|
Расширенный поиск
Приказ Государственной службы занятости населения Забайкальского края от 05.03.2014 № 32/ОДКарта-схема месторасположения Службы | | | | | | | | | | | | остановка | | общественного | | транспорта ----------------------------- ------------------------------ * Улица Амурская * ----------------------------- ------------------------------- | Улица | | | остановка | П | | | общественного | р | | | транспорта | о | ------------- | ф | | | | с | | | | о | |------| | ю | |дом 18| | з | | | | н | |------| | а | Государственная служба | я | занятости населения | | Забайкальского края ПРИЛОЖЕНИЕ N 2 к Административному регламенту по предоставлению государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников", утвержденному приказом Службы занятости Забайкальского края от 05 марта 2014 года N 32/ОД Сведения о месте нахождения центров занятости населения, почтовом адресе для направления обращений, телефонных номерах и адресах электронной почты, графике работы |———————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————|————————————————|————————————————————————| | Название учреждения | Местонахождение и | Телефон | Факс |Адрес электронной почты | | | почтовый адрес | | | | |———————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————|————————————————|————————————————————————| |Государственное казенное |672090 г. Чита, |(3022) 26-33-25 |(3022) 35-94-96 |с[email protected] | |учреждение "Центр занятости |ул. Петровская, 37 | | | | |населения города Читы" | | | | | |———————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————|————————————————|————————————————————————| |Государственное казенное |687000 п.г.т. |(30239) 3-46-33 |(30239) 3-46-69 |[email protected] | |учреждение "Центр занятости |Агинское, ул. Ленина,| | | | |населения Агинского района" |65 | | | | |———————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————|————————————————|————————————————————————| |Государственное казенное |674230 с. Акша, |(30231) 3-21-92 |(30231) 3-21-92 |[email protected] | |учреждение "Центр занятости |ул. Советская, 18 | | | | |населения Акшинского района" | | | | | |———————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————|————————————————|————————————————————————| |Государственное казенное |674640 с. |(30240) 2-11-32 |(30240) 2-13-56 |[email protected] | |учреждение "Центр занятости |Александровский | | | | |населения |Завод, ул. | | | | |Александрово-Заводского района"|Комсомольская, 14а | | | | |———————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————|————————————————|————————————————————————| |Государственное казенное |673450 г. Балей, |(30232) 5-10-70 |(30232) 5-10-70 |[email protected] | |учреждение "Центр занятости |ул. Ведерникова, 5 | | | | |населения Балейского района" | | | | | |———————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————|————————————————|————————————————————————| |Государственное казенное |674600 г. Борзя, ул. |(30233) 3-18-01 |(30233) 3-18-01 |[email protected] | |учреждение "Центр занятости |Лазо, 68 | | | | |населения Борзинского района" | | | | | |———————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————|————————————————|————————————————————————| |Государственное казенное |673630 с. Газимурский|(30247) 2-10-64 |(30247) 2-10-19 |[email protected] | |учреждение "Центр занятости |Завод, ул. | | | | |населения Газимуро-Заводского |Журавлева, 30 | | | | |района" | | | | | |———————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————|————————————————|————————————————————————| |Государственное казенное |687200 с. Дульдурга,|(30256) 2-12-43 |(30256) 2-12-43 |[email protected] | |учреждение "Центр занятости |ул. Партизанская ,4 | | | | |населения Дульдургинского | | | | | |района" | | | | | |———————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————|————————————————|————————————————————————| |Государственное казенное |674650 |(30251) 3-18-21 |(30251) 3-12-80 |zabczn3@mail. ru | |учреждение "Центр занятости |п.г.т. Забайкальск, | | | | |населения Забайкальского |ул. Железнодорожная, | | | | |района" |28 | | | | |———————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————|————————————————|————————————————————————| |Государственное казенное |674150 с. Чара, |(30261) 2-23-91 |(30261) 2-23-91 |[email protected] | |учреждение "Центр занятости |ул. Кооперативная, 2 | | | | |населения Каларского района" | | | | | |———————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————|————————————————|————————————————————————| |Государственное казенное |674340 с. Калга, |(30249) 4-11-57 |(30249) 4-11-57 |[email protected] | |учреждение "Центр занятости |ул. Балябина, 28 | | | | |населения Калганского района" | | | | | |———————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————|————————————————|————————————————————————| |Государственное казенное |673300 |(30234) 3-17-66 |(30234) 3-31-59 |[email protected] | |учреждение "Центр занятости |п.г.т. Карымское, | | | | |населения Карымского района" |ул. Верхняя, 35 | | | | |———————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————|————————————————|————————————————————————| |Государственное казенное |674665 |(30245) 2-72-17 |(30245) 2-72-17 |[email protected]| |учреждение "Центр занятости |г. Краснокаменск, | | | | |населения Краснокаменского |мкр. 6, дом 610 | | | | |района" | | | | | |———————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————|————————————————|————————————————————————| |Государственное казенное |673060 с. Красный |(30230) 2-11-41 |(30230) 2-24-75 |[email protected] | |учреждение "Центр занятости |Чикой, | | | | |населения Красночикойского |ул. Первомайская, 87 | | | | |района" | | | | | |———————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————|————————————————|————————————————————————| |Государственное казенное |674250 с. Кыра, ул. |(30235) 2-13-70 |(30235) 2-13-70 |[email protected] | |учреждение "Центр занятости |Партизанская, | | | | |населения Кыринского района" |10а | | | | |———————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————|————————————————|————————————————————————| |Государственное казенное |687420 п.г.т. |(30255) 2-13-49 |(30255) 2-13-49 |[email protected]; | |учреждение "Центр занятости |Могойтуй, | | |[email protected] | |населения Могойтуйского района"|ул.Учительская , 6 | | | | |———————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————|————————————————|————————————————————————| |Государственное казенное |673732 г. Могоча, |(30241) 4-25-34 |(30241) 4-25-34 |[email protected] | |учреждение "Центр занятости |ул.Зеленая, 3 | | | | |населения Могочинского и | | | | | |Тунгиро-Олёкминского районов" | | | | | |———————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————|————————————————|————————————————————————| |Государственное казенное |673400 г. Нерчинск, |(30242) 4-49-50 |(30242) 4-10-80 |[email protected] | |учреждение "Центр занятости |ул. Ярославского, 10 | | | | |населения Нерчинского района" | | | | | |———————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————|————————————————|————————————————————————| |Государственное казенное |674370 с. Нерчинский |(30248) 4-11-29 |(30248) 4-13-70 |[email protected] | |учреждение "Центр занятости |Завод, ул. | | | | |населения Нерчинско-Заводского |Строителей, 10 | | | | |района" | | | | | |———————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————|————————————————|————————————————————————| |Государственное казенное |674500 |(30253) 4-61-42 |(30253) 4-56-20 |[email protected] | |учреждение "Центр занятости |п.г.т. Оловянная, | | | | |населения Оловяннинского |пер. Школьный, 1 | | | | |района" | | | | | |———————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————|————————————————|————————————————————————| |Государственное казенное |674480 с. Нижний |(30252) 4-14-16 |(30252) 4-12-38 |[email protected] | |учреждение "Центр занятости |Цасучей, ул. | | | | |населения Ононского района" |Нагорная, 7 | | | | |———————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————|————————————————|————————————————————————| |Государственное казенное |673005 г. |(30236) 3-13-72 |(30236) 3-13-72 |[email protected] | |учреждение "Центр занятости |Петровск-Забайкальски| | | | |населения |й, ул. Ленина, 2 | | | | |Петровск-Забайкальского района"| | | | | |———————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————|————————————————|————————————————————————| |Государственное казенное |674310 п.г.т. |(30243) 2-13-65 |(30243) 2-13-65 |[email protected] | |учреждение "Центр занятости |Приаргунск, ул. | | | | |населения Приаргунского района"|Комсомольская, 1а | | | | |———————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————|————————————————|————————————————————————| |Государственное казенное |673500 г. Сретенск, |(30246) 2-14-17 |(30246) 2-15-55 |[email protected] | |учреждение "Центр занятости |пер. Шилкинский, 1 | | | | |населения Сретенского района" | | | | | |———————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————|————————————————|————————————————————————| |Государственное казенное |674100 с. |(30264) 5-11-60 |(30264) 5-11-60 |[email protected] | |учреждение "Центр занятости |Верх-Усугли, | | | | |населения Тунгокоченского |ул. Земляничная, 1 | | | | |района" | | | | | |———————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————|————————————————|————————————————————————| |Государственное казенное |674050 с. Улёты, |(30238) 5-41-48 |(30238) 5-32-54 |[email protected] | |учреждение "Центр занятости |ул. Горького, 19 | | | | |населения Улётовского района" | | | | | |———————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————|————————————————|————————————————————————| |Государственное казенное |673200 г. Хилок, |(30237) 2-06-19 |(30237) 2-06-19 |[email protected] | |учреждение "Центр занятости |ул. Советская, 19 | | | | |населения Хилокского района" | | | | | |———————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————|————————————————|————————————————————————| |Государственное казенное |673460 |(30265) 2-17-65 |(30265) 2-15-11 |[email protected]; | |учреждение "Центр занятости |п.г.т. Чернышевск, | | |centr-chernyshevsk@yande| |населения Чернышевского района"|ул. Советская, 38 | | |x.ru | |———————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————|————————————————|————————————————————————| |Государственное казенное |672090 г. Чита, |(3022) 26-85-30 |(3022) 35-30-48 |[email protected]| |учреждение "Центр занятости |ул. Петровская, 37 | | | | |населения Читинского района" | | | | | |———————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————|————————————————|————————————————————————| |Государственное казенное |673610 с. Шелопугино,|(30266) 2-14-28 |(30266) 2-14-28 |[email protected] | |учреждение "Центр занятости |ул. Музгина, 61/2 | | | | |населения Шелопугинского | | | | | |района" | | | | | |———————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————|————————————————|————————————————————————| |Государственное казенное |673370 г. Шилка, |(30244) 2-02-25 |(30244) 2-11-56 |[email protected]; | |учреждение "Центр занятости |ул. Ленина, 84 | | |[email protected] | |населения Шилкинского района" | | | | | |———————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————|————————————————|————————————————————————| График работы центров занятости населения (за исключением центра занятости населения Забайкальского района): понедельник - четверг: 8.45 - 18.00. пятница: 8.45 - 16.45. обеденный перерыв: 13.00 - 14.00. выходные дни: суббота, воскресенье. График работы центра занятости населения Забайкальского района: понедельник - четверг: 8.00 - 17.45. пятница: 8.00 - 16.30. обеденный перерыв: 12.30 - 14.00. выходные дни: суббота, воскресенье. ПРИЛОЖЕНИЕ N 3 к Административному регламенту по предоставлению государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников", утвержденному приказом Службы занятости Забайкальского края от 05 марта 2014 года N 32/ОД Сведения о месте нахождения УМФЦ, почтовом адресе для направления обращений, телефонных номерах и адресах электронной почты, графике работы |————————————————————————|—————————————————————|————————————————————|———————————————| | Название учреждения | Местонахождение и | Контактный телефон | Адрес | | | почтовый адрес | | электронной | | | | | почты | |————————————————————————|—————————————————————|————————————————————|———————————————| |Краевое государственное |672000, Забайкальский|8 (3022) 28-20-18 |info@mfc-chita.| |учреждение |край, г. Чита, улица | |ru | |"Многофункциональный |Генерала Белика, 12 | | | |центр предоставления | | | | |государственных и | | | | |муниципальных услуг | | | | |Забайкальского края" | | | | |————————————————————————|—————————————————————|————————————————————|———————————————| График работы МФЦ в г. Чите: понедельник - суббота: 09.00-19.00 Выходной день: воскресенье. Информация о филиалах находится на сайте Службы: http://szan.chita.ru/ ПРИЛОЖЕНИЕ N 4 к Административному регламенту по предоставлению государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников", утвержденному приказом Службы занятости Забайкальского края от 05 марта 2014 года N 32/ОД Заявление о предоставлении гражданину государственной услуги содействия в поиске подходящей работы * - пункты заявления, отмеченные данным символом, обязательны для заполнения гражданином *Я, __________________________________________________________________ фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) ______________________________________________________________________ прошу предоставить государственную услугу содействия в поиске подходящей работы. О себе сообщаю следующие сведения: Пол:_____ Дата рождения:________________ Гражданство:_________________ Номер контактного телефона:_____________________ Адрес фактического места жительства (указать, если отличается от адреса регистрации): __________________________________________________________ *Номер контактного телефона: _______________________________ *Адрес электронной почты (при наличии): _____________________ Дополнительные навыки (нужное отметить): знание иностранного языка (указать какого) _____________________ знание и умение пользоваться ПЭВМ (указать программы) ___________________________________________________________ наличие водительского удостоверения (указать категорию(и)): _А _ В _ С _ D _ трамвай _ троллейбус Условия последнего места работы: Характер работы (нужное отметить): |———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————| |постоянная |командировки |работа преимущественно на | |временная |по вахтовому методу |улице | |сезонная |на дому |работа преимущественно в | |по совместительству | |отапливаемом помещении | | | |работа преимущественно в не| | | |отапливаемом помещении | |———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————| Режим рабочего времени (нужное отметить): |———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————| |ненормированный рабочий |1 смена |сутки через двое | |день |2 смены |сутки через трое | |гибкий режим работы |3 смены |неполный рабочий день | |в вечернее время |5-дневная рабочая неделя |неполная рабочая неделя | |ночное дежурство |6-дневная рабочая неделя | | |график сменности | | | |———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————| Пожелания к искомой работе: Профессия (специальность), квалификация _____________________ Должность ________________________________________________ Вид деятельности __________________________________________ Заработная плата (доход): ____________________________________ Характер работы (нужное отметить): |———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————| |постоянная |командировки |работа преимущественно на| |временная |по вахтовому методу |улице | |сезонная |на дому |работа преимущественно в| |посовместительству | |отапливаемом помещении | | | |работа преимущественно в не| | | |отапливаемом помещении | | | |работа в другой местности| | | |(указать в| | | |какой)_____________________| | | |___________ | |———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————| Режим рабочего времени (нужное отметить): |———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————| |ненормированный рабочий|1 смена |сутки через двое | |день |2 смены |сутки через трое | |гибкий режим работы |3 смены |неполный рабочий день | |в вечернее время |5-дневная рабочая неделя |неполная рабочая неделя | |ночное дежурство |6-дневная рабочая неделя | | |график сменности | | | |———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————| Дополнительные пожелания: __________________________________ ______________________________________________________________________ ___________________________________ *Согласен/ не согласен на передачу моих персональных данных работодателю в целях подбора подходящей работы (нужное подчеркнуть) Дата: "__"_______________20г. _____________________________________________ *подпись гражданина ПРИЛОЖЕНИЕ N 5 к Административному регламенту по предоставлению государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников", утвержденному приказом Службы занятости Забайкальского края _______________________________________ наименование юридического лица/ фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя или физического лица _______________________________________ _______________________________________ _______________________________________ _______________________________________ адрес местонахождения, проезд, номер контактного телефона Направление на работу ______________________________________________________________________ наименование центра занятости населения представляет кандидатуру _____________________________________________ фамилия, имя, отчество гражданина (последнее - при наличии) образование___________________________________________________________ профессия (специальность), квалификация ______________________________ разряд, категория ____________________________________________________ должность по последнему месту работы _________________________________ стаж работы по профессии (специальности), в должности ________________ рекомендуется на должность, по профессии (специальности) ______________________________________________________________________ характер работы ______________________________________________________ предполагаемый заработок _____________________________________________ вид рабочего места ___________________________________________________ должностные обязанности ______________________________________________ Просим Вас направлять (не направлять) на данную вакансию работников. (нужное подчеркнуть) Номер телефона для справок "__" ___________ 20__г. ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ должность, фамилия, имя, отчество, подпись работника центра занятости населения ---------------------------------------------------------------------- линия отрыва Результат рассмотрения кандидатуры гражданина Номер вакансии: Гражданин ____________________________________________________________ фамилия, имя, отчество (последнее при наличии) ______________________________________________________________________ Принимается на работу с "___" _________ 20___ г., приказ от "__" ______ 20__ г. N ____ ______________________________________________________________________ на должность, по профессии (специальности) ___________________________ Кандидатура отклонена в связи с ______________________________________ указать причину Гражданин от работы отказался в связи с ______________________________ указать причину ______________________________________________________________________ наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя или физического лица "___" ___________ 20____ г. ______________________________________________________________________ должность, фамилия, инициалы, подпись работодателя (его представителя) М.П. ПРИЛОЖЕНИЕ N 6 к Административному регламенту по предоставлению государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников", утвержденному приказом Службы занятости Забайкальского края от 05 марта 2014 года N 32/ОД Заявление о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников * - пункты заявления, отмеченные данным символом, обязательны для заполнения работодателем *_____________________________________________________________________ (наименование, организационно-правовая форма - для юридического лица; Ф.И.О. (последнее при наличии) - для индивидуального предпринимателя или физического лица) прошу предоставить государственную услугу содействия в подборе необходимых работников. Дополнительные сведения о работодателе: * ИНН: _______________________________________________________________ КПП: _________________________________________________________________ * ОГРН: ______________________________________________________________ Дата регистрации в Едином государственном реестре юридических лиц/индивидуальных предпринимателей: Код по ОКВЭД: ________________________________________________________ Юридический адрес: ___________________________________________________ (для юридического лица) * Адрес (место нахождения): __________________________________________ (для юридического лица или индивидуального предпринимателя) * Адрес регистрации по месту жительства / пребывания (нужное подчеркнуть): ______________________________________________________________________ (для индивидуального предпринимателя или физического лица) * Номер контактного телефона: ________________________________________ * Факс: (для юридического лица) ______________________________________ * Адрес электронной почты (при наличии): _____________________________ ______________________________________________________________________ Списочная численность работников: ___________________________________. Среднесписочная численность работников (рассчитанная за предшествующий год): __________. Количество рабочих мест: _____________________________. Согласен/не согласен на участие в мероприятиях активной политики занятости (нужное подчеркнуть): ярмарках вакансий и учебных рабочих мест; оплачиваемых общественных работах; временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время; временном трудоустройстве безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые; временном трудоустройстве безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Прошу размещать сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) (нужное подчеркнуть): в банке вакансий: на территориальном уровне; на межтерриториальном уровне; на федеральном уровне; в средствах массовой информации; на Интернет-ресурсах органов, участвующих в оказании государственной услуги. ______________________________________________________________________ *должность *фамилия, инициалы, *подпись работодателя (его представителя) Дата: "__" ________ 20___ г. ПРИЛОЖЕНИЕ N 7 к Административному регламенту по предоставлению государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников", утвержденному приказом Службы занятости Забайкальского края от 05 марта 2014 года N 32/ОД Сведения о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), информация, необходимая для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов, информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) по состоянию на _______ 20_ года |——————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————| |Полное наименование юридического лица (с указанием | | |организационно-правовой формы)/индивидуального | | |предпринимателя/крестьянского (фермерского) хозяйства | | |——————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————| |Адрес государственной регистрации (адрес постоянно | | |действующего исполнительного органа) | | |——————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————| |Адрес фактического местонахождения (почтовый адрес) | | |——————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————| |Электронный адрес, контактный телефон, факс | | |(учетная запись Skype - при наличии) | | |——————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————| |Проезд: вид транспорта, название остановки | | |——————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————| |Форма собственности | | |——————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————| |ОГРН, дата регистрации | | |——————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————| |————————————-—————|—————————————————————|—————————————————————|—————————————————————|—————————————————————|——————————————————| |ИНН |КПП |ОКОНХ | | | | |———————————————-——|—————————————————————|—————————————————————|—————————————————————|—————————————————————|——————————————————| |——————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————| |Основной вид экономической деятельности (по ОКВЭД) | | |——————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————| |Численность работников | | |——————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————| |Применялись (не применялись) процедуры о несостоятельности | | |(банкротстве) (если применялись, то указать основание: | | |наименование документа, дата, номер) | | |——————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————| |————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————| | Наименование | Квалификация | Количество |Характер работы | Уровень оплаты | Режим работы |Профессионально-| Дополнительные | | профессии | | вакантных | (постоянная, | труда (размер | (нормальная |квалификационные| пожелания к | |(специальности),| | рабочих мест | временная, по |тарифной ставки |продолжительност| требования, | кандидатуре | | должности | | (должностей)* |совместительству| или оклада, | ь рабочего | образование, | работника | | | | | , сезонная, | доплаты, | времени, | дополнительные | | | | | | надомная) | надбавки и |ненормированный | навыки, опыт | | | | | | | поощрительные | рабочий день, | работы | | | | | | | выплаты) |работа в режиме | | | | | | | | |гибкого рабочего| | | | | | | | | времени, | | | | | | | | | сокращенная | | | | | | | | |продолжительност| | | | | | | | | ь рабочего | | | | | | | | |времени, сменная| | | | | | | | | работа, работа | | | | | | | | | вахтовым | | | | | | | | | методом) | | | |————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————| |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1. Информация, необходимая для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов** | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————| | | | | | | | | | |————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————| |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 2. Информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей)*** | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————| | | | | | | | | | |————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————| * в случае отсутствия вакантных рабочих мест (должностей) в графе 3 проставляется цифра "0". ** указывается информация о вакантных рабочих местах (должностях), выделенных, созданных, оборудованных (оснащенных) для трудоустройства инвалидов, в том числе при реализации региональных программ. *** указывается информация о вакантных рабочих местах (должностях), за исключением вакантных рабочих мест (должностей) для инвалидов, указанных в разделе 1. Руководитель (представитель) работодателя _________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество, подпись) место печати (при ее наличии) Дата заполнения ____________ 20___ г. ПРИЛОЖЕНИЕ N 8 к Административному регламенту по предоставлению государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников", утвержденному приказом Службы занятости Забайкальского края от 05 марта 2014 года N 32/ОД Блок-схема последовательности действий при предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы гражданам, обратившимся впервые Заявитель лично обращается в центр занятости населения с документами, предусмотренноыми Административным регламентом | + Уполномоченный специалист проверяет документы, принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги | | + + Отказ в предоставлении Предоставление | | + + Уполномоченный специалист разъясняет причины, основания Уполномоченный специалист анализирует сведения о заявителе отказа, порядок предоставлении государственной услуги, и определяет подходящую для него работу: оформляет решение в письменной форме и выдает его заявителю информирует о положениях Закона о занятости населения и требованиях к подбору подходящей работы, правовых последствиях в случае отказа гражданина от подходящей работы, положениях трудового законодательства | + Уполномоченный специалист осуществляет подбор заявителю варианта подходящей работы | |-----------------------------------------------------------------------------| + + Варианты подходящей работы отсутствуют |-------+Варианты подходящей работы есть+-------------| | | | | |--------------|--------------|--------------| | |---------------------------| | + + + + | + + | Уполномоченный Уполномоченный Уполномоченный Уполномоченный | Отказ Заявитель | специалист специалист специалист специалист | Зявителя от осуществляет выбор варианта | предлагает предлагает предлагает предлагает | вариантов подходящей работы и выражает | заявителю заявителю заявителю женщинам, | подходящей свое согласие на направление | возможность перечень предоставление находящимся в | работы на собеседование к | подбора работы вариантов иных государ. отпуске по | | работодателю | по смежной работы для услуг в уходу за | | | | профессии самостоятель. области ребенком до | + + | специальности посещения содействия достижения им | Уполномоченный Уполномоченный | работодателей занятости возраста трех |---- специалист специалист | лет, пройти фиксирует отказ согласовывает с | профессион. Заявителя от работодателем | подготовку, варианта направление Заявителя | переподготовку подходящей работы на собеседования | или повышение | | квалификации |-----------------------------| | | | | | | | | |-------| |-----| |-------| |--------| + + | + + + + + + + + Работодатель согласен на Работодатель не согласен на Заяви Заяви Заяви Заяви Заяви Заяви Заяви Заявитель направление к нему Заявителя направление к нему Заявителя тель тель тель тель тель тель тель согласен | не согла не согла не согла не + согла сен согла сен согла сен согла Уполномоченный специалист выдает сен сен сен сен Заявителю направление на работу | | | | | | + + + + + | Уполномоченный специалист Уполномоченный Уполномоченный Уполномоченный | |- осуществляет подбор специалист специалист специалист | | заявителю варианта работы осуществляет оформляет и организует | | по смежной профессии подбор выдает прохождение | | | | вариантов Предложение о профессионального | | + + работы предоставлении обучения | | Варинаты Варианты | государственной | | |отсутствуют есть + услуги или | | | | Уполномоченный направляет к | | | + специалист другому | | | Заявитель осуществляет выдает работнику центра | | | выбор варианта работы заявителю занятости | | | | | перечень населения для | | | + + вариантов выдачи | | | Отказ Согласие работы Предложения | | |Заявителя от Заявителя на | | | | | варианта получение | |----------------| | | | работы направления | Заявитель Заявитель | | | на работу | выражает выражает | | | | | письменный письменное | | | + | отказ от согласие с | | | Уполномоченный специалист | Предложения Предложением | | |согласовывает с работодателем | | | | | | направление Заявителя | | | | | | | | | | | | | | + + | | | | | Работодатель не Работодатель | | | | | согласен на согласен на | | | | | направление к направление к | | | | | нему Заявителя нему Заявителя | | | | | | | | | | | + | | | | | Уполномоченный специалист | | | | | выдает Заявителю направление | | | | | на работу | | | | | | | | | | | + + + + + + Уполномоченный специалист фиксирует результат оказания государственной услуги в регистре получателей государственных услуг ПРИЛОЖЕНИЕ N 9 к Административному регламенту по предоставлению государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников", утвержденному приказом Службы занятости Забайкальского края от 05 марта 2014 года N 32/ОД Блок-схема последовательности действий при предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы при последующих обращениях граждан Заявитель лично обращается в центр занятости населения с документами, предусмотренноыми Административным регламентом | + Уполномоченный специалист проверяет документы, принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги | | + + Отказ в предоставлении Предоставление | | + + Уполномоченный специалист разъясняет причины, основания Уполномоченный специалист задает параметры отказа, порядок предоставлении государственной услуги, поиска сведений о заявителе в регистре получателей оформляет решение в письменной форме и выдает его Заявителю государственных услуг и получает бланки учетной документации в электронном виде | + Уполномоченный специалист выясняет у заявителя результаты собеседования, принимает отмеченные у работодателя направления на работу и при необходимости уточняет критерии поиска работы | + Уполномоченный специалист выполняет последовательность действий, предусмотренную пунктами 70 - 114 Административного регламента ПРИЛОЖЕНИЕ N 10 к Административному регламенту по предоставлению государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников", утвержденному приказом Службы занятости Забайкальского края от 05 марта 2014 года N 32/ОД Блок-схема последовательности действий при предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников работодателям, обратившимся впервые Работодатель или его представитель лично обращается в ценр занятости населения с документами, предусмотренными административным регламентом | + Уполномоченный специалист проверяет документы, принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги | | + + Отказ в предоставлении Предоставление | | + + Уполномоченный специалист разъясняет причины, основания Уполномоченный специалист анализирует сведения о отказа, порядок предоставлении государственной услуги, работодателе и потребности в работниках; оформляет решение в письменной форме и выдает работодателю информирует о положениях Закона о занятости или его представителю населения, положениях трудового законодательства | + Уполномоченный специалист согласовывает с работодателем способ предоставления и размещения в регистре получателей государственных услуг сведений о потребности в работниках, предоставления информации о результатах собеседования с гражданами | + Уполномоченный специалист вносит сведения о работодателе и свободных рабочих местах в регистр получателей государственных услуг | + Уполномоченный специалист осуществляет подбор работодателю необходимых работников с учетом его требований | | + + Нет подходящих кандидатур Есть подходящие кандидатуры | | | + + + Уполномоченный специалист Уполномоченный специалист Уполномоченный специалист предлагает работодателю предлагает работодателю согласовывает с работодателем организовать общественные кандидатур граждан, кандидатуры граждан работы, временное имеющих смежные профессии | трудоустройство граждан, либо проживающих в | испытывающих трудности в другой местности | поиске работы, принять | | участие в ярмарках вакнсий + | и учебных рабочих мест Уполномоченный специалист | согласовывает с работодателем | кандидатуры граждан | | | + + Уполномоченный специалист предлагает гражданам из числа отобранных работодателем в течение 3 дней посетить центр занятости населения для получения направления на работу | + Уполномоченный специалист выдает работодателю перечень кандидатур граждан, соответствующих требованиям работодателя, для проведения самостоятельного отбора | + Уполномоченный специалист фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистрах получателей государственных услуг и в бланке учетной документации ПРИЛОЖЕНИЕ N 11 к Административному регламенту по предоставлению государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников", утвержденному приказом Службы занятости Забайкальского края от 05 марта 2014 года N 32/ОД Блок-схема последовательности действий при предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников при последующих обращениях работодателя Работодатель или его представитель лично обращается в ценр занятости населения с документами, предусмотренными административным регламентом | + Уполномоченный специалист проверяет документы, принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги | | + + Отказ в предоставлении Предоставление | | + + Уполномоченный специалист разъясняет причины, основания Уполномоченный специалист знакомится с информацией от отказа, порядок предоставлении государственной услуги, работодателя о результатах рассмотрения кандидатур оформляет решение в письменной форме и выдает работодателю граждан, решении организовать общественные работы, или его представителю временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поисках работы, принять участие в ярмарке вакансий | + Уточнение критериев подбора необходимых работников | + Осуществление административных процедур, предусмотренных пунктами 136 - 194 Административного регламента Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Сентябрь
|
