Приказ Министерства трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края от 24.04.2012 № 4

 
                   МИНИСТЕРСТВО ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И                   
                       ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ                       
                         ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ                          

                                ПРИКАЗ                                

          24.04.2012 г.                                 N 04          
                               г. Чита                                
                                   Утратилo силу - Приказ Министерства
                                        труда и социальной защиты
                                           Забайкальского края
                                         от 06.02.2014 г. N 165
Об утверждении Административного
регламента предоставления Министерством
трудовых ресурсов и демографической
политики Забайкальского края
государственной услуги по проведению
уведомительной регистрации коллективных
договоров и соглашений

 (В редакции Приказа Министерства трудовых ресурсов и демографической
         политики Забайкальского края от 28.12.2012 г. N 16)

     В соответствии со статьей 14 Закона  Забайкальского  края  от  18
декабря   2009   года   N 321-ЗЗК   "О   нормативных   правовых  актах
Забайкальского края", Постановлением Правительства Забайкальского края
от   20   июля   2011   года    N 266   "О  разработке  и  утверждении
административных  регламентов  исполнения  государственных  функций  и
административных регламентов предоставления государственных услуг",

     ПРИКАЗЫВАЮ:

     1.    Утвердить    прилагаемый     Административный     регламент
предоставления   Министерством  трудовых  ресурсов  и  демографической
политики Забайкальского  края  государственной  услуги  по  проведению
уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений.
     2.  Признать  утратившими  силу  приказы  Министерства   трудовых
ресурсов и демографической политики Забайкальского края:
     от 20 декабря 2010 года N 01  "Об  утверждении  Административного
регламента    предоставления   Министерством   трудовых   ресурсов   и
демографической политики Забайкальского края государственной услуги по
проведению   уведомительной   регистрации   коллективных  договоров  и
соглашений";
     от  4  апреля  2011   года   N 01   "О   внесении   изменений   в
Административный   регламент   предоставления  Министерством  трудовых
ресурсов    и    демографической    политики    Забайкальского    края
государственной   услуги   по  проведению  уведомительной  регистрации
коллективных договоров и соглашений".
     3. Опубликовать в электронном издании  "Эталонный  банк  правовой
информации "Законодательство России".
     4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Министр трудовых ресурсов и
демографической политики Забайкальского края          Р. Каргина


                                              УТВЕРЖДЕН               
                               Приказом Министерства трудовых ресурсов
                                     и демографической политики       
                                         Забайкальского края          
                                      от 24 апреля 2012 г. N 04       

                      АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ                      
   предоставления Министерством трудовых ресурсов и демографической   
  политики Забайкальского края государственной услуги по проведению   
    уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений    

 (В редакции Приказа Министерства трудовых ресурсов и демографической
         политики Забайкальского края от 28.12.2012 г. N 16)
                                                                      
                          1. Общие положения                          

                1.1. Предмет регулирования регламента                 

     Предметом     регулирования     Административного      регламента
предоставления   Министерством  трудовых  ресурсов  и  демографической
политики Забайкальского края (далее  -  Министерство)  государственной
услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров
и  соглашений   (далее   -   Административный   регламент)    является
проведение   уведомительной   регистрации   коллективных  договоров  и
соглашений.

                         1.2. Круг заявителей                         

     Получателями государственной услуги  являются  работодатели  либо
представители    работодателей,    в    том    числе    индивидуальные
предприниматели (далее - заявители), заключившие коллективный договор,
соглашение с работниками в лице их представителей.

      1.3. Требования к порядку информирования о предоставлении       
                        государственной услуги                        

     1.3.1. Информация о  государственной  услуге  предоставляется  по
адресу:
     672002, г. Чита, ул. Амурская, д. 68.
     Отдел социально-трудовых отношений и  уровня  жизни  Министерства
находится на втором этаже, кабинеты 42, 48.
     Режим работы:
     - понедельник-четверг: с 8-45 до 18-00,
     - пятница: с 8-45 до 16-45.
     Обеденный перерыв: с 13-00 до 14-00.
     Суббота, воскресенье - выходные дни.
     Контактные телефоны: 8 [phone], 8 [phone].
     Номер факса: 8 [phone].
     Адрес      электронной      почты:       [email protected],
[email protected].
     Официальный            сайт            Министерства             в
информационно-телекоммуникационной            сети           Интернет:
http://www.mintrud.e-zab.ru.
     1.3.2.  Информация  о  государственной   услуге   предоставляется
заявителям  при их личном обращении, обращении по телефону, письменном
обращении, при поступлении обращения по электронной почте, посредством
факсимильной  связи,  а  также  с  использованием  официального  сайта
Министерства  и   государственной   информационной   системы   "Портал
государственных и муниципальных услуг Забайкальского края".
     1.3.3. При  ответах  на  телефонные  звонки  и  устные  обращения
заявителей  специалисты  Министерства   подробно  и  в  вежливой форме
информируют обратившихся по интересующим их вопросам.
     1.3.4. Письменные обращения заявителей о правилах  предоставления
государственной  услуги, включая обращения, поступившие по электронной
почте, рассматриваются с учетом времени подготовки ответа в  срок,  не
превышающий 30 календарных дней с момента регистрации обращения.
     1.3.5.  Время  ожидания  для  получения  информации  о   правилах
предоставления  государственной  услуги при личном обращении заявителя
не должно превышать 30 минут.
     1.3.6.  На  информационных  стендах   в   местах   предоставления
государственной   услуги,   на   официальном   сайте  Министерства,  в
государственной  информационной  системе  "Портал  государственных   и
муниципальных   услуг   Забайкальского   края"  размещается  следующая
информация:
     график (режим)  работы,  номера  телефонов  для  справок,  адреса
официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети  Интернет
и электронной почты Министерства;
     краткие сведения о порядке предоставления государственной услуги;
     требования    к    документам,    необходимым    для    получения
государственной услуги;
     извлечения из законодательных и иных нормативных правовых  актов,
содержащих   нормы,   регулирующие   деятельность   по  предоставлению
государственной услуги;
     краткое изложение процедуры предоставления государственной услуги
в текстовом виде или в виде блок-схемы;
     порядок обжалования заявителем действий (бездействия) и  решений,
принятых   (осуществляемых)   в  ходе  предоставления  государственной
услуги.

          2. Стандарт предоставления государственной услуги           
                                                                      
               2.1. Наименование государственной услуги               

     Проведение уведомительной регистрации  коллективных  договоров  и
соглашений.

   2.2. Наименование органа исполнительной власти, предоставляющего   
                        государственную услугу                        

     Государственная  услуга  предоставляется  Министерством  трудовых
ресурсов и демографической политики Забайкальского края.
     Непосредственное  оказание  государственной  услуги  осуществляет
отдел социально-трудовых отношений и уровня жизни Министерства.
     В предоставлении государственной услуги не участвуют иные  органы
исполнительной власти, органы местного самоуправления, организации.

        2.3. Результат предоставления государственной услуги

     Результатами предоставления государственной услуги являются:
     уведомительная регистрация  коллективного  договора,  соглашения,
изменений и дополнений к ним с занесением соответствующей информации в
Журнал уведомительной регистрации коллективных  договоров  (приложение
N 1),  Журнал уведомительной регистрации соглашений (приложение N 2) и
уведомление представителей сторон коллективного договора, соглашения о
регистрации коллективного договора, соглашения (приложения N 3-4);
     уведомление заявителей об отказе в предоставлении государственной
услуги;
     сообщение Государственной инспекции труда в Забайкальском крае  о
выявленных  условиях  коллективного  договора,  соглашения, ухудшающих
положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
     (Пункт  в  редакции  Приказа  Министерства  трудовых  ресурсов  и
демографической политики Забайкальского края от 28.12.2012 г. N 16)

           2.4. Сроки предоставления государственной услуги           

     2.4.1.    Максимально     допустимые     сроки     предоставления
государственной  услуги  не  должны  превышать  30  календарных дней с
момента   регистрации    обращения    заявителя    об    осуществлении
уведомительной  регистрации  коллективного договора, соглашения, в том
числе срок подготовки и направления документов, являющихся результатом
предоставления государственной услуги - 2 рабочих дня.
     2.4.2.  Срок  приостановления    предоставления   государственной
услуги  -   30  календарных  дней  со  дня  направления  уведомления о
приостановлении государственной услуги заявителю.

   2.5. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения,  
     возникающие в связи с предоставлением государственной услуги     

     Отношения, возникающие в связи с предоставлением  государственной
услуги, регулируются:
     Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства
Российской  Федерации,  2002, N 1 (ч. I), ст. 3; N 30, ст. 3014; 3033;
2003, N 27, ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005,  N 1
(ч. I), ст. 27; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 52 (ч. I), ст.
5498; 2007, N 1 (ч. I), ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808;  N 41,
ст.  4844;  N 43,  ст.  5084; N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812; N 30
(ч. I), ст. 3613; N 30 (ч. II), ст. 3616; N 52 (ч. I), ст. 6235, 6236;
2009,  N 1,  ст.  17,  21;  N 19,  ст. 2270; N 29, ст. 3604; N 30, ст.
3732, 3739; N 46, ст. 5419; N 48, ст. 5717; 2010, N 31, ст. 4196; N 52
(ч.  I),  ст. 7002; 2011, N 1, ст. 49; N 25, ст. 3539; N 27, ст. 3880;
N 30 (ч. 1), ст. 4586; ст. 4590; ст. 4591; ст. 4596; N 45,  ст.  6333;
ст.  6335;  N 48, ст. 6730; ст. 6735; N 49 (ч. 1), ст. 7015; ст. 7031;
2012, N 10, ст. 1164; N 14, ст. 1553; N 18, ст. 2127; N 31, ст.  4325;
N 47, ст. 6399);
     Федеральным  законом  от  02  мая  2006  г.  N 59-ФЗ  "О  порядке
рассмотрения   обращений   граждан   Российской  Федерации"  (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2010, N 27, ст. 3410; N 31, ст.
4196);
     Федеральным законом от 09 февраля 2009 г. N 8-ФЗ "Об  обеспечении
доступа  к информации о деятельности государственных органов и органов
местного   самоуправления"   (Собрание   законодательства   Российской
Федерации, 2009, N 7, ст. 776; 2011, N 29, ст. 4291);
     Постановлением Правительства Забайкальского края от 25  мая  2010
года  N 206 "Об утверждении Положения о Министерстве трудовых ресурсов
и  демографической  политики  Забайкальского  края"  ("Азия-Экспресс",
N 36,   31.05.2010;   N 82,   15.11.2010;  N 19/1,  16.05.2011;  N 39,
27.09.2012).
     (Пункт  в  редакции  Приказа  Министерства  трудовых  ресурсов  и
демографической политики Забайкальского края от 28.12.2012 г. N 16)

 2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с 
   нормативными правовыми актами для предоставления государственной   
                                услуги                                

     2.6.1.   Для   получения   государственной    услуги    заявитель
представляет в Министерство следующие документы:
     обращение заявителя с указанием юридического адреса и  контактных
телефонов  организации,  заключившей  коллективный договор, соглашение
(приложение N 8);
     коллективный  договор,  соглашение,  дополнения  и  изменения   к
коллективному договору, соглашению (в количестве трех экземпляров);
     протокол общего собрания (конференции) о  принятии  коллективного
договора, соглашения, дополнений и изменений к ним;
     документ, подтверждающий полномочия представителя  работников  на
подписание   коллективного  договора  (в  случае  наличия  профсоюзной
организации не требуется).
     2.6.2.   Коллективный   договор,   соглашение   (с    приложением
документов,  указанных в пункте 2.6.1. Административного регламента) в
течение семи дней со дня его  подписания,  согласно  с  ч.  1  ст.  50
Трудового  кодекса  Российской  Федерации,  направляется работодателем
(представителем  работодателя)  заключившего   коллективный   договор,
соглашение, на уведомительную регистрацию в Министерство.
     Дата направления коллективного договора, соглашения определяется:
     в случае отправки по  почте  -  по  дате  отправления  (почтовому
штемпелю);
     в случае доставки нарочным - по дате поступления в Министерство;
     в случае  отправки  по  электронной  почте,  в  электронном  виде
посредством    использования  информационно-телекоммуникационной  сети
"Интернет",  а  также  через  государственную  информационную  систему
"Портал  государственных  и муниципальных услуг Забайкальского края" -
по дате получения.
     2.6.3. Коллективный договор, соглашение включает титульный лист с
подписями   и   печатями   всех   представителей  сторон,  заключивших
коллективный договор, соглашение.
     Страницы  коллективного   договора,   соглашения   нумеруются   и
прошиваются,  прошивка фиксируется и скрепляется печатью (при наличии)
работодателя, заключившего коллективный договор, соглашение.
     2.6.4. Перечень документов, указанных в пункте  2.6.1  настоящего
Административного регламента является исчерпывающим.
     2.6.5. От заявителя  не  требуется  предоставления  документов  и
информации  или  осуществления  действий,  в  том  числе согласований,
необходимых  для  получения  государственной  услуги  и  связанных   с
обращением в иные государственные органы и организации.

                2.7. Исчерпывающий перечень оснований                 
    для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления    
                        государственной услуги                        

     Оснований для отказа в приеме документов не предусмотрено.

 2.8. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа 
              в предоставлении государственной услуги                                

     2.8.1. Основаниями  для  приостановления  государственной  услуги
являются следующие случаи:
     заявителем  не  представлены  все  документы,   необходимые   для
предоставления  государственной услуги, в соответствии с пунктом 2.6.1
настоящего Административного регламента;
     представленные  заявителем документы не соответствуют требованиям
к    оформлению    документов,    необходимых    для    предоставления
государственной   услуги,  предусмотренным  пунктом  2.6.3  настоящего
Административного   регламента.   (В   редакции  Приказа  Министерства
трудовых  ресурсов  и  демографической политики Забайкальского края от
28.12.2012 г. N 16)
     2.8.2.  Срок  приостановления    предоставления   государственной
услуги  -   30  календарных  дней  со  дня  направления  уведомления о
приостановлении государственной услуги заявителю.
     2.8.3.  Основаниями для отказа в оказании государственной  услуги
являются следующие случаи:
     на уведомительную регистрацию представлен  коллективный  договор,
соглашение, утратившие юридическую силу вследствие:
     - истечения срока действия коллективного договора, соглашения;
     - истечение трех  месяцев  со  дня  перехода  прав  собственности
организации;
     - завершение процедуры реорганизации организации в форме слияния,
присоединения, разделения, выделения;
     - завершение процедуры ликвидации организации.
     на уведомительную регистрацию представлены изменения и дополнения
к коллективному договору, утратившему юридическую силу.
     (Подпункт  в  редакции  Приказа  Министерства трудовых ресурсов и
демографической политики Забайкальского края от 28.12.2012 г. N 16)

    2.9. Порядок, размер и основания взимания платы, взимаемой за     
                предоставление государственной услуги                 

     Предоставление государственной услуги осуществляется бесплатно.

   2.10. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о    
   предоставлении государственной услуги и при получении результата   
                предоставления государственной услуги                 

     Время ожидания в очереди для подачи и  получения  документов  при
личном обращении  не должно превышать 15 минут. (В   редакции  Приказа
Министерства    трудовых    ресурсов    и   демографической   политики
Забайкальского края от 28.12.2012 г. N 16)

 2.11. Срок и порядок регистрации запроса заявителя о предоставлении  
                        государственной услуги                        

     Регистрация запроса заявителя  о  предоставлении  государственной
услуги  осуществляется  непосредственно  на приеме (либо при получении
документов по почте, электронной почте, в электронном виде посредством
использования  информационно-телекоммуникационной  сети  "Интернет", а
также   через   государственную   информационную    систему    "Портал
государственных    и   муниципальных   услуг   Забайкальского   края")
посредством   внесения  в  Журнал   приема   коллективных   договоров,
соглашений (Приложение N 6) записи, содержащей следующую информацию:
     порядковый номер и дату записи;
     наименование  организации,  заключившей   коллективный   договор,
соглашение;
     количество экземпляров коллективных договоров,  соглашений,  -  в
течение 15 минут. (В редакции Приказа Министерства трудовых ресурсов и
демографической политики Забайкальского края от 28.12.2012 г. N 16)

       2.12. Требования к помещениям, в которых предоставляются       
    государственная услуга, к месту ожидания и приема заявителей,     
  размещению и оформлению визуальной, текстовой информации о порядке  
                      предоставления таких услуг                      

     2.12.1. Прием  заявителей  осуществляется  в  здании,  в  котором
предусматривается  оборудование  мест общественного пользования и мест
хранения верхней одежды посетителей.
     2.12.2.  На  территории,   прилегающей   к   месту   расположения
Министерства,   имеются  организованные  в  соответствии  с  правилами
дорожного движения парковочные места.
     2.12.3. Места предоставления государственной услуги оборудуются с
учетом требований доступности для инвалидов.
     2.12.4. Места ожидания заявителей оборудуются стульями.
     2.12.5. Месторасположение Министерства оборудовано вывеской.
     2.12.6. Местом  приема  является  кабинет  N 42  расположенный  в
правом  крыле  второго этажа, где находятся специалисты, ответственные
за предоставление государственной услуги.
     2.12.7.   Места   для   предоставления   государственной   услуги
обеспечиваются  необходимым  оборудованием  (компьютерами,  средствами
электронно-вычислительной     техники,     средствами     электронного
информирования,    средствами   связи,   оргтехникой),   канцелярскими
принадлежностями, стульями и столами.

    2.13. Показатели доступности и качества государственной услуги    

     2.13.1.  На  информационном   стенде   в   месте   предоставления
государственной    услуги,    размещается    информация    о   порядке
предоставления  государственной  услуги,  с  учетом   доступности    и
возможности прочтения лицами с ограниченными возможностями.
     2.13.2. Количество взаимодействий заявителя с должностными лицами
при  предоставлении  государственной услуги - не более 2 раз (в случае
приостановки оказания услуги - не более 4 раз), продолжительностью  не
более 1 часа (с учетом ожидания в очереди при личном обращении).
     2.13.3.   Заявитель   вправе   получать   информацию    о    ходе
предоставления государственной услуги посредством личного обращения, а
также с использованием информационно-коммуникационных технологий.

     2.14. Иные требования, в том числе учитывающие особенности      
      предоставления государственной услуги в электронной форме       

     При обращении за получением государственной услуги в  электронном
виде заявление о предоставлении государственной услуги и прилагаемые к
нему документы подписываются простой электронной подписью.
     (Пункт  в  редакции  Приказа  Министерства  трудовых  ресурсов  и
демографической политики Забайкальского края от 28.12.2012 г. N 16)

  3. Состав, последовательность и сроки выполнения административных  
процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности 
      выполнения административных процедур в электронной форме                           

          3.1. Последовательность административных процедур           

     3.1.1.  Предоставление  государственной  услуги   предусматривает
следующие административные процедуры:
     3.1.1.1.   Прием  и  регистрация   документов   необходимых   для
получения   государственной   услуги  в  Журнале  приема  коллективных
договоров, соглашений.
     3.1.1.2.   Проверка   комплекта   документов   на    соответствие
установленным требованиям.
     3.1.1.3. Выявление условий  коллективного  договора,  соглашения,
ухудшающих  положение  работников, регистрация коллективного договора,
соглашения  и  уведомление  заявителей  о  регистрации   коллективного
договора, соглашения.
     3.1.2.  Предоставление   в   установленном   порядке   информации
заявителям   и   обеспечение   доступа   заявителей   к   сведениям  о
государственной   услуге,   подача   заявителем   пакета   документов,
необходимых   для   предоставления   государственной  услуги  и  прием
документов, получение заявителем сведений о ходе выполнения запроса  о
предоставлении  государственной  услуги,  а также получение заявителем
результата предоставления государственной услуги могут  осуществляться
в  электронной  форме,  в  том  числе с использованием государственной
информационной системы "Портал государственных и  муниципальных  услуг
Забайкальского края".
     3.1.3. Последовательность  действий  (административных  процедур)
представлена   в   блок-схеме  предоставления  государственной  услуги
(Приложение N 5).

    3.2. Прием и регистрация  документов необходимых для получения    
                        государственной услуги                        

     3.2.1.  Основанием  для  начала  предоставления   государственной
услуги является поступление в Министерство документов в соответствии с
пунктом 2.6.1 настоящего Административного регламента.
     3.2.1.1. Специалист отдела социально-трудовых отношений и  уровня
жизни Министерства (далее - специалист Министерства), ответственный за
оказание  государственной   услуги,   фиксирует   в   Журнале   приема
коллективных договоров, соглашений информацию о:
     порядковом номере и дате записи;
     наименовании  организации,  заключившей   коллективный   договор,
соглашение;
     количестве экземпляров коллективных договоров, соглашений
     Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим
пунктом, не должен превышать 15 минут. (В       редакции       Приказа
Министерства    трудовых    ресурсов    и   демографической   политики
Забайкальского края от 28.12.2012 г. N 16)

          3.3. Проверка комплекта документов на соответствие          
                      установленным требованиям.                      

     3.3.1.  Специалист Министерства зафиксировав информацию в Журнале
приема  коллективных  договоров,  соглашений  в соответствии с пунктом
3.2.1.1.   Административного   регламента    проверяет    соответствие
представленных  заявителем  документов  на  соответствие  требованиям,
изложенным в пункте 2.6.3. Административного  регламента  и  принимает
решение  о  предоставлении,  отказе ли приостановлении государственной
услуги в соответствии с основаниями, установленными  пунктами  2.8.1.,
2.8.3. настоящего Административного регламента.
     Максимальный срок  выполнения  действия  не  должен  превышать  1
рабочего  дня  следующего  за днем регистрации коллективного договора,
соглашения в Журнале приема коллективных договоров, соглашений.
     (Пункт  в  редакции  Приказа  Министерства  трудовых  ресурсов  и
демографической политики Забайкальского края от 28.12.2012 г. N 16)
     3.3.2.  В случае приостановления (отказа) государственной  услуги
в  соответствии  с  нормами  законодательства  Российской  Федерации и
основаниями, установленными  настоящим  Административным  регламентом,
специалист   Министерства   осуществляет   подготовку   уведомления  о
приостановлении (отказе) государственной услуги с указанием  основания
приостановления, информацией о правилах предоставления государственной
услуги и направляет его заявителю (Приложения N 10-11).
     В  случае   приостановления   (отказа)   государственной   услуги
специалист   Министерства  фиксирует  в  Журнале  приема  коллективных
договоров, соглашений информацию о дате и исходящем номере уведомления
о   приостановлении  (отказе)  государственной  услуги,  направленного
заявителю.
     Максимальный срок  выполнения  действия  не  должен  превышать  3
рабочих  дней  со дня регистрации коллективного договора, соглашения в
Журнале приема коллективных договоров, соглашений.
     (Пункт  в  редакции  Приказа  Министерства  трудовых  ресурсов  и
демографической политики Забайкальского края от 28.12.2012 г. N 16)
     3.3.3. В случае принятия решения о предоставлении государственной
услуги   специалист   Министерства   в   день   принятия   решения   о
предоставлении государственной услуги направляет  текст  коллективного
договора,  соглашения  в  Отдел  государственной  экспертизы условий и
охраны труда для выявления условий коллективного договора, соглашения,
ухудшающих  положение  работников  в  сфере  охраны  труда, фиксируя в
Журнале приема коллективных договоров, соглашений дату направления   и
подпись принявшего специалиста.

3.4. Выявление условий коллективного договора, соглашения, ухудшающих 
положение работников, регистрация коллективного договора, соглашения и
     уведомление заявителей о регистрации коллективного договора,     
                             соглашения.                              

     3.4.1. В случае принятия решения о предоставлении государственной
услуги   специалист   Министерства   выявляет   условия  коллективного
договора, соглашения, ухудшающие положение работников по  сравнению  с
трудовым  законодательством  и  иными  нормативными  правовыми актами,
содержащими нормы трудового права.
     Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим
пунктом,  не  должен  превышать  28  календарных  дней со дня принятия
специалистом Министерства  решения  о  предоставлении  государственной
услуги.
     3.4.2.  Специалист  Министерства  в  день  принятия   решения   о
предоставлении  государственной  услуги направляет текст коллективного
договора, соглашения в  Отдел  государственной  экспертизы  условий  и
охраны труда для выявления условий коллективного договора, соглашения,
ухудшающих положение работников  в  сфере  охраны  труда,  фиксируя  в
Журнале  приема коллективных договоров, соглашений дату направления  и
подпись принявшего специалиста.
     Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим
пунктом, не должен превышать 1 дня.
     3.4.3. Специалист отдела  государственной  экспертизы  условий  и
охраны труда выявляет условия, ухудшающие положение работников в сфере
охраны  труда  и  составляет  заключение,  которое  передает  в  отдел
социально-трудовых отношений и уровня жизни.
     Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим
пунктом,   не   должен   превышать  7  дней  со  дня  передачи  текста
коллективного договора, соглашения специалистом Министерства  в  отдел
государственной экспертизы условий и охраны труда.
     3.4.4. Специалист Министерства в  день  получения  заключения  от
специалиста  отдела государственной экспертизы условий и охраны труда,
зафиксировав в Журнале приема коллективных договоров, соглашений  дату
получения  заключения  и  свою  подпись,  выявляет условия, ухудшающие
положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными
нормативными  правовыми  актами,  содержащими  нормы  трудового права,
обобщает  информацию  о  результатах  выявления  условий,   ухудшающих
положение   работников   в   сфере   охраны   труда,   и  осуществляет
уведомительную  регистрацию  коллективного  договора,   соглашения   с
занесением информации в Журнал уведомительной регистрации коллективных
договоров, Журнал уведомительной регистрации соглашений.
     В  Журнале  уведомительной  регистрации  коллективных  договоров,
Журнале  уведомительной  регистрации соглашений фиксируется информация
о:
     дате регистрации и регистрационном номере коллективного договора,
соглашения;
     наименовании  организации,  заключившей   коллективный   договор,
соглашение;
     форме   собственности   организации,   заключившей   коллективный
договор, соглашение;
     представителях   сторон   коллективного   договора,    соглашения
(работников и работодателей);
     дате заключения коллективного договора, соглашения;
     сроке действия коллективного договора, соглашения.
     После занесения информации  специалист  Министерства  проставляет
штамп   регистрации  коллективного  договора,  соглашения на титульном
листе коллективного договора, соглашения (приложение N 7).
     Специалист Министерства  осуществляет  подготовку  уведомления  о
регистрации   коллективного  договора,  соглашения  и  информирует  по
телефонам, указанным заявителем.
     Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим
пунктом, не должен превышать 20 дней.
     3.4.5.   Специалист   Министерства   одновременно  с  подготовкой
уведомления  о  регистрации коллективного договора, соглашения готовит
письмо  с  приложением  копии  уведомления в Государственную инспекцию
труда  в  Забайкальском крае, направляемое посредством почтовой связи.
(В  редакции  Приказа Министерства трудовых ресурсов и демографической
политики Забайкальского края от 28.12.2012 г. N 16)
     3.4.6. При  проведении  уведомительной  регистрации  изменений  и
дополнений    к   коллективному   договору,   соглашению,   специалист
Министерства    осуществляет    последовательность    административных
процедур    и    административных    действий,   предусмотренных   для
уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений.

   4. Формы контроля за исполнением административного регламента              
                                                                      
             4.1. Порядок осуществления текущего контроля             

     Текущий  контроль  за  соблюдением  последовательности  действий,
определенных    административными    процедурами   по   предоставлению
государственной услуги, принятием решений специалистами Министерства и
исполнением  требований настоящего Административного регламента и иных
нормативных   правовых    актов,    устанавливающих    требования    к
предоставлению государственной услуги, осуществляется в форме проверок
качества и сроков предоставления  государственной  услуги  начальником
отдела  социально-трудовых  отношений  и  уровня  жизни Министерства и
руководителем Министерства.

   4.2. Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых   
  проверок полноты и качества предоставления государственной услуги   

     Периодичность проведения плановых  проверок  полноты  и  качества
предоставления  государственной услуги устанавливается  в соответствии
с графиком проведения  проверок,  утвержденным  приказом  руководителя
Министерства. Внеплановые проверки проводятся по обращению заявителя.

    4.3. Ответственность должностных лиц Министерства за решения и    
   действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) ими в ходе    
                предоставления государственной услуги                 

     Специалисты   Министерства,    участвующие    в    предоставлении
государственной услуги несут персональную ответственность за решения и
действия  (бездействие),  принимаемые  (осуществляемые)  ими  в   ходе
предоставления услуги.

4.4. Положения, характеризующие требования к порядку и формам контроля
              за предоставлением государственной услуги               

     Контроль за предоставлением государственной услуги, в  том  числе
со  стороны  граждан,  их  объединений  и  организаций  обеспечивается
посредством обращения заинтересованных лиц в Министерство путем подачи
заявления на имя руководителя (его заместителя).

  5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий  
(бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также
            его должностных лиц, государственных служащих             

     5.1. Заявитель имеет право  подать  жалобу  на  решение  и  (или)
действие  (бездействие)  органа  исполнительной  власти  и  (или)  его
должностных лиц, государственных гражданских  служащих  Забайкальского
края при предоставлении государственной услуги.
     5.2.  Предметом  жалобы   может   быть   действие   (бездействие)
специалистов Министерства повлекших за собой следующие случаи:
     5.2.1.  Нарушение   срока   регистрации   запроса   заявителя   о
предоставлении государственной услуги;
     5.2.2. Нарушение срока предоставления государственной услуги;
     5.2.3. Требование  у  заявителя  документов,  не  предусмотренных
нормативными   правовыми  актами  Российской  Федерации,  нормативными
правовыми актами субъектов  Российской  Федерации  для  предоставления
государственной услуги;
     5.2.4.  Отказ  в  приеме   документов,   предоставление   которых
предусмотрено  нормативными  правовыми  актами  Российской  Федерации,
нормативными  правовыми  актами  субъектов  Российской  Федерации  для
предоставления государственной услуги, у заявителя;
     5.2.5.  Отказ  в  предоставлении  государственной  услуги,   если
основания  отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в
соответствии с ними иными  нормативными  правовыми  актами  Российской
Федерации,   нормативными   правовыми   актами   субъектов  Российской
Федерации;
     5.2.6.    Затребование    с    заявителя    при    предоставлении
государственной   услуги   платы,   не   предусмотренной  нормативными
правовыми актами Российской Федерации, нормативными  правовыми  актами
субъектов Российской Федерации;
     5.2.7. Отказ  органа,  предоставляющего  государственную  услугу,
должностного  лица  органа, предоставляющего государственную услугу, в
исправлении допущенных опечаток  и  ошибок  в  выданных  в  результате
предоставления   государственной   услуги  документах  либо  нарушение
установленного срока таких исправлений.
     5.3. Жалоба подается в  Министерство  на  имя  руководителя  (его
заместителя)   (Приложение   N 7).   Жалобы   на   решения,   принятые
руководителем  Министерства  подаются  в  вышестоящий  орган  на   имя
заместителя   председателя   Правительства   Забайкальского   края  по
социальным вопросам.
     5.4.  Жалобы  заявителей   рассматриваются   в   соответствии   с
требованиями  Федерального закона от 27 июля 2010 г.  N 210-ФЗ (в ред.
от 03.12.2011 г.) "Об  организации  предоставления  государственных  и
муниципальных услуг".
     Жалоба может быть направлена по почте, через  многофункциональный
центр,   с   использованием   информационно-телекоммуникационной  сети
"Интернет",   официального   сайта   Министерства,   единого   портала
государственных  и  муниципальных  услуг  либо  регионального  портала
государственных и муниципальных услуг, а также может быть принята  при
личном приеме заявителя.
      Жалоба должна содержать:
     1. Наименование органа, предоставляющего государственную  услугу,
должностного  лица  органа,  предоставляющего  государственную услугу,
либо государственного  служащего,  решения  и  действия  (бездействие)
которых обжалуются;
     2. Фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии),  сведения  о
месте  жительства  заявителя  -  физического  лица  либо наименование,
сведения о месте нахождения заявителя -  юридического  лица,  а  также
номер  (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты
(при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ
заявителю;
     3. Сведения об  обжалуемых  решениях  и  действиях  (бездействии)
органа,  предоставляющего  государственную  услугу,  должностного лица
органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного
служащего;
     4. Доводы, на основании которых заявитель не согласен с  решением
и  действием  (бездействием)  органа, предоставляющего государственную
услугу, должностного  лица  органа,  предоставляющего  государственную
услугу,   либо   государственного  служащего.  Заявителем  могут  быть
представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя,
либо их копии.
     В случае, если в жалобе не указаны фамилия заявителя  и  почтовый
адрес  или  адрес электронной почты, по которому должен быть направлен
ответ, ответ на жалобу не дается.
     5.5. Жалоба, поступившая в  Министерство,  подлежит  рассмотрению
должностным  лицом,  наделенным  полномочиями по рассмотрению жалоб, в
течение пятнадцати рабочих дней со дня  ее  регистрации,  а  в  случае
обжалования  отказа  Министерства,   должностного лица Министерства, в
приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и
ошибок  или  в случае обжалования нарушения установленного срока таких
исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.
     При получении  жалобы,  в  которой  содержатся  нецензурные  либо
оскорбительные   выражения,   угрозы   жизни,   здоровью  и  имуществу
специалиста Министерства,  а  также  членов  его  семьи,  Министерство
вправе  оставить  жалобу  без  ответа  по  существу поставленных в нем
вопросов и сообщить заявителю о недопустимости злоупотребления  правом
не позднее пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации.
     В случае если текст  жалобы  не  поддается  прочтению,  ответ  на
жалобу  не  дается,  о  чем  в течение семи дней со дня ее регистрации
сообщается заявителю, если его фамилия  и  почтовый  адрес  или  адрес
электронной почты поддаются прочтению.
     5.6.  Основания  для  приостановления  рассмотрения   жалобы   не
предусмотрены.
     5.7. По результатам рассмотрения  жалобы  Министерство  принимает
одно из следующих решений:
     5.7.1. Удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого
решения,  исправления  допущенных  опечаток  и  ошибок  в  выданных  в
результате предоставления государственной услуги документах,  возврата
заявителю   денежных   средств,   взимание  которых  не  предусмотрено
нормативными  правовыми  актами  Российской  Федерации,   нормативными
правовыми  актами  субъектов  Российской  Федерации,  а  также  в иных
формах;
     5.7.2. Отказывает в удовлетворении жалобы.
     5.8. Не позднее  дня,  следующего  за  днем  принятия  одного  из
вышеуказанных  решений,   заявителю  в письменной форме или по желанию
заявителя - в электронной форме, направляется мотивированный  ответ  о
результатах рассмотрения жалобы.
     5.9.  Заявитель  вправе  обжаловать  действия   (бездействие)   и
решения, принимаемые в ходе рассмотрения жалобы в суд общей юрисдикции
в  порядке  и  в   срок,   предусмотренный   действующим   гражданским
законодательством.
     5.10.  Заявитель  имеет  право  на   получение   в   Министерстве
информации  и  документов,  необходимых для обоснования и рассмотрения
жалобы.
     5.11.  Информация  о  порядке  подачи   и   рассмотрения   жалобы
размещается   на   информационных   стендах  в  местах  предоставления
государственной   услуги,   доводится   до   заявителей    посредством
использования   информационно-телекоммуникационной   сети  "Интернет",
через государственную информационную систему "Портал государственных и
муниципальных  услуг  Забайкальского края", а также предоставляется по
просьбе заявителей при их личном  обращении,  обращении  по  телефону,
посредством  факсимильной связи, письменном обращении, при поступлении
обращения по электронной почте.
     (Раздел  в  редакции  Приказа  Министерства  трудовых  ресурсов и
демографической политики Забайкальского края от 28.12.2012 г. N 16)


                                        Приложение N 1                
                        к Административному регламенту предоставления 
                              Министерством трудовых ресурсов и       
                         демографической политики Забайкальского края 
                             государственной услуги по проведению     
                           уведомительной регистрации коллективных    
                                    договоров, соглашений             

                                Журнал                                
          уведомительной регистрации коллективных договоров           

|—————————————|——————————————|—————————————————|————————————————|———————————————|—————————————|—————————————|—————————————|———————————————|
|Регистрационн|     Дата     |  Наименование   |     Форма      |    Сторона    |   Сторона   |    Дата     |    Срок     |  Примечание   |
|    ый N     | регистрации  |   организации   | собственности  | работодателей | работников  | заключения  |  действия   |               |
|—————————————|——————————————|—————————————————|————————————————|———————————————|—————————————|—————————————|—————————————|———————————————|
|      1      |      2       |        3        |       4        |       5       |      6      |      7      |      8      |9              |
|—————————————|——————————————|—————————————————|————————————————|———————————————|—————————————|—————————————|—————————————|———————————————|
|             |              |                 |                |               |             |             |             |               |
|—————————————|——————————————|—————————————————|————————————————|———————————————|—————————————|—————————————|—————————————|———————————————|
|             |              |                 |                |               |             |             |             |               |
|—————————————|——————————————|—————————————————|————————————————|———————————————|—————————————|—————————————|—————————————|———————————————|
|             |              |                 |                |               |             |             |             |               |
|—————————————|——————————————|—————————————————|————————————————|———————————————|—————————————|—————————————|—————————————|———————————————|
|             |              |                 |                |               |             |             |             |               |
|—————————————|——————————————|—————————————————|————————————————|———————————————|—————————————|—————————————|—————————————|———————————————|
|             |              |                 |                |               |             |             |             |               |
|—————————————|——————————————|—————————————————|————————————————|———————————————|—————————————|—————————————|—————————————|———————————————|


                                        Приложение N 2                
                        к Административному регламенту предоставления 
                              Министерством трудовых ресурсов и       
                         демографической политики Забайкальского края 
                             государственной услуги по проведению     
                           уведомительной регистрации коллективных    
                                    договоров, соглашений             

                                Журнал                                
                уведомительной регистрации соглашений                 

|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————————|————————————————|——————————————|——————————————|———————————|——————————————|
|Регистрационны|     Дата     |     Вид      | Сторона органов  |    Сторона     |   Сторона    |     Дата     |   Срок    |  Примечание  |
|     й N      | регистрации  | деятельности |  исполнительной  | работодателей  |  работников  |  заключения  | действия  |              |
|              |              |              | власти (органов  |                |              |              |           |              |
|              |              |              |     местного     |                |              |              |           |              |
|              |              |              | самоуправления)  |                |              |              |           |              |
|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————————|————————————————|——————————————|——————————————|———————————|——————————————|
|      1       |      2       |      3       |        4         |       5        |      6       |      7       |     8     |      9       |
|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————————|————————————————|——————————————|——————————————|———————————|——————————————|
|              |              |              |                  |                |              |              |           |              |
|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————————|————————————————|——————————————|——————————————|———————————|——————————————|
|              |              |              |                  |                |              |              |           |              |
|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————————|————————————————|——————————————|——————————————|———————————|——————————————|
|              |              |              |                  |                |              |              |           |              |
|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————————|————————————————|——————————————|——————————————|———————————|——————————————|
|              |              |              |                  |                |              |              |           |              |
|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————————|————————————————|——————————————|——————————————|———————————|——————————————|
|              |              |              |                  |                |              |              |           |              |
|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————————|————————————————|——————————————|——————————————|———————————|——————————————|



                                          Приложение N 3              
                                  к Административному регламенту      
                              предоставления Министерством трудовых   
                               ресурсов и демографической политики    
                            Забайкальского края государственной услуги
                             по проведению уведомительной регистрации 
                                коллективных договоров, соглашений    

|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
| На бланке письма Министерства трудовых  |        _________________________        |
|   ресурсов и демографической политики   |        _________________________        |
|           Забайкальского края           |                                         |
|                                         |        _________________________        |
|                                         |        _________________________        |
|                                         |    (Ф.И.О., должность представителей    |
|                                         |     сторон коллективного договора,      |
|                                         |               соглашения)               |
|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|


                             УВЕДОМЛЕНИЕ                              
           о регистрации коллективного договора, соглашения           

     Министерство  трудовых  ресурсов   и   демографической   политики
Забайкальского края сообщает, что коллективный договор, соглашение,
______________________________________________________________________
            (полное наименование организации, заключившей             
______________________________________________________________________
                  коллективный договор, соглашение)                   

     Зарегистрирован (о) "____"___________20__г.
     Регистрационный номер ______________

     Условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие  положение
работников   по   сравнению   с  трудовым  законодательством  и  иными
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового  права,  не
выявлены.

Руководитель
(его заместитель) ______________      ________________________
                    (подпись)         (фамилия, имя, отчество)


                                          Приложение N 4              
                                  к Административному регламенту      
                              предоставления Министерством трудовых   
                               ресурсов и демографической политики    
                            Забайкальского края государственной услуги
                             по проведению уведомительной регистрации 
                                коллективных договоров, соглашений    

|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
| На бланке письма Министерства трудовых  |        _________________________        |
|   ресурсов и демографической политики   |        _________________________        |
|           Забайкальского края           |                                         |
|                                         |        _________________________        |
|                                         |        _________________________        |
|                                         |    (Ф.И.О., должность представителей    |
|                                         |     сторон коллективного договора,      |
|                                         |               соглашения)               |
|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|


                             УВЕДОМЛЕНИЕ                              
           о регистрации коллективного договора, соглашения           

     Министерство  трудовых  ресурсов   и   демографической   политики
Забайкальского края сообщает, что коллективный договор, соглашение
______________________________________________________________________
            (полное наименование организации, заключившей             
______________________________________________________________________
                  коллективный договор, соглашение)                   

     Зарегистрирован (о) "____"___________20__г.
     Регистрационный номер ______________

     При  осуществлении  регистрации  выявлены   условия,   ухудшающие
положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными
нормативными правовыми  актами,  содержащими  нормы  трудового  права.
Поскольку  условия,  ухудшающие положение работников недействительны и
не   подлежат   применению,   Министерство   трудовых    ресурсов    и
демографической   политики   Забайкальского  края  рекомендует  внести
следующие изменения:
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

Руководитель
(его заместитель) ______________      ________________________
                    (подпись)         (фамилия, имя, отчество)


                                          Приложение N 5              
                                  к Административному регламенту      
                              предоставления Министерством трудовых   
                               ресурсов и демографической политики    
                            Забайкальского края государственной услуги
                             по проведению уведомительной регистрации 
                                коллективных договоров, соглашений    

         БЛОК-СХЕМА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

        |---------------------------------------------------------|
        |Прием и регистрация  документов необходимых для получения|
        |         государственной услуги  (30 мин.)               |
        |---------------------------------------------------------|
                                     |
                                     +
        |---------------------------------------------------------|
        |      Проверка комплекта документов на соответствие      |
        |                установленным  требованиям               |
        |                    (1 рабочий день)                     |     
        |---------------------------------------------------------|
                                     |
                                     +
  |----------------------------------------------------------------------|
  |   Выявление условий коллективного договора, соглашения, ухудшающих   |
  |положение работников, регистрация коллективного договора, соглашения и|
  |    уведомление заявителей о регистрации коллективного договора,      |
  |                  соглашения (28 календарных дней)                    |
  |----------------------------------------------------------------------|
                  |                                          |
                  +                                          +
|----------------------------------------| |-------------------------------------|
|       в случае приостановления         | |в случае принятия решения об оказании|
|  государственной услуги, специалист    | |   государственной услуги выявление  |
| Министерства осуществляет подготовку   | |   условий коллективного договора,   |
|   уведомления с указанием основания    | |  соглашения, ухудшающих положение   |
|и информацией о правилах предоставления | | работников по сравнению с трудовым  |
| государственной услуги, и направляет   | |          законодательством          |
| его заявителю фиксирование в Журнале   | |-------------------------------------|
|    приема коллективных договоров,      |                    |
|соглашений информации о дате и исходящем|                    +
|  номере уведомления о приостановлении  ||----------------------------------------|
|  государственной услуги, направленного ||осуществление уведомительной регистрации|
|        заявителю (3 рабочих дня)       ||   коллективного договора, соглашения   |                    
|----------------------------------------||    с занесением информации в Журнал    |
                                          |уведомительной регистрации коллективных |
                                          |    договоров, Журнал уведомительной    |
                                          |         регистрации соглашений         |
                                          |----------------------------------------|
                                                               |
                                                               +
                                           |--------------------------------------|   
                                           |   уведомление представителей сторон  |
                                           |        социального партнерства о     |
                                           |  регистрации коллективного договора, |
                                           |               соглашения             |
                                           |--------------------------------------|
                                                               |
                                                               +
                                          |-------------------------------------------|
                                          | сообщение Государственной инспекции труда |
                                          | в Забайкальском крае о выявленных условиях|
                                          |     коллективного договора, соглашения,   |
                                          |     ухудшающих положение работников по    |
                                          |   сравнению с трудовым законодательством  |
                                          |-------------------------------------------|


                                          Приложение N 6             
                                  к Административному регламенту      
                              предоставления Министерством трудовых   
                               ресурсов и демографической политики    
                            Забайкальского края государственной услуги
                             по проведению уведомительной регистрации 
                                коллективных договоров, соглашений    

                                Журнал                                
              приема коллективных договоров, соглашений               

|———————|——————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————————|
|   N   |   Дата   |  Наименование   |   Количество   |  Дата передачи  |  Дата получения  |
|  п/п  |          |   организации   |    принятых    |  коллективного  |  коллективного   |
|       |          |                 |  экземпляров   |    договора,    |    договора,     |
|       |          |                 | коллективного  |  соглашения в   |  соглашения от   |
|       |          |                 |   договора,    |      отдел      |      отдела      |
|       |          |                 |   соглашения   | государственной | государственной  |
|       |          |                 |                |  экспертизы и   |   экспертизы и   |
|       |          |                 |                |  охраны труда,  |  охраны труда,   |
|       |          |                 |                |     подпись     |подпись принявшего|
|       |          |                 |                |   принявшего    |   специалиста    |
|       |          |                 |                |   специалиста   |                  |
|———————|——————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————————|
|   1   |    2     |        3        |       4        |        5        |        6         |
|———————|——————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————————|
|       |          |                 |                |                 |                  |
|———————|——————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————————|
|       |          |                 |                |                 |                  |
|———————|——————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————————|
|       |          |                 |                |                 |                  |
|———————|——————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————————|
|       |          |                 |                |                 |                  |
|———————|——————————|—————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————————|


                                          Приложение N 7              
                                  к Административному регламенту      
                              предоставления Министерством трудовых   
                               ресурсов и демографической политики    
                            Забайкальского края государственной услуги
                             по проведению уведомительной регистрации 
                                коллективных договоров, соглашений    
                
          |------------------------------------------------|
          |         МИНИСТЕРСТВО ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ         |         
          |           И ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ           |           
          |              ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ               |           
          |                                                |
          |                                                |
          |      КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР ЗАРЕГИСТРИРОВАН      |          
          |                                                |
          |"_____" _____________________________20_______г.|           
          | Регистрационный N ____________________________ |           
          | Подпись ______________________________________ |           
          |------------------------------------------------|


                                          Приложение N 8              
                                  к Административному регламенту      
                              предоставления Министерством трудовых   
                               ресурсов и демографической политики    
                            Забайкальского края государственной услуги
                             по проведению уведомительной регистрации 
                                коллективных договоров, соглашений    

                                                               Образец
                                                                      
                                            Министру трудовых ресурсов
                                            и демографической политики
                                      Забайкальского края Р.Н.Каргиной
                                           от руководителя организации
                                     _________________________________
                                            (наименование организации)
                                     _________________________________
                                                   (адрес организации)
                                     _________________________________
                                                               (Ф.И.О)


                              ЗАЯВЛЕНИЕ                               

     В соответствии  с  ч.  1  ст.  50  Трудового  кодекса  Российской
Федерации  прошу  провести  уведомительную  регистрацию  коллективного
договора, соглашения (дополнения и изменения к коллективному договору,
соглашению) _________________________________________________________,
                         (наименование организации)
ИНН____________________, ОГРН______________________.

     Количество работников организации: _____.
     Контактное лицо: __________________________, тел.: _____________.
                       (Ф.И.О., должность)

     Приложение:
     1. Коллективный договор, соглашение - 3 экз.;
     2. Приложения к коллективному договору, соглашению:
     - Правила внутреннего трудового распорядка;
     - Положение об оплате труда;
     - Соглашение по охране труда;
     - .......
     3.  Копия  протокола  (выписка  из  протокола)  общего   собрания
(конференции) работников.
     4. Копия протокола (выписка из протокола) тайного голосования  об
избрании представителя работников (предоставляется в случае отсутствия
профсоюзной организации).

_____________          _______________/______________________/
   (дата)                 (подпись)        (расшифровка)


                                          Приложение N 9              
                                  к Административному регламенту      
                              предоставления Министерством трудовых   
                               ресурсов и демографической политики    
                            Забайкальского края государственной услуги
                             по проведению уведомительной регистрации 
                                коллективных договоров, соглашений    

                                                               Образец
                                                                      
                                            Министру трудовых ресурсов
                                            и демографической политики
                                      Забайкальского края Р.Н.Каргиной
                                      от______________________________
                                                   (Ф.И.О. гражданина)
                                        ______________________________
                                                    (адрес проживания)
                                        ______________________________
                                            (телефон, адрес эл. почты)

                                Жалоба                                

     На ______________________________________________________________
      (Ф.И.О. и должность специалиста, решение, действие (бездействие)   
                            которого обжалуется)                         
______________________________________________________________________
     Предмет жалобы: _________________________________________________
   (краткое изложение обжалуемых действий (бездействия) с указанием   
______________________________________________________________________
 оснований, по которым лицо, подающее жалобу, не согласно с принятым  
 _____________________________________________________________________ 
                  решением, действием (бездействием)                  
______________________________________________________________________

     Перечень прилагаемых документов:
     1. ___________________________;
     2. ___________________________;
     3. ___________________________:
     ......

_____________          _______________/___________________________/
    (дата)                (подпись)           (расшифровка)


                                         Приложение N 10              
                                  к Административному регламенту      
                              предоставления Министерством трудовых   
                               ресурсов и демографической политики    
                            Забайкальского края государственной услуги
                             по проведению уведомительной регистрации 
                                коллективных договоров, соглашений    
                                                                      
                                                               Образец
                                                                      
                                  ____________________________________
                                  ____________________________________
                                  ____________________________________
                                  ____________________________________
                                     (Ф.И.О., должность представителей
                                        сторон коллективного договора,
                                                           соглашения)


                             УВЕДОМЛЕНИЕ                              

"___"_____________ 20___г.                              N________

                    о приостановлении регистрации                     
                  коллективного договора, соглашения                  

     Руководствуясь нормами действующего  законодательства  Российской
Федерации  и  положениями  Административного регламента предоставления
Министерством   трудовых   ресурсов   и    демографической    политики
Забайкальского    края    государственной    услуги    по   проведению
уведомительной   регистрации   коллективных   договоров,   соглашений,
утвержденного    приказом    Министерства    трудовых    ресурсов    и
демографической политики Забайкальского края  от "___"  ____  2012  г.
N ___    (далее    -    Административный   регламент),   приостановить
предоставление государственной услуги  по  уведомительной  регистрации
коллективного договора, соглашения
______________________________________________________________________
        (наименование организации, фамилия, имя, отчество ИП)         
на срок до  "___" __________ 20 __ г.

по следующему основанию (нужное подчеркнуть):
     заявителем не представлен полный  пакет  документов,  необходимых
для   предоставления   государственной   услуги,   в   соответствии  с
Административного регламентом;
     представленные заявителем документы не соответствуют  требованиям
к    оформлению    документов,    необходимых    для    предоставления
государственной услуги, предусмотренным Административным регламентом.
     Данное решение может быть обжаловано в досудебном  порядке  путем
обращения  в Министерство трудовых ресурсов и демографической политики
Забайкальского  края   или   в   приемную   заместителя   председателя
Правительства Забайкальского края по социальным вопросам, либо в суд в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Руководитель
(его заместитель)     ____________ ____________________________
                       (подпись)     (фамилия, имя, отчество)


                                          Приложение N 11             
                                  к Административному регламенту      
                              предоставления Министерством трудовых   
                               ресурсов и демографической политики    
                            Забайкальского края государственной услуги
                             по проведению уведомительной регистрации 
                                коллективных договоров, соглашений 

                                                               Образец

                                      ________________________________
                                      ________________________________
                                      ________________________________
                                      ________________________________
                                     (Ф.И.О., должность представителей
                                        сторон коллективного договора,
                                                           соглашения)

                             УВЕДОМЛЕНИЕ                              

    На бланке письма                           
  Министерства трудовых                         
        ресурсов и                              
 демографической политики                       
   Забайкальского края                          
"__" _______________ 20__г.                        N _____________


 об отказе в  предоставлении государственной услуги по уведомительной 
            регистрации коллективного договора, соглашения            

     Руководствуясь нормами действующего  законодательства  Российской
Федерации  и  положениями  Административного регламента предоставления
Министерством   трудовых   ресурсов   и    демографической    политики
Забайкальского    края    государственной    услуги    по   проведению
уведомительной   регистрации   коллективных   договоров,   соглашений,
утвержденного    приказом    Министерства    трудовых    ресурсов    и
демографической политики Забайкальского края  от "___"  ____  2012  г.
N ___  (далее - Административный регламент), отказать в предоставлении
государственной услуги  по  уведомительной  регистрации  коллективного
договора, соглашения
______________________________________________________________________
        (наименование организации, фамилия, имя, отчество ИП)         
по следующему основанию (указать основание):
     на уведомительную регистрацию представлен  коллективный  договор,
соглашение, утратившие юридическую силу вследствие:
     - истечения срока действия коллективного договора, соглашения;
     - истечение трех  месяцев  со  дня  перехода  прав  собственности
организации;
     - завершение процедуры реорганизации организации в форме слияния,
присоединения, разделения, выделения;
     - завершение процедуры ликвидации организации.
    на уведомительную регистрацию представлены изменения и  дополнения
к коллективному договору, утратившему юридическую силу.
    Данное решение может быть обжаловано в  досудебном  порядке  путем
обращения  в Министерство трудовых ресурсов и демографической политики
Забайкальского  края   или   в   приемную   заместителя   председателя
Правительства Забайкальского края по социальным вопросам, либо в суд в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Руководитель (его заместитель)  _______   ____________________________
                               (подпись)    (фамилия, имя, отчество)
     (Приложение  дополнено  - Приказ Министерства трудовых ресурсов и
демографической политики Забайкальского края от 28.12.2012 г. N 16)