|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Хабаровского края от 21.01.2012 № 6-прПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ N 6-пр 21 января 2012 г. г. Хабаровск Утратилo силу - Постановление Правительства Хабаровского края от 17.12.2012 г. N 444-пр Об утверждении программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Хабаровского края в 2012 году (В редакции Постановлений Правительства Хабаровского края от 10.07.2012 г. N 230-пр; от 02.10.2012 г. N 355-пр; от 17.12.2012 г. N 441-пр) В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2011 г. N 1146 "О предоставлении и распределении в 2012 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" Правительство края постановляет: 1. Утвердить прилагаемую Программу дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Хабаровского края в 2012 году (далее - Программа). 2. Определить уполномоченным органом исполнительной власти Хабаровского края по реализации Программы комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края. 3. Признать утратившими силу: постановление Правительства Хабаровского края от 25 декабря 2010 г. N 372-пр "Об утверждении Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Хабаровского края в 2011 году"; постановление Правительства Хабаровского края от 15 февраля 2011 г. N 33-пр "О порядке предоставления и расходования иных межбюджетных трансфертов бюджетам городских округов и муниципальных районов на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Хабаровского края в 2011 году"; постановление Правительства Хабаровского края от 16 мая 2011 г. N 137-пр "О внесении изменений в Порядок предоставления и расходования иных межбюджетных трансфертов бюджетам городских округов и муниципальных районов на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Хабаровского края в 2011 году, утвержденный постановлением Правительства Хабаровского края от 15 февраля 2011 г. N 33-пр"; постановление Правительства Хабаровского края от 13 июля 2011 г. N 222-пр "О внесении изменений в постановление Правительства Хабаровского края от 25 декабря 2010 г. N 372-пр "Об утверждении Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Хабаровского края в 2011 году"; пункты 1, 2 постановления Правительства Хабаровского края от 15 июля 2011 г. N 225-пр "О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Хабаровского края"; постановление Правительства Хабаровского края от 22 июля 2011 г. N 239-пр "О внесении изменений в Программу дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Хабаровского края в 2011 году, утвержденную постановлением Правительства Хабаровского края от 25 декабря 2010 г. N 372-пр"; постановление Правительства Хабаровского края от 07 сентября 2011 г. N 297-пр "О внесении изменений в Программу дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Хабаровского края в 2011 году, утвержденную постановлением Правительства Хабаровского края от 25 декабря 2010 г. N 372-пр"; постановление Правительства Хабаровского края от 25 октября 2011 г. N 351-пр "О внесении изменений в Программу дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Хабаровского края в 2011 году, утвержденную постановлением Правительства Хабаровского края от 25 декабря 2010 г. N 372-пр"; постановление Правительства Хабаровского края от 09 декабря 2011 г. N 413-пр "О внесении изменений в постановление Правительства Хабаровского края от 25 декабря 2010 г. N 372-пр "Об утверждении Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Хабаровского края в 2011 году". 4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства края по экономическим вопросам Апанасенко Г.В. Губернатор, Председатель Правительства края В.И.Шпорт УТВЕРЖДЕНА Постановлением Правительства Хабаровского края от 21 января 2012 г. N 6-пр (В редакции Постановления Правительства Хабаровского края от 10.07.2012 г. N 230-пр) Программа дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Хабаровского края в 2012 году ПАСПОРТ Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Хабаровского края в 2012 году Наименование - программа дополнительных мер снижения напряженности на Программы рынке труда Хабаровского края в 2012 году (далее также - Программа) Основание для - подпункт 3 пункта 1 статьи 7.1-1 Закона Российской разработки Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости Программы населения в Российской Федерации" Наименование - комитет по труду и занятости населения Правительства уполномоченного Хабаровского края органа исполнительной власти края по реализации Программы Срок реализации - 2012 год Программы Цель Программы - принятие дополнительных мер по содействию трудоустройству многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места Задачи Программы - 1) повышение конкурентоспособности на рынке труда многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов; 2) стимулирование сохранения и создания рабочих мест Основные - содействие трудоустройству многодетных родителей, мероприятия родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых Программы инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места Объемы и - общий объем финансирования Программы в 2012 году - источники 4130,00 тыс. рублей, финансирования в том числе: Программы 3923,50 тыс. рублей - субсидия федерального бюджета; 206,50 тыс. рублей - средства краевого бюджета Целевой - 1) сдерживание безработицы на уровне не более показатель 2,8 процента, коэффициент напряженности составит Программы 1,4 человека на рабочее место в среднегодовом исчислении; 2) доля трудоустроенных граждан из числа многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов в размере не ниже 45 процентов от общего числа безработных граждан, относящихся к данным категориям Показатели - 1) уровень безработицы - 2,8 процента в среднегодовом результативности исчислении; Программы 2) коэффициент напряженности - 1,4 человека на рабочее место в среднегодовом исчислении; 3) численность трудоустроенных многодетных родителей - 25 человек, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, - 16 человек и незанятых инвалидов - 58 человек (В редакции Постановления Правительства Хабаровского края от 10.07.2012 г. N 230-пр) Органы, - общий контроль за исполнением Программы осуществляется осуществляющие Правительством Хабаровского края контроль за ходом реализации Программы 1. Содержание проблемы В 2011 году на контролируемый рынок труда Хабаровского края (далее также - край) оказывали влияние основные экономические показатели реального сектора экономики края, начавшиеся в 2010 году в форме роста промышленного производства, сокращения массовых увольнений, уменьшения количества работников с неполной занятостью на предприятиях и в организациях края, роста численности населения, занятого на предприятиях края. По состоянию на 01 ноября 2011 г. численность граждан, предполагаемых к увольнению в связи с сокращением численности предприятий и организаций, составляет 4293 человека, работающих в режиме неполной занятости - около 1400 человек. Позитивные изменения в экономике края в 2010 году, а также реализация краевой целевой программы содействия занятости населения Хабаровского края на 2009 - 2011 годы, утвержденной постановлением Правительства Хабаровского края от 08 мая 2009 г. N 159-пр (уровень достижения целевых индикаторов программы составил около 100%), способствовали улучшению ситуации на контролируемом рынке труда. За январь - ноябрь 2011 г. в органы государственной службы занятости населения обратилось 50,8 тыс. человек, что на 27,2 процента меньше, чем за январь - ноябрь 2010 г. Отмечалось также снижение численности зарегистрированных безработных граждан с 25,0 тыс. человек на 01 января 2011 г. до 18,4 тыс. человек на 01 декабря 2011 г. и коэффициента напряженности на рынке труда с 1,7 единицы на 01 января 2011 г. до 1,2 единицы на 01 декабря 2011 г. Уровень регистрируемой безработицы на 01 декабря 2011 г. составил 2,4 процента (на 01 января 2011 г. - 3,2%). Несмотря на позитивные тенденции прогноза социально-экономического развития края в 2012 - 2014 годах, положение в сфере занятости населения требует постоянного внимания органов власти всех уровней, усилий государственной службы занятости населения, направленных на обеспечение населения качественными и доступными государственными услугами в области занятости населения, а также на поддержку безработных, относящихся к слабозащищенным категориям граждан. Ключевыми проблемами на рынке труда края в 2012 - 2014 годах будут проблемы, связанные с занятостью представителей отдельных социально-демографических групп населения: молодежь, длительно неработающие и впервые ищущие работу граждане, женщины, имеющие несовершеннолетних детей, инвалиды. В Хабаровском крае проживает 90,4 тыс. инвалидов, что составляет 6,9 процента населения края (общероссийский показатель - 8,8 процента), из них 4,9 тыс. - дети-инвалиды. Более половины от общей численности инвалидов - женщины, из них 32 процента находятся в трудоспособном возрасте, 5 процентов - инвалиды по слуху, 3 процента - инвалиды по зрению. Высокий уровень первичной инвалидности наблюдается в Верхнебуреинском, Николаевском и Ульчском муниципальных районах. Низкий уровень первичной инвалидности сохраняется в Бикинском и Комсомольском муниципальных районах. В г. Комсомольске-на-Амуре, Амурском, Ванинском, имени Лазо, Солнечном муниципальных районах уровень инвалидности стабилен. По состоянию на 01 декабря 2011 г. численность безработных граждан, относящихся к категории инвалидов, состоящих на учете в органах государственной службы занятости населения, составила 1191 человек, многодетных родителей - 295 человек, родителей, воспитывающих детей инвалидов, - 10 человек. Наибольший удельный вес инвалидов среди безработных граждан - 19 процентов отмечался в г. Хабаровске. В Верхнебуреинском и Хабаровском муниципальных районах доля инвалидов составила 10 процентов, а в Амурском, имени Лазо и Солнечном муниципальных районах - 7 процентов. В остальных муниципальных районах края их удельный вес составил 5 процентов и менее. В Аяно-Майском, имени Полины Осипенко и Тугуро-Чумиканском муниципальных районах на 01 ноября 2011 г. инвалиды среди безработных граждан зарегистрированы не были. За 11 месяцев 2011 г. органами государственной службы занятости населения трудоустроено 245 безработных граждан из числа многодетных родителей, 13 - из числа родителей, воспитывающих детей-инвалидов, 608 человек - из числа незанятых инвалидов, в том числе в рамках реализации Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Хабаровского края в 2011 году, утвержденной постановлением Правительства Хабаровского края от 25 декабря 2010 г. N 372-пр, трудоустроены из числа многодетных родителей - 55 человек, из числа родителей, воспитывающих детей инвалидов, - 5 человек, из числа инвалидов - 91 человек. По состоянию на 01 декабря 2011 г. уровень регистрируемой безработицы среди инвалидов составил 4,0 процента против 4,7 процента на 01 января 2011 г. Ожидается, что в 2012 году численность занятого населения увеличится до 734 тыс. человек (в 2011 году, по оценке, - 731 тыс. человек) за счет уменьшения общей численности безработных, которая составит в 2012 году 40 - 50 тыс. человек в зависимости от вариантов экономического развития края. Уровень общей безработицы (по данным министерства экономического развития и внешних связей края) составит 7,4 - 7,8 процента от численности экономически активного населения в среднегодовом исчислении. В трудовых отношениях будут продолжать состоять лица старших возрастов, имеющие выплаты пенсии по старости. По прогнозу регистрируемого рынка труда на 2012 год ожидается, что при сохранении тенденции к улучшению социально-экономической ситуации в крае среднегодовая численность регистрируемых безработных может составить по оптимистическому варианту - 21,5 тыс. человек, по пессимистическому варианту (кризисные явления в экономике, сохранение угрозы массовых увольнений) - 22,5 тыс. человек. В их числе к категории инвалидов будут относится 1,0 тыс. человек - по оптимистическому варианту и 1,4 тыс. человек - по пессимистическому варианту. Ожидаемый в 2012 году уровень безработицы в среднегодовом исчислении составит по оптимистическому варианту - 2,7 процента, по пессимистическому варианту - 2,8 процента. Коэффициент напряженности составит по оптимистическому варианту - 1,2, по пессимистическому варианту - 1,4. 2. Основная цель и задачи Программы Целью Программы является принятие мер по снижению роста безработицы среди граждан из числа многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов. К задачам, решаемым в ходе реализации Программы для достижения поставленной цели, относятся: - повышение конкурентоспособности на рынке труда многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов; - стимулирование сохранения и создания рабочих мест. В результате реализации цели и задач Программы будет трудоустроено: - многодетных родителей - 25 человек; (В редакции Постановления Правительства Хабаровского края от 10.07.2012 г. N 230-пр) - родителей, воспитывающих детей-инвалидов, - 16 человек; (В редакции Постановления Правительства Хабаровского края от 10.07.2012 г. N 230-пр) - незанятых инвалидов - 58 человек. 3. Обоснование необходимости использования программно-целевого метода Решение задач государственной политики в области регулирования рынка труда на краевом уровне программно-целевым методом обеспечивает согласованность действий органов исполнительной власти всех уровней при выполнении мероприятий, направленных на реализацию дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда, так как программно-целевой метод позволяет: - использовать комплексный подход к решению проблемы; - распределить полномочия и ответственность; - эффективно планировать расходы на осуществление программных мероприятий и проводить мониторинг результатов реализации Программы. Способом ограничения рисков будет являться корректировка программных мероприятий и показателей в зависимости от достигнутых результатов. 4. Срок реализации Программы Реализация Программы будет осуществляться в течение 2012 года. 5. Система основных мероприятий Программы -----T--------------------------------------T----------T------------------¬ ¦ N ¦ Наименование задачи, мероприятия ¦ Срок ¦ Ответственные ¦ ¦п/п ¦ ¦исполнения¦ исполнители ¦ L----+--------------------------------------+----------+------------------- Задача 1. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест 1.1. Содействие трудоустройству 2012 год комитет по труду и многодетных родителей, родителей, занятости воспитывающих детей-инвалидов, населения незанятых инвалидов на оборудованные Правительства (оснащенные) для них рабочие места края, краевые государственные казенные учреждения центры занятости населения (далее - КГКУ ЦЗН) 1.2. Формирование прогноза потребности I квартал комитет по труду и финансирования мероприятия по 2012 г. занятости содействию трудоустройству многодетных населения родителей, родителей, воспитывающих Правительства детей-инвалидов, незанятых инвалидов края, КГКУ ЦЗН 1.3. Заключение двухсторонних договоров 2012 год КГКУ ЦЗН между КГКУ ЦЗН и работодателями на возмещение затрат работодателю на приобретение специального оборудования для оснащения рабочих мест незанятых инвалидов, а также создание рабочих мест, в том числе на дому, для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей Задача 2. Общепрограммные мероприятия 2.1. Анализ данных мониторинга, подготовка 2012 год комитет по труду и прогнозных расчетов по дальнейшей занятости реализации Программы населения Правительства края 2.2. Информирование населения о 2012 год комитет по труду и государственных услугах, занятости предоставляемых органами населения государственной службы занятости Правительства населения края, и дополнительных мерах края, КГКУ ЦЗН по снижению напряженности на рынке труда края 6. Ресурсное обеспечение Программы Источниками финансирования Программы являются средства: - краевого бюджета; - федерального бюджета (субсидии федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда края). Общий объем средств на реализацию мероприятий Программы в 2012 году составит 4130,00 тыс. рублей, в том числе 3923,50 тыс. рублей составят средства федерального бюджета, 206,50 тыс. рублей - средства краевого бюджета (приложения N 2, 2а к настоящей Программе). 7. Организация управления Программой, механизм ее реализации Организация управления Программой возлагается на комитет по труду и занятости населения Правительства края. Комитет по труду и занятости населения Правительства края при реализации программных мероприятий будет взаимодействовать с министерством экономического развития и внешних связей края, министерством социальной защиты населения края, органами местного самоуправления и работодателями по вопросам определения: - организаций, в которых будут реализовываться мероприятия Программы; - объемов и направлений по содействию трудоустройству многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (приложения N 3, 3а, 3б к настоящей Программе). Финансирование мероприятий по содействию трудоустройству многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места осуществляется на договорной основе между КГКУ ЦЗН и работодателем и предполагает возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, а также создание рабочих мест, в том числе на дому, для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей. Механизм реализации мероприятий настоящей Программы, а также порядок расходования средств, выделенных на реализацию Программы, приведен в приложении N 1 к настоящей Программе. В ходе реализации Программы в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях края, а также итогов мониторинга рынка труда параметры мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников по организациям и муниципальным образованиям, объемы финансирования, виды работ) будут уточняться путем внесения изменений в Программу. 8. Контроль за ходом исполнения Программы Комитет по труду и занятости населения Правительства края осуществляет: - обеспечение реализации мероприятий Программы за счет финансирования из федерального бюджета и краевого бюджета; - подготовку информации и отчетов о выполнении Программы; - подготовку предложений по корректировке Программы; - совершенствование механизма реализации Программы; - контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном объеме мероприятий Программы, соблюдением государственной дисциплины при использовании финансовых средств путем проведения документальных ревизий и проверок финансово-хозяйственной деятельности органов государственной службы занятости населения. Комитет по труду и занятости населения Правительства края ежеквартально не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах на реализацию Программы по установленной форме. Общий контроль за исполнением Программы осуществляется Правительством края. 9. Оценка эффективности реализации Программы Эффективность реализации Программы определяется в зависимости от достигнутого уровня целевого индикатора - доля трудоустроенных граждан из числа многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов в размере не ниже 45 процентов от общего числа безработных граждан, относящихся к данным категориям. Программа эффективна, если достижение значения целевого индикатора составит 80 - 100 процентов. При достижении значения целевого индикатора менее 80 процентов - недостаточно эффективна. Расчет эффективности по целевому индикатору проводится путем сопоставления значений показателей, запланированных в Программе, с достигнутыми результатами. Оценка эффективности реализации Программы учитывается при координации действий ее участников. Приложение N 1 к Программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Хабаровского края в 2012 году Положение о содействии в трудоустройстве многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в целях содействия трудоустройству многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов, снижения социальной напряженности на рынке труда, создания дополнительных возможностей трудоустройства граждан данных категорий. 1.2. Настоящее Положение определяет общие принципы, порядок и условия выделения КГКУ ЦЗН финансовых средств на возмещение работодателю затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов, в том числе на дому, если надомный труд используется этим работодателем как форма хозяйствования, а оформление надомного труда осуществляется в соответствии со статьями 310 - 312 главы 49 "Особенности регулирования труда надомников" Трудового кодекса Российской Федерации. 1.3. Средства субсидий из федерального бюджета и средства из краевого бюджета могут расходоваться работодателем на финансирование: 1.3.1. Мероприятий по оборудованию (оснащению) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в том числе на дому, включающих: - приобретение, монтаж, установку и адаптацию основного и вспомогательного оборудования; - техническое и организационное оснащение; - средства для создания благоприятных климатических условий работы. 1.3.2. Мероприятий по оборудованию (оснащению) рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов, включающих: - приобретение, монтаж, установку и адаптацию основного и вспомогательного оборудования; - техническое и организационное оснащение; - дополнительное оснащение и обеспечение техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалида; - оснащение, связанное с изменением отдельных элементов интерьера, которые могут быть неудобны для инвалидов (установку пандусов, расширение дверных проемов, переоборудование туалетов и т.д. в целях применения труда инвалидов); - приобретение специальных аудиопрограмм для слабовидящих и слепых людей, с помощью которых инвалиды учатся набирать компьютерный текст, находить информацию в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", осваивать электронную почту и записывать компакт-диски; программ или средств специального обеспечения, позволяющего увеличить информацию на экране компьютера; для слабослышащих инвалидов специального оборудования, усиливающего звук; - средства для создания благоприятных климатических условий работы. 1.4. Оборудование (оснащение) рабочих мест для инвалидов осуществляется с учетом профессии (специальности) инвалида, характера выполняемых работ, степени инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, механизации и автоматизации производственного процесса. 1.5. Оборудование (оснащение) временных рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов не допускается. 1.6. В случае если рабочее место не требует дополнительного оборудования (оснащения), многодетный родитель, родитель, воспитывающий ребенка-инвалида, незанятый инвалид может быть трудоустроен на данное рабочее место. 2. Финансирование мероприятий по содействию трудоустройству многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов 2.1. Финансирование мероприятий осуществляется за счет: - средств субсидии, предоставляемой из федерального бюджета бюджету Хабаровского края на мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов; - средств из краевого бюджета. 2.2. Финансирование мероприятий осуществляется на договорной основе между КГКУ ЦЗН и работодателем. В договоре в обязательном порядке предусматривается ответственность работодателя и срок возврата финансовых средств в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении. 2.3. Размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида не должен превышать 50 тыс. рублей на одно рабочее место. Размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительного рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей не должен превышать 30 тыс. рублей на одно рабочее место. Порядок и сроки возмещения работодателю затрат определяется соответствующим договором между КГКУ ЦЗН и работодателем. Финансовые средства на возмещение затрат работодателю перечисляются КГКУ ЦЗН на расчетный счет работодателя. 3. Порядок расходования финансовых средств 3.1. При финансировании мероприятий по оборудованию (оснащению) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов КГКУ ЦЗН на основании заключенных с работодателями договоров вправе предусматривать авансовые платежи в размере 30 процентов от суммы договора. 3.2. Возмещение работодателю остальной суммы затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов осуществляется при предоставлении работодателем: - документов, подтверждающих расходы работодателя на оборудование (оснащение) рабочего места в соответствии с договором; - копии индивидуальной программы реабилитации (при трудоустройстве незанятых инвалидов); - документов, подтверждающих нахождение на иждивении ребенка-инвалида (при трудоустройстве родителей, воспитывающих детей-инвалидов); - документов, подтверждающих нахождение на иждивении детей (при трудоустройстве многодетных родителей); - копии приказа о приеме на работу многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов; - копии трудового договора о трудоустройстве многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов. Приложение N 2 к Программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Хабаровского края в 2012 году Объемы финансирования мероприятий программы ----T----------------T--------------------T-----------------------------------------------------------------------------------¬ ¦ N ¦ Наименование ¦ Всего по Программе ¦ в том числе ¦ ¦п/п¦ мероприятия +-----------T--------+--------------------T--------------------T--------------------T--------------------+ ¦ ¦ ¦численность¦объем ¦ федеральный бюджет ¦ краевой бюджет ¦ средства ¦ другие источники ¦ ¦ ¦ ¦трудо- ¦финанси-¦ ¦ ¦ работодателей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦устроенных ¦рования +-----------T--------+-----------T--------+-----------T--------+-----------T--------+ ¦ ¦ ¦граждан ¦(тыс. ¦численность¦объем ¦численность¦объем ¦численность¦объем ¦численность¦объем ¦ ¦ ¦ ¦(человек) ¦рублей) ¦трудо- ¦финанси-¦трудо- ¦финанси-¦трудо- ¦финанси-¦трудо- ¦финанси-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦устроенных ¦рования ¦устроенных ¦рования ¦устроенных ¦рования ¦устроенных ¦рования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан ¦(тыс. ¦граждан ¦(тыс. ¦граждан ¦(тыс. ¦граждан ¦(тыс. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(человек) ¦рублей) ¦(человек) ¦рублей) ¦(человек) ¦рублей) ¦(человек) ¦рублей) ¦ +---+----------------+-----------+--------+-----------+--------+-----------+--------+-----------+--------+-----------+--------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ L---+----------------+-----------+--------+-----------+--------+-----------+--------+-----------+--------+-----------+--------- 1. Содействие 99 4130,00 94 3923,50 5 206,50 - - - - трудоустройству многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов Всего по краю 99 4130,00 94 3923,50 5 206,50 - - - - Приложение N 2а к Программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Хабаровского края в 2012 году Финансово-экономическое обоснование дополнительных мероприятий снижения напряженности на рынке труда Хабаровского края ----T----------------T--------T-------------------------------------------¬ ¦ N ¦ Наименование ¦Затраты ¦ Расчет затрат ¦ ¦п/п¦ мероприятия ¦ (тыс. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рублей) ¦ ¦ +---+----------------+--------+-------------------------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ L---+----------------+--------+-------------------------------------------- 1. Содействие 4130,00 Всего планируется трудоустроить 99 человек трудоустройству (25 человек - многодетных родителей, многодетных 16 человек - родителей, воспитывающих родителей, детей-инвалидов, 58 человек - незанятых родителей, инвалидов). Размер затрат на оборудование воспитывающих (оснащение) одного рабочего места для детей-инвалидов, трудоустройства незанятого инвалида незанятых составляет 50,00 тыс. рублей. Размер затрат инвалидов на оборудование (оснащение) одного рабочего места для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей составляет 30,00 тыс. рублей. Общая сумма затрат на реализацию мероприятия составит: 50,00 тыс. руб. x 58 раб. мест = 2900,00 тыс. руб., 30,00 тыс. руб. x 41 раб. мест = 1230,00 тыс. руб. Итого: 2900,00 + 1230,00 = 4130,00 тыс. руб., в том числе за счет средств: федерального бюджета (95% общих расходов) - 3923,50 тыс. руб.; краевого бюджета (5% общих расходов) - 206,50 тыс. руб. Итого расходов 4130,00 по краю в том числе: из федерального 3923,50 бюджета из краевого 206,50 бюджета (В редакции Постановления Правительства Хабаровского края от 10.07.2012 г. N 230-пр) Приложение N 3 к Программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Хабаровского края в 2012 году (В редакции Постановлений Правительства Хабаровского края от 10.07.2012 г. N 230-пр; от 02.10.2012 г. N 355-пр; от 17.12.2012 г. N 441-пр) СОДЕЙСТВИЕ ТРУДОУСТРОЙСТВУ МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ ----T---------------------T----------------------T----------T--------------------T------------¬ ¦ N ¦ Наименование ¦ Наименование ¦Количество¦ Виды работ ¦ Затраты на ¦ ¦п/п¦ муниципального ¦ организации, ¦ рабочих ¦ ¦оборудование¦ ¦ ¦ образования края ¦ индивидуального ¦ мест ¦ ¦(оснащение) ¦ ¦ ¦ ¦ предпринимателя (по ¦ (единиц) ¦ ¦ рабочего ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦ ¦ ¦ места ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (рублей) ¦ +---+---------------------+----------------------+----------+--------------------+------------+ ¦ 1¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ L---+---------------------+----------------------+----------+--------------------+------------- 1. Городской округ ООО "Вэлком" 1 бухгалтерские работы 30000,00 "Город Комсомольск-на-Амуре" ЗАО "Комсомолка" 1 швейные работы 30000,00 (В редакции Постановления Правительства Хабаровского края от 02.10.2012 г. N 355-пр) Всего 2 60000,00 в том числе: государственные и 0 0 муниципальные организации прочие организации (за 2 60000,00 исключением государственных и муниципальных организаций) 2. Амурский ИП "Скрипова А.Н." 2 продажа цветов 60000,00 муниципальный район ИП "Сливкина Е.Ф." 1 услуги диспетчера 30000,00 Всего 3 90000,00 в том числе: государственные и 0 0 муниципальные организации прочие организации (за 3 90000,00 исключением государственных и муниципальных организаций) (В редакции Постановления Правительства Хабаровского края от 17.12.2012 г. N 441-пр) 3. Бикинский ОАО "Лермонтовское" 2 сельскохозяйственные 60000,00 муниципальный район работы Всего 2 60000,00 в том числе: государственные и 0 0 муниципальные организации прочие организации (за 2 60000,00 исключением государственных и муниципальных организаций) 4. Ванинский ООО "Теплосервис" 1 управление котельной 30000,00 муниципальный район установкой ООО "Август ПЛЮС" 1 распиловка 30000,00 и складирование дров для отопительного периода (В редакции Постановлений Правительства Хабаровского края от 02.10.2012 г. N 355-пр; от 17.12.2012 г. N 441-пр) Всего 2 60000,00 в том числе: государственные и 0 0 муниципальные организации прочие организации (за 2 60000,00 исключением государственных и муниципальных организаций) 5. Комсомольский крестьянско-фермерское 1 торговые услуги 30000,00 муниципальный район хозяйство "Козлов А.Е." ИП "Холова В.П." 1 торговые услуги 30000,00 Всего 2 60000,00 в том числе: государственные и 0 0 муниципальные организации прочие организации (за 2 60000,00 исключением государственных и муниципальных организаций) 6. Муниципальный район ИП "Осадчая Л.Ф." 1 торговые услуги 30000,00 имени Лазо ООО "Фрегат" 1 торговые услуги 30000,00 ООО "КЕОР" 1 торговые услуги 30000,00 крестьянско-фермерское 1 растениеводство 30000,00 хозяйство "Платонов С.Б." Всего 4 120000,00 в том числе: государственные и 0 0 муниципальные организации прочие организации (за 4 120000,00 исключением государственных и муниципальных организаций) (В редакции Постановления Правительства Хабаровского края от 17.12.2012 г. N 441-пр) 7. Нанайский ООО "Сервис-Л" 1 кухонные работы 30000,00 муниципальный район ИП "Босоногова З.П." 1 торговые услуги 30000,00 (В редакции Постановления Правительства Хабаровского края от 02.10.2012 г. N 355-пр) Всего 2 60000,00 в том числе: государственные и 0 0 муниципальные организации прочие организации (за 2 60000,00 исключением государственных и муниципальных организаций) 8. Николаевский ООО "Вектор" 1 уборка территории 30000,00 муниципальный район населенного пункта ООО 1 подсобные работы 30000,00 "Жилищно-коммунальное хозяйство "Константиновка" (В редакции Постановления Правительства Хабаровского края от 17.12.2012 г. N 441-пр) Всего 2 60000,00 в том числе: государственные и 0 0 муниципальные организации прочие организации (за 2 60000,00 исключением государственных и муниципальных организаций) 9. Охотский МКУК "Центр 1 культурно-массовая 30000,00 муниципальный район этнических культур" работа Охотского муниципального района (В редакции Постановления Правительства Хабаровского края от 17.12.2012 г. N 441-пр) Всего 1 30000,00 в том числе: государственные и 1 30000,00 муниципальные организации прочие организации (за 0 0 исключением государственных и муниципальных организаций) 10. Солнечный КГКОУ "Детский дом 1 бухгалтерские работы 30000,00 муниципальный район N 27" МДОУ детский сад 1 подсобные работы 30000,00 "Сережка" поселка Березовый Солнечного муниципального района Хабаровского края Всего 2 60000,00 в том числе: государственные и 2 60000,00 муниципальные организации прочие организации (за 0 0 исключением государственных и муниципальных организаций) 11. Ульчский крестьянско-фермерское 1 сельскохозяйственные 30000,00 муниципальный район хозяйство "Крят Е.Е." работы ИП "Гордюшин Е.Е." 1 охрана предприятия 30000,00 Всего 2 60000,00 в том числе: государственные и 0 0 муниципальные организации прочие организации (за 2 60000,00 исключением государственных и муниципальных организаций) 12. Хабаровский ООО "ГРИГ" 1 изготовление колбас 30000,00 муниципальный район и штучных изделий Всего 1 30000,00 в том числе: государственные и 0 0 муниципальные организации прочие организации (за 1 30000,00 исключением государственных и муниципальных организаций) Всего по Программе 25 750000,00 в том числе: государственные и 3 90000,00 муниципальные организации прочие организации (за 22 660000,00 исключением государственных и муниципальных организаций) Примечание: ЗАО - закрытое акционерное общество; ИП - индивидуальный предприниматель; КГКОУ - краевое государственное казенное образовательное учреждение; МКУК - муниципальное казенное учреждение культуры; (В редакции Постановления Правительства Хабаровского края от 17.12.2012 г. N 441-пр) МДОУ - муниципальное дошкольное образовательное учреждение; ОАО - открытое акционерное общество; ООО - общество с ограниченной ответственностью. (В редакции Постановления Правительства Хабаровского края от 02.10.2012 г. N 355-пр) Приложение N 3а к Программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Хабаровского края в 2012 году (В редакции Постановлений Правительства Хабаровского края от 10.07.2012 г. N 230-пр; от 02.10.2012 г. N 355-пр; от 17.12.2012 г. N 441-пр) СОДЕЙСТВИЕ ТРУДОУСТРОЙСТВУ РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ ----T----------------------T------------------------T----------T--------------------T------------¬ ¦ N ¦ Наименование ¦ Наименование ¦Количество¦ Виды работ ¦ Затраты на ¦ ¦п/п¦ муниципального ¦ организации, ¦ рабочих ¦ ¦оборудование¦ ¦ ¦ образования края ¦ индивидуального ¦ мест ¦ ¦(оснащение) ¦ ¦ ¦ ¦ предпринимателя ¦ (единиц) ¦ ¦ рабочего ¦ ¦ ¦ ¦ (по согласованию) ¦ ¦ ¦ места ¦ +---+----------------------+------------------------+----------+--------------------+------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ L---+----------------------+------------------------+----------+--------------------+------------- 1. Городской округ ИП "Холоденко К.В." 1 сбор и обработка 30000,00 "Город Хабаровск" информации ООО частное охранное 1 сбор и обработка 30000,00 предприятие "Ночной информации патруль" ОАО "Железобетон-5" 1 лабораторные работы 30000,00 ООО "Звезда ДВ" 1 производство швейных 30000,00 изделий Всего 4 120000,00 в том числе: государственные и 0 0 муниципальные организации прочие организации (за 4 120000,00 исключением государственных и муниципальных организаций) (В редакции Постановления Правительства Хабаровского края от 17.12.2012 г. N 441-пр) 2. Городской округ ООО 1 вязальные работы 30000,00 "Город "Учебно-производственное Комсомольск-на-Амуре" предприятие Чайка плюс" Всего 1 30000,00 в том числе: государственные и 0 0 муниципальные организации прочие организации 1 30000,00 (за исключением государственных и муниципальных организаций) 3. Амурский ИП "Сливкина Е.Ф." 1 бухгалтерские работы 30000,00 муниципальный район Родовая община коренных 1 столярные работы 30000,00 малочисленных народов Севера "Чебо" (В редакции Постановления Правительства Хабаровского края от 17.12.2012 г. N 441-пр) Всего 2 60000,00 в том числе: государственные и 0 0 муниципальные организации прочие организации 2 60000,00 (за исключением государственных и муниципальных организаций) 4. Бикинский ОАО "Лермонтовское" 1 административная 30000,00 муниципальный район работа (В редакции Постановления Правительства Хабаровского края от 17.12.2012 г. N 441-пр) Всего 1 30000,00 в том числе: государственные и 0 0 муниципальные организации прочие организации 1 30000,00 (за исключением государственных и муниципальных организаций) 5. Ванинский ИП "Одинец Я.В." 1 швейное производство 30000,00 муниципальный район Всего 1 30000,00 в том числе: государственные и 0 0 муниципальные организации прочие организации 1 30000,00 (за исключением государственных и муниципальных организаций) 6. Верхнебуреинский ИП "Дик И.А." 1 туристические услуги 30000,00 муниципальный район (В редакции Постановления Правительства Хабаровского края от 17.12.2012 г. N 441-пр) Всего 1 30000,00 в том числе: государственные и 0 0 муниципальные организации прочие организации 1 30000,00 (за исключением государственных и муниципальных организаций) в том числе 1 30000,00 пос. Чегдомын 7. Комсомольский ООО "Визит-Плюс" 1 торговые услуги 30000,00 муниципальный район Всего 1 30000,00 в том числе: государственные и 0 0 муниципальные организации прочие организации 1 30000,00 (за исключением государственных и муниципальных организаций) 8. Нанайский ООО "Амурстрой" 1 подсобные работы 30000,00 муниципальный район Всего 1 30000,00 в том числе: государственные и 0 0 муниципальные организации прочие организации 1 30000,00 (за исключением государственных и муниципальных организаций) 9. Советско-Гаванский ИП "Свистунова В.В." 1 производство 30000,00 муниципальный район текстильных изделий Всего 1 30000,00 в том числе: государственные и 0 0 муниципальные организации прочие организации 1 30000,00 (за исключением государственных и муниципальных организаций) 10. Солнечный МДОУ детский сад 1 бытовые услуги 30000,00 муниципальный район "Сережка" поселка Березовый Солнечного муниципального района Хабаровского края Всего 1 30000,00 в том числе: государственные и 1 30000,00 муниципальные организации прочие организации 0 0 (за исключением государственных и муниципальных организаций) 11. Хабаровский ООО частное охранное 1 административная 30000,00 муниципальный район предприятие "Ночной работа патруль" ООО ФИРМА "МОСТОВИК-1" 1 работа по контролю 30000,00 за качеством продукции Всего 2 60000,00 в том числе: государственные и 0 0 муниципальные организации прочие организации (за 2 60000,00 исключением государственных и муниципальных организаций) Примечание: ЗАО - закрытое акционерное общество; ИП - индивидуальный предприниматель; МДОУ - муниципальное дошкольное образовательное учреждение; ОАО - открытое акционерное общество; ООО - общество с ограниченной ответственностью. (В редакции Постановления Правительства Хабаровского края от 02.10.2012 г. N 355-пр) Приложение N 3б к Программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Хабаровского края в 2012 году (В редакции Постановлений Правительства Хабаровского края от 10.07.2012 г. N 230-пр; от 02.10.2012 г. N 355-пр; от 17.12.2012 г. N 441-пр) СОДЕЙСТВИЕ ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ ----T----------------------T------------------------T----------T-----------------------------T------------¬ ¦ N ¦ Наименование ¦ Наименование ¦Количество¦ Виды работ ¦ Затраты на ¦ ¦п/п¦ муниципального ¦ организации, ¦ рабочих ¦ ¦оборудование¦ ¦ ¦ образования края ¦ индивидуального ¦ мест ¦ ¦(оснащение) ¦ ¦ ¦ ¦ предпринимателя (по ¦ (единиц) ¦ ¦ рабочего ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦ ¦ ¦ места ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (рублей) ¦ +---+----------------------+------------------------+----------+-----------------------------+------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ L---+----------------------+------------------------+----------+-----------------------------+------------- 1. Городской округ ИП "Логинова О.В." 1 сбор и обработка информации 50000,00 "Город Хабаровск" ИП "Утемова А.С." 1 бухгалтерский учет 50000,00 ЗАО "Строительные 2 складские и 100000,00 дорожные машины" административно-хозяйственные работы ООО "Пеленг" 3 охрана объекта, учет и 150000,00 реализация товаров ИП "Смирнов А.А." 1 оказание фотоуслуг 50000,00 ООО "Туалет-ДВ" 1 сбор и обработка информации 50000,00 негосударственное 1 охрана предприятия 50000,00 учреждение дополнительного образования "Центр военно-патриотического воспитания "Взлет" общественная организация 1 сурдоперевод 50000,00 инвалидов по слуху и глухонемых "Вера" Всего 11 550000,00 в том числе: государственные и 0 0 муниципальные организации прочие организации 11 550000,00 (за исключением государственных и муниципальных организаций) 2. Городской округ ООО "Дальмарк" 1 торговля и общественное 50000,00 "Город питание Комсомольск-на-Амуре" ООО "Комсомольское 3 швейное, картонажное 150000,00 предприятие "Амур" производство ООО 5 вязальные работы 250000,00 "Учебно-производственное предприятие Чайка плюс" ООО "СК Эвалон" 2 строительные работы 100000,00 Всего 11 550000,00 в том числе: государственные и 0 0 муниципальные организации прочие организации 11 550000,00 (за исключением государственных и муниципальных организаций) 3. Амурский ООО "Кран сервис" 1 уборка помещений 50000,00 муниципальный район ИП "Дербенева С.П." 1 уход за животными 50000,00 ООО "Мастер" 1 подсобные работы 50000,00 Всего 3 150000,00 в том числе: государственные и 0 0 муниципальные организации прочие организации (за 3 150000,00 исключением государственных и муниципальных организаций) (В редакции Постановления Правительства Хабаровского края от 17.12.2012 г. N 441-пр) 4. Бикинский ОАО "Лермонтовское" 2 охрана предприятия 100000,00 муниципальный район Всего 2 100000,00 в том числе: государственные и 0 0 муниципальные организации прочие организации 2 100000,00 (за исключением государственных и муниципальных организаций) 5. Ванинский ООО "Теплосервис" 1 слесарные работы 50000,00 муниципальный район ООО "Август ПЛЮС" 1 слесарные работы 50000,00 ООО "Домовенок-Ванино" 1 уборка территории 50000,00 Всего 3 150000,00 в том числе: государственные и 0 0 муниципальные организации прочие организации 3 150000,00 (за исключением государственных и муниципальных организаций) 6. Верхнебуреинский ИП "Дик И.А." 1 туристические услуги 50000,00 муниципальный район ИП "Тарасова Т.В." 2 охрана объекта, работа на ПК 100000,00 Всего 3 150000,00 в том числе: государственные и 0 0 муниципальные организации прочие организации 3 150000,00 (за исключением государственных и муниципальных организаций) (В редакции Постановления Правительства Хабаровского края от 17.12.2012 г. N 441-пр) в том числе 3 150000,00 пос. Чегдомын 7. Вяземский ИП "Мерзлов П.А." 1 торговые услуги 50000,00 муниципальный район ИП "Черноярова В.А." 1 охрана объектов 50000,00 ООО "Вяземский молочный 1 бухгалтерские работы 50000,00 комбинат" ООО "Управляющее 1 бухгалтерские работы 50000,00 производственное предприятие "Город" Всего 4 200000,00 в том числе: государственные и 0 0 муниципальные организации прочие организации (за 4 200000,00 исключением государственных и муниципальных организаций) (В редакции Постановления Правительства Хабаровского края от 17.12.2012 г. N 441-пр) 8. Комсомольский ИП "Абрамкина Н.Г." 1 торговые услуги 50000,00 муниципальный район ИП "Кудашкина С.В." 1 торговые услуги 50000,00 Всего 2 100000,00 в том числе: государственные и 0 0 муниципальные организации прочие организации 2 100000,00 (за исключением государственных и муниципальных организаций) 9. Муниципальный район ИП "Хамрай А.В." 1 торговые услуги 50000,00 имени Лазо ООО "Полетненский 1 уборка территории 50000,00 теплотехник" крестьянско-фермерское 1 сельскохозяйственные работы 50000,00 хозяйство "Богацкий Г.Л." ООО "Новатор" 1 слесарные работы 50000,00 крестьянско-фермерское 2 сельскохозяйственные работы 100000,00 хозяйство "Максутова К.А." Всего 6 300000,00 в том числе: государственные и 0 0 муниципальные организации прочие организации (за 6 300000,00 исключением государственных и муниципальных организаций) (В редакции Постановления Правительства Хабаровского края от 17.12.2012 г. N 441-пр) 10. Нанайский ИП "Жиганова Е.В." 1 торговые услуги 50000,00 муниципальный район ЗАО "Троицкий речной 1 охрана объекта 50000,00 порт" ООО "Сервис-Л" 1 охрана объекта 50000,00 Всего 3 150000,00 в том числе: государственные и 0 0 муниципальные организации прочие организации 3 150000,00 (за исключением государственных и муниципальных организаций) 11. Николаевский ООО "Вектор" 1 уборка территории 50000,00 муниципальный район населенного пункта (В редакции Постановления Правительства Хабаровского края от 17.12.2012 г. N 441-пр) ЗАО "Многовершинное" 1 архивные работы 50000,00 Всего 2 100000,00 в том числе: государственные и 0 0 муниципальные организации прочие организации 2 100000,00 (за исключением государственных и муниципальных организаций) 12. Охотский ООО "Охотская 1 технические работы 50000,00 муниципальный район горно-геологическая компания" Всего 1 50000,00 в том числе: государственные и 0 0 муниципальные организации прочие организации 1 50000,00 (за исключением государственных и муниципальных организаций) 13. Советско-Гаванский ИП "Меньшикова Л.Ю." 1 уборка помещений 50000,00 муниципальный район ИП "Фурманова О.Ю." 2 подсобные работы 100000,00 Всего 3 150000,00 в том числе: государственные и 0 0 муниципальные организации прочие организации 3 150000,00 (за исключением государственных и муниципальных организаций) 14. Солнечный ИП "Белобородова 1 кухонные работы 50000,00 муниципальный район Е.Д." МДОУ детский сад 1 машинист по стирке белья 50000,00 "Рябинушка" поселка Хурмули Солнечного муниципального района Хабаровского края (В редакции Постановления Правительства Хабаровского края от 17.12.2012 г. N 441-пр) Всего 2 100000,00 в том числе: государственные и 1 50000,00 муниципальные организации прочие организации 1 50000,00 (за исключением государственных и муниципальных организаций) 15. Хабаровский Некрасовское 1 работа по 50000,00 муниципальный район потребительское фасовке и упаковке яиц общество (В редакции Постановления Правительства Хабаровского края от 17.12.2012 г. N 441-пр) ООО "Сергеевское" 1 плотницкие работы 50000,00 Всего 2 100000,00 в том числе: государственные и 0 0 муниципальные организации прочие организации 2 100000,00 (за исключением государственных и муниципальных организаций) Итого по краю 58 2900000,00 в том числе: государственные и 1 50000,00 муниципальные организации прочие организации 57 2850000,00 (за исключением государственных и муниципальных организаций) в том числе 3 150000,00 пос. Чегдомын Примечание: ЗАО - закрытое акционерное общество; ИП - индивидуальный предприниматель; МДОУ - муниципальное дошкольное образовательное учреждение; ОАО - открытое акционерное общество; ООО - общество с ограниченной ответственностью. (В редакции Постановления Правительства Хабаровского края от 02.10.2012 г. N 355-пр) Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июнь
|
