|
N п/п
|
Наименование
мероприятия
|
Срок
исполнения
|
Ответственные
исполнители
|
Результат
мероприятия
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
1.
Совершенствование системы оплаты труда
|
|
1.1
|
Корректировка планов мероприятий ("дорожных
карт") в части включения мероприятий по совершенствованию системы оплаты
труда категорий работников, определенных указами Президента Российской
Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации
государственной социальной политики", от 01.06.2012 N 761 "О
национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы",
согласованные с краевыми отраслевыми министерствами
|
2013 - 2018 гг.
|
управление образования администрации города
Хабаровска, управление культуры администрации города Хабаровска, управление
по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска
|
распоряжение администрации города Хабаровска об
утверждении планов мероприятий ("дорожных карт")
|
|
1.2
|
Разработка (изменение) показателей эффективности
деятельности подведомственных учреждений и руководителей
|
2013 - 2018 гг.
|
управление образования администрации города
Хабаровска, управление культуры администрации города Хабаровска, управление
социальной работы с населением администрации города Хабаровска, управление по
физической культуре и спорту администрации города Хабаровска, управление по
делам молодежи и социальным вопросам администрации города Хабаровска
|
правовые акты администрации города Хабаровска
|
|
1.3
|
Внесение изменений в примерные положения об оплате
труда работников муниципальных учреждений городского округа "Город
Хабаровск" по видам экономической деятельности с учетом взаимоувязанной
системы отраслевых показателей эффективности деятельности учреждений, их
руководителей и работников
|
до конца 2013 г., далее по мере необходимости
|
управление образования администрации города
Хабаровска, управление культуры администрации города Хабаровска, управление
социальной работы с населением администрации города Хабаровска, управление по
физической культуре и спорту администрации города Хабаровска, управление по
делам молодежи и социальным вопросам администрации города Хабаровска
|
правовые акты администрации города Хабаровска
|
|
1.4
|
Организация работы по формированию независимой
системы оценки качества оказания услуг в сфере культуры, социального
обслуживания, спорта, образования, молодежной политики
|
2015 - 2018 гг.
|
управление образования администрации города
Хабаровска, управление культуры администрации города Хабаровска, управление
социальной работы с населением администрации города Хабаровска, управление по
физической культуре и спорту администрации города Хабаровска, управление по
делам молодежи и социальным вопросам администрации города Хабаровска
|
повышение качества оказания услуг в сфере культуры,
социального обслуживания, спорта, образования
|
|
1.5
|
Анализ информации общественных советов по проведению
независимой оценки качества оказания услуг в сфере культуры, спорта,
образования, молодежной политики
|
2015 - 2018 гг.
|
управление образования администрации города
Хабаровска, управление культуры администрации города Хабаровска, управление
по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска, управление
по делам молодежи и социальным вопросам администрации города Хабаровска
|
выработка мер по совершенствованию деятельности
учреждений, оказывающих муниципальные услуги
|
|
1.6
|
Приведение в соответствие с установленными на уровне
Российской Федерации базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых
ставок заработной платы работников муниципальных учреждений городского округа
"Город Хабаровск"
|
после принятия нормативного правового акта
Правительства Российской Федерации
|
управление образования администрации города
Хабаровска, управление культуры администрации города Хабаровска, управление
социальной работы с населением администрации города Хабаровска, управление по
физической культуре и спорту администрации города Хабаровска, управление по
делам молодежи и социальным вопросам администрации города Хабаровска
|
правовые акты администрации города Хабаровска и
локальные нормативные акты муниципальных учреждений городского округа
"Город Хабаровск"
|
|
1.7
|
Анализ деятельности учреждений на предмет их
эффективности и возможности привлечения средств на повышение оплаты труда за
счет реорганизации неэффективных учреждений, в том числе за счет:
- укрупнения учреждений путем их реорганизации с
сохранением объемов муниципального задания;
- сокращения доли персонала, не принимающего
непосредственного участия в оказании муниципальных услуг (неэффективных
расходов), путем перевода отдельных функций на аутсорсинг;
- установления предельной численности
административно-управленческого, административно-хозяйственного и иного
персонала, не принимающего непосредственного участия в оказании муниципальных
услуг, в структуре штатной численности учреждений;
- проведение работы по оптимизации штатной
численности с учетом внедрения типовых норм труда и сокращения расходов на
административно-управленческий и вспомогательный персонал с учетом предельной
доли на оплату труда в фонде оплаты труда учреждений не более 40 процентов
|
2013 - 2018 гг.
|
управление образования администрации города
Хабаровска, управление культуры администрации города Хабаровска, управление
социальной работы с населением администрации города Хабаровска, управление по
физической культуре и спорту администрации города Хабаровска, управление по
делам молодежи и социальным вопросам администрации города Хабаровска
|
направление высвобождаемых средств на повышение оплаты
труда
|
|
2. Создание
прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений и определение мер
по предупреждению коррупции в муниципальных учреждениях
|
|
2.1
|
Разработка и реализация Положения о представлении
гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных
учреждений города Хабаровска, и руководителями муниципальных учреждений
сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
|
I квартал
|
управление кадров и муниципальной службы
администрации города Хабаровска, структурные подразделения, являющиеся
учредителями муниципальных учреждений
|
правовые акты администрации города Хабаровска и
локальные акты структурных подразделений, учредителей муниципальных
учреждений городского округа "Город Хабаровск"
|
|
2.2
|
Разработка и реализация Положения о проверке
достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на
замещение должностей руководителей муниципальных учреждений городского округа
"Город Хабаровск", и лицами, замещающими эти должности
|
III квартал 2013 г.
|
управление кадров и муниципальной службы
администрации города Хабаровска, структурные подразделения, являющиеся
учредителями муниципальных учреждений
|
правовые акты администрации города Хабаровска и
локальные акты структурных подразделений, учредителей муниципальных
учреждений городского округа "Город Хабаровск"
|
|
2.3
|
Организация работы по представлению руководителями
учреждений, подведомственных структурным подразделениям администрации города,
а также лицами, поступающими на должность руководителя учреждения, сведений о
своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей
|
ежегодно до 4 мая, до 31 декабря
|
управление кадров и муниципальной службы
администрации города Хабаровска, структурные подразделения, являющиеся
учредителями муниципальных учреждений
|
сведения о доходах, расходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей
|
|
2.4
|
Разработка (изменение) положения об оплате труда
руководителей муниципальных учреждений городского округа "Город Хабаровск"
с учетом показателей эффективности деятельности учреждений
|
2013 - 2018 гг.
|
управление образования администрации города
Хабаровска, управление культуры администрации города Хабаровска, управление
социальной работы с населением администрации города Хабаровска, управление по
физической культуре и спорту администрации города Хабаровска, управление по
делам молодежи и социальным вопросам администрации города Хабаровска
|
правовые акты администрации города Хабаровска
|
|
2.5
|
Проведение работы по заключению трудовых договоров с
руководителями муниципальных учреждений городского округа "Город
Хабаровск" в соответствии с типовой формой договора и положением об
оплате труда руководителей краевых муниципальных учреждений городского округа
"Город Хабаровск"
|
2013 - 2018 гг.
|
управление образования администрации города
Хабаровска, управление культуры администрации города Хабаровска, управление
социальной работы с населением администрации города Хабаровска, управление по
физической культуре и спорту администрации города Хабаровска, управление по
делам молодежи и социальным вопросам города Хабаровска, управление кадров и
муниципальной службы администрации города Хабаровска
|
трудовые договоры с руководителями учреждений
|
|
3. Развитие
кадрового потенциала работников учреждений
|
|
3.1
|
Проведение анализа кадрового обеспечения
муниципальных учреждений городского округа "Город Хабаровск", в том
числе:
- динамики заполнения вакантных должностей;
- обучения и повышения квалификации работников;
- развития наставничества в социальной сфере
|
IV квартал 2013 г., далее ежегодно
|
управление образования администрации города
Хабаровска, управление культуры администрации города Хабаровска, управление
социальной работы с населением администрации города Хабаровска, управление по
физической культуре и спорту администрации города Хабаровска, управление по
делам молодежи и социальным вопросам администрации города Хабаровска
|
определение потребности отрасли в квалифицированных
специалистах
|
|
3.2
|
Разработка, утверждение плана мероприятий по
повышению кадрового потенциала работников муниципальных учреждений городского
округа "Город Хабаровск"
|
ноябрь 2013 г., далее ежегодно
|
управление образования администрации города
Хабаровска, управление культуры администрации города Хабаровска, управление
социальной работы с населением администрации города Хабаровска, управление по
физической культуре и спорту администрации города Хабаровска, управление по
делам молодежи и социальным вопросам администрации города Хабаровска
|
правовые акты администрации города Хабаровска
|
|
3.3
|
Повышение квалификации, переподготовка работников с
целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным
требованиям
|
2013 - 2018 гг.
|
управление образования администрации города
Хабаровска, управление культуры администрации города Хабаровска, управление
социальной работы с населением администрации города Хабаровска, управление по
физической культуре и спорту администрации города Хабаровска, управление по
делам молодежи и социальным вопросам администрации города Хабаровска
|
повышение профессионального уровня персонала
|
|
3.4
|
Проведение мероприятий по организации заключения
дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с
работниками муниципальных учреждений в связи с внедрением "эффективного
контракта"
|
2013 - 2018 гг.
|
управление образования администрации города
Хабаровска, управление культуры администрации города Хабаровска, управление
социальной работы с населением администрации города Хабаровска, управление по
физической культуре и спорту администрации города Хабаровска, управление по
делам молодежи и социальным вопросам администрации города Хабаровска
|
дополнительные соглашения к трудовым договорам (новые
трудовые договоры)
|
|
3.5
|
Подготовка информации об анализе лучших практик
внедрения "эффективного контракта"
|
ежегодно до 15 июля начиная с 2014 года
|
управление образования администрации города
Хабаровска, управление культуры администрации города Хабаровска, управление
социальной работы с населением администрации города Хабаровска, управление по
физической культуре и спорту администрации города Хабаровска, управление по
делам молодежи и социальным вопросам города Хабаровска
|
аналитическая записка
|
|
3.6
|
Внедрение профессиональных стандартов с учетом
квалификационных требований в соответствии с правовым актом Министерства
труда Российской Федерации
|
после принятия нормативного правового акта
Правительства Российской Федерации
|
управление образования администрации города
Хабаровска, управление культуры администрации города Хабаровска, управление
социальной работы с населением администрации города Хабаровска, управление по
физической культуре и спорту администрации города Хабаровска, управление по
делам молодежи и социальным вопросам администрации города Хабаровска
|
дополнительные соглашения к трудовым договорам (новые
трудовые договоры)
|
|
4. Достижение
целевых показателей повышения средней заработной платы отдельных категорий
работников, определенных указами Президента Российской Федерации
|
|
4.1
|
Обеспечение содействия отраслям социального блока
администрации города Хабаровска в разработке мероприятий, направленных на
повышение оплаты труда отдельных категорий работников, определенных указами
Президента Российской Федерации
|
2013 - 2018 гг.
|
отраслевые министерства Хабаровского края
|
оказание методической помощи
|
|
4.2
|
Оценка потребности в дополнительных бюджетных
ассигнованиях на повышение средней заработной платы отдельных категорий
работников, определенных указами Президента Российской Федерации в
соответствии с утвержденными отраслевыми "дорожными картами", с
учетом структурных преобразований, обеспечивающих использование не менее
трети необходимых ресурсов для повышения оплаты труда за счет реорганизации
неэффективных организаций и программ, и включение в бюджет указанных
дополнительных ассигнований в порядке, предусмотренном Бюджетным кодексом
Российской Федерации
|
2013 - 2018 гг.
|
финансовый департамент администрации города
Хабаровска, управление образования администрации города Хабаровска,
управление культуры администрации города Хабаровска, управление по физической
культуре и спорту администрации города Хабаровска
|
реализация структурными подразделениями администрации
города показателей уровня оплаты труда отраслевых "дорожных карт"
|
|
4.3
|
Планирование дополнительных расходов на повышение
оплаты труда работников в соответствии с указами Президента Российской
Федерации по методике оценки дополнительной потребности в финансовых
ресурсах, утвержденной Правительством Российской Федерации
|
ежегодно при планировании бюджета на очередной
финансовый год
|
финансовый департамент администрации города
Хабаровска, управление образования администрации города Хабаровска,
управление культуры администрации города Хабаровска, управление по физической
культуре и спорту администрации города Хабаровска
|
проекты решений о бюджетах на очередной финансовый
год
|
|
4.4
|
Заключение соглашений с главными распорядителями
бюджетных средств краевого бюджета о выделении субсидий городскому округу
"Город Хабаровск" на поэтапное повышение оплаты труда работникам
муниципальных учреждений социальной сферы в соответствии с указами Президента
Российской Федерации
|
после принятия нормативного правового акта в
установленные сроки
|
управление образования администрации города
Хабаровска, управление культуры администрации города Хабаровска, управление
по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска
|
соглашения
|
|
5. Мониторинг
реализации мероприятий
|
|
5.1
|
Мониторинг реализации Программы поэтапного
совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях на 2013 -
2018 годы
|
ежегодно с 2013 года 20 июня, 20 декабря
|
управление образования администрации города
Хабаровска, управление культуры администрации города Хабаровска, управление
социальной работы с населением администрации города Хабаровска, управление по
физической культуре и спорту администрации города Хабаровска, финансовый
департамент администрации города Хабаровска, управление экономического
развития администрации города Хабаровска, управление по делам молодежи и
социальным вопросам администрации города Хабаровска
|
информация для подготовки доклада о результатах
исполнения Программы и Плана
|
|
5.2
|
Мониторинг реализации мероприятий по повышению оплаты
труда, целевых значений индикаторов повышения оплаты труда отдельных
категорий работников, определенных указами Президента Российской Федерации,
предусмотренных в муниципальных программах и "дорожных картах"
развития отраслей социальной сферы
|
ежегодно до 15 января, 15 июля
|
управление образования администрации города
Хабаровска, управление культуры администрации города Хабаровска, управление
по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска, финансовый
департамент администрации города Хабаровска, управление экономического
развития администрации города Хабаровска
|
информация для подготовки доклада о результатах
исполнения мероприятий по повышению оплаты труда, предусмотренных в
"дорожных картах"
|
|
5.3
|
Мониторинг численности и оплаты труда отдельных
категорий работников социальной сферы, в отношении которых предусмотрены
мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с указами
Президента Российской Федерации (в соответствии с приложениями 1 - 5 Приказа Росстата от 30.10.2012 N 574)
|
ежемесячно до 10-го числа
|
управление образования администрации города
Хабаровска, управление культуры администрации города Хабаровска, управление
по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска, финансовый
департамент администрации города Хабаровска
|
информационно-аналитическая записка с предложениями
для принятия управленческих решений
|
|
5.4
|
Мониторинг сведений о численности и фондах заработной
платы работников муниципальных учреждений городского округа "Город
Хабаровск" в разрезе казенных, бюджетных и автономных учреждении
|
до 10-го числа месяца, следующего за отчетным
|
управление образования администрации города
Хабаровска, управление культуры администрации города Хабаровска, управление
социальной работы с населением администрации города Хабаровска, управление по
физической культуре и спорту администрации города Хабаровска, финансовый
департамент администрации города Хабаровска, управление по делам молодежи и
социальным вопросам администрации города Хабаровска
|
информационно-аналитическая записка с предложениями
для принятия управленческих решений
|
|
5.5
|
Мониторинг привлечения средств на оплату труда от
приносящей доходы деятельности учреждений
|
III квартал 2013 г., далее ежегодно
|
финансовый департамент администрации города
Хабаровска, управление образования администрации города Хабаровска,
управление культуры администрации города Хабаровска, управление по физической
культуре и спорту администрации города Хабаровска
|
представление информации мэру города для подготовки
доклада в Правительство Хабаровского края
|
|
5.6
|
Рассмотрение итогов проведения мониторинга выполнения
мероприятий, направленных на повышение оплаты труда работников, определенных
указами Президента Российской Федерации
|
ежегодно
|
заместитель мэра города по социальным вопросам
|
протоколы заседаний комиссии
|
|
5.7
|
Подготовка информации об анализе результатов
повышения оплаты труда отдельных категорий работников, определенных указами
Президента Российской Федерации
|
01 апреля 2017 г.
|
управление образования администрации города
Хабаровска, управление культуры администрации города Хабаровска, управление
по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска, финансовый
департамент администрации города Хабаровска
|
представление информации для подготовки доклада мэра
города в Правительстве Хабаровского края
|
|
5.8
|
Информационное сопровождение, организация проведения
разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах
массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия
|
2013 - 2018 гг.
|
управление образования администрации города Хабаровска,
управление культуры администрации города Хабаровска, управление социальной
работы с населением администрации города Хабаровска, управление по физической
культуре и спорту администрации города Хабаровска, управление по делам
молодежи и социальным вопросам администрации города Хабаровска
|
обеспечение информирования работников учреждений о
проведении мероприятий, направленных на реализацию указов Президента
Российской Федерации
|
