Постановление Губернатора Приморского края от 20.10.2008 № 116-пг

                                       Утратилo силу - Постановление
                                      Губернатора Приморского края
                                        от 03.12.2008 г. N 134-пг

                     ГУБЕРНАТОР ПРИМОРСКОГО КРАЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

           20 октября 2008      г. Владивосток     N 116-пг

           О введении новых систем оплаты труда работников
     краевых государственных бюджетных учреждений здравоохранения

     На основании Закона Приморского края от 29 декабря  2004  года  N
218-КЗ   "Об   оплате  труда  работников  государственных  учреждений,
финансируемых из краевого бюджета"

ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Ввести с 01 января 2009 года новые системы  оплаты  труда  для
работников  следующих  краевых  государственных  бюджетных  учреждений
здравоохранения:
     государственное учреждение        здравоохранения        "Краевой
психоневрологический дом ребенка N 1";
     государственное учреждение        здравоохранения        "Краевой
психоневрологический дом ребенка N 2";
     государственное учреждение        здравоохранения        "Краевой
психоневрологический дом ребенка N 3".
     Для работников  иных краевых государственных бюджетных учреждений
здравоохранения новые системы оплаты труда ввести  с  01  апреля  2009
года.
     Введение новых   систем   оплаты   труда    работников    краевых
государственных  бюджетных учреждений здравоохранения осуществляется в
пределах   бюджетных   ассигнований,   предусмотренных    департаменту
здравоохранения  Приморского края на оплату труда указанных учреждений
в краевом бюджете на 2009 год.
     2. Утвердить прилагаемые:
     Положение об установлении систем оплаты труда работников  краевых
государственных бюджетных учреждений здравоохранения;
     Перечень видов  выплат  компенсационного  характера   в   краевых
государственных бюджетных учреждениях здравоохранения;
     Разъяснения о  порядке   установления   выплат   компенсационного
характера    в    краевых    государственных   бюджетных   учреждениях
здравоохранения;
     Перечень видов   выплат   стимулирующего   характера   в  краевых
государственных бюджетных учреждениях здравоохранения;
     Разъяснения о    порядке   установления   выплат   стимулирующего
характера   в   краевых    государственных    бюджетных    учреждениях
здравоохранения.
     3. Установить,   что   заработная   плата   работников    краевых
государственных бюджетных учреждений здравоохранения (без учета премий
и иных стимулирующих выплат),  устанавливаемая в соответствии с новыми
системами  оплаты  труда,  не  может быть меньше заработной платы (без
учета премий и иных стимулирующих  выплат),  выплачиваемой  на  основе
тарифной  сетки по оплате труда работников государственных учреждений,
финансируемых из  краевого  бюджета,  при  условии  сохранения  объема
должностных  обязанностей  работников  и  выполнения  ими работ той же
квалификации.
     4. Департаменту здравоохранения Приморского края (Ушаков);
     до 01 ноября 2008 года разработать и представить  на  утверждение
Губернатора  Приморского  края  Примерное  положение  об  оплате труда
работников    краевых     государственных     бюджетных     учреждений
здравоохранения;
     довести настоящее   постановление   до   руководителей    краевых
государственных  учреждений  здравоохранения  с  целью  проведения ими
организационно-штатных мероприятий, связанных с введением новых систем
оплаты  труда  работников краевых государственных бюджетных учреждений
здравоохранения, с соблюдением трудового законодательства;
     до 01   декабря   2008  года  организовать  и  провести  обучение
специалистов    краевых    государственных    бюджетных     учреждений
здравоохранения в связи с введением новых систем оплаты труда;
     давать разъяснения   по   вопросам,   связанным   с   применением
настоящего постановления.
     5. Управлению по труду Приморского края (Решетников) до 01 ноября
2008   года  разработать  и  представить  на  утверждение  Губернатора
Приморского края Порядок исчисления размера средней  заработной  платы
для    определения    размера    должностного    оклада   руководителя
государственного учреждения, финансируемого из краевого бюджета.
     6. Департаменту   социального   развития   и   средств   массовой
информации  Приморского  края   (Мельнишин)   опубликовать   настоящее
постановление в средствах массовой информации края.
     7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
вице-губернатора Приморского края Л.Н. Дроздову.
     8. Настоящее постановление вступает  в  силу  через  десять  дней
после дня его официального опубликования.

Губернатор края          C.M. Дарькин



     УТВЕРЖДЕНО
     постановлением
     Губернатора Приморского края
     от 20 октября 2008 г. N 116-пг

                              ПОЛОЖЕНИЕ
        об установлении систем оплаты труда работников краевых
         государственных бюджетных учреждений здравоохранения

     1. Системы  оплаты  труда  работников   краевых   государственных
бюджетных   учреждений   здравоохранения   (далее   соответственно   -
работники,  учреждения),  которые  включают  в  себя  размеры  окладов
(должностных   окладов),  выплаты  компенсационного  и  стимулирующего
характера,  устанавливаются  коллективными  договорами,  соглашениями,
локальными  нормативными актами в соответствии с федеральным и краевым
законодательством,  содержащими  нормы  трудового   права,   а   также
настоящим Положением.
     2. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:
     а) единого    тарифно-квалификационного   справочника   работ   и
профессий рабочих;
     б) единого      квалификационного      справочника     должностей
руководителей, специалистов и служащих;
     в) государственных гарантий по оплате труда;
     г) Перечня видов выплат компенсационного характера, утвержденного
Губернатором Приморского края;
     д) Перечня видов выплат стимулирующего  характера,  утвержденного
Губернатором Приморского края;
     е) примерного положения об оплате труда работников, утвержденного
Губернатором Приморского края;
     ж) рекомендаций    Российской    трехсторонней    комиссии     по
регулированию социально-трудовых отношений;
     з) мнения представительного органа работников.
     3. Размеры    окладов   (должностных   окладов)   устанавливаются
руководителем  учреждения  на  основе  требований  к  профессиональной
подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления
соответствующей   профессиональной   деятельности    (профессиональных
квалификационных   групп),   а  также  с  учетом  сложности  и  объема
выполняемой работы.
     4. Выплаты  компенсационного  характера устанавливаются к окладам
(должностным окладам) работников по  соответствующим  профессиональным
квалификационным  группам  в процентах к окладам (должностным окладам)
или в абсолютных размерах,  если иное  не  установлено  федеральным  и
краевым законодательством.
     5. Размеры  и   условия   осуществления   выплат   стимулирующего
характера   устанавливаются  коллективными  договорами,  соглашениями,
локальными нормативными актами.
     6. Заработная  плата руководителей учреждений,  их заместителей и
главных   бухгалтеров   состоит   из   должностного   оклада,   выплат
компенсационного и стимулирующего характера.
     Должностной оклад руководителя учреждения  определяется  трудовым
договором  в  кратном  отношении к средней заработной плате работников
основного персонала возглавляемого им учреждения и составляет до  пяти
размеров указанной средней заработной платы.
     Должностные оклады   заместителей   руководителей    и    главных
бухгалтеров  учреждений  устанавливаются  на  10  -  30 процентов ниже
должностных окладов руководителей этих учреждений.
     7. К   основному   персоналу   учреждения   относятся  работники,
непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций учреждения,
в соответствии с Перечнем, прилагаемым к настоящему Положению.
     Порядок исчисления   размера   средней   заработной   платы   для
определения   размера   должностного  оклада  руководителя  учреждения
утверждается Губернатором Приморского края.
     8. Выплаты   компенсационного   характера   устанавливаются   для
руководителей учреждений,  их заместителей  и  главных  бухгалтеров  в
процентах  к должностным окладам или в абсолютных размерах,  если иное
не установлено федеральным и краевым законодательством.
     9. Департамент   здравоохранения   Приморского  края,  в  ведении
которого  находится  учреждение,  вправе  устанавливать   руководителю
учреждения выплаты стимулирующего характера.
     Департамент здравоохранения     Приморского      края      вправе
централизовать  до  пяти  процентов  лимитов  бюджетных  обязательств,
предусмотренных на оплату труда работников учреждений.
     Использование централизованных   лимитов  бюджетных  обязательств
осуществляется учреждением  по  решению  департамента  здравоохранения
Приморского края с учетом исполнения учреждением установленных целевых
показателей эффективности работы.
     10. Штатное   расписание  учреждения  утверждается  руководителем
учреждения по согласованию с департаментом здравоохранения Приморского
края  и  включает  в  себя  все должности служащих (профессии рабочих)
данного учреждения.
     Для выполнения  работ,  связанных  с временным расширением объема
оказываемых  учреждением   услуг,   учреждение   вправе   осуществлять
привлечение  -  помимо  работников,  занимающих должности (профессии),
предусмотренные штатным расписанием,  - других работников на  условиях
срочного трудового договора за счет средств, поступающих от приносящей
доход деятельности.
     11. Фонд   оплаты  труда  работников  учреждения  формируется  на
календарный  год  исходя  из  объема  лимитов  бюджетных  обязательств
краевого   бюджета   и   средств,   поступающих  от  приносящей  доход
деятельности.
     Средства на   оплату   труда,   формируемые   за  счет  бюджетных
ассигнований  краевого  бюджета,  могут  направляться  учреждением  на
выплаты  стимулирующего характера в размере до 25 процентов.  При этом
начиная с 01 января 2010  года  объем  средств  на  указанные  выплаты
должен  составлять  не  менее  30  процентов  средств на оплату труда,
формируемых за счет ассигнований краевого бюджета.
     Средства на   оплату   труда,  поступающие  от  приносящей  доход
деятельности,  дополнительно  направляются  учреждениями  на   выплаты
стимулирующего характера.



     Приложение
     к Положению об установлении
     систем оплаты труда работников
     краевых государственных бюджетных
     учреждений здравоохранения,
     утвержденному постановлением
     Губернатора Приморского края
     от 20 октября 2008 г. N 116-пг

                               ПЕРЕЧЕНЬ
        должностей работников, относимых к основному персоналу
     для расчета средней заработной платы и определения размеров
                  должностных окладов руководителей
     краевых государственных бюджетных учреждений здравоохранения

Врач - специалист
Воспитатель*
Инженер**
Заведующий складом * * *

     * должность   воспитателя   относится  к  основному  персоналу  в
учреждениях охраны материнства и детства,
     ** должность   инженера   относится   к   основному  персоналу  в
медицинском информационно-аналитическом центре;
     *** должность заведующего складом относится к основному персоналу
в медицинском центре мобилизационных резервов "Резерв".



     УТВЕРЖДЕН
     постановлением
     Губернатора Приморского края
     от 20 октября 2008 г. N 116-пг

                               ПЕРЕЧЕНЬ
          видов выплат компенсационного характера в краевых
        государственных бюджетных учреждениях здравоохранения

     1. Выплаты  работникам,  занятым  на  тяжелых работах,  работах с
вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
     2. Выплаты  за  работу  в  местностях  с  особыми  климатическими
условиями.
     3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при
выполнении  работ   различной   квалификации,   совмещении   профессий
(должностей),  сверхурочной  работе,  работе  в  ночное  время  и  при
выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
     4. Надбавки    за    работу    со    сведениями,    составляющими
государственную тайну,  их засекречиванием и рассекречиванием, а также
за работу с шифрами.



     УТВЕРЖДЕН
     постановлением
     Губернатора Приморского края
     от 20 октября 2008 г. N 116-пг

                               ПЕРЕЧЕНЬ
   видов выплат стимулирующего характера в краевых государственных
                бюджетных учреждениях здравоохранения

     1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.
     2. Выплаты за качество выполняемых работ.
     3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
     4. Премиальные выплаты по итогам работы.



     УТВЕРЖДЕНЫ
     постановлением
     Губернатора Приморского края
     от 20 октября 2008 г. N 116-пг

                             РАЗЪЯСНЕНИЯ
       о порядке установления выплат компенсационного характера
   в краевых государственных бюджетных учреждениях здравоохранения

     1. Выплаты компенсационного характера устанавливаются  к  окладам
(должностным окладам) работников, если иное не установлено федеральным
и краевым законодательством.
     При этом  работодатели  принимают  меры  по проведению аттестации
рабочих мест с целью разработки и  реализации  программы  действий  по
обеспечению безопасных условий и охраны труда.
     2. Выплаты  компенсационного  характера,  размеры  и  условия  их
осуществления устанавливаются коллективными договорами,  соглашениями,
локальными   нормативными   актами   в   соответствии    с    трудовым
законодательством  и иными нормативными правовыми актами,  содержащими
нормы трудового права,  в  соответствии  с  утвержденным  Губернатором
Приморского  края  Перечнем  видов выплат компенсационного характера в
краевых государственных бюджетных учреждениях здравоохранения.
     3. При  введении  новых  систем  оплаты  труда работников краевых
государственных   бюджетных   учреждений    здравоохранения    выплаты
компенсационного  характера  работникам,  занятым  на тяжелых работах,
работах с вредными и (или) опасными и иными особыми  условиями  труда,
устанавливаются  в  соответствии  со  статьей  147  Трудового  кодекса
Российской Федерации.
     4. При  введении  новых  систем  оплаты  труда работников краевых
государственных   бюджетных   учреждений    здравоохранения    выплаты
компенсационного характера работникам,  занятым в местностях с особыми
климатическими условиями,  устанавливаются в соответствии  со  статьей
148 Трудового кодекса Российской Федерации.
     5. Выплаты компенсационного характера работникам в других случаях
выполнения    работ   в   условиях,   отклоняющихся   от   нормальных,
устанавливаются с  учетом  статьи  149  Трудового  кодекса  Российской
Федерации.
     6. Помимо  выплат  компенсационного  характера,   предусмотренных
федеральными и краевыми законами, иными нормативными правовыми актами,
в коллективных договорах,  соглашениях,  локальных  нормативных  актах
могут    устанавливаться    выплаты   компенсационного   характера   в
соответствии с утвержденным  Губернатором  Приморского  края  Перечнем
видов  выплат  компенсационного  характера  в  краевых государственных
бюджетных учреждениях здравоохранения.
     7. При  введении  новых  систем  оплаты  труда работников краевых
государственных бюджетных учреждений здравоохранения размеры и условия
осуществления  выплат  компенсационного  характера  конкретизируются в
трудовых договорах работников.



     УТВЕРЖДЕНЫ
     постановлением
     Губернатора Приморского края
     от 20 октября 2008 г. N 116-пг

                             РАЗЪЯСНЕНИЯ
        о порядке установления выплат стимулирующего характера
   в краевых государственных бюджетных учреждениях здравоохранения

     1. Выплаты   стимулирующего   характера,  размеры  и  условия  их
осуществления устанавливаются коллективными договорами,  соглашениями,
локальными   нормативными   актами   в   соответствии  с  утвержденным
Губернатором Приморского края  Перечнем  видов  выплат  стимулирующего
характера    в    краевых    государственных   бюджетных   учреждениях
здравоохранения.
     2. К   выплатам   стимулирующего   характера  относятся  выплаты,
направленные на стимулирование работника  к  качественному  результату
труда, а также поощрение за выполненную работу.
     Выплаты стимулирующего  характера  устанавливаются  работнику   с
учетом критериев,  позволяющих оценить результативность и качество его
работы, с учетом рекомендаций департамента здравоохранения Приморского
края.
     3. При введении новых  систем  оплаты  труда  работников  краевых
государственных   бюджетных   учреждениях  здравоохранения  размеры  и
условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются
в трудовых договорах работников.