Постановление Администрации Владимирской области от 28.07.2014 № 757

 

                  АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     28.07.2014                                        N 757


О внесении     изменений        в
постановление Губернатора области
от  24.11.2004    N    625    "Об
утверждении Правил предоставления
ежегодного        дополнительного
оплачиваемого отпуска  работникам
с ненормированным рабочим днем  в
организациях,  финансируемых   за
счет средств областного бюджета"


     В соответствии со статьями 101, 119 Трудового кодекса  Российской
Федерации
                        П О С Т А Н О В Л Я Ю:

     1. Внести  изменения  в  постановление  Губернатора  области   от
24.11.2004 N 625  "Об  утверждении  Правил  предоставления  ежегодного
дополнительного оплачиваемого  отпуска  работникам  с  ненормированным
рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств  областного
бюджета":
     1.1. В названии и тексте  слова  "организации,  финансируемые  за
счет средств областного бюджета"  в  соответствующем  падеже  заменить
словами  "государственные  учреждения    Владимирской    области"    в
соответствующем падеже.
     1.2. Пункт 3 изложить в следующей редакции:
     "3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
первого  заместителя  Губернатора  области   по    промышленности    и
экономической политике.".
     1.3. Приложение к  постановлению  изложить  в  редакции  согласно
приложению к настоящему постановлению.
     2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
первого  заместителя  Губернатора  области   по    промышленности    и
экономической политике.
     3. Настоящее  постановление  вступает  в  силу   со    дня    его
официального опубликования.


     Губернатор области          С.Ю. Орлова

                                                            Приложение
                                                 к       постановлению
                                                 администрации области
                                                 от  28.07.2014  N 757


                               Правила
   предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
     работникам с ненормированным рабочим днем в государственных
                   учреждениях Владимирской области

     1. Ежегодный  дополнительный  оплачиваемый  отпуск  работникам  с
ненормированным  рабочим  днем  (далее  -    дополнительный    отпуск)
предоставляется за работу в  условиях  ненормированного  рабочего  дня
отдельным работникам государственных учреждений Владимирской  области,
если эти работники  при  необходимости  эпизодически  привлекаются  по
распоряжению работодателя  к  выполнению  своих  трудовых  функций  за
пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
     2. Предоставление  дополнительного  отпуска  в    государственных
учреждениях  Владимирской  области  производится   согласно    перечню
должностей работников с ненормированным рабочим  днем,  установленному
коллективным договором, соглашением или локальным  нормативным  актом,
принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
     В перечень должностей работников с ненормированным  рабочим  днем
включаются должности работников, труд которых в течение  рабочего  дня
не поддается точному  учету  во  времени,  должности  работников,  кто
распределяет рабочее время по своему  усмотрению,  а  также  должности
работников, рабочее время которых по характеру работы делится на части
неопределенной продолжительности.
     3. Продолжительность  дополнительного  отпуска,  предоставляемого
работникам с ненормированным рабочим  днем,  не  может  быть  менее  3
календарных дней.
     Конкретная  продолжительность    дополнительного    отпуска    по
соответствующим должностям устанавливается коллективным договором  или
правилами внутреннего трудового распорядка и зависит от объема работы,
необходимости работника выполнять свои трудовые функции  за  пределами
установленной для него продолжительности  рабочего  времени  и  других
условий.
     4. Работодатель  ведет  учет  времени,  фактически  отработанного
каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.
     5. Право  на  дополнительный  отпуск  возникает    у    работника
независимо от продолжительности  работы  в  условиях  ненормированного
рабочего дня.
     6. Дополнительный   отпуск,    предоставляемый    работникам    с
ненормированным  рабочим  днем,  суммируется  с  ежегодным    основным
оплачиваемым отпуском  (в  том  числе  удлиненным),  а  также  другими
ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
     7. В случае  неиспользования  дополнительного  отпуска,  а  также
увольнения  право  на  указанный  отпуск  реализуется    в    порядке,
установленном  трудовым  законодательством  Российской  Федерации  для
ежегодных оплачиваемых отпусков.