Расширенный поиск

Закон Государственного Собрания (Ил Тумэн) Республики Саха (Якутия) от 22.03.2006 № 659-III

 
 
                               Закон
                     Республики Саха (Якутия)
 
                от 22 марта 2006 г. 323-З N 659-III
 
                            Утратил силу - Закон Государственного 
                              Собрания (Ил Тумэн) Республики Саха 
                                 (Якутия) от 28.06.2012 № 1079-IV 
 
   "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Республике Саха
                             (Якутия)"
 
(В редакции Закона Государственного Собрания (Ил Тумэн) Республики
             Саха (Якутия) от 01.03.2011 г. N 711-IV)
 
 
    Настоящий  закон  устанавливает  размер  квоты рабочих мест для 
инвалидов  в  Республике Саха (Якутия) в целях обеспечения гарантий 
трудовой занятости инвалидов.
 
    Статья   1.  Правовая  основа  квотирования  рабочих  мест  для  
инвалидов         в         Республике         Саха        (Якутия)        
    Квотирование  рабочих  мест  для  инвалидов  в  Республике Саха 
(Якутия)   осуществляется   на   основании  Конституции  Российской  
Федерации,  федеральных  законов,  иных  нормативных правовых актов 
Российской  Федерации,  Конституции  (Основного  закона) Республики 
Саха  (Якутия), настоящего закона и иных нормативных правовых актов 
Республики Саха (Якутия).
 
    Статья  2.  Основные  понятия,  используемые в настоящем законе 
    В настоящем законе используются следующие основные понятия:
    1)   квота  рабочих  мест  для  инвалидов  (далее  -  квота)  -  
установленное настоящим законом минимальное количество рабочих мест 
для инвалидов (в процентах к среднесписочной численности работников 
организации),    которых    работодатель    обязан   трудоустроить;   
    2)  квотирование  рабочих  мест  - создание (выделение) рабочих 
мест в организациях независимо от их организационно-правовых форм и 
форм    собственности    для    приема    на    работу   инвалидов.   
 
    Статья 3. Условия квотирования рабочих мест
    1.  Квотирование  рабочих  мест  осуществляется  для инвалидов, 
признанных  таковыми  федеральными  учреждениями  медико-социальной  
экспертизы.
    2. Работодатели независимо от их организационно-правовых форм и 
форм  собственности создают (выделяют) квотируемые рабочие места за 
счет собственных средств.
    3.  Выполнением  квоты  считается трудоустройство работодателем 
инвалидов,    подтвержденное    заключением   трудового   договора.
    4.    Органы   государственной   власти   и   органы   местного
самоуправления освобождаются от квотирования рабочих мест.
 
    (Дополнена   -   Закон  Государственного  Собрания  (Ил  Тумэн)
Республики Саха (Якутия) от 01.03.2011 г. N 711-IV)
 
    Статья 4. Установление квоты
    1.  Организациям,  которые расположены на территории Республики 
Саха (Якутия) и численность работников которых составляет более 100 
человек,   устанавливается   квота   в   размере   4  процентов  от  
среднесписочной численности работников.
    Организациям,  в  которых  имеются  рабочие  места, связанные с 
работами  с вредными и (или) опасными условиями труда (подземными и 
поверхностными  горными  работами  в  разрезах  и карьерах, в зонах 
радиоактивного    заражения,   другими   работами,   связанными   с   
неустранимым  неблагоприятным  воздействием  на  здоровье  человека  
вредных  физических,  химических,  биологических  и иных факторов), 
устанавливается  квота  в  размере  2  процентов от среднесписочной 
численности работников.
    2.  Работодатель самостоятельно рассчитывает количество рабочих 
мест   для   инвалидов,   исходя   из  среднесписочной  численности  
работников.
    3.   При  определении  количества  рабочих  мест  в  процентном  
отношении  десятичная  дробь  от  0,5  и выше округляется в сторону 
увеличения до целого значения.
 
    Статья 5. Права и обязанности работодателей
    1.    Работодатели    вправе    запрашивать   и   получать   от   
уполномоченного   органа   исполнительной  власти  Республики  Саха  
(Якутия)   информацию,   необходимую   при   создании   (выделении)   
квотируемых рабочих мест.
    2.  Работодатели  в соответствии с установленной квотой обязаны 
создавать  (выделять)  рабочие места для трудоустройства инвалидов. 
Рабочие  места  считаются  созданными  (выделенными),  если  на них 
трудоустроены инвалиды.
    3.  Работодатели,  отвечающие  требованиям  части  1  статьи  4  
настоящего   закона,  обязаны  ежеквартально  предоставлять  органу  
исполнительной  власти  Республики  Саха  (Якутия), координирующему 
работу по квотированию рабочих мест, информацию о выполнении квоты. 
 
    Статья  6.  Ответственность  работодателя  за нарушение порядка
квотирования рабочих мест для инвалидов
    Нарушение  порядка  квотирования  рабочих  мест  для  инвалидов
влечет  за  собой административную ответственность в соответствии с
Кодексом    Республики    Саха    (Якутия)    об   административных
правонарушениях.
 
       редакции   Закона  Государственного  Собрания  (Ил  Тумэн)
Республики Саха (Якутия) от 01.03.2011 г. N 711-IV)
 
    Статья 7. Вступление в силу настоящего закона
    Настоящий закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня 
его официального опубликования.
 
 
 
Президент Республики Саха                                 В. Штыров
(Якутия)                                                  
 
 
 


Информация по документу
Читайте также