеспечивающие  специалисты"  старшей  и  младшей  групп  должностей,
осуществляющих  функции  по обеспечению благоприятного инвестиционного
климата в крае  и  реализации  инвестиционной  стратегии  Хабаровского
края,  устанавливаются  дополнительные  квалификационные  требования к
профессиональным знаниям и навыкам в соответствии с приложением N 2  к
настоящим квалификационным требованиям.





                                                        Приложение N 1
                                        к Квалификационным требованиям
                                 к профессиональным знаниям и навыкам,
                                необходимым для исполнения должностных
                            обязанностей государственными гражданскими
                                      служащими аппарата Губернатора и
                              Правительства Хабаровского края, органов
                              исполнительной власти Хабаровского края,
                                   находящихся на кадровом обеспечении
                                  аппарата Губернатора и Правительства
                                                     Хабаровского края

                               ПЕРЕЧЕНЬ                               
        КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ        
          И НАВЫКАМ В ОБЛАСТИ ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫХ          
       ТЕХНОЛОГИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АППАРАТА       
        ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ, ОРГАНОВ        
         ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ, НАХОДЯЩИХСЯ         
             НА КАДРОВОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ АППАРАТА ГУБЕРНАТОРА             
                  И ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ                   

     1. Для категории "руководители" высшей и главной групп должностей
необходимо:
     1.1. Знание:
     правовых  аспектов   в   области   информационно-коммуникационных
технологий;
     программных документов и приоритетов государственной  политики  в
области информационно-коммуникационных технологий;
     правовых аспектов в сфере  предоставления  государственных  услуг
населению       и       организациям       посредством      применения
информационно-коммуникационных технологий;
     аппаратного и  программного  обеспечения  средств  вычислительной
техники;
     возможностей    и     особенностей     применения     современных
информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
     возможностей межведомственного документооборота;
     законодательства  Российской  Федерации  и  Хабаровского  края  в
области обеспечения защиты информации;
     основ проектного управления.
     1.2. Владение навыками:
     стратегического планирования и управления групповой деятельностью
с      учетом      возможностей     и     особенностей     применяемых
информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
     работы  с  внутренними  и  периферийными   устройствами   средств
вычислительной техники;
     работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том  числе
сетью интернет;
     работы в операционной системе (Windows);
     работы с электронной почтой (Zimbra, MS Exchange, Yandex, Gmail);
     работы с офисными приложениями Microsoft, Open Office:  текстовым
редактором, электронными таблицами;
     работы с базами данных;
     работы с системами планирования;
     работы со средствами защиты информации.

     2. Для категории "руководители" ведущей  группы  должностей,  для
категорий   "помощники  (советники)",  "специалисты",  "обеспечивающие
специалисты" необходимо:
     2.1. Знание:
     общих вопросов в области аппаратного и  программного  обеспечения
средств вычислительной техники;
     возможностей    и     особенностей     применения     современных
информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
     возможностей межведомственного документооборота;
     общих вопросов в области обеспечения защиты информации.
     2.2. Владение навыками:
     работы  с  внутренними  и  периферийными   устройствами   средств
вычислительной техники;
     работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том  числе
сетью интернет;
     работы в операционной системе (Windows);
     работы с электронной почтой (Zimbra, MS Exchange, Yandex, Gmail);
     работы с офисными приложениями Microsoft, Open Office:  текстовым
редактором, электронными таблицами, презентациями, графиками;
     работы с базами данных;
     работы со средствами защиты информации.

     3. Для государственных гражданских служащих,  курирующих  вопросы
внедрения  информационно-коммуникационных  технологий,  а  также в чьи
должностные обязанности входят создание, развитие и  администрирование
информационных   систем,   автоматизация   функций,   возложенных   на
соответствующее структурное подразделение, дополнительно необходимо:
     3.1. Знание <1>:
     --------------------------------
     <1>   Перечень   знаний   и   навыков   может    корректироваться
представителем  нанимателя  с  учетом  функциональных  обязанностей  и
специфики  работы  государственных  гражданских  служащих  конкретного
государственного  органа, должностные обязанности которых предполагают
работу  со  специальным  программным  обеспечением,   используемым   в
соответствующем государственном органе.

     систем взаимодействия с гражданами и организациями;
     учетных  систем,  обеспечивающих  поддержку  выполнения  органами
исполнительной власти края основных задач и функций;
     систем межведомственного взаимодействия;
     систем управления государственными информационными ресурсами;
     информационно-аналитических    систем,    обеспечивающих    сбор,
обработку, хранение и анализ данных;
     систем управления электронными архивами;
     систем информационной безопасности;
     законодательства  Российской  Федерации  и  Хабаровского  края  в
области обеспечения защиты информации.
     3.2. Владение навыками:
     работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;
     работы с системами межведомственного взаимодействия;
     работы с системами  управления  государственными  информационными
ресурсами;
     работы с информационно-аналитическими системами,  обеспечивающими
сбор, обработку, хранение и анализ данных;
     работы с системами управления электронными архивами;
     работы с системами информационной безопасности;
     работы с системами управления эксплуатацией;
     предотвращения несанкционированного доступа к информации и  (или)
передачи ее лицам, не имеющим права на доступ к информации;
     своевременного обнаружения фактов несанкционированного доступа  к
информации;
     предупреждения возможности неблагоприятных последствий  нарушения
порядка доступа к информации;
     недопущения  воздействия  на   технические   средства   обработки
информации, в результате которого нарушается их функционирование;
     незамедлительного восстановления информации, модифицированной или
уничтоженной вследствие несанкционированного доступа к ней.





                                                        Приложение N 2
                                        к Квалификационным требованиям
                                 к профессиональным знаниям и навыкам,
                                необходимым для исполнения должностных
                            обязанностей государственными гражданскими
                                      служащими аппарата Губернатора и
                              Правительства Хабаровского края, органов
                              исполнительной власти Хабаровского края,
                                   находящихся на кадровом обеспечении
                                  аппарата Губернатора и Правительства
                                                     Хабаровского края

                               ПЕРЕЧЕНЬ                               
        КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ        
       И НАВЫКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АППАРАТА        
        ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ, ОРГАНОВ        
       ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ        
        ФУНКЦИИ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЛАГОПРИЯТНОГО ИНВЕСТИЦИОННОГО         
        КЛИМАТА В ХАБАРОВСКОМ КРАЕ И РЕАЛИЗАЦИИ ИНВЕСТИЦИОННОЙ        
                     СТРАТЕГИИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ                      

     1.  Общими  квалификационными  требованиями  к   профессиональным
знаниям,   необходимым  для  исполнения  должностных  обязанностей  по
обеспечению благоприятного инвестиционного климата в крае и реализации
инвестиционной  стратегии  Хабаровского  края  гражданскими служащими,
являются знание:
     базового понятийного аппарата в области  привлечения  инвестиций,
теоретических основ инвестиционной деятельности;
     принципов  функционирования  системы  органов  власти,  специфики
взаимодействия между ними;
     современного инструментария регионального маркетинга;
     основ экономики общественного сектора, государственных  финансов,
понимание основных этапов бюджетного процесса;
     методов управления проектами.
     2.  Общими  квалификационными  требованиями  к   профессиональным
навыкам,   необходимым  для  исполнения  должностных  обязанностей  по
обеспечению благоприятного инвестиционного климата в крае и реализации
инвестиционной  стратегии  Хабаровского  края  гражданскими служащими,
являются навыки:
     разработки   инвестиционной    стратегии    края,    региональной
инвестиционной  политики,  планирования  и  осуществления мероприятий,
направленных на реализацию инвестиционной стратегии Хабаровского  края
и региональной инвестиционной политики Хабаровского края;
     разработки и выбора мер государственной поддержки  инвестиционных
процессов, стимулирования инвестиционной активности;
     сопровождения    инвестиционных    проектов     и     мониторинга
инвестиционных программ.
     3. Квалификационными требованиями к специальным  профессиональным
знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей
по  обеспечению  благоприятного  инвестиционного  климата  в  крае   и
реализации  инвестиционной  стратегии  Хабаровского  края, гражданских
служащих:
     3.1. Для категории "руководители" высшей, главной и ведущей групп
должностей являются:
     3.1.1. Знание:
     эффективных процедур и методов контроля реализации инвестиционной
стратегии края, инвестиционных проектов и программ;
     факторов,  оказывающих  негативное  влияние   на   инвестиционную
привлекательность края, и мер по их локализации и устранению;
     методов  управления   рисками   при   реализации   инвестиционных
программ;
     принципов инвестиционной деятельности  в  бизнесе,  в  том  числе
основных групп инвесторов, и понимание специфики их функционирования;
     плана развития  инфраструктуры  края,  форм  и  передового  опыта
создания и функционирования индустриальных парков.
     3.1.2. Владение навыками:
     разработки процедур и методов контроля реализации  инвестиционной
стратегии края, инвестиционных проектов и программ;
     выявления  причин   и   условий,   способствующих   возникновению
факторов,    оказывающих    негативное   влияние   на   инвестиционную
привлекательность края, разработки мероприятий  по  их  локализации  и
устранению;
     управления финансовыми, операционными, институциональными и иными
рисками в инвестиционном процессе;
     оценки  инвестиционных  проектов   и   анализа   результатов   их
реализации;
     владения иностранным языком (английский язык и/или один из языков
стран Азиатско-Тихоокеанского региона, базовый уровень).
     3.2. Для категории  "помощники  (советники)"  высшей,  главной  и
ведущей групп должностей являются:
     3.2.1. Знание:
     принципов  функционирования  налоговой  и  финансовой  систем   в
Российской  Федерации  и типовых моделей налоговых и финансовых систем
субъектов Российской Федерации;
     направлений и методов оценки инвестиционных проектов, принципов и
инструментов финансового анализа;
     факторов,  оказывающих  негативное  влияние   на   инвестиционную
привлекательность края, и мер по их локализации и устранению;
     принципов инвестиционной деятельности  в  бизнесе,  в  том  числе
основных групп инвесторов, и понимание специфики их функционирования;
     плана развития  инфраструктуры  края,  форм  и  передового  опыта
создания и функционирования индустриальных парков.
     3.2.2. Владение навыками:
     разработки процедур и методов контроля реализации  инвестиционной
стратегии края, инвестиционных проектов и программ;
     анализа   финансовой    отчетности    организаций,    обоснования
инвестиционных и финансовых решений;
     разработки базовых финансовых моделей инвестиционного процесса  с
учетом налогообложения;
     выявления  причин   и   условий,   способствующих   возникновению
факторов,    оказывающих    негативное   влияние   на   инвестиционную
привлекательность края, разработки мероприятий  по  их  локализации  и
устранению;
     владения иностранным языком (английский язык и/или один из языков
стран Азиатско-Тихоокеанского региона, базовый уровень).
     3.3.  Для  категории  "специалисты"  старшей  группы   должностей
являются:
     3.3.1. Знание:
     основ территориального маркетинга, принципов продвижения края;
     этапов и инструментов реализации инвестиционной  стратегии  края,
инвестиционной политики Хабаровского края;
     требований к бизнес-планам создания и развития новых организаций;
     принципов  функционирования  налоговой  и  финансовой  систем   в
Российской  Федерации  и типовых моделей налоговых и финансовых систем
субъектов Российской Федерации;
     направлений и методов оценки инвестиционных проектов, принципов и
инструментов финансового анализа.
     3.3.2. Владение навыками:
     анализа   финансовой    отчетности    организаций,    обоснования
инвестиционных и финансовых решений;
     подготовки предложений, направленных на оптимизацию  и  повышение
эффективности   административных   процессов   взаимодействия  органов
государственной власти с участниками инвестиционной деятельности;
     разработки базовых финансовых моделей инвестиционного процесса  с
учетом налогообложения;
     разработки        механизмов        внедрения        инструментов
государственно-частного партнерства на территории края;
     подготовки и анализа бизнес-планов инвестиционных проектов;
     реализации программ развития международного сотрудничества.