Главная > Законодательство > Кодексы > Постановление Администрации Приморского края от 11.12.2014 № 518-па
Расширенный поиск

Постановление Администрации Приморского края от 11.12.2014 № 518-па

▼

».

 

 

 

Приложение № 2

к постановлению

Администрации Приморского края

от 11 декабря 2014 года № 518-па

 

«Приложение № 2

к государственной программе

Приморского края

«Содействие занятости населения

Приморского края на 2013 - 2017 годы»,

утвержденной постановлением

Администрации Приморского края

от 7 декабря 2012 года № 384-па

 

 

ПЕРЕЧЕНЬ И КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ

реализуемых в составе государственной программы Приморского края

«Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы»

подпрограмм и отдельных мероприятий

 

 

№ п/п

Наименование государственной программы, подпрограммы, отдельного мероприятия

Ответственный исполнитель, соисполнители

Срок

Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание)

Последствия нереализации государственной программы, подпрограммы, отдельного мероприятия

Связь с показателями государственной программы

начала реали-зации

окон-чания реализации

1

2

3

4

5

6

7

8

1.

Государственная программа Приморского края «Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы» (далее – Государственная программа)

департамент труда и социального развития Приморского края,

департамент образования и науки Приморского края,

департамент финансов Приморского края,

органы местного самоуправления,

УФМС России по Приморскому краю (по согласованию)

2013

2017

предотвращение роста напряженности на рынке труда, поддержание социальной стабильности в обществе;

минимизация уровней общей и регистрируемой безработицы;

развитие государственной службы занятости населения как эффективного посредника между работодателями и гражданами, ищущими работу;

снижение (стабилизация) количества пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе с утратой трудоспособности на один рабочий день и более;

снижение (стабилизация) численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам;

снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

определение значений показателей прогноза баланса трудовых ресурсов;

развитие и обеспечение занятости для шахтерских городов и поселков;

улучшение демографической ситуации в Приморском крае

рост безработицы и социальной напряженности в обществе;

снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан;

рост застойной безработицы;

повышение возникновения рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

повышение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам;

повышение показателя профессиональной заболеваемости;

рост дисбаланса между спросом и предложением рабочей силы;

повышение социальной напряженности в шахтерских городах и поселках;

уменьшение численности населения на приграничных территориях Приморского края

соответствует целевым показателям

1.1.

Подпрограмма «Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом» на 2013 - 2017 годы (далее – подпрограмма)

департамент труда и социального развития Приморского края,

УФМС России по Приморскому краю (по согласованию),

органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края -  территории вселения (по согласованию),

департамент образования и науки Приморского края

2013

2017

улучшение демографической ситуации в Приморском крае

уменьшение численности населения на приграничных территориях Приморского края

замещение миграционной убыли населения прибывшими в Приморский край участниками Госпрограммы по переселению соотечественников и членами их семей

1.1.1.

Информационное сопровождение подпрограммы:

департамент труда и социального развития Приморского края, УФМС России по Приморскому краю

2013

2017

повышение информированности соотечественников об условиях участия в подпрограмме, о предоставляемых мерах социальной поддержки;

обеспечение правовой и социальной защищенности соотечественников

снижение привлекательности субъекта Российской Федерации среди потенциальных участников Госпрограммы по переселению соотечественников;

неполучение участниками Госпрограммы по переселению соотечественников дополнительных гарантий, предусмотренных подпрограммой

количество проведенных презентаций подпрограммы в странах проживания соотечественников - потенциальных участников Госпрограммы по переселению соотечественников;

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления Федеральной миграционной службы Российской Федерации по Приморскому краю

1.1.1.1.

Нормативное правовое обеспечение реализации подпрограммы

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2017

обеспечение правовой и социальной защищенности соотечественников в период адаптации на территории вселения

неполучение участниками Госпрограммы по переселению соотечественников дополнительных гарантий, предусмотренных подпрограммой

 

1.1.1.2.

Информационное обеспечение реализации подпрограммы, проведение презентаций в странах с наиболее высоким миграционным потенциалом

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2017

повышение информированности соотечественников и общественности об условиях участия в подпрограмме, предоставляемых государственных гарантиях и мерах социальной поддержки участников Госпрограммы и членов их семей, результатах реализации подпрограммы

снижение привлекательности субъекта Российской Федерации среди потенциальных участников Госпрограммы по переселению соотечественников

количество проведенных презентаций подпрограммы в странах проживания соотечественников - потенциальных участников Госпрограммы по переселению соотечественников

1.1.1.3.

Проведение видеоконференций с соотечественниками, проживающими за рубежом (при организационном участии уполномоченных органов за рубежом – консульских учреждений Российской Федерации и временных групп федеральной миграционной службы) и организациями соотечественников за рубежом

департамент труда и социального развития Приморского края,

УФМС России по Приморскому краю

2013

2017

разъяснение соотечественникам условий участия в подпрограмме, предоставляемых мерах социальной поддержки, правах и обязанностях участников Госпрограммы по переселению соотечественников

снижение привлекательности субъекта Российской Федерации среди потенциальных участников Госпрограммы по переселению соотечественников

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления Федеральной миграционной службы Российской Федерации по Приморскому краю

1.1.2.

Обустройство и социальная адаптация соотечественников:

департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края, УФМС России по Приморскому краю, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения

2013

2017

увеличение численности прибывших участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, увеличение возможностей их трудоустройства на территориях вселения;

усиление социальной поддержки на территориях вселения участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей;

улучшение информированности потенциальных участников Госпрограммы на территориях вселения

жилищная неустроенность участников Госпрограммы по переселению соотечественников;

безработица среди участников Госпрограммы по переселению соотечественников;

неэффективное использование квалифицированных специалистов из числа участников Госпрограммы по переселению соотечественников;

непривлекательность Приморского края в качестве территории вселения для соотечественников

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления Федеральной миграционной службы Российской Федерации по Приморскому краю;

доля расходов краевого бюджета на реализацию предусмотренных подпрограммой мероприятий, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки участников Госпрограммы по переселению соотечественников, в том числе с предоставлением им временного жилья и оказанием помощи в жилищном обустройстве, в общем размере расходов краевого бюджета на реализацию указанных мероприятий;

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников - востребованных на территориях вселения специалистов, прибывших из-за рубежа

1.1.2.1.

Содействие участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей временному размещению и обустройству на территории вселения

департамент труда и социального развития Приморского края,

органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского

края - территории вселения

2013

2017

увеличение численности прибывших переселенцев с членами семьи

жилищная неустроенность участников Госпрограммы по переселению соотечественников

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления Федеральной миграционной службы Российской Федерации по Приморскому краю;

доля расходов краевого бюджета на реализацию предусмотренных подпрограммой мероприятий, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки участников Госпрограммы по переселению соотечественников, в том числе с предоставлением им временного жилья и оказанием помощи в жилищном обустройстве, в общем размере расходов краевого бюджета на реализацию указанных мероприятий

1.1.2.2.

Учет заявлений соотечественников, формирование реестра участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, переселяющихся на постоянное место жительства в Приморский край, с использованием единого централизованного информационного ресурса (банка данных)

департамент труда и социального развития Приморского края,

УФМС России по Приморскому краю

2013

2017

усовершенствование системы учета поступивших анкет и прибывших на территорию вселения соотечественников, подготовки аналитических материалов

необоснованное распределение финансирования за счет средств краевого бюджета на дополнительные гарантии для переселенцев

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления Федеральной миграционной службы Российской Федерации по Приморскому краю

1.1.2.3.

Содействие трудоустройству и занятости участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2017

увеличение возможностей трудоустройства на территориях вселения участников Госпрограммы по переселению соотечественников

безработица среди участников Госпрограммы по переселению соотечественников

 

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления Федеральной миграционной службы Российской Федерации по Приморскому краю

1.1.2.4.

Формирование, регулярное обновление и размещение (не реже одного раза в месяц) информационно-справочных материалов о возможности трудоустройства на территории вселения, получения профессионального образования, реализации подпрограммы и других материалов на информационном портале АИС «Соотечественники»; информационное сопровождение реализации подпрограммы в средствах массовой информации

департамент труда и социального развития Приморского края,

органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского

края - территории вселения

2013

2017

информационное обеспечение реализации программы

имидж непривлекательности Приморского края в качестве территории вселения для соотечественников, проживающих за рубежом

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления Федеральной миграционной службы Российской Федерации по Приморскому краю

1.1.2.5.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в образовательных организациях, расположенных на территории Приморского края, по профессиям, специальностям, востребованным на территории вселения, для участников Госпрограммы по переселению соотечественников до получения ими гражданства Российской Федерации

департамент труда и социального развития Приморского края

2014

2017

увеличение возможностей трудоустройства на территориях вселения участников Госпрограммы по переселению соотечественников

несоответствие реальной квалификации или деятельности участника Госпрограммы по переселению соотечественников квалификации или деятельности, заявленной в анкете соотечественника

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления Федеральной миграционной службы Российской Федерации по Приморскому краю;

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников, которым оказано содействие в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании в образовательных организациях, расположенных на территории Приморского края, по профессиям, специальностям, востребованным на территории вселения

1.1.2.6.

Оказание консультационной и информационной поддержки по вопросам предпринимательской деятельности

департамент труда и социального развития Приморского края,

органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края -  территории вселения

2013

2017

улучшение информированности потенциальных участников Госпрограммы на территориях вселения

безработица среди участников Госпрограммы по переселению соотечественников

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления Федеральной миграционной службы Российской Федерации по Приморскому краю

1.1.2.7.

Компенсация расходов участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей на переаттестацию ученых степеней, нострификацию дипломов, аттестатов и других документов об образовании (врачам, учителям, среднему медицинскому персоналу, иным квалифицированным специалистам)

департамент труда и социального развития Приморского края,

департамент образования и науки Приморского края

2014

2017

обеспечение права на трудоустройство в соответствии с полученной специальностью

безработица среди участников Госпрограммы по переселению соотечественников, неэффективное использование квалифицированных специалистов

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, получивших компенсацию расходов на переаттестацию ученых степеней и нострификацию дипломов, аттестатов и других документов об образовании, по востребованным на территориях вселения специальностям (врачи, учителя, средний медицинский персонал, иные квалифицированные специалисты)

1.1.2.8.

Единовременная выплата на жилищное обустройство участникам Госпрограммы по переселению соотечественников - востребованным на территориях вселения квалифицированным специалистам в возрасте до 30 лет или имеющим несовершеннолетних детей, в период их адаптации до получения гражданства Российской Федерации

департамент труда и социального развития Приморского края,

органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края -  территории вселения

2013

2017

усиление социальной поддержки на территориях вселения участников Госпрограммы

жилищная неустроенность участников Госпрограммы по переселению соотечественников

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников - востребованных на территориях вселения квалифицированных специалистов, прибывших из-за рубежа, или имеющих несовершеннолетних детей, получивших единовременную выплату на жилищное обустройство в период их адаптации до получения гражданства Российской Федерации

1.1.2.9.

Оказание участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей содействия в получении полисов добровольного медицинского страхования сроком на шесть месяцев в период их адаптации до получения гражданства Российской Федерации

департамент труда и социального развития Приморского края,

УФМС России по Приморскому краю,

органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края -  территории вселения

2013

2017

усиление социальной поддержки на территориях вселения участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей

отказ в предоставлении неотложной медицинской

помощи

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления Федеральной миграционной службы Российской Федерации по Приморскому краю

1.1.2.10.

Обеспечение предоставления мер социальной поддержки  участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей

департамент труда и социального развития Приморского края,

департамент образования и науки Приморского края,

органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения

2013

2017

усиление социальной поддержки на территориях вселения участников Госпрограммы по переселению соотечественников

непривлекательность Приморского края в качестве территории вселения для соотечественников

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления Федеральной миграционной службы Российской Федерации по Приморскому краю

1.2.

Отдельные мероприятия Государственной программы

департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края,

департамент финансов Приморского края,

органы местного самоуправления

2013

2017

предотвращение роста напряженности на рынке труда, поддержание социальной стабильности в обществе;

минимизация уровней общей и регистрируемой безработицы;

развитие государственной службы занятости населения как эффективного посредника между работодателями и гражданами, ищущими работу;

снижение (стабилизация) количества пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе с утратой трудоспособности на один рабочий день и более;

снижение (стабилизация) численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам;

снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

определение значений показателей прогноза баланса трудовых ресурсов;

развитие и обеспечение занятости для шахтерских городов и поселков

рост безработицы и социальной напряженности в обществе,

снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан, рост застойной безработицы;

повышение возникновения рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

повышение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам;

повышение показателя профессиональной заболеваемости;

рост дисбаланса между спросом и предложением рабочей силы;

повышение социальной напряженности в шахтерских городах и поселках

соответствует целевым показателям

1.2.1.

Мероприятия по содействию занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы

департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края

2013

2017

предотвращение роста напряженности на рынке труда, поддержание социальной стабильности в обществе;

минимизация уровней общей и регистрируемой безработицы;

развитие государственной службы занятости населения как эффективного посредника между работодателями и гражданами, ищущими работу

рост безработицы и социальной напряженности в обществе,

снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан, рост застойной безработицы

уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год;

уровень регистрируемой безработицы в среднем за год;

коэффициент напряженности на рынке труда в среднем за год;

отношение численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, к общей численности безработных граждан;

удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения;

удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения;

удельный вес безработных граждан, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения;

удельный вес численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, приступивших к трудовой деятельности после профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, к общей численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению государственных учреждений службы занятости населения;

создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски;

удельный вес численности граждан, удовлетворенных доступностью и качеством государственных услуг в области содействия занятости, в общей численности граждан, принявших участие в опросе;

удельный вес числа занятых в экономике региона к численности населения региона в трудоспособном возрасте (мужчины 16-59 лет, женщины 16-54 лет);

прирост высокопроизводительных рабочих мест;

количество реализованных основных положений стандарта деятельности органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в регионе;

удельных вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в регионе;

коэффициент миграционного прироста (убыли) населения

1.2.1.1.

Реализация основных мероприятий по пп. 1.2.1.1.1.-1.2.1.1.12.,

из них:

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2017

в результате реализации мероприятия в 2017 году численность граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения, составит не менее 54000 человек

рост безработицы и социальной напряженности в обществе,

снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан, рост застойной безработицы

удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения;

удельный вес числа занятых в экономике региона к численности населения региона в трудоспособном возрасте (мужчины 16-59 лет, женщины 16-54 лет)

1.2.1.1.1.

Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2017

в результате реализации мероприятия в 2017 году численность граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения, составит не менее 54000 человек

рост безработицы и социальной напряженности в обществе,

снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан, рост застойной безработицы

удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения;

удельный вес числа занятых в экономике региона к численности населения региона в трудоспособном возрасте (мужчины 16-59 лет, женщины 16-54 лет)

1.2.1.1.2.

Социальная адаптация безработных граждан  на рынке труда и психологическая поддержка безработных граждан

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2017

в  результате реализации мероприятия в 2017 году численность безработных граждан, получивших государственные услуги в государственных учреждениях службы занятости населения, составит 4328 человек

рост безработицы и социальной напряженности в обществе,

снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан, рост застойной безработицы

удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения

1.2.1.1.3.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности

департамент труда и социального развития Приморского края,

департамент образования и науки Приморского края

 

2013

2017

в  результате реализации мероприятия в 2017 году численность безработных граждан, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, составит 4078 человек

рост безработицы и социальной напряженности в обществе,

снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан, рост застойной безработицы

удельный вес безработных граждан, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения

1.2.1.1.4.

Организация проведения оплачиваемых общественных работ

 

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2017

в  результате реализации мероприятия в 2017 году численность граждан, направленных на оплачиваемые общественные работы, составит 5600 человек

рост безработицы и социальной напряженности в обществе,

снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан, рост застойной безработицы

удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения

1.2.1.1.5.

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2017

в  результате реализации мероприятия в 2017 году численность трудоустроенных несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время составит 11000 человек

снижение возможностей для трудоустройства для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения

1.2.1.1.6.

Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2017

в результате реализации мероприятия в 2017 году численность трудоустроенных безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, составит 550 человек

рост безработицы и социальной напряженности в обществе,

снижение возможностей для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы

 

удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения

1.2.1.1.7.

Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2017

в результате реализации мероприятия в 2017 году численность трудоустроенных безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, составит 145 человек

рост безработицы,

снижение возможностей для трудоустройства выпускников

удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения

1.2.1.1.8.

Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

департамент труда и социального развития Приморского края,

департамент образования и науки Приморского края

2013

2017

в результате реализации мероприятия в 2017 году численность граждан, получивших государственную услугу в государственных учреждениях службы занятости населения, составит 34500 человек

рост безработицы,

снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан, рост застойной безработицы

удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения;

удельный вес безработных граждан, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения

 

1.2.1.1.9.

Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению государственных учреждений службы занятости населения, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, в том числе с предоставлением социальной выплаты при государственной регистрации безработных граждан в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2017

в результате реализации мероприятия в 2017 году численность безработных граждан, получивших государственную услугу в государственных учреждениях службы занятости населения, составит 779 человек

рост безработицы,

снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан, рост застойной безработицы

удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения;

прирост высокопроизводительных рабочих мест

1.2.1.1.10.

Информирование о положении на рынке труда в Приморском крае, включая организацию ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2017

в результате реализации мероприятия в 2017 году численность граждан, получивших государственную услугу в государственных учреждениях службы занятости населения, составит 931590 человек

рост безработицы,

снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан, рост застойной безработицы

отношение численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, к общей численности безработных граждан;

удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения

1.2.1.1.11.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность

департамент труда и социального развития Приморского края,

департамент образования и науки Приморского края

 

2013

2017

в результате реализации мероприятия в 2017 году численность граждан, получивших государственную услугу в государственных учреждениях службы занятости населения,  составит 350 человек,

из них:

300 женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

50 незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность

рост безработицы, снижение возможностей для трудоустройства женщин;

снижение возможностей для трудоустройства незанятых пенсионеров

удельный вес численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, приступивших к трудовой деятельности после профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, к общей численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению государственных учреждений службы занятости населения;

удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения

1.2.1.1.12.

Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению государственных учреждений службы занятости населения

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2017

в результате реализации мероприятия в 2017 году численность безработных граждан, получивших государственную услугу в государственных учреждениях службы занятости населения, составит 50 человек

рост безработицы,

снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан

удельный вес численности безработных граждан, переехавших (переселившихся) в другую местность для трудоустройства по направлению государственных учреждений службы занятости населения, в численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения

1.2.1.2.

Обеспечение деятельности подведомственных краевых государственных казенных учреждений в 2013 году

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2013

предотвращение роста напряженности на рынке труда, поддержание социальной стабильности в обществе;

минимизация уровней общей и регистрируемой безработицы;

развитие государственной службы занятости населения как эффективного посредника между работодателями и гражданами, ищущими работу

рост безработицы и социальной напряженности в обществе,

снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан, рост застойной безработицы

удельный вес численности граждан, удовлетворенных доступностью и качеством государственных услуг в области содействия занятости, в общей численности граждан, принявших участие в опросе

1.2.1.3.

Материально-техническое оснащение краевых государственных бюджетных учреждений службы занятости населения (приобретение основных средств: мебели, офисной и оргтехники)

департамент труда и социально

го развития Приморского края

2014

2016

развитие государственной службы занятости населения

снижение доступности государственных услуг в области занятости

удельный вес численности граждан, удовлетворенных доступностью и качеством государственных услуг в области содействия занятости, в общей численности граждан, принявших участие в опросе

1.2.1.4.

Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения Приморского края (дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда):

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2016

в результате реализации мероприятия ежегодная численность трудоустроенных инвалидов составит:

в 2013-2015 годах – не менее 172 человек, в 2016 году – 29 человек

рост безработицы,

снижение возможностей для трудоустройства инвалидов

удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения;

создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски;

прирост высокопроизводительных рабочих мест;

отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте

1.2.1.4.1.

возмещение затрат работодателей на оплату труда инвалидов в течение одного финансового года в размере, составляющем в месяц не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды

департамент труда и социального развития Приморского края

 

2013

2016

численность трудоустроенных инвалидов составит 26 человек в 2015 году, 29 человек – в 2016 году

рост безработицы,

снижение возможностей для трудоустройства инвалидов

удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения;

создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски;

прирост высокопроизводительных рабочих мест

1.2.1.4.2.

возмещение затрат работодателей, связанных с приобретением, монтажом и установкой оборудования для оснащения рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов и созданием инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к созданным рабочим местам

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2015

численность трудоустроенных инвалидов составит 146 человек в 2015 году

рост безработицы,

снижение возможностей для трудоустройства инвалидов

удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения;

создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски;

прирост высокопроизводительных рабочих мест;

отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте

1.2.1.4.3.

содействие занятости граждан, пострадавших в результате  чрезвычайной ситуации в связи с прохождением циклона и выпадением на территории Приморского края 24 – 30 июля 2013 года обильных осадков, включая работников организаций, расположенных на территориях, подвергшихся наводнению (далее – пострадавшие граждане) в 2013 году, в том числе:

департамент  труда и социального развития Приморского края

2013

2013

численность  граждан, принявших участие в мероприятиях, составит 197 человек

рост безработицы

удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы

1.2.1.4.3.1.

возмещение затрат работодателей, связанных с организацией временной занятости пострадавших граждан

департамент  труда и социального развития Приморского края

2013

2013

численность трудоустроенных граждан составит 105 человек

рост безработицы

удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы

1.2.1.4.3.2.

выплата финансовой помощи пострадавшим гражданам для организации  самозанятости

департамент  труда и социального развития Приморского края

2013

2013

численность граждан, открывших собственное дело, составит 34 человека

рост безработицы

удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы

1.2.1.4.3.3.

предоставление гражданам, открывшим собственное дело, стимулирующих выплат, связанных с  созданием дополнительных рабочих мест для трудоустройства пострадавших граждан

департамент  труда и социального развития Приморского края

2013

2013

численность трудоустроенных граждан составит 58 человек

рост безработицы

удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы

1.2.1.5.

Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2017

социальная поддержка граждан в период безработицы (выплата пособий по безработице, стипендий в период профессионального обучения и дополнительного профессионального образования по направлению государственных учреждений службы занятости населения, трудовых пенсий, назначенных досрочно),

в результате реализации мероприятия в 2017 году численность граждан, получивших государственную услугу в государственных учреждениях службы занятости населения, составит 23310 человек

рост социальной напряженности

уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год;

уровень регистрируемой безработицы в среднем за год;

коэффициент напряженности на рынке труда в среднем за год;

отношение численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, к общей численности безработных граждан

1.2.1.6.

Мероприятия по обеспечению функционирования программного комплекса по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения

департамент труда и социального развития Приморского края

2014

2014

развитие государственной службы занятости населения как эффективного посредника между работодателями и гражданами, ищущими работу

снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан

соответствует целевым показателям

1.2.2.

Мероприятия по улучшению условий и охраны труда в Приморском крае на 2013 - 2017 годы

департамент труда и социального развития Приморского края, органы местного самоуправления

2013

2017

снижение (стабилизация) количества пострадавших от несчастных случаев на производстве:

с 1206 до 1157 человек;

снижение (стабилизация) количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в расчете на 1000 работающих:

с 3,069 до 2,945;

снижение (стабилизация) численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам, с 35,34% до 34,79%;

снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 3,06% до 3,01%;

стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний

повышение возникновения рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

 

повышение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам

 

снижение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом;

снижение численности пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в том числе со смертельным исходом;

снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве;

снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда;

снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников;

снижение показателя профессиональной заболеваемости;

снижение численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров;

увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда;

увеличение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест;

увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

1.2.2.1.

Развитие социального партнерства между субъектами социально-трудовых отношений на территории Приморского края

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2017

снижение (стабилизация) количества пострадавших от несчастных случаев на производстве:

с 1206 до 1157 человек;

снижение (стабилизация) количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в расчете на 1000 работающих:

с 3,069 до 2,945;

снижение (стабилизация) численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам, с 35,34% до 34,79%;

снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 3,06% до 3,01%;

стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний

повышение возникновения рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

 

повышение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам

 

снижение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом;

снижение численности пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в том числе со смертельным исходом;

снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве;

снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда;

снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников;

снижение показателя профессиональной заболеваемости;

снижение численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров;

увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда;

увеличение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест;

увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

1.2.2.1.1.

Проведение очередного краевого совещания по вопросам охраны труда

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2017

снижение (стабилизация) количества пострадавших от несчастных случаев на производстве:

с 1206 до 1157 человек;

снижение (стабилизация) количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в расчете на 1000 работающих:

с 3,069 до 2,945;

снижение (стабилизация) численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам, с 35,34% до 34,79%;

снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 3,06% до 3,01%;

стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний

повышение возникновения рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

 

повышение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам

 

снижение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом;

снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда;

снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников;

снижение показателя профессиональной заболеваемости;

увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда;

увеличение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест;

увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

1.2.2.1.2.

Разработка предложений по вопросам обеспечения охраны труда в проект Соглашения о регулировании социально-трудовых отношений, заключаемого между профсоюзами, работодателями и Администрацией Приморского края

 

2013

2017

снижение (стабилизация) количества пострадавших от несчастных случаев на производстве:

с 1206 до 1157 человек;

снижение (стабилизация) количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в расчете на 1000 работающих:

с 3,069 до 2,945;

снижение (стабилизация) численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам, с 35,34% до 34,79%;

снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 3,06% до 3,01%;

стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний

повышение возникновения рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

 

повышение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам

 

снижение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом;

снижение численности пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в том числе со смертельным исходом;

снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве;

снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда;

снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников;

снижение показателя профессиональной заболеваемости;

снижение численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров;

увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда;

увеличение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест;

увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

1.2.2.1.3.

Проведение ежегодных совещаний по реализации работодателями предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, с участием государственного учреждения - Приморское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2017

стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний

повышение возникновения рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

 

повышение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам

 

снижение возникновения рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.2.1.4.

Организация работы горячих линий в целях информирования и консультирования по вопросам охраны и условий труда

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2017

обеспечение требований трудового законодательства, непосредственно направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, в том числе регламентированных правовыми нормами Трудового кодекса Российской Федерации

повышение возникновения рисков трудовых споров

обеспечение правовой и социальной защищенности работников

1.2.2.1.5.

Содействие в реализации мероприятий проекта «Декларирование деятельности организаций по реализации трудовых прав работников», утвержденного профсоюзами, работодателями и Администрацией Приморского края, в области охраны труда в Приморском крае

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2017

стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний;

снижение (стабилизация) количества пострадавших от несчастных случаев на производстве:

с 1206 до 1157 человек

повышение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам;

 

повышение показателя профессиональной заболеваемости;

 

повышение возникновения рисков несчастных случаев на производстве

снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда;

снижение показателя профессиональной заболеваемости;

снижение численности пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более

1.2.2.2.

Мероприятия, направленные на улучшение условий труда на рабочих местах, повышение качества оценки существующих профессиональных рисков, пропаганду культуры безопасного труда на территории Приморского края

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2017

снижение (стабилизация) количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности;

снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 3,06% до 3,01%;

снижение (стабилизация) численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам, с 35,34% до 34,79%

повышение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам;

 

повышение показателя профессиональной заболеваемости;

 

повышение возникновения рисков несчастных случаев на производстве

снижение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом;

снижение численности пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в том числе со смертельным исходом;

снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда;

снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников;

снижение показателя профессиональной заболеваемости;

снижение численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров;

увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда;

увеличение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест;

увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

1.2.2.2.1.

Мониторинг состояния условий и охраны труда на территории Приморского края

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2017

снижение (стабилизация) количества пострадавших от несчастных случаев на производстве:

с 1206 до 1157 человек;

снижение (стабилизация) количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в расчете на 1000 работающих:

с 3,069 до 2,945;

снижение (стабилизация) численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам, с 35,34% до 34,79%;

снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 3,06% до 3,01%;

стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний

повышение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам;

 

повышение показателя профессиональной заболеваемости;

 

повышение возникновения рисков несчастных случаев на производстве

снижение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом;

снижение численности пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в том числе со смертельным исходом;

снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве;

снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда;

снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников;

снижение показателя профессиональной заболеваемости;

снижение численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров;

увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда;

увеличение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест;

увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

1.2.2.2.2.

Координация деятельности на территории Приморского края организаций, проводящих специальную оценку условий труда, а также информирование и консультирование работодателей по вопросам проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях повышения качества проведения специальной оценки условий труда

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2017

снижение (стабилизация) численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам, с 35,34% до 34,79%;

снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 3,06% до 3,01% снижение (стабилизация) численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам, с 35,34% до 34,79%;

снижение (стабилизация) количества пострадавших на производстве

повышение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам;

 

повышение показателя профессиональной заболеваемости;

 

повышение возникновения рисков несчастных случаев на производстве

снижение показателя профессиональной заболеваемости;

снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда;

снижение количества пострадавших на производстве

1.2.2.2.3.

Проведение с работодателями на территории Приморского края работы, направленной на повышение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2017

снижение (стабилизация) численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам, с 35,34% до 34,79%;

снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 3,06% до 3,01% снижение (стабилизация) численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам, с 35,34% до 34,79%;

снижение (стабилизация) количества пострадавших на производстве

повышение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам;

 

повышение показателя профессиональной заболеваемости;

 

повышение возникновения рисков несчастных случаев на производстве

снижение показателя профессиональной заболеваемости;

снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда;

снижение количества пострадавших на производстве

1.2.2.2.4.

Проведение ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди работодателей на территории Приморского края

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2017

снижение (стабилизация) количества пострадавших от несчастных случаев на производстве:

с 1206 до 1157 человек;

снижение (стабилизация) количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в расчете на 1000 работающих:

с 3,069 до 2,945;

снижение (стабилизация) численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам, с 35,34% до 34,79%;

снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 3,06% до 3,01%;

стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний

повышение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам;

 

повышение показателя профессиональной заболеваемости;

 

повышение возникновения рисков несчастных случаев на производстве

снижение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом;

снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда;

снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников;

снижение показателя профессиональной заболеваемости;

увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда;

увеличение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест;

увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

1.2.2.2.5.

Проведение ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди муниципальных районов и городских округов на территории Приморского края

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2017

снижение (стабилизация) количества пострадавших от несчастных случаев на производстве:

с 1206 до 1157 человек;

снижение (стабилизация) количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в расчете на 1000 работающих:

с 3,069 до 2,945;

снижение (стабилизация) численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам, с 35,34% до 34,79%;

снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 3,06% до 3,01%;

стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний

повышение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам;

 

повышение показателя профессиональной заболеваемости;

 

повышение возникновения рисков несчастных случаев на производстве

снижение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом;

снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда;

снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников;

снижение показателя профессиональной заболеваемости;

увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда;

увеличение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест;

увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

1.2.2.3.

Содействие развитию системы реабилитации пострадавших на производстве в Приморском крае

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2017

снижение тяжести последствий для здоровья после прохождения реабилитации пострадавших на производстве;

снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 3,06% до 3,01%

повышение показателя профессиональной заболеваемости

 

снижение показателя профессиональной заболеваемости

 

 

1.2.2.3.1.

Размещение на официальном сайте Администрации Приморского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информации о возможностях проведения лечения застрахованных лиц после непосредственно происшедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2017

снижение тяжести последствий для здоровья после прохождения реабилитации пострадавших на производстве;

снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 3,06% до 3,01%

 

повышение показателя профессиональной заболеваемости

 

снижение тяжести последствий для здоровья после прохождения реабилитации пострадавших на производстве;

снижение показателя профессиональной заболеваемости

 

 

1.2.2.4.

Совершенствование системы обучения, профессиональной подготовки по охране труда в Приморском крае

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2017

снижение (стабилизация) количества пострадавших от несчастных случаев на производстве:

с 1206 до 1157 человек;

снижение (стабилизация) количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в расчете на 1000 работающих:

с 3,069 до 2,945;

снижение (стабилизация) численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам, с 35,34% до 34,79%;

снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 3,06% до 3,01%;

стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний

повышение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам;

 

повышение показателя профессиональной заболеваемости;

 

повышение возникновения рисков несчастных случаев на производстве

снижение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом;

снижение численности пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в том числе со смертельным исходом;

снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве;

снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда;

снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников;

снижение показателя профессиональной заболеваемости;

снижение численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров;

увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда;

увеличение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест;

увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

1.2.2.4.1.

Проведение семинаров-совещаний по вопросам повышения качества обучения по охране труда с руководителями организаций, осуществляющих функции по проведению обучения работодателей и работников по вопросам охраны труда на территории Приморского края и аккредитованных в установленном порядке на выполнение работ (оказание услуг) по проведению обучения по охране труда работников

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2017

снижение (стабилизация) количества пострадавших от несчастных случаев на производстве:

с 1206 до 1157 человек;

снижение (стабилизация) количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в расчете на 1000 работающих:

с 3,069 до 2,945;

снижение (стабилизация) численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам, с 35,34% до 34,79%;

снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 3,06% до 3,01%;

стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний

повышение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам;

 

повышение показателя профессиональной заболеваемости;

 

повышение возникновения рисков несчастных случаев на производстве

снижение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом;

снижение численности пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в том числе со смертельным исходом;

снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве;

снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда;

снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников;

снижение показателя профессиональной заболеваемости;

снижение численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров;

увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда;

увеличение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест;

увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

1.2.2.4.2.

Организация обучения по вопросам охраны труда и государственному управлению государственных гражданских служащих департамента труда и социального развития Приморского края

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2017

снижение (стабилизация) количества пострадавших от несчастных случаев на производстве:

с 1206 до 1157 человек;

снижение (стабилизация) количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в расчете на 1000 работающих:

с 3,069 до 2,945;

снижение (стабилизация) численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам, с 35,34% до 34,79%;

снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 3,06% до 3,01%;

стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний

повышение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам;

 

повышение показателя профессиональной заболеваемости;

 

повышение возникновения рисков несчастных случаев на производстве

 

снижение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом;

снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда;

снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников;

снижение показателя профессиональной заболеваемости

1.2.2.4.3.

Координация проведения на территории Приморского края в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2017

снижение (стабилизация) количества пострадавших от несчастных случаев на производстве:

с 1206 до 1157 человек;

снижение (стабилизация) количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в расчете на 1000 работающих:

с 3,069 до 2,945;

снижение (стабилизация) численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам, с 35,34% до 34,79%;

снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 3,06% до 3,01%;

стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний

повышение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам;

 

повышение показателя профессиональной заболеваемости;

 

повышение возникновения рисков несчастных случаев на производстве

снижение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом;

снижение численности пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в том числе со смертельным исходом;

снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве;

снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда;

снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников;

снижение показателя профессиональной заболеваемости;

снижение численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров;

увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда;

увеличение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест;

увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

1.2.2.4.4.

Участие в научно-практических мероприятиях (семинар-совещание, конференции, конгрессы) Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и ФГБУ «ВНИИ охраны и экономики труда» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2017

снижение (стабилизация) количества пострадавших от несчастных случаев на производстве:

с 1206 до 1157 человек;

снижение (стабилизация) количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в расчете на 1000 работающих:

с 3,069 до 2,945;

снижение (стабилизация) численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам, с 35,34% до 34,79%;

снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 3,06% до 3,01%;

стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний

повышение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам;

 

повышение показателя профессиональной заболеваемости;

 

повышение возникновения рисков несчастных случаев на производстве

снижение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом;

снижение численности пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в том числе со смертельным исходом;

снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве;

снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда;

снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников;

снижение показателя профессиональной заболеваемости;

снижение численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров;

увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда;

увеличение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест;

увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

1.2.2.5.

Предоставление субвенций бюджетам муниципальных

образований Приморского края на реализацию отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда, переданных органам местного самоуправления

департамент труда и социального развития

Приморского края

2013

2017

снижение (стабилизация) количества пострадавших от несчастных случаев на производстве:

с 1206 до 1157 человек;

снижение (стабилизация) количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в расчете на 1000 работающих:

с 3,069 до 2,945;

снижение (стабилизация) численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам, с 35,34% до 34,79%;

снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 3,06% до 3,01%;

стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний

повышение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам;

 

повышение показателя профессиональной заболеваемости;

 

повышение возникновения рисков несчастных случаев на производстве

снижение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом;

снижение численности пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в том числе со смертельным исходом;

снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве;

снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда;

снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников;

снижение показателя профессиональной заболеваемости;

снижение численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров;

увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда;

увеличение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест;

увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

1.2.3.

Разработка прогноза баланса трудовых ресурсов по видам экономической деятельности на очередной год и плановый двухлетний период

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2017

определение значений показателей прогноза баланса трудовых ресурсов

рост дисбаланса между спросом и предложением рабочей силы

соответствует целевым показателям

1.2.4.

Межбюджетные трансферты на реализацию программ местного развития и обеспечение занятости для шахтерских городов и поселков

департамент финансов Приморского края

2013

2013

развитие и обеспечение занятости для шахтерских городов и поселков

повышение социальной напряженности в шахтерских городах и поселках

соответствует целевым показателям

1.2.5.

Проведение семинаров по совершенствованию системы оплаты труда работников краевых государственных учреждений

департамент труда и социального развития Приморского края

2014

2014

100% перевод работников на «эффективный контракт»

снижение доли работников, переведенных на «эффективный контракт»

соответствует целевым показателям

Информация по документу
« Постановление Администрации Приморского края от 11.12.2014 № 519-па
Постановление Администрации Приморского края от 11.12.2014 № 517-па »
▲
Читайте также

Изменен протокол лечения ковида

23 февраля 2022 г. Медицина

Германия может полностью остановить «Северный поток – 2»

23 февраля 2022 г. Экономика

Богатые уже не такие богатые

23 февраля 2022 г. Общество

Отныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию

23 февраля 2022 г. Общество

Вакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане

22 февраля 2022 г. Медицина

МТС попала в переплет в связи с повышением тарифов

22 февраля 2022 г. Государство

Регулятор откорректировал прогноз по инфляции

22 февраля 2022 г. Экономика

Стоимость нефти Brent взяла курс на повышение

22 февраля 2022 г. Экономика

Курсы иностранных валют снова выросли

21 февраля 2022 г. Финансовые рынки

Украина получит 1,2 миллиарда евро в качестве макрофинансовой помощи

21 февраля 2022 г. Внешняя политика
Популярные документы

АПК РФ

ГК РФ

ГПК

ЖК РФ

КоАП

НК РФ

СК РФ

ТК РФ

УИК РФ

УК РФ

УПК

Конституция

о Защите Прав Потребителей

о Персональных данных

Закон о Полиции

Закон об Оружии

Закон об ОСАГО

Закон о Рекламе

об Образовании

ПДД
Самое читаемое Самое обсуждаемое

Индексы МосБиржи и РТС
Архив статей

2024

Ноябрь

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 
Top.Mail.Ru