Приказ Государственной службы занятости населения Забайкальского края от 28.11.2013 № 92/ОД

     График работы центров занятости населения (за исключением  центра
занятости населения Забайкальского района):
                               понедельник - четверг: 8.45 - 18.00.
                               пятница: 8.45 - 16.45.
                               обеденный перерыв:  13.00 - 14.00.
                               выходные  дни:   суббота, воскресенье.

     График работы центра занятости населения Забайкальского района:
                               понедельник - четверг: 8.00 - 17.45.
                               пятница: 8.00 - 16.30.
                               обеденный перерыв:  12.30 - 14.00.
                               выходные дни: суббота, воскресенье.


                                   ПРИЛОЖЕНИЕ N 3                     
                  к Административному регламенту по предоставлению    
                   государственной услуги "Организация временного     
              трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от
                14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных  
                  граждан, испытывающих трудности в поиске работы,    
              безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих 
                среднее профессиональное образование и ищущих работу  
                 впервые", утвержденному приказом Службы занятости    
                                Забайкальского края                   
                          от  28 ноября 2013 года N 92/ОД             

   Сведения о месте нахождения МФЦ, почтовом адресе для направления   
  обращений, телефонных номерах и адресах электронной почты, графике  
                                работы                                

|—————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————|
|     Название учреждения     |Местонахождение и почтовый | Контактный телефон  |  Адрес электронной  |
|                             |           адрес           |                     |        почты        |
|—————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————|
|Краевое государственное      |672000, Забайкальский край,|8 [phone]    |[email protected]    |
|учреждение                   |г. Чита, улица Генерала    |                     |                     |
|"Многофункциональный центр   |Белика, 12                 |                     |                     |
|предоставления               |                           |                     |                     |
|государственных и            |                           |                     |                     |
|муниципальных услуг          |                           |                     |                     |
|Забайкальского края"         |                           |                     |                     |
|—————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————|
|Агинский филиал Краевого     |678000,                    |8 (30239)            |[email protected]|
|государственного учреждения  |пгт. Агинское,             |3-54-13              |fc-chita.ru          |
|"Многофункциональный центр   |ул. Ленина, д.43           |                     |                     |
|предоставления               |                           |                     |                     |
|государственных и            |                           |                     |                     |
|муниципальных услуг          |                           |                     |                     |
|Забайкальского края"         |                           |                     |                     |
|—————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————|

График работы МФЦ в г. Чите:
понедельник - суббота: 09.00-19.00
Выходной день: воскресенье.

График работы МФЦ в пгт. Агинское
понедельник - пятница: 09.00-18.00
Выходные дни: суббота, воскресенье.


                                   ПРИЛОЖЕНИЕ N 4                     
                  к Административному регламенту по предоставлению    
                   государственной услуги "Организация временного     
              трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от
                14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных  
                  граждан, испытывающих трудности в поиске работы,    
              безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих 
                среднее профессиональное образование и ищущих работу  
                 впервые", утвержденному приказом Службы занятости    
                                Забайкальского края                   
                          от  28 ноября 2013 года N 92/ОД             

   Заявление о предоставлении государственной услуги по организации   
                      временного трудоустройства                      

Я ____________________________________________________________________
______________________________________________________________________
                 (фамилия, имя, отчество гражданина)                  
прошу предоставить государственную услугу  по  организации  временного
трудоустройства,  так  как  отношусь  к  одной  из следующих категорий
граждан:
     несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет /
     безработные граждане, испытывающие трудности в поиске работы /
     безработные граждане  в  возрасте  от  18  до  20  лет  из  числа
выпускников   образовательных  учреждений  среднего  профессионального
образования, ищущие работу впервые
                        (нужное подчеркнуть).                         

"___" ______________ 20__г.                       ____________________
                                                  (подпись гражданина)


                                   ПРИЛОЖЕНИЕ N 5                     
                  к Административному регламенту по предоставлению    
                   государственной услуги "Организация временного     
              трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от
                14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных  
                  граждан, испытывающих трудности в поиске работы,    
              безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих 
                среднее профессиональное образование и ищущих работу  
                 впервые", утвержденному приказом Службы занятости    
                                Забайкальского края                   
                          от  28 ноября 2013 года N 92/ОД             

  Предложение о предоставлении государственной услуги по организации  
                      временного трудоустройства                      

     Государственное казенное учреждение  "Центр  занятости  населения
_________________ района" предлагает
_____________________________________________________________________,
                 (фамилия, имя, отчество гражданина)                  
зарегистрированному в целях поиска  подходящей  работы  /  в  качестве
безработного гражданина (нужное подчеркнуть)
личное дело заявителя от  "__"________ 20__г. N ____________  получить
государственную услугу по организации временного трудоустройства.

Работник центра занятости населения __________________________________
                                    (фамилия, имя, отчество работника)
"___"__________20__г.           ________________________________
                                    (подпись  работника)

С  предложением  ознакомлен,  согласен  /  не  согласен  на  получение
государственной услуги (нужное подчеркнуть)

Причина отказа _______________________________________________________
                             (указать причину)
"___"___________20__г.   _________ ___________________________________
                         (подпись) (фамилия, имя, отчество гражданина)


                                   ПРИЛОЖЕНИЕ N 6                     
                  к Административному регламенту по предоставлению    
                   государственной услуги "Организация временного     
              трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от
                14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных  
                  граждан, испытывающих трудности в поиске работы,    
              безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих 
                среднее профессиональное образование и ищущих работу  
                 впервые", утвержденному приказом Службы занятости    
                                Забайкальского края                   
                          от  28 ноября 2013 года N 92/ОД             

                          ____________________________________        
                         (наименование юридического лица/Ф.И.О.       
                            индивидуального предпринимателя           
                                 или физического лица)                
                          ___________________________________         
                          ___________________________________         
                            (адрес местонахождения, проезд,           
                              номер контактного телефона)             

         Направление для участия во временном трудоустройстве         

     Государственное казенное учреждение  "Центр  занятости  населения
___________________ района" представляет кандидатуру
______________________________________________________________________
                 (фамилия, имя, отчество гражданина)                  
для замещения временного рабочего места, созданного в  соответствии  с
договором     на    организацию    временного    трудоустройства    от
"___"___________20___г. N _______.
     Рекомендуется  на   должность,   по   профессии   (специальности)
__________________
(нужное указать)
Гражданин зарегистрирован
в целях поиска подходящей работы/в качестве безработного гражданина
                           (нужное подчеркнуть)                       
личное дело заявителя от "___"___________20__г. N _____________
Заявитель относится к категории граждан ______________________
                                                   (указать категорию)
Просим  письменно  сообщить  о  принятом   решении   по   направленной
кандидатуре.
Номер телефона для справок ____________ "___"___________ 20__г.
___________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество, подпись работника центра занятости
                              населения)                              
----------------------------------------------------------------------
                            (линия отрыва)                            

                  Результат рассмотрения кандидатуры                  

     Гражданин ________________________________ принимается
                   (фамилия, имя, отчество гражданина)
на временное рабочее место, созданное в соответствии  с  договором  на
организацию  временного  трудоустройства  с  "__"  __________  20__г.,
приказ от "___" ________ 20__г.,
с ним заключен трудовой договор от "___" _________20__г. N ________ на
должность по профессии (специальности) _______________________________
                                              (нужное указать)
Кандидатура отклонена в связи с ______________________________________
                                            (указать причину)

Гражданин от участия во временном трудоустройстве отказался в связи  с
______________________________________________________________________
                           (указать причину)
______________________________________________________________________
       (наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество,        
                   индивидуального предпринимателя)                   
"___" ______________ 20__г.  _________________________________________
                                 (должность, фамилия, имя, отчество,  
                                      подпись работодателя (его       
                                           представителя)             


                                   ПРИЛОЖЕНИЕ N 7                     
                  к Административному регламенту по предоставлению    
                   государственной услуги "Организация временного     
              трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от
                14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных  
                  граждан, испытывающих трудности в поиске работы,    
              безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих 
                среднее профессиональное образование и ищущих работу  
                 впервые", утвержденному приказом Службы занятости    
                                Забайкальского края                   
                          от  28 ноября 2013 года N 92/ОД             

                 Государственное казенное учреждение                  
             "Центр занятости населения _________ района"             

                             П Р И К А З                              

"___"___________20____ г.                           N ________

             Об оказании материальной поддержки в период              
                      временного трудоустройства                      

     Руководствуясь  статьей  24  Закона   Российской   Федерации   "О
занятости населения в Российской Федерации",

     ПРИКАЗЫВАЮ:

     оказать    материальную    поддержку    в    период    временного
трудоустройства несовершеннолетнему гражданину/безработному гражданину
     (нужное подчеркнуть)
_____________________________________________________________________,
                 (фамилия, имя, отчество гражданина)                  
личное дело получателя государственных  услуг от "___"_________ 20__г.
N ___________ в размере __________ рублей _________ коп.

     Установить  продолжительность   периода   оказания   материальной
поддержки   в   период   участия   во   временном   трудоустройстве  с
"___"________20___г. по "___"__________20___г.

Работник центра занятости
населения                ______________    ___________________________
                            (подпись)        (фамилия, имя отчество)
Бухгалтер центра занятости
населения                ______________    ___________________________
                            (подпись)        (фамилия, имя отчество)
Директор центра занятости
населения                ______________    ___________________________
                            (подпись)        (фамилия, имя отчество)
С приказом ознакомлен:
Согласен/не согласен  _________  ___________________________________ .
(нужное подчеркнуть) (подпись) (фамилия, имя, отчество гражданин)


                                   ПРИЛОЖЕНИЕ N 8                     
                  к Административному регламенту по предоставлению    
                   государственной услуги "Организация временного     
              трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от
                14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных  
                  граждан, испытывающих трудности в поиске работы,    
              безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих 
                среднее профессиональное образование и ищущих работу  
                 впервые", утвержденному приказом Службы занятости    
                                Забайкальского края                   
                          от  28 ноября 2013 года N 92/ОД             

                 Государственное казенное учреждение                  
         "Центр занятости населения _________________ района"         

                             П Р И К А З                              

  "__"___________20___ г.                                N ___________  

          Об отказе в оказании материальной поддержки в период 
                      временного трудоустройства

     Руководствуясь  статьей  24  Закона   Российской   Федерации   "О
занятости населения в Российской Федерации",

     ПРИКАЗЫВАЮ:

     отказать   в   период   временного   трудоустройства   гражданина
признанного в установленном порядке безработным
_____________________________________________________________________,
                 (фамилия, имя, отчество гражданина)                  
в оказании материальной поддержки.
Личное дело заявителя от "___"___________ 20__г. N ____________
Период участия во временном трудоустройстве  с  "___"______20___г.  по
"___"_______20___г. в связи с ________________________________________
______________________________________________________________________
(указать основание принятия решения об отказе в оказании материальной 
                              поддержке)                              

Работник центра занятости
населения                ______________    ___________________________
                            (подпись)       (фамилия, имя отчество)
Бухгалтер центра занятости
населения                ______________    ___________________________
                            (подпись)       (фамилия, имя отчество)
Директор центра занятости
населения                ______________    ___________________________
                            (подпись)       (фамилия, имя отчество)
С приказом ознакомлен:
Согласен/не согласен  _________  ____________________________________.
(нужное подчеркнуть)  (подпись)   (фамилия, имя, отчество гражданин)


                                   ПРИЛОЖЕНИЕ N 9                     
                  к Административному регламенту по предоставлению    
                   государственной услуги "Организация временного     
              трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от
                14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных  
                  граждан, испытывающих трудности в поиске работы,    
              безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих 
                среднее профессиональное образование и ищущих работу  
                 впервые", утвержденному приказом Службы занятости    
                                Забайкальского края                   
                          от  28 ноября 2013 года N 92/ОД             

                              Блок-схема                              
предоставления  государственной  услуги  по   организации   временного
трудоустройства  несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет
в свободное от  учебы  время,  безработных  граждан,  имеющих  среднее
профессиональное образование и ищущих работу впервые

  Последовательность действий при выполнении организации временного   
                       трудоустройства граждан                        

|----------------------------------------------------------------------|
|      Основанием  для  начала  выполнения  административной  процедуры|
|является   наличие   предложений   работодателей  и  органов  местного|
|самоуправления по организации  временного  трудоустройства  граждан  и|
|спроса граждан на участие во временном трудоустройстве                |
|----------------------------------------------------------------------|
                                  |
                                  +
|----------------------------------------------------------------------|
|      Уполномоченный специалист  осуществляет сбор и анализ информации|
|о возможности организации временного трудоустройства                  |
|----------------------------------------------------------------------|
                                  |
                                  +
|----------------------------------------------------------------------|
|       Уполномоченный специалист осуществляет отбор работодателей  для|
|организации временного трудоустройства                                |
|----------------------------------------------------------------------|
                                  |
                                  +
|----------------------------------------------------------------------|
|      Уполномоченный  специалист   осуществляет   подготовку   проекта|
|договора  об  организации  временного  трудоустройства  между  центром|
|занятости населения и работодателем                                   |
|----------------------------------------------------------------------|
                                  |
                                  +
|----------------------------------------------------------------------|
|      Уполномоченный  специалист  заключает  договор  об   организации|
|временного   трудоустройства   между  центром  занятости  населения  и|
|работодателем                                                         |
|----------------------------------------------------------------------|
                                  |
                                  +
|----------------------------------------------------------------------|
|      Уполномоченный  специалист  осуществляет  внесение   в   регистр|
|сведений   о  свободных  рабочих  местах  (вакантных  должностях)  для|
|временного трудоустройства на основании заключенного договора         |
|----------------------------------------------------------------------|
                                  |
                                  +
|----------------------------------------------------------------------|
|      Результатом  выполнения  административной   процедуры   является|
|проведение   организационных  мероприятий  по  организации  временного|
|трудоустройства граждан и внесение  в  регистр  сведений  о  свободных|
|рабочих местах (вакансий) для временного трудоустройства граждан      |
|----------------------------------------------------------------------|

  Последовательность действий организации временного трудоустройства  
                      несовершеннолетних граждан                      

|----------------------------------------------------------------------|
|      Основанием  для  начала  выполнения  административной  процедуры|
|является   наличие   предложений   работодателей  и  органов  местного|
|самоуправления    по    организации     временного     трудоустройства|
|несовершеннолетних  граждан  и  спроса  несовершеннолетних  граждан на|
|участие во временном трудоустройстве                                  |
|----------------------------------------------------------------------|
                                  |
                                  +
|----------------------------------------------------------------------|
|      Уполномоченный    специалист    при    организации    временного|
|трудоустройства      несовершеннолетних      граждан      осуществляет|
|административные  процедуры  (действия),  указанные  в   пункте   55.2|
|Административного регламента                                          |
|----------------------------------------------------------------------|
                                  |
                                  +
|----------------------------------------------------------------------|
|      Уполномоченный  специалист   осуществляет   оценку   возможности|
|участия  работодателя в профессиональной ориентации несовершеннолетних|
|граждан   в   целях    выбора    сферы    деятельности    (профессии),|
|трудоустройства, профессионального обучения - при отборе работодателей|
|для организации временного трудоустройства                            |
|----------------------------------------------------------------------|
                                  |
                                  +
|----------------------------------------------------------------------|
|      Уполномоченный  специалист  осуществляет   внесение   в   проект|
|договора соответствующих обязательств работодателя при его согласии на|
|участие в профессиональной  ориентации  несовершеннолетних  граждан  в|
|целях   выбора   сферы   деятельности   (профессии),  трудоустройства,|
|профессионального обучения, а также на комплектование кадрами из числа|
|граждан,  участвующих  во  временном трудоустройстве, - при подготовке|
|проекта  договора  об  организации  временного  трудоустройства  между|
|центрами занятости населения и работодателем                          |
|----------------------------------------------------------------------|
                                  |
                                  +
|----------------------------------------------------------------------|
|      Уполномоченный  специалист  осуществляет  указание  сведений   о|
|возможности  профессиональной  ориентации несовершеннолетних граждан в|
|целях  выбора   сферы   деятельности   (профессии),   трудоустройства,|
|профессионального  обучения  в  период  временного  трудоустройства, а|
|также  комплектовании  кадрами  из  числа  граждан,   участвующих   во|
|временном  трудоустройстве,  -  при  внесении  в  регистр  сведений  о|
|свободных  рабочих  местах  (вакантных  должностях)   для   временного|
|трудоустройства на основании заключенного договора                    |
|----------------------------------------------------------------------|
                                  |
                                  +
|----------------------------------------------------------------------|
|      Результатом  выполнения  административной   процедуры   является|
|проведение   организационных  мероприятий  по  организации  временного|
|трудоустройства  несовершеннолетних  граждан  и  внесение  в   регистр|
|сведений   о   свободных  рабочих  местах  (вакансий)  для  временного|
|трудоустройства несовершеннолетних граждан                            |
|----------------------------------------------------------------------|

Последовательность действий при организации временного трудоустройства
 безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые 

|----------------------------------------------------------------------|
|      Основанием  для  начала  выполнения  административной  процедуры|
|является   наличие   предложений   работодателей  и  органов  местного|
|самоуправления    по    организации     временного     трудоустройства|
|несовершеннолетних  граждан и спроса безработных граждан и безработных|
|выпускников,  ищущих  работу  впервые,   на   участие   во   временном|
|трудоустройстве                                                       |
|----------------------------------------------------------------------|
                                  |
                                  +
|----------------------------------------------------------------------|
|      Уполномоченный    специалист    при    организации    временного|
|трудоустройства  безработных граждан и безработных выпускников, ищущих|
|работу впервые, осуществляет  административные  процедуры  (действия),|
|указанные в пункте  56.2  Административного регламента                |
|----------------------------------------------------------------------|
                                  |
                                  +
|----------------------------------------------------------------------|
|      Уполномоченный  специалист   осуществляет   оценку   возможности|
|трудоустройства гражданина на постоянное рабочее место после окончания|
|периода временного трудоустройства  -  при  отборе  работодателей  для|
|организации временного трудоустройства                                |
|----------------------------------------------------------------------|
                                  |
                                  +
|----------------------------------------------------------------------|
|      Уполномоченный специалист  осуществляет  внесение  при  согласии|
|работодателя  на  подбор из числа временно трудоустроенных безработных|
|граждан и безработных выпускников, ищущих работу  впервые,  работников|
|для    замещения   постоянных   рабочих   мест   в   проект   договора|
|соответствующих обязательств работодателя  -  при  подготовке  проекта|
|договора  об  организации  временного  трудоустройства  между  центром|
|занятости населения и работодателем                                   |
|----------------------------------------------------------------------|
                                  |
                                  +
|----------------------------------------------------------------------|
|      Уполномоченный  специалист  осуществляет  внесение  сведений   о|
|возможности   трудоустройства   на   постоянное  рабочее  место  после|
|окончания временного трудоустройства - при внесении в регистр сведений|
|о  свободных  рабочих  местах  (вакантных  должностях)  для временного|
|трудоустройства на основании заключенного договора                    |
|----------------------------------------------------------------------|
                                  |
                                  +
|----------------------------------------------------------------------|
|      Результатом  выполнения  административной   процедуры   является|
|проведение   организационных  мероприятий  по  организации  временного|
|трудоустройства  несовершеннолетних  граждан  и  внесение  в   регистр|
|сведений   о   свободных  рабочих  местах  (вакансий)  для  временного|
|трудоустройства несовершеннолетних граждан                            |
|----------------------------------------------------------------------|

Последовательность действий при направлении граждан к работодателю для
                      временного трудоустройства                      

|----------------------------------------------------------------------|
|       Основанием для  начала  предоставления  государственной  услуги|
|является   обращение   в   центр   занятости   населения   гражданина,|
|зарегистрированного в установленном порядке в целях поиска  подходящей|
|работы,  с  заявлением  о  предоставлении  государственной  услуги или|
|согласие  с  предложением  о  предоставлении  государственной  услуги,|
|выданным центром занятости населения                                  |
|----------------------------------------------------------------------|
                                  |
                                  +
|----------------------------------------------------------------------|
|       Уполномоченный  специалист    проводит    анализ   сведений   о|
|гражданине, внесенных в регистр на основании документов, предъявленных|
|при регистрации в целях поиска подходящей  работы  в  центр  занятости|
|населения проверяет наличие документов, установленных Административным|
|регламентом,  принимает  и   фиксирует   в   регистрах   заявление   о|
|предоставлении   государственной   услуги  по  организации  временного|
|трудоустройства или письменное  согласие  (несогласие)  гражданина  на|
|предложение о предоставлении государственной услуги.                  |
|----------------------------------------------------------------------|
              |                                    |
              +                                    +
|------------------------------------| |-------------------------------|
|Уполномоченный специалист отказывает| |Уполномоченный специалист      |
|в предоставлении  государственной   | |предоставляет государственную  |
|услуги заявителю                    | |услугу услугу                  |
|------------------------------------| |-------------------------------|
              |                                    |
              +                                    +
|--------------------------------------| |------------------------------------|
|Уполномоченный специалист разъясняет  | |Уполномоченный специалист определяет|
|причины, основание отказа, порядок    | |варианты временного трудоустройства |
|предоставления государственной услуги,| |в соответствии с законодательством  |
|оформляет решение в письменной форме  | | о занятости населения              |
|--------------------------------------| |------------------------------------|
                                                   |
                                                   +
|----------------------------------------------------------------------|
|     Уполномоченный специалист информирует гражданина о:              |
|     - порядке, условиях и сроках временного трудоустройства;         |
|     - правовых последствиях в случае отказа от  вариантов  временного|
|трудоустройства;                                                      |
|     -порядке и условиях  оказания  материальной  поддержки  в  период|
|временного трудоустройства                                            |
|----------------------------------------------------------------------|
                                  |
                                  +
|----------------------------------------------------------------------|
|     Уполномоченный   специалист   осуществляет   подбор    гражданину|
|вариантов  временного  трудоустройства, исходя из сведений о свободных|
|рабочих местах (вакантных должностях) для  временного  трудоустройства|
|на основании заключенных договоров                                    |
|----------------------------------------------------------------------|
                                  |
                                  +
|----------------------------------------------------------------------|
|      Уполномоченный   специалист    осуществляет    согласование    с|
|гражданином    вариантов    временного    трудоустройства.   Гражданин|
|осуществляет   выбор   варианта    временного    трудоустройства    из|
|предложенного перечня                                                 |
|----------------------------------------------------------------------|
              |                                    |
              +                                    +
|------------------------------------| |-------------------------------|
|Гражданин не согласен с вариантом   | |Гражданин согласен с вариантом |
|временного трудоустройства,  который| |временного трудоустройства     |
|является для него подходящей работой| |-------------------------------|
|------------------------------------|             |
              |                                    |
              +                                    +
|------------------------------------||--------------------------------|
|Уполномоченный специалист оформляет ||Уполномоченный специалист       |  
|отказ гражданина от варианта        ||согласовывает с работодателем   |
|временного трудоустройства,         ||по телефону кандидатуру         |
|являющегося подходящей работой      ||гражданина.                     |
|------------------------------------||--------------------------------|
                                               |
              |---------------------------------------|
              +                                       +
|------------------------------------||-------------------------------|
|Работодатель не согласен            ||Работодатель согласен на       |
|на направление к нему гражданина    ||направление к нему гражданина  |
|------------------------------------||-------------------------------|
                                                   |
                                                   +
|----------------------------------------------------------------------|
|Уполномоченный специалист выдает гражданину не более двух  направлений|
|временного трудоустройства одновременно.                              |
|----------------------------------------------------------------------|
                                  |
                                  +
|----------------------------------------------------------------------|
|Уполномоченный  специалист  информирует  гражданина  о   необходимости|
|возврата  в центр занятости выданного направления на работу с отметкой|
|работодателя  и  копии  срочного  трудового  договора  в  случае   его|
|заключения.                                                           |
|----------------------------------------------------------------------|
                                  |
                                  +
|----------------------------------------------------------------------|
|Уполномоченный     специалист     вносит     результаты     выполнения|
|административных процедур (действий) в регистр                        |
|----------------------------------------------------------------------|

   Предоставление государственной услуги при последующих обращениях   
                              гражданина                              

|----------------------------------------------------------------------|
|Основанием  для  начала  предоставления  государственной  услуги   при|
|последующих  обращениях  является  личное  обращение в центр занятости|
|населения несовершеннолетнего гражданина или безработного  гражданина,|
|представившего    документы,    указанные    в    п.   29   настоящего|
|Административного регламента:                                         |
|----------------------------------------------------------------------|
                                  |
                                  +
|----------------------------------------------------------------------|
|Уполномоченный     специалист,      осуществляющий      предоставление|
|государственной  услуги,  проверяет  наличие  документов,  указанных в|
|пункте 29 Административного регламента.                               |
|----------------------------------------------------------------------|
              |                                    |
              +                                    +
|---------------------------------||-----------------------------------|
|Отказ в предоставлении           ||Предоставление                     |
|---------------------------------||-----------------------------------|
              |                                    |
              +                                    +
|---------------------------------||------------------------------------|
|Уполномоченный  специалист       ||Уполномоченный специалист определяет|
|разъясняет причины, основание    ||варианты временного трудоустройства |
|отказа, порядок предоставления   ||в соответствии с законодательством  |
|государственной услуги, оформляет||о занятости                         |
|решение в письменной форме       ||------------------------------------| 
|---------------------------------|                 |
                                                    +
|----------------------------------------------------------------------|
|Уполномоченный   специалист   выясняет   у    гражданина    результаты|
|собеседования  с  работодателями,  принимает отмеченные работодателями|
|направления для участия во временном трудоустройстве и срочны трудовой|
|договор  о временном трудоустройстве, заключенный с работодателем, или|
|выясняет  причины,  по  которым  гражданин  отказался  от   временного|
|трудоустройства или его кандидатура была отклонена работодателем      |
|----------------------------------------------------------------------|
              |                                    |
              +                                    +
|---------------------------------||-----------------------------------|
|В случае трудоустройства         ||В случае отказа от трудоустройства |
|---------------------------------||-----------------------------------|
              |
              +
|----------------------------------------------------------------------|
|      Уполномоченный  специалист  принимает  решение  о   приостановке|
|выплаты  пособия  по  безработице  в  соответствии  с Административным|
|регламентом предоставления  государственной  услуги  по  осуществлению|
|социальных   выплат  гражданам,  признанным  в  установленном  порядке|
|безработными                                                          |
|----------------------------------------------------------------------|
                                  |
                                  +
|----------------------------------------------------------------------|
|      Уполномоченный специалист информирует гражданина о том, что:    |
|      в период временного трудоустройства он считается занятым;       |
|      в период временного трудоустройства он может обращаться в  центр|
|занятости  населения  для  получения  государственных  услуг,  включая|
|государственную  услугу  содействия  гражданам  в  поиске   подходящей|
|работы;                                                               |
|      срочный трудовой договор о временном трудоустройстве может  быть|
|расторгнут безработным гражданином досрочно.                          |
|----------------------------------------------------------------------|
                                  |
                                  +
|----------------------------------------------------------------------|
|      Уполномоченный  специалист   принимает   решение   об   оказании|
|гражданину  материальной  помощи в период временного трудоустройства в|
|случае его временного трудоустройства по  направлению,  выданному  при|
|предыдущем посещении центра занятости населения                       |
|----------------------------------------------------------------------|
              |                                    |
              +                                    +
|---------------------------------||----------------------------------|
|Принятие положительного решения  ||Отказ в оказании гражданину       |
|                                 ||материальной поддержки            |
|---------------------------------||----------------------------------|
              |
              +
|----------------------------------------------------------------------|
|       Уполномоченный   специалист,    осуществляющий    функцию    по|
|назначению,  расчету  и начислению социальных выплат, в период участия|
|гражданина во временном трудоустройстве на основании представленных  в|
|установленные  сроки  работодателем  сведений  о гражданах, с которыми|
|были  заключены,  расторгнуты  или  продолжали   действовать   срочные|
|трудовые   договоры  на  период  временного  трудоустройства,  периоде|
|участия граждан во временном трудоустройстве назначает, рассчитывает и|
|осуществляет  перечисление материальной поддержки гражданину за период|
|временного  трудоустройства  в  соответствии   с   последовательностью|
|действий,  аналогичной  административным  процедурам,  предусмотренным|
|Административным регламентом предоставления государственной услуги  по|
|осуществлению  социальных выплат гражданам, признанным в установленном|
|порядке безработными.                                                 |
|----------------------------------------------------------------------|
              |
              +
|----------------------------------------------------------------------|
|       Уполномоченный   специалист,    осуществляющий    функцию    по|
|назначению,  расчету и начислению социальных выплат, вносит результаты|
|выполнения административных процедур (действий) в регистр.            |
|----------------------------------------------------------------------|

   Последовательность административных действий при предоставлении    
              государственной услуги в электронной форме              

|----------------------------------------------------------------------|
|      Основанием  для  начала  предоставления  государственной  услуги|
|является обращение заявителя за предоставлением государственной услуги|
|с использованием Единого портала  государственных  услуг  или  Портала|
|государственных услуг Забайкальского края.                            |
|----------------------------------------------------------------------|
                                  |
                                  +
|----------------------------------------------------------------------|
|            При получении заявления уполномоченный специалист:        |
|----------------------------------------------------------------------|
                                  |
                                  +
|----------------------------------------------------------------------|
|ежедневно осуществляет обработку обращений за государственной услугой |  
|в административном разделе Портала Службы, и осуществляет прием       |
|карточек обращений                                                    |
|----------------------------------------------------------------------|
                                  |      
                                  +
|----------------------------------------------------------------------|
|направляет полученные обращения специалисту центра занятости          |
|населения для подготовки ответа на обращение, который распечатывает   |
|заявление и формирует приглашение заявителя на личный  прием   с      |
|указанием места нахождения центра  занятости населения и времени      |
|личного приема; направляет сформированный ответ уполномоченному       |
|специалисту                                                           |
|----------------------------------------------------------------------|
                                  |
                                  +
|----------------------------------------------------------------------|
|      размещает сформированный ответ на обращение заявителя в  "личном|
|кабинете"  заявителя  на  Едином  портале  государственных  услуг  или|
|Портале государственных услуг Забайкальского края;                    |
|----------------------------------------------------------------------|
                                  |
                                  +
|----------------------------------------------------------------------|
|     Последовательность  действий  уполномоченного   специалиста   по |
|предоставлению    государственной    услуги   при   личном   посещении|
|определяется в соответствии с пунктом 57 Административного регламента |
|----------------------------------------------------------------------|
                                  |
                                  +
|----------------------------------------------------------------------|
|      Гражданам, сведения о которых содержатся в регистре  получателей|
|государственных   услуг,   обеспечивается   возможность   получения  с|
|использованием средств телефонной или электронной связи  информации  о|
|поступлении  сведений  о  наличии  свободных  рабочих  мест (вакантных|
|должностей) для временного трудоустройства с предложением в течение  3|
|дней посетить центр занятости населения                               |
|----------------------------------------------------------------------|