Расширенный поиск
Постановление Администрации Приморского края от 25.12.2006 № 276-паУтратилo силу - Постановление Администрации Приморского края от 04.12.2012 г. N 371-па - вступает в силу с 01 января 2013 года. АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 25 декабря 2006 г. Владивосток N 276-па Об управлении государственной службы занятости населения Приморского края (В редакции Постановлений Администрации Приморского края от 11.03.2009 г. N 64-па; от 23.04.2010 г. N 144-па; от 26.01.2011 г. N 16-па; от 06.03.2012 г. N 50-па) На основании Устава Приморского края, в целях реализации Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", руководствуясь приказом Федеральной службы по труду и занятости от 27 октября 2006 года N 274 "О реорганизации территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости", Администрация Приморского края (В редакции Постановления Администрации Приморского края от 11.03.2009 г. N 64-па) ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Включить в структуру органов исполнительной власти Приморского края управление государственной службы занятости населения Приморского края, образованное путем реорганизации в форме преобразования Управления федеральной государственной службы занятости населения по Приморскому краю (территориального органа по вопросам занятости населения Федеральной службы по труду и занятости). 2. Утвердить Положение об управлении государственной службы занятости населения Приморского края (прилагается). 3.(Утратил силу - Постановление Администрации Приморского края от 11.03.2009 г. N 64-па) 4. Департаменту социального развития и средств массовой информации Администрации Приморского края (Норин) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации. 5. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2007 года. Губернатор края - Глава Администрации Приморского края С.М. Дарькин УТВЕРЖДЕНО постановлением Администрации Приморского края от 25 декабря 2006 г. N 276-па ПОЛОЖЕНИЕ об управлении государственной службы занятости населения Приморского края (В редакции Постановления Администрации Приморского края от 06.03.2012 г. N 50-па) I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Управление государственной службы занятости населения Приморского края (далее - Управление) является органом исполнительной власти Приморского края, осуществляющим полномочия в области содействия занятости населения на территории Приморского края, а также переданное полномочие Российской Федерации по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными. Управление входит в структуру органов исполнительной власти Приморского края как самостоятельный орган и в систему государственной службы занятости населения. Управление является правопреемником реорганизованного Управления федеральной государственной службы занятости населения по Приморскому краю (территориального органа по вопросам занятости населения Федеральной службы по труду и занятости). 1.2. Управление подчиняется и подотчетно Губернатору края - Главе Администрации Приморского края и вице-губернатору Приморского края, курирующему деятельность Управления. 1.3. В своей деятельности Управление руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, нормативным правовыми актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Уставом Приморского края, законами Приморского края, нормативными правовыми актами Губернатора Приморского края и Администрации Приморского края, а также настоящим Положением. 1.4. Управление осуществляет свою деятельность непосредственно и через подведомственные краевые государственные казенные учреждения - "Центр занятости населения" городов и районов Приморского края (далее - центры занятости населения) во взаимодействии с федеральными органами исполнительной власти, в том числе с их территориальными органами, Законодательным Собранием Приморского края и органами исполнительной власти Приморского края, иными государственными органами, органами местного самоуправления Приморского края, юридическими лицами и гражданами. 1.5. Управление является юридическим лицом, от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и личные неимущественные права и несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде, имеет печать со своим наименованием и изображением герба Приморского края, другие необходимые печати, штампы и бланки установленного образца, самостоятельный баланс, лицевые счета, открытые в установленном порядке. 1.6. Финансирование деятельности Управления осуществляется за счет средств краевого бюджета. 1.7. Финансовое обеспечение осуществления переданного полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, осуществляется за счет субвенций, предоставляемых краевому бюджету из федерального бюджета. 1.8. Полное наименование Управления - управление государственной службы занятости населения Приморского края, сокращенное наименование - УГСЗН Приморского края. 1.9. Место нахождения Управления - 690990, г. Владивосток, ул. Пушкинская, д. 13. II. ПОЛНОМОЧИЯ 2.1. Управление осуществляет следующие полномочия: 2.1.1. Переданное Российской Федерацией полномочие по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в виде: пособия по безработице; стипендии в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости; материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице; материальной помощи в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости; пенсии, назначенной по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости; 2.1.2. Разработка проектов нормативных правовых актов Приморского края в области содействия занятости населения в пределах компетенции Управления; 2.1.3. Обобщение практики применения, анализ причин нарушений и подготовка предложений по совершенствованию законодательства о занятости населения в Приморском крае; 2.1.4. Разработка и реализация региональных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, и региональных программ по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом; 2.1.5. Разработка и реализация мер активной политики занятости населения, дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения; 2.1.6. Проведение мониторинга состояния и разработка прогнозных оценок рынка труда Приморского края; 2.1.7. Осуществление надзора и контроля за: приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов; регистрацией инвалидов в качестве безработных; обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в области занятости населения в части осуществления социальной поддержки безработных граждан; 2.1.8. Регистрация граждан в целях содействия в поиске подходящей работы, также регистрации безработных граждан; 2.1.9. Оказание в соответствии с законодательством о занятости населения следующих государственных услуг: содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников; информирование о положении на рынке труда в Приморском крае; организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения; психологическая поддержка безработных граждан; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан, включая обучение в другой местности; организация проведения оплачиваемых общественных работ; организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые; социальная адаптация безработных граждан на рынке труда; содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации; содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости; выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации; 2.1.10. Организация и проведение специальных мероприятий по профилированию безработных граждан (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально- демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда); 2.1.11. Определение перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан; 2.1.12. Формирование и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения в Приморском крае; 2.1.13. Формирование средств на финансовое обеспечение мероприятий по содействию занятости населения, материально-техническое и финансовое обеспечение деятельности Управления и центров занятости населения; 2.1.14. Принятие мер по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан; 2.1.15. Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; 2.1.16. Участие в работе призывной комиссии Приморского края по вопросам альтернативной гражданской службы; 2.1.17. Организация: в пределах своей компетенции в целях предоставления государственных и муниципальных услуг, обмена документами и информацией, в том числе в электронной форме, между Управлением, центрами занятости населения и органами, предоставляющими государственные услуги; органами, предоставляющими муниципальные услуги; подведомственными государственным органам или органам местного самоуправления организациями, участвующими в предоставлении государственных или муниципальных услуг; иными государственными органами; органами местного самоуправления, многофункциональными центрами; профессиональной подготовки работников Управления и центров занятости населения, их переподготовки, повышения квалификации и стажировки; 2.1.18. Организация и контроль деятельности центров занятости населения; 2.1.19. Обеспечение: разработки, внедрения, контроля за эксплуатацией автоматизированных информационных систем, их обслуживание и ремонт технических средств; внедрения и сопровождения информационно- телекоммуникационных средств; исполнения требований по защите информации; создания единой информационной системы органов службы занятости; представления в Администрацию Приморского края в установленные сроки форм статистической, финансовой и бухгалтерской отчетности о деятельности Управления и центров занятости населения; реализации требований законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам обеспечения безопасности деятельности органов службы занятости, предупреждения и пресечения должностных правонарушений работниками органов службы занятости; мобилизационной подготовки Управления, а также контроля и координации деятельности центров занятости населения по их мобилизационной подготовке; 2.1.20. Осуществление функции главного распорядителя и получателя средств, выделяемых: из краевого бюджета на содержание Управления, центров занятости населения и на осуществление полномочий в области содействия занятости населения; из федерального бюджета в виде субвенций на реализацию переданного полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными; 2.1.21. Осуществление: противодействия коррупции в пределах своих полномочий; в пределах своей компетенции координации мероприятий по энергосбережению, повышению энергетической эффективности и контроля за их проведением центрами занятости населения; в соответствии с законодательством Российской Федерации работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности Управления; 2.1.22. Осуществление своевременного предоставления в уполномоченный Правительством Российской Федерации федеральный орган исполнительной власти: ежеквартального отчета по установленной форме о расходовании субвенций, достижении целевых прогнозных показателей в области содействия занятости населения и осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными; экземпляров нормативных правовых актов, принимаемых органами государственной власти Приморского края в части осуществления переданного полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными; 2.1.23. Осуществление иных полномочий в установленной сфере деятельности, предусмотренных действующим законодательством; 2.1.24. Управление в целях реализации полномочий в установленной сфере деятельности имеет право: утверждать сметы доходов и расходов центров занятости населения, осуществлять контроль за целевым использованием бюджетных средств; запрашивать в установленном порядке от федеральных органов исполнительной власти, их территориальных органов, органов исполнительной власти Приморского края, органов местного самоуправления Приморского края, юридических и должностных лиц материалы и документы, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Управления; организовывать проведение научных исследований по вопросам оказания государственных услуг, привлекать ученых, специалистов и экспертов для разработки предложений к проектам прогнозов, программ и других документов, для проведения независимой экспертизы, а также для решения иных вопросов, в том числе на договорной основе в пределах установленных бюджетных ассигнований; создавать совещательные и экспертные органы (советы, комиссии, группы), направлять своих специалистов в состав координационных комитетов (советов) содействия занятости населения, других общественных и консультативных органов по вопросам, связанным с деятельностью Управления; давать юридическим и физическим лицам разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Управления; пользоваться в установленном порядке банками информационных данных Администрации Приморского края и иных государственных органов по согласованию с ними; использовать системы связи и коммуникаций; представлять в пределах своей компетенции интересы Приморского края в органах государственной власти, органах местного самоуправления, а также в организациях, в том числе, зарубежных; заключать договоры, государственные контракты и соглашения по вопросам, отнесенным к ведению Управления; готовить предложения по финансированию мероприятий по содействию занятости населения, содержанию Управления и центров занятости населения. III. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 3.1. Управление возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Губернатором Приморского края. Начальник управления несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление задач и осуществление им своих полномочий и функций. Начальник подчиняется Губернатору Приморского края и вице- губернатору Приморского края, курирующему деятельность Управления. Начальник имеет заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Губернатором Приморского края по представлению начальника Управления, согласованному с вице - губернатором Приморского края, курирующим деятельность Управления. 3.2. Штатная численность и Положение об Управлении утверждаются Администрацией Приморского края по представлению начальника Управления. Структура Управления утверждается в соответствии с действующим законодательством. 3.3. Начальник Управления: осуществляет общее руководство деятельностью Управления; распределяет обязанности между своими заместителями и сотрудниками Управления; представляет Губернатору Приморского края предложения о структуре Управления, а также предложения о назначении на должность и освобождении от должности директоров центров занятости населения; в установленном порядке утверждает положения о структурных подразделениях Управления и согласовывает должностной регламент сотрудников Управления; без доверенности представляет Управление в отношениях с иными органами государственной власти, органами местного самоуправления и организациями; заключает договоры, государственные контракты, подписывает соглашения по вопросам, отнесенным к компетенции Управления; выдает доверенности; участвует в заседаниях и совещаниях, проводимых Губернатором Приморского края, (первым) вице-губернаторами Приморского края, в заседаниях Администрации Приморского края и Законодательного Собрания Приморского края, в других совещаниях и заседаниях федерального и регионального уровня при обсуждении вопросов, отнесенных к компетенции Управления; обеспечивает условия для переподготовки и повышения квалификации сотрудников Управления; в пределах своей компетенции издает приказы по вопросам деятельности Управления, обязательные для исполнения сотрудниками Управления и подведомственными учреждениями; назначает и освобождает от должности в установленном порядке сотрудников Управления (за исключением заместителей начальника Управления); 3.4. В период временного отсутствия начальника Управления один из заместителей начальника Управления исполняет его обязанности и несет ответственность за работу Управления в этот период, если иное не уставлено Губернатором Приморского края; 3.5. Заместители начальника Управления, руководители структурных подразделений Управления в соответствии с распределением обязанностей обеспечивают выполнение задач, возложенных на Управление настоящим Положением, руководят порученным участком работы, координируют деятельность подразделений, выполняют другие функции, делегированные начальником Управления. 3.6. Права и обязанности сотрудников Управления определяются законодательством Российской Федерации и Приморского края и должностным регламентом. IV. ПОРЯДОК ПРЕКРАЩЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 4.1. Реорганизация или ликвидация Управления осуществляется на основании решения Администрации Приморского края в порядке, установленном действующим законодательством. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|