Расширенный поиск

Постановление Администрации г. Хабаровска от 12.10.2015 № 3496

 

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

N 3496

 

12 октября 2015 г.    г. Хабаровск

 

О внесении изменения в приложение к постановлению

администрации города Хабаровска от 06.05.2015 N 1600 "Об

утверждении перечня целевых индикаторов (показателей) для

проведения оценки эффективности деятельности муниципальных

служащих, замещающих высшие и главные группы должностей

муниципальной службы администрации города Хабаровска (за

исключением главных должностей комитетов администрации

города Хабаровска по управлению районами), по итогам

работы за год на 2015 год"

 

В целях дальнейшего повышения эффективности деятельности администрации города Хабаровска по закреплению позитивных тенденций в социально-экономическом развитии города, созданию условий для дальнейшего поступательного роста и повышения качества жизни населения, на основании Устава городского округа "Город Хабаровск" администрация города постановляет:

1. Внести изменение в приложение к постановлению администрации города Хабаровска от 06.05.2015 N 1600 "Об утверждении перечня целевых индикаторов (показателей) для проведения оценки эффективности деятельности муниципальных служащих, замещающих высшие и главные группы должностей муниципальной службы администрации города Хабаровска (за исключением главных должностей комитетов администрации города Хабаровска по управлению районами), по итогам работы за год на 2015 год":

1.1. Пункт 33.1 изложить в следующей редакции:

 

33.1

Обеспечить результаты социологического исследования "Социальное самочувствие населения Хабаровского края" по городскому округу "Город Хабаровск" в 2015 г. не ниже пороговых значений, установленных распоряжением Правительства Хабаровского края от 03.03.2014 N 131-рп

кол-во показателей

7

 

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на вице-мэра города, первого заместителя мэра города по экономическим вопросам Лебеду В.Ф.

 

И.о. мэра города

В.Ф.Лебеда


Информация по документу
Читайте также