Постановление Главы администрации Читинской области от 31.12.1996 № 989

                
               Глава администрации Читинской области


                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                                г. Чита

        31.12.1996 г.                                    N 989
                                      Утратилo силу - Постановление
                                     Администрации Читинской области
                                       от 24.11.2005 г. N 301-А/п
О порядке формирования фонда
заработной платы по обслуживающему
персоналу органов государственной
власти Читинской области

   (В редакции Постановления Главы администрации Читинской области
                       от 21.08.2001 г. N 525)

     На основании  постановления Правительства РФ от 14.10.92 г. N 785
"О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на
основе Единой тарифной сетки",  постановления Министерства труда РФ от
04.03.93 г. N 48 "О порядке установления доплат и надбавок  работникам
учреждений,   организаций  и  предприятий,  находящихся  на  бюджетном
финансировании"  и  в  целях  упорядочения   соотношения   в   уровнях
заработной  платы  в  зависимости  от  сложности  труда и квалификации
работников,  при формировании фонда  заработной  платы  обслуживающего
персонала областных органов государственной власти,

     ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Установить,  что  в  состав  фонда заработной платы включаются
средства на выплату:
     - ежеквартальной премии в размере заработной платы,
     - доплат и надбавок стимулирующего характера,
     - материальной  помощи  -  в  размере  двух должностных окладов с
учетом районного регулирования.

     2. Предоставить  право  руководителям  государственных   органов,
имеющих   в   штате  обслуживающий  персонал,  в  пределах  выделенных
бюджетных ассигнований:
     - самостоятельно    определять    размеры   доплат   и   надбавок
стимулирующего характера, в том числе за выполнение работ, не входящих
в  круг  основных  обязанностей  работника.  Размеры доплат и надбавок
работников максимальными размерами не ограничиваются и определяются  в
зависимости от качества и объема работ, выполняемого ими.
     - производить премирование работников согласно  разработанного  и
утвержденного в установленном порядке Положения.
     - оказывать работникам  материальную  помощь,  как  правило,  при
уходе в очередной отпуск.

     3. Областным  органам  государственной  власти,  имеющим  в штате
обслуживающий  персонал,  разработать   и   утвердить   Положение   "О
премировании  и оказании материальной помощи обслуживающему персоналу"
с учетом специфики выполняемых  работ,  с  согласованием  при  наличии
образованного в установленном порядке выборного профсоюзного органа.

     4.  Комитету  по  финансам  Администрации  Читинской области, при
утверждении   сметы   расходов  об  служивающего  персонала  на  новый
финансовый год, предусмотреть следующие выплаты:
     - ежеквартальную премию - в размере заработной платы,
     - материальную  помощь  -  в  размере  двух должностных окладов с
учетом районного регулирования,
     -  доплат  и  надбавок  стимулирующего характера в размере 90 % к
должностному окладу (тарифной ставке) заработной платы.
     (Пункт  в  редакции  Постановления  Главы администрации Читинской
области от 21.08.2001 г. N 525)

     Глава администрации          Р. Гениатулин