Расширенный поиск
Постановление Окружной администрации города Якутска Республики Саха (Якутия) от 12.09.2016 № 233п
|
№ п/п
|
Наименование мероприятий
|
Сроки реализации
|
Всего финансовых средств
|
в том числе по источникам финансирования
|
Ответственный исполнитель
|
|
Федеральный бюджет
|
Бюджет РС(Я)
|
Бюджет ГО «город Якутск»
|
Внебюджетные источники
|
|
1
|
Цель 1.
Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам развития
муниципальной службы
|
2015-2019
|
-
|
|
|
-
|
|
Управление кадров
|
|
1.1.
|
Задача 1.1. Оценка сложившейся нормативной правовой базы в сфере
муниципальной службы в городе Якутске
|
2015-2019
|
-
|
|
|
-
|
|
|
|
1.1.1.
|
Мероприятие
1.1.1. Формирование предложений по оптимизации нормативной правовой базы в
сфере муниципальной службы в городе Якутске
|
2015-2019
|
-
|
|
|
-
|
|
|
|
1.2.
|
Задача 1.2. Оптимизация нормативной правовой базы в сфере
муниципальной службы в городе Якутске
|
2015-2019
|
-
|
|
|
-
|
|
|
|
1.2.1.
|
Мероприятие
1.2.1. Создание и совершенствование нормативной правовой базы по вопросам
развития муниципальной службы в городском округе «город Якутск»,
соответствующей законодательству Российской Федерации и Республики Саха
(Якутия), сложившимся общественным отношениям и экономическим условиям, а
также с учетом требований федерального законодательство о противодействии
коррупции
|
2015-2019
|
-
|
|
|
-
|
|
|
|
1.3.
|
Задача 1.3. Разработка нормативной правовой базы в сфере
муниципальной службы
|
2015-2019
|
-
|
|
|
-
|
|
|
|
1.3.1.
|
Мероприятие
1.3.1. Разработка положения о ротации кадров в городском округе «город Якутск»
|
2015-2019
|
-
|
|
|
-
|
|
|
|
1.3.2.
|
Мероприятие
1.3.2. Разработка положения о работе конкурсных, аттестационных комиссий
Окружной администрации города Якутска
|
2015-2019
|
-
|
|
|
-
|
|
|
|
1.3.3.
|
Мероприятие
1.3.3. Утверждение положения о службе по управлению персоналом в окружной
администрации города Якутска в новой редакции
|
2015-2019
|
-
|
|
|
-
|
|
|
|
1.3.4.
|
Мероприятие
1.3.4. Разработка и реализация плана работы с резервом управленческих кадров
ГО «город Якутск» на 2013-2015 годы
|
2015-2019
|
-
|
|
|
-
|
|
|
|
1.3.5.
|
Мероприятие
1.3.5. Разработка нормативного правового акта о формировании резерва на
руководящие должности предприятий и организаций, назначение и освобождение
которых осуществляется главой городского округа «город Якутск»
|
2015-2019
|
-
|
|
|
-
|
|
|
|
2
|
Цель2.
Организационное и аналитическое сопровождение в сфере муниципальной службы
|
2015-2019
|
6002,6
|
|
|
6002,6
|
|
Управление кадров
|
|
|
2015
|
|
1103,6
|
|
|
1103,6
|
|
|
|
|
2016
|
|
880,0
|
|
|
880,0
|
|
|
|
|
2017
|
|
1239,0
|
|
|
1239,0
|
|
|
|
|
2018
|
|
1390,0
|
|
|
1390,0
|
|
|
|
|
2019
|
|
1390,0
|
|
|
1390,0
|
|
|
|
2.1.
|
Задача 2.1. Проведение семинаров, совещаний, «круглых столов» и пр.
|
2015-2019
|
1636,1
|
|
|
1636,1
|
|
|
|
|
2015
|
|
356,1
|
|
|
356,1
|
|
|
|
|
2016
|
|
200,0
|
|
|
200,0
|
|
|
|
|
2017
|
|
360,0
|
|
|
360,0
|
|
|
|
|
2018
|
|
360,0
|
|
|
360,0
|
|
|
|
|
2019
|
|
360,0
|
|
|
360,0
|
|
|
|
2.1.1.
|
Мероприятие
2.1.1. Проведение семинаров, совещаний, «круглых столов», конференций
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
2.2.
|
Задача 2.2. Ведение реестра муниципальных служащих
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
2.2.1.
|
Мероприятие
2.2.1. Аналитическая работа с реестром муниципальных служащих городского
округа «город Якутск»
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
2.2.2.
|
Мероприятие
2.2.2. Сопровождение информационно-аналитической системы «Государственная и
муниципальная служба»
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
2.3.
|
Задача 2.3. Выявление талантливых специалистов и профессионально
устоявшихся управленцев для формирования кадрового резерва
|
2015-2019
|
3630,5
|
|
|
3630,5
|
|
|
|
|
2015
|
|
630,5
|
|
|
630,5
|
|
|
|
|
2016
|
|
630,0
|
|
|
630,0
|
|
|
|
|
2017
|
|
750,0
|
|
|
750,0
|
|
|
|
|
2018
|
|
810,0
|
|
|
810,0
|
|
|
|
|
2019
|
|
810,0
|
|
|
810,0
|
|
|
|
2.3.1.
|
Мероприятие
2.3.1. Мониторинг кадрового потенциала управленческого звена органов местного
самоуправления, муниципальных предприятий, учреждений и организаций
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
2.3.2.
|
Мероприятие
2.3.2. Проведение анализа количественного и качественного состава резерва
управленческих кадров за 1 полугодие и по итогам соответствующего года и
замещения вакантных должностей муниципальной службы из состава резерва кадров
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
2.3.3.
|
Мероприятие
2.3.3. Создание обязательной системы контрактных взаимоотношений в подготовке
специалистов, включающей производственную и преддипломную практику,
обязательное последующее трудоустройство
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
2.3.4.
|
Мероприятие
2.3.4. Разработка и утверждение Положения о проведении городской деловой игры
для молодых специалистов
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
2.3.5.
|
Мероприятие
2.3.5. Проведение городской деловой игры для молодых специалистов, включенных
в резерв кадров Окружной администрации с целью выдвижения на руководящие
должности
|
2015-2019
|
3630,5
|
|
|
3630,5
|
|
|
|
|
2015
|
|
630,5
|
|
|
630,5
|
|
|
|
|
2016
|
|
630,0
|
|
|
630,0
|
|
|
|
|
2017
|
|
750,0
|
|
|
750,0
|
|
|
|
|
2018
|
|
810,0
|
|
|
810,0
|
|
|
|
|
2019
|
|
810,0
|
|
|
810,0
|
|
|
|
02.апр
|
Задача 2.4. Мониторинг кадрового состава муниципальных служащих
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
2.4.1.
|
Мероприятие
2.4.1. Формирование кадрового состава муниципальных служащих
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
2.5.
|
Задача 2.5. Аттестация муниципальных служащих и проведение
квалификационного экзамена для присвоения классного чина
|
2015-2019
|
736,0
|
|
|
736,0
|
|
|
|
|
2015
|
|
117,0
|
|
|
117,0
|
|
|
|
|
2016
|
|
50,0
|
|
|
50,0
|
|
|
|
|
2017
|
|
129,0
|
|
|
129,0
|
|
|
|
|
2018
|
|
220,0
|
|
|
220,0
|
|
|
|
|
2019
|
|
220,0
|
|
|
220,0
|
|
|
|
2.5.1.
|
Мероприятие
2.5.1. Составление плана по проведению своевременной аттестации муниципальных
служащих
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
2.5.2.
|
Мероприятие
2.5.2. Прохождение психологического тестирования и знания законодательства в
Институт управления при Президенте РС (Я) аттестуемых муниципальных служащих
|
2015-2019
|
462,0
|
|
|
462,0
|
|
|
|
|
2015
|
|
67,0
|
|
|
67,0
|
|
|
|
|
2016
|
|
-
|
|
|
|
|
|
|
|
2017
|
|
75,0
|
|
|
75,0
|
|
|
|
|
2018
|
|
160,0
|
|
|
160,0
|
|
|
|
|
2019
|
|
160,0
|
|
|
160,0
|
|
|
|
2.5.3.
|
Мероприятие
2.5.3 Проведение квалификационного экзамена для присвоения классного чина
муниципальным служащим (направление экзаменуемых в Институт управления при
Президенте РС(Я) для прохождения экзамена)
|
2015-2019
|
274,0
|
|
|
274,0
|
|
|
|
|
2015
|
|
50,0
|
|
|
50,0
|
|
|
|
|
2016
|
|
50,0
|
|
|
50,0
|
|
|
|
|
2017
|
|
54,0
|
|
|
54,0
|
|
|
|
|
2018
|
|
60,0
|
|
|
60,0
|
|
|
|
|
2019
|
|
60,0
|
|
|
60,0
|
|
|
|
2.6.
|
Задача 2.6. Обеспечение привлечения независимых экспертов в
аттестационные и конкурсные комиссии
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
2.6.1.
|
Мероприятие
2.6.1. Работа по налаживанию связей с образовательными учреждениями,
вышестоящими организациями
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
2.7.
|
Задача 2.7. Проведение конкурсов на замещение вакантных должностей
муниципальной службы
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
2.7.1.
|
Мероприятие
2.7.1. Проведение работы по достижению 60% замещения вакантных должностей по
результатам конкурса.
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
3
|
Цель 3.
Дополнительное профессиональное образование (повышение уровня квалификации
муниципальных служащих, переподготовка работников ГО «город Якутск»
|
2015-2019
|
23594,8
|
|
|
23594,8
|
|
Управление кадров
|
|
|
2015
|
|
2919,1
|
|
|
2919,1
|
|
|
|
|
2016
|
|
3106,7
|
|
|
3106,7
|
|
|
|
|
2017
|
|
5723,0
|
|
|
5723,0
|
|
|
|
|
2018
|
|
5923,0
|
|
|
5923,0
|
|
|
|
|
2019
|
|
5923,0
|
|
|
5923,0
|
|
|
|
3.1.
|
Задача 3.1. Определение потребности в обучении, переподготовке и
повышении квалификации муниципальных служащих за счет средств городского
бюджета
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
3.1.1.
|
Мероприятие
3.1.1. Анализ качественного состава муниципальных служащих по уровню образования
с целью обучения, переподготовки и повышения квалификации муниципальных
служащих за счет средств бюджета ГО «город Якутск»
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
3.2.
|
Задача 3.2. Разработка и утверждение плана обучения, переподготовки и
повышения квалификации работников
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
3.2.1.
|
Мероприятие
3.2.1. Работа с заявками от структурных подразделений для составления плана
обучения, переподготовки и повышения квалификации работников
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
3.2.
|
Задача 3.2. Разработка и утверждение плана обучения, переподготовки и
повышения квалификации работников
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
3.2.1.
|
Мероприятие
3.2.1. Работа с заявками от структурных подразделений для составления плана
обучения, переподготовки и повышения квалификации работников
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
3.3.
|
Задача 3.3. Обучение, переподготовка работников ОМСУ ГО «город
Якутск»:
а) по программам повышения квалификации работников структурных
подразделений с18 до 144 часов (с получением документа государственного
образца);
б) по программам профессиональной переподготовки работников от 500
часов до 1000 часов (с получением документа государственного образца).
|
2015-2019
|
23594,8
|
|
|
23594,8
|
|
|
|
|
2015
|
|
2919,1
|
|
|
2919,1
|
|
|
|
|
2016
|
|
3106,7
|
|
|
3106,7
|
|
|
|
|
2017
|
|
5723,0
|
|
|
5723,0
|
|
|
|
|
2018
|
|
5923,0
|
|
|
5923,0
|
|
|
|
|
2019
|
|
5923,0
|
|
|
5923,0
|
|
|
|
3.3.1.
|
Мероприятие
3.3.1. Направление работников ОМСУ ГО «город Якутск» на обучение (повышение
квалификации с 18 до 144 часов (с получением документа государственного
образца)
|
2015-2019
|
5179,2
|
|
|
5179,2
|
|
|
|
|
2015
|
|
653,4
|
|
|
653,4
|
|
|
|
|
2016
|
|
725,8
|
|
|
725,8
|
|
|
|
|
2017
|
|
1200,0
|
|
|
1200,0
|
|
|
|
|
2018
|
|
1300,0
|
|
|
1300,0
|
|
|
|
|
2019
|
|
1300,0
|
|
|
1300,0
|
|
|
|
3.3.2.
|
Мероприятие
3.3.2. Отбор и направление работников ОМСУ, состоящих в резерве
управленческих кадров Окружной администрации, для обучения по программам
переподготовки работников от 500 часов до 1000 часов (с получением документа
государственного образца).
|
2015-2019
|
5806,0
|
|
|
5806,0
|
|
|
|
|
2015
|
|
1003,0
|
|
|
1003,0
|
|
|
|
|
2016
|
|
1003,0
|
|
|
1003,0
|
|
|
|
|
2017
|
|
1200,0
|
|
|
1200,0
|
|
|
|
|
2018
|
|
1300,0
|
|
|
1300,0
|
|
|
|
|
2019
|
|
1300,0
|
|
|
1300,0
|
|
|
|
|
Мероприятие
3.3.3. Направление работников ОМСУ ГО «город Якутск» на обучение (повышение
квалификации, переподготовка) - командировочные расходы.
|
2015-2019
|
12609,6
|
|
|
12609,6
|
|
|
|
|
2015
|
|
1262,7
|
|
|
1262,7
|
|
|
|
|
2016
|
|
1377,9
|
|
|
1377,9
|
|
|
|
|
2017
|
|
3323,0
|
|
|
3323,0
|
|
|
|
|
2018
|
|
3323,0
|
|
|
3323,0
|
|
|
|
|
2019
|
|
3323,0
|
|
|
3323,0
|
|
|
|
4
|
Цель 4.
Создание условий для обеспечения устойчивого развития кадрового потенциала
Окружной администрации города Якутска, повышения эффективности муниципальной
службы
|
2015-2019
|
106717,1
|
|
|
106717,1
|
|
Управление кадров
|
|
|
2015
|
|
6563,3
|
|
|
6563,3
|
|
|
|
|
2016
|
|
20494,8
|
|
|
20494,8
|
|
|
|
|
2017
|
|
26553,0
|
|
|
26553,0
|
|
|
|
|
2018
|
|
26553,0
|
|
|
26553,0
|
|
|
|
|
2019
|
|
26553,0
|
|
|
26553,0
|
|
|
|
4.1.
|
Задача 4.1. Формирование эффективной системы управления (структура
Окружной администрации города Якутска)
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
4.1.1.
|
Мероприятие
4.1.1. Разработка оптимальной структуры и штатной численности Окружной
администрации города Якутска
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
4.2.
|
Задача 4.2. Разработка и внедрение методик комплексной оценки
деятельности муниципальных служащих (материальное стимулирование
муниципальных служащих)
|
2015-2019
|
104632,9
|
|
|
104632,9
|
|
|
|
|
2015
|
|
6563,3
|
|
|
6563,3
|
|
|
|
|
2016
|
|
20210,6
|
|
|
20210,6
|
|
|
|
|
2017
|
|
25953,0
|
|
|
25953,0
|
|
|
|
|
2018
|
|
25953,0
|
|
|
25953,0
|
|
|
|
|
2019
|
|
25953,0
|
|
|
25953,0
|
|
|
|
4.2.1.
|
Мероприятие
4.2.1. Аналитическая работа по комплексной оценке деятельности муниципальных
служащих (материальное стимулирование муниципальных служащих)
|
2015-2019
|
104632,9
|
|
|
104632,9
|
|
|
|
|
2015
|
|
6563,3
|
|
|
6563,3
|
|
|
|
|
2016
|
|
20210,6
|
|
|
20210,6
|
|
|
|
|
2017
|
|
25953,0
|
|
|
25953,0
|
|
|
|
|
2018
|
|
25953,0
|
|
|
25953,0
|
|
|
|
|
2019
|
|
25953,0
|
|
|
25953,0
|
|
|
|
4.3.
|
Задача 4.3. Внедрение на муниципальной службе принципов управления,
ориентированных на результат
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
4.3.1.
|
Мероприятие
4.3.1.Разработка показателей результативности муниципальных служащих
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
4.4.
|
Задача 4.4. Формирование механизма регулирования служебного поведения
и конфликта интересов
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
4.4.1.
|
Мероприятие
4.4.1. Работа Комиссии по противодействию коррупции и урегулированию
конфликта интересов с муниципальными служащими
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
4.5.
|
Задача 4.5. Определение лучшего муниципального служащего
|
2016-2019
|
2084,2
|
|
|
2084,2
|
|
|
|
|
2015
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2016
|
|
284,2
|
|
|
284,2
|
|
|
|
|
2017
|
|
600,0
|
|
|
600,0
|
|
|
|
|
2018
|
|
600,0
|
|
|
600,0
|
|
|
|
|
2019
|
|
600,0
|
|
|
600,0
|
|
|
|
4.5.1.
|
Мероприятие
4.5.1. Утверждение нормативного правого акта «О проведении конкурса «Лучший
муниципальный служащий органов местного самоуправления Городского округа
«Город Якутск» в новой редакции
|
2016-2019
|
2084,2
|
|
|
2084,2
|
|
|
|
|
2015
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2016
|
|
284,2
|
|
|
284,2
|
|
|
|
|
2017
|
|
600,0
|
|
|
600,0
|
|
|
|
|
2018
|
|
600,0
|
|
|
600,0
|
|
|
|
|
2019
|
|
600,0
|
|
|
600,0
|
|
|
|
4.6.
|
Задача 4.6. Разработка механизмов ротации кадрового состава
муниципальных служащих
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
4.6.1.
|
Мероприятие
4.6.1. Разработка положения о ротации кадров в городском округе «город
Якутск»
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
5
|
Цель 5.
Улучшение условий и охраны труда в целях снижения производственного
травматизма и профессиональной заболеваемости работников
|
2015-2019
|
3904,9
|
|
|
3904,9
|
|
Отдел охраны труда
|
|
|
2015
|
|
395,9
|
|
|
395,9
|
|
|
|
|
2016
|
|
410,0
|
|
|
410,0
|
|
|
|
|
2017
|
|
1033,0
|
|
|
1033,0
|
|
|
|
|
2018
|
|
1033,0
|
|
|
1033,0
|
|
|
|
|
2019
|
|
1033,0
|
|
|
1033,0
|
|
|
|
5.1.
|
Задача 5.1. Снижение рисков несчастных случаев, уровня
производственного травматизма и профессиональной заболеваемости
|
2015-2019
|
145,7
|
|
|
145,7
|
|
|
|
|
2015
|
|
25,7
|
|
|
25,7
|
|
|
|
|
2016
|
|
30,0
|
|
|
30,0
|
|
|
|
|
2017
|
|
30,0
|
|
|
30,0
|
|
|
|
|
2018
|
|
30,0
|
|
|
30,0
|
|
|
|
|
2019
|
|
30,0
|
|
|
30,0
|
|
|
|
5.1.1.
|
Мероприятие
5.1.1. Разработка и утверждение нормативно-правовых документов в области
охраны труда
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
5.1.2.
|
Мероприятие
5.1.2. Разработка и обновление систем управления охраной труда, локальных
нормативных актов, инструкций по охране труда
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
5.1.3.
|
Мероприятие
5.1.3. Приобретение нормативно-технической, справочной литературы по охране
труда.
|
2015-2019
|
145,7
|
|
|
145,7
|
|
|
|
|
2015
|
|
25,7
|
|
|
25,7
|
|
|
|
|
2016
|
|
30,0
|
|
|
30,0
|
|
|
|
|
2017
|
|
30,0
|
|
|
30,0
|
|
|
|
|
2018
|
|
30,0
|
|
|
30,0
|
|
|
|
|
2019
|
|
30,0
|
|
|
30,0
|
|
|
|
5.1.4.
|
Мероприятие
5.1.4. Организация кабинетов охраны труда, оформление уголков, стендов по
охране труда, бюллетеней, приобретение предметов наглядной агитации
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
5.2.
|
Задача 5.2. Создание условий, обеспечивающих сохранение жизни и
здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
|
2015-2019
|
2625,6
|
|
|
2625,6
|
|
|
|
|
2015
|
|
256,6
|
|
|
256,6
|
|
|
|
|
2016
|
|
260,0
|
|
|
260,0
|
|
|
|
|
2017
|
|
703,0
|
|
|
703,0
|
|
|
|
|
2018
|
|
703,0
|
|
|
703,0
|
|
|
|
|
2019
|
|
703,0
|
|
|
703,0
|
|
|
|
5.2.1.
|
Мероприятие
5.2.1. Обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
5.2.2.
|
Мероприятие
5.2.2. Организация конкурсов в области охраны т руда, награждение, проведение
городских мероприятий
|
2015-2019
|
2625,6
|
|
|
2625,6
|
|
|
|
|
2015
|
|
256,6
|
|
|
256,6
|
|
|
|
|
2016
|
|
260,0
|
|
|
260,0
|
|
|
|
|
2017
|
|
703,0
|
|
|
703,0
|
|
|
|
|
2018
|
|
703,0
|
|
|
703,0
|
|
|
|
|
2019
|
|
703,0
|
|
|
703,0
|
|
|
|
5.3.
|
Задача 5.3. Снижение удельного веса работников, занятых в условиях,
не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам (% от общей численности занятых
в экономике)
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
5.3.1.
|
Мероприятие
5.3.1. Проведение медицинских осмотров работников
|
2015-2019
|
|
|
|
|
|
|
|
5.4.
|
Задача 5.4 Увеличение удельного веса рабочих мест, на которых
проведена специальная оценка по условиям труда (% от общего количества
рабочих мест в бюджетных организациях городского округа «город Якутск»)
|
2015-2019
|
1133,6
|
|
|
1133,6
|
|
|
|
|
2015
|
|
113,6
|
|
|
113,6
|
|
|
|
|
2016
|
|
120,0
|
|
|
120,0
|
|
|
|
|
2017
|
|
300,0
|
|
|
300,0
|
|
|
|
|
2018
|
|
300,0
|
|
|
300,0
|
|
|
|
|
2019
|
|
300,0
|
|
|
300,0
|
|
|
|
5.4.1.
|
Мероприятие
5.4.1. Проведение специальной оценки условий труда с последующей
сертификацией организации работ по охране труда
|
2015-2019
|
1133,6
|
|
|
1133,6
|
|
|
|
|
2015
|
|
113,6
|
|
|
113,6
|
|
|
|
|
2016
|
|
120,0
|
|
|
120,0
|
|
|
|
|
2017
|
|
300,0
|
|
|
300,0
|
|
|
|
|
2018
|
|
300,0
|
|
|
300,0
|
|
|
|
|
2019
|
|
300,0
|
|
|
300,0
|
|
|
|
|
ВСЕГО
|
|
140219,4
|
|
|
140219,4
|
|
|
|
|
2015
|
|
10981,9
|
|
|
10981,9
|
|
|
|
|
2016
|
|
24891,5
|
|
|
24891,5
|
|
|
|
|
2017
|
|
34548,0
|
|
|
34548,0
|
|
|
|
|
2018
|
|
34899,0
|
|
|
34899,0
|
|
|
|
|
2019
|
|
34899,0
|
|
|
34899,0
|
|
|
Читайте также
|
