|
Расширенный поиск
Постановление Администрации г. Хабаровска от 07.11.2013 № 4743АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА ПОСТАНОВЛЕНИЕ N 4743 7 ноября 2013 г. г.Хабаровск О внесении изменений в постановление администрации города Хабаровска от 20.07.2009 N 2501 "Об утверждении Положения о новой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска, финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет собственных доходов городского округа "Город Хабаровск" В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании Устава городского округа "Город Хабаровск" администрация города постановляет: 1. В приложение к постановлению администрации города Хабаровска от 20.07.2009 N 2501 "Об утверждении положения о новой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска, финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет собственных доходов городского округа "Город Хабаровск" (далее - Положение) внести следующие изменения: 1.1. П. 1.7 раздела 1 "Общие положения" изложить в следующей редакции: "1.7. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, кроме тренеров (включая старшего), производится пропорционально отработанному времени. Для тренеров (включая старшего), занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, оплата труда производится в соответствии с утвержденными на текущий год тарификационными списками по установленной форме". 1.2. П. 2.1.2 раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда работников учреждения" дополнить абзацем следующего содержания: "Установленные в учреждении повышающие коэффициенты образуют базовую часть фонда оплаты труда учреждения". 1.3. П. 2.2.1 раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда работников учреждения" изложить в следующей редакции: "2.2.1. Выплаты по повышающим коэффициентам к окладу определяются путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. При работе по совместительству данные выплаты производятся при условии их неначисления по основному месту работы. Применение всех повышающих коэффициентов к должностным окладам, ставкам заработной платы работников не образует новый должностной оклад, ставку заработной платы работника и не учитывается при начислении стимулирующих выплат. Установленные выплаты по повышающим коэффициентам между собой складываются". 1.4. П. 2.2.2 раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда работников учреждения" дополнить абзацами следующего содержания: "Для расчета заработной платы тренерам (включая старших) руководители муниципальных учреждений спортивной направленности ежегодно на начало учебного года утверждают тарификационные списки по установленной форме. Установленный в тарификационных списках размер суммы нормативов оплаты труда умножается на размер базового оклада работника". 1.5. П. 2.4.8 раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда работников учреждения" изложить в следующей редакции: "2.4.8. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом 4 Положения". 1.6. Приложение N 1 "Базовые оклады (базовые должностные оклады) работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска" к Положению изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению. 1.7. Приложение N 2 "Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладу по занимаемой должности" к Положению изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению. 1.8. Приложение N 10 "Критерии оценки работы муниципальных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре и спорту администрации г. Хабаровска, для установления стимулирующих выплат по итогам работы руководителя" к Положению изложить в редакции согласно приложению N 3 к настоящему постановлению. 2. Управлению по физической культуре и спорту администрации г. Хабаровска (Паршин В.Г.) обеспечить выполнение данного постановления. 3. Пресс-службе администрации (Ерохин В.А.) опубликовать настоящее постановление в газете "Хабаровские вести". 4. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя мэра города по социальным вопросам Шевченко С.И. 5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования) и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2013. И.о. мэра города В.Ф.Лебеда Приложение N 1 к постановлению администрации города Хабаровска от 7 ноября 2013 г. N 4743 БАЗОВЫЕ ОКЛАДЫ (БАЗОВЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ) РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ХАБАРОВСКА -------T-------------------------------------------------T----------------¬ ¦ N ¦ Профессиональная квалификационная группа / ¦Размер базового ¦ ¦ п/п ¦ квалификационный уровень ¦оклада (базового¦ ¦ ¦ ¦ должностного ¦ ¦ ¦ ¦оклада) (рублей)¦ +------+-------------------------------------------------+----------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +------+-------------------------------------------------+----------------+ ¦1. ¦Профессиональные квалификационные группы ¦ ¦ ¦ ¦должностей работников физической культуры и ¦ ¦ ¦ ¦спорта, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития¦ ¦ ¦ ¦России от 27.02.2012 N 165н ¦ ¦ +------+-------------------------------------------------+----------------+ ¦1.1. ¦Профессиональная квалификационная группа ¦ ¦ ¦ ¦должностей работников физической культуры и ¦ ¦ ¦ ¦спорта первого уровня ¦ ¦ +------+-------------------------------------------------+----------------+ ¦1.1.1.¦1 квалификационный уровень ¦ 6102 ¦ +------+-------------------------------------------------+----------------+ ¦1.2. ¦Профессиональная квалификационная группа ¦ ¦ ¦ ¦должностей работников физической культуры и ¦ ¦ ¦ ¦спорта второго уровня ¦ ¦ +------+-------------------------------------------------+----------------+ ¦1.2.1.¦1 квалификационный уровень ¦ 7010 ¦ +------+-------------------------------------------------+----------------+ ¦1.2.2.¦2 квалификационный уровень ¦ 7400 ¦ +------+-------------------------------------------------+----------------+ ¦1.2.3.¦3 квалификационный уровень ¦ 7980 ¦ +------+-------------------------------------------------+----------------+ ¦1.3. ¦Профессиональная квалификационная группа ¦ ¦ ¦ ¦должностей работников физической культуры и ¦ ¦ ¦ ¦спорта третьего уровня ¦ ¦ +------+-------------------------------------------------+----------------+ ¦1.3.1.¦1 квалификационный уровень ¦ 9300 ¦ +------+-------------------------------------------------+----------------+ ИПС "Законодательство России": примечание. В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Приказ Минздравсоцразвития России от 06.08.2007 имеет номер 526, а не 256н. ¦2. ¦Профессиональные квалификационные группы ¦ ¦ ¦ ¦должностей медицинских и фармацевтических ¦ ¦ ¦ ¦работников, утвержденные Приказом ¦ ¦ ¦ ¦Минздравсоцразвития России от 06.08.2007 N 256н ¦ ¦ +------+-------------------------------------------------+----------------+ ¦2.1. ¦Профессиональная квалификационная группа ¦ ¦ ¦ ¦"Медицинский и фармацевтический персонал первого ¦ ¦ ¦ ¦уровня" ¦ ¦ +------+-------------------------------------------------+----------------+ ¦2.1.1.¦1 квалификационный уровень ¦ 5335 ¦ +------+-------------------------------------------------+----------------+ ¦2.2. ¦Профессиональная квалификационная группа "Средний¦ ¦ ¦ ¦медицинский и фармацевтический персонал" ¦ ¦ +------+-------------------------------------------------+----------------+ ¦2.2.1.¦2 квалификационный уровень ¦ 5429 ¦ +------+-------------------------------------------------+----------------+ ¦2.2.2.¦3 квалификационный уровень ¦ 5990 ¦ +------+-------------------------------------------------+----------------+ ¦2.3. ¦Профессиональная квалификационная группа "Врачи и¦ ¦ ¦ ¦провизоры" ¦ ¦ +------+-------------------------------------------------+----------------+ ¦2.3.1.¦2 квалификационный уровень ¦ 9707 ¦ +------+-------------------------------------------------+----------------+ ¦3. ¦Профессиональные квалификационные группы ¦ ¦ ¦ ¦общеотраслевых должностей руководителей, ¦ ¦ ¦ ¦специалистов и служащих, утвержденные Приказом ¦ ¦ ¦ ¦Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 N 247н ¦ ¦ +------+-------------------------------------------------+----------------+ ¦3.1. ¦Общеотраслевые должности служащих первого уровня ¦ ¦ +------+-------------------------------------------------+----------------+ ¦3.1.1.¦1 квалификационный уровень ¦ 3185 ¦ +------+-------------------------------------------------+----------------+ ¦3.1.2.¦2 квалификационный уровень ¦ 3460 ¦ +------+-------------------------------------------------+----------------+ ¦3.2. ¦Общеотраслевые должности служащих второго уровня ¦ ¦ +------+-------------------------------------------------+----------------+ ¦3.2.1.¦1 квалификационный уровень ¦ 4153 ¦ +------+-------------------------------------------------+----------------+ ¦3.2.2.¦2 квалификационный уровень ¦ 4570 ¦ +------+-------------------------------------------------+----------------+ ¦3.2.3.¦3 квалификационный уровень ¦ 4984 ¦ +------+-------------------------------------------------+----------------+ ¦3.3. ¦Общеотраслевые должности служащих третьего уровня¦ ¦ +------+-------------------------------------------------+----------------+ ¦3.3.1.¦1 квалификационный уровень ¦ 4847 ¦ +------+-------------------------------------------------+----------------+ ¦3.3.2.¦2 квалификационный уровень ¦ 4984 ¦ +------+-------------------------------------------------+----------------+ ¦3.3.3.¦3 квалификационный уровень ¦ 5122 ¦ +------+-------------------------------------------------+----------------+ ¦3.3.4.¦4 квалификационный уровень ¦ 5261 ¦ +------+-------------------------------------------------+----------------+ ¦3.3.5.¦5 квалификационный уровень ¦ 5815 ¦ +------+-------------------------------------------------+----------------+ ¦3.4. ¦Общеотраслевые должности служащих четвертого ¦ ¦ ¦ ¦уровня ¦ ¦ +------+-------------------------------------------------+----------------+ ¦3.4.1.¦1 квалификационный уровень ¦ 5538 ¦ +------+-------------------------------------------------+----------------+ ¦3.4.2.¦2 квалификационный уровень ¦ 5815 ¦ +------+-------------------------------------------------+----------------+ ¦3.4.3.¦3 квалификационный уровень ¦ 6092 ¦ +------+-------------------------------------------------+----------------+ ¦4. ¦Профессиональные квалификационные группы ¦ ¦ ¦ ¦общеотраслевых профессий рабочих, утвержденные ¦ ¦ ¦ ¦Приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2008¦ ¦ ¦ ¦N 248н ¦ ¦ +------+-------------------------------------------------+----------------+ ¦4.1. ¦Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня ¦ ¦ +------+-------------------------------------------------+----------------+ ¦4.1.1.¦1 квалификационный уровень ¦ 2769 ¦ +------+-------------------------------------------------+----------------+ ¦4.1.2.¦2 квалификационный уровень ¦ 3185 ¦ +------+-------------------------------------------------+----------------+ ¦4.2. ¦Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня ¦ ¦ +------+-------------------------------------------------+----------------+ ¦4.2.1.¦1 квалификационный уровень ¦ 3253 ¦ +------+-------------------------------------------------+----------------+ ¦4.2.2.¦2 квалификационный уровень ¦ 3738 ¦ +------+-------------------------------------------------+----------------+ ¦4.2.3.¦3 квалификационный уровень ¦ 4084 ¦ +------+-------------------------------------------------+----------------+ ¦4.2.4.¦4 квалификационный уровень ¦ 4570 ¦ L------+-------------------------------------------------+----------------- Приложение N 2 к постановлению администрации города Хабаровска от 7 ноября 2013 г. N 4743 РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ К ОКЛАДУ ПО ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ |——————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | N | Квалификационный уровень |Рекомендуемый | | п/п | | размер | | | | повышающего | | | |коэффициента | |——————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | 1 | 2 | 3 | |——————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| |1. |Профессиональные квалификационные группы должностей | | | |работников физической культуры и спорта | | |——————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| |1.1. |2 квалификационный уровень в части должности | 0,3 | | |"инструктор-методист физкультурно-спортивных | | | |организаций" | | |——————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| |1.2. |3 квалификационный уровень в части должности | 0,5 | | |"старший инструктор-методист физкультурно-спортивных | | | |организаций" | | |——————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| |2. |Профессиональные квалификационные группы | | | |общеотраслевых должностей руководителей, | | | |специалистов и служащих | | |——————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| |2.1. |Общеотраслевые должности служащих первого уровня | | |——————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| |2.1.1. |1 квалификационный уровень | 0,1 | |——————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| |2.1.2. |2 квалификационный уровень | 0,15 | |——————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| |2.2. |Общеотраслевые должности служащих второго уровня | | |——————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| |2.2.1. |1 квалификационный уровень | 0,15 | |——————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| |2.2.2. |2 квалификационный уровень | 0,20 | |——————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| |2.2.3. |3 квалификационный уровень | 0,25 | |——————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| |2.3. |Общеотраслевые должности служащих третьего уровня | | |——————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| |2.3.1. |1 квалификационный уровень | 0,15 | |——————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| |2.3.2. |2 квалификационный уровень | 0,20 | |——————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| |2.3.3. |3 квалификационный уровень | 0,25 | |——————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| |2.3.4. |4 квалификационный уровень | 0,3 | |——————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| |2.3.5. |5 квалификационный уровень | 0,35 | |——————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| |2.4. |Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня | | |——————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| |2.4.1. |1 квалификационный уровень | 0,3 | |——————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| |2.4.2. |2 квалификационный уровень | 0,35 | |——————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| |2.4.3. |3 квалификационный уровень | 0,4 | |——————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| |3. |Профессиональные квалификационные группы | | | |общеотраслевых профессий рабочих | | |——————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| |3.1. |Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня | | |——————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| |3.1.1. |1 квалификационный уровень | 0,15 | |——————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| |3.1.2. |2 квалификационный уровень | 0,20 | |——————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| |3.2. |Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня | | |——————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| |3.2.1. |1 квалификационный уровень | 0,15 | |——————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| |3.2.2. |2 квалификационный уровень | 0,20 | |——————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| |3.2.3. |3 квалификационный уровень | 0,25 | |——————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| |3.2.4. |4 квалификационный уровень | 0,30 | |——————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| Приложение N 3 к постановлению администрации города Хабаровска от 7 ноября 2013 г. N 4743 КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ХАБАРОВСКА, И КАЧЕСТВА ОКАЗЫВАЕМЫХ ИМИ УСЛУГ 1. Обеспечение высокого уровня исполнительской дисциплины работников учреждения (качественная подготовка и своевременная сдача отчетности, исполнения и предоставления информационных документов). 2. Осуществление мероприятий, направленных на экономию финансовых и материальных ресурсов. 3. Рост средней заработной платы работников в отчетном году по сравнению с предыдущим годом без учета повышения размера заработной платы, произошедшего в соответствии с принятыми решениями Правительства края, органов местного самоуправления. 4. Реализация плана развития учреждения и достижение целевых показателей эффективности работы учреждения. 5. Участие в реализации национальных проектов, целевых программ, успешная реализация проектов, программ в сфере "Физическая культура и спорт". 6. Успешные выступления спортсменов на соревнованиях различного уровня. 7. Участие спортсменов учреждения в соревнованиях в составах сборных команд России. 8. Участие (победа, призовые места) учреждения в конкурсных мероприятиях по различным направлениям деятельности. 9. Взаимодействие с общественными объединениями и учреждениями отрасли "Физическая культура и спорт" (проведение открытых занятий и мастер-классов, оказание методической помощи и т.п.). 10. Системная и эффективная работа по развитию кадрового потенциала учреждения, привлечение и закрепление молодых специалистов. 11. Высокий уровень организации каникулярного отдыха детей и подростков, совершенствование форм и содержания отдыха и оздоровления детей и молодежи, обеспечения их занятости. 12. Эффективная работа по созданию безопасных условий для отдыха и оздоровления детей и молодежи, тренировочного, учебно-тренировочного процесса. 13. Инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов социальной работы, организации труда, качественная подготовка и проведение мероприятий, определенных уставной деятельностью и планами учреждения. 14. Отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций, уровень их решения. 15. Высокий уровень подготовки представителей команд Хабаровска для участия в соревнованиях. 16. Эффективная работа по обеспечению методической, информационной, консультативной помощи молодежи города Хабаровска в рамках реализации основных направлений в развитии физической культуры и спорта. 17. Высокий уровень организации и проведения спортивных сборов, соревнований и иных мероприятий. 18. Эффективное и целевое использование муниципального имущества. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июль
|
