Расширенный поиск
Постановление главы города Владимира от 14.07.2010 № 2438ГЛАВА ГОРОДА ВЛАДИМИРА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 14.07.2010 N 2438 Утратилo силу - Постановление Главы администрации города Владимира от 23.08.2013 г. N 2990 О внесении изменений в постановление главы города Владимира от 16.02.2010 N 429 "Об утверждении положения о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения г. Владимира "Благоустройство" В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, решением Владимирского городского Совета народных депутатов от 18.11.2004 N 273 "О "Положении об оплате труда работников муниципальных учреждений города Владимира" (с изменениями, внесенными решениями Совета народных депутатов г. Владимира от 17.10.2007 N 247, от 27.08.2008 N 176) ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Внести в приложение к постановлению главы города Владимира от 16.02.2010 N 429 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения г. Владимира "Благоустройство" следующие изменения: 1.1. В пункте 1.7 исключить слова "и иных выплат". 1.2. Раздел 2 дополнить пунктом 2.5 следующего содержания: "2.5. При определении квалификационных уровней по каждой должности, профессии за основу берутся квалификационные характеристики (требования) по должностям и профессиям работников МБУ "Благоустройство" согласно должностным инструкциям работников, утвержденным в соответствии с действующим законодательством". 1.3. Пункт 4.2 раздела 4 дополнить: 1.3.1. Четвертым дефисом следующего содержания: "- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет";. 1.3.2. Подпунктом 4.2.4 следующего содержания: "4.2.4. Надбавка к должностному окладу за стаж непрерывной работы, выслугу лет в МБУ "Благоустройство" устанавливается в следующих размерах при стаже работы: - от 1 года до 5 лет - 10%; - от 5 лет до 10 лет - 15%; - от 10 лет до 15 лет - 20%; - свыше 15 лет - 30%. Надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение этих выплат. В стаж работы, дающий право на установление указанной надбавки, включается период работы (службы) в федеральных и областных органах государственной власти, служба в Вооруженных Силах СССР и РФ, органах прокуратуры, МВД РФ, в муниципальных и государственных предприятиях и учреждениях, в органах местного самоуправления, на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы работникам муниципального бюджетного учреждения для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией работника муниципального бюджетного учреждения. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка. На период испытательного срока надбавка к должностному окладу (ставке заработной платы) за стаж непрерывной работы, выслугу лет не устанавливается. Размеры и порядок выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами МБУ "Благоустройство". 1.4. В пункте 6.1 исключить слово "иные". 1.5. Пункт 6.2 раздела 6 считать пунктом 6.4. 1.6. Раздел 6 дополнить пунктами 6.2 и 6.3 следующего содержания: "6.2. Руководителю МБУ "Благоустройство" материальная помощь может быть оказана по личному заявлению на основании приказа заместителя главы города, начальника управления жилищно-коммунального хозяйства администрации города. 6.3. Проект приказа на премирование и стимулирующие выплаты работникам МБУ "Благоустройство" должен быть согласован с заместителем главы города, начальником управления жилищно-коммунального хозяйства администрации города.". 1.7. Раздел 7 считать разделом 8. 1.8. Дополнить новым разделом 7 следующего содержания: "7. Финансирование расходов на оплату труда работников МБУ "Благоустройство". 7.1. Финансирование расходов на оплату труда работников МБУ "Благоустройство", предусмотренных настоящим Положением, осуществляется в пределах годового фонда оплаты труда, предусмотренного бюджетной сметой, утвержденной в установленном порядке. 7.2. Фонд оплаты труда работников МБУ "Благоустройство" формируется путем суммирования фондов оплаты труда, сформированных отдельно по каждой должности и в соответствии с количеством штатных единиц работников, установленных штатным расписанием, исходя из должностных окладов, ставок заработной платы, рассчитанных в соответствии с приложением к Положению: ---------------------------------------------------------------------- | Расходы на оплату труда работников МБУ "Благоустройство" | | по должностям, профессиям | |--------------------------------------------------------------------| | | Руководители и | Водители | Работники | |Фонд оплаты труда, |административно-| |административно-| |в том числе: | управленческий | | хозяйственной | | | персонал | | службы | | |----------------+--------------+----------------| | |33,5 должностных|32 должностных| 27 должностных | | | оклада | оклада | окладов | ---------------------------------------------------------------------- ". 2. Опубликовать данное постановление в средствах массовой информации. 3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы города, начальника управления жилищно-коммунального хозяйства администрации г. Владимира Дударева Ю. А. Глава города Владимира А. Рыбаков Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|