Постановление Губернатора Хабаровского края от 26.12.2014 № 101

ГУБЕРНАТОР ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

N 101

 26 декабря 2014 г.   г.Хабаровск

О внесении изменений в Положение о наставничестве в органах

исполнительной власти Хабаровского края, структурных

подразделениях аппарата Губернатора и Правительства

Хабаровского края, утвержденное постановлением Губернатора

Хабаровского края от 26 августа 2014 г. N 61

В целях совершенствования работы по внедрению института наставничества в деятельность органов исполнительной власти Хабаровского края, структурных подразделений аппарата Губернатора и Правительства Хабаровского края постановляю:

Внести в Положение о наставничестве в органах исполнительной власти Хабаровского края, структурных подразделениях аппарата Губернатора и Правительства Хабаровского края, утвержденное постановлением Губернатора Хабаровского края от 26 августа 2014 г. N 61, следующие изменения:

1) пункт 1.1 раздела 1 дополнить абзацем следующего содержания:

"Действие Положения не распространяется на государственных гражданских служащих края и лиц, назначаемых в аппарат мировых судей комитета Правительства края по обеспечению деятельности мировых судей, государственных нотариусов и административных комиссий.";

2) в разделе 2:

а) пункт 2.2 исключить;

б) в пункте 2.3 после слова "руководители" дополнить словом ", "специалисты";

в) в абзаце втором пункта 2.6 слова "и ее фактического замещения" исключить;

г) в пункте 2.7 слова "в день его назначения" заменить словами "в течение трех рабочих дней со дня его назначения";

3) в подпункте 5 пункта 3.1 раздела 3 после слова "наставничества" дополнить словами "(далее - Отчет о результатах работы наставляемого лица)";

4) в разделе 4:

а) абзац второй подпункта 2 пункта 4.5 дополнить словами "и ставится отметка о выполнении";

б) в пункте 4.7 после слова "работы" дополнить словами "наставляемого лица";

5) приложение N 2 изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

Губернатор

В.И.Шпорт

Приложение

к постановлению

Губернатора Хабаровского края

от 26 декабря 2014 г. N 101

"Приложение N 2

к Положению

о наставничестве в органах исполнительной

власти Хабаровского края, структурных

подразделениях аппарата Губернатора и

Правительства Хабаровского края

Форма

                              ПРИМЕРНЫЙ ПЛАН

          мероприятий по наставничеству в органах исполнительной

           власти Хабаровского края, структурных подразделениях

          аппарата Губернатора и Правительства Хабаровского края

                                                       УТВЕРЖДАЮ

                                           ________________________________

                                               (представитель нанимателя

                                              (руководитель структурного

                                                     подразделения)

                                           ________________________________

                                                      (И.О.Фамилия)

                                           "____" _______________ 20____ г.

                                   ПЛАН

                       мероприятий по наставничеству

Лицо, в отношении которого осуществляется наставничество: _________________

___________________________________________________________________________

             (фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)

Структурное подразделение: ________________________________________________

Должность лица, в отношении которого осуществляется наставничество: _______

___________________________________________________________________________

Наставник: ________________________________________________________________

                  (фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)

Должность наставника: _____________________________________________________

Период наставничества: с "___" _____________ по "___" _________________

N п/п	Мероприятие	Срок исполнения	Отметка о выполнении
1	2	3	4
1.	Ознакомление с организационной структурой органа исполнительной власти края
2.	Ознакомление с рабочим местом
3.	Ознакомление со структурным подразделением, с его полномочиями, задачами, особенностями службы (работы)
4.	Ознакомление с особенностями исполнения должностных (трудовых) обязанностей
5.	Изучение нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность органа исполнительной власти края, его структурных подразделений, по вопросам исполнения должностных (трудовых) обязанностей
6.	Ознакомление с административными процедурами и системой документооборота
7.	Ознакомление с используемыми программными продуктами
8.	Ознакомление с деятельностью подведомственных учреждений (при наличии)
9.	Ознакомление со служебным распорядком (правилами внутреннего трудового распорядка)
10.	Выполнение практических заданий (ответы на обращения граждан, подготовка писем и т.д.)
11.	Постановка профессиональных целей и задач, разработка планов их достижения, в том числе: (указать пять - шесть конкретных мероприятий, планируемых в структурном подразделении, и роль лица, в отношении которого осуществляется наставничество, в их реализации)
12.	...
13.	...

Наставник                        ___________________   ____________________

                                   (подпись)               (И.О.Фамилия)

Лицо, в отношении которого

осуществляется наставничество    ___________________   ____________________

                                   (подпись)               (И.О.Фамилия)

"___" _____________ 20__ г."