Постановление Главы администрации Читинской области от 09.07.1999 № 803

 
                Глава администрации Читинской области

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                               г. Чита

         09.07.1999 г.                                  N 803
                                      Утратилo силу - Постановление
                                     Администрации Читинской области
                                        от 15.02.2005 г. N 38-А/п
Об утверждении Положения о порядке
установления и исчисления стажа,
дающего право на получение надбавки
за выслугу лет государственным 
служащим Читинской области

   (В редакции Постановления Главы администрации Читинской области
      от 17.04.2001 г. N 239; Постановления Главы Администрации
(Губернатора) Читинской области от 17.10.2001 г. N 605; Постановлений
     Администрации Читинской области от 13.05.2003 г. N 137-А/п;
                     от 30.12.2003 г. N 367-А/п)


     Руководствуясь Указом Президента Российской Федерации "О периодах
работы (службы),  включаемых в стаж государственной службы федеральных
государственных  служащих,  дающий  право  на установление ежемесячной
надбавки к должностному,  окладу за выслугу  лет",  в  соответствии  с
частью  2  статьи  13  Закона  Читинской  области  "О  государственных
должностях и государственной службе Читинской  области"  и  статьей  5
Закона Читинской области "О денежном содержании и иных выплатах лицам,
замещающим государственные должности Читинской области категории  "А",
и государственным служащим области",

     ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Утвердить Положение о порядке установления и исчисления стажа,
дающего  право  на  получение  надбавки за выслугу лет государственным
служащим Читинской области согласно приложению. (В            редакции
Постановления          Администрации         Читинской         области
от 30.12.2003 г. N 367-А/п)
     2. Предоставить право управлению государственной службы, кадров и
взаимодействия с органами местного самоуправления давать разъяснения о
порядке применения настоящего постановления.
     3. Положение о порядке установления и исчисления  стажа,  дающего
право   на  получение  надбавки  за  выслугу  лет  работникам  органов
представительной законодательной  и  исполнительной  власти  Читинской
области,  утвержденное  постановлением  главы  администрации Читинской
области от 18.09.96  г.  N  634  считать  утратившим  силу  с  момента
принятия настоящего постановления.

     Глава администрации          Р. Гениатулин


                                                            Утверждено
                                                        постановлением
                                                   Главы администрации
                                                     Читинской области
                                                от 09.07.1999 г. N 803

                              ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке установления и исчисления стажа, дающего право на получение
  надбавки за выслугу лет государственным служащим Читинской области

   (В редакции Постановления Главы администрации Читинской области
      от 17.04.2001 г. N 239; Постановления Главы Администрации
(Губернатора) Читинской области от 17.10.2001 г. N 605; Постановлений
     Администрации Читинской области от 13.05.2003 г. N 137-А/п;
                     от 30.12.2003 г. N 367-А/п)


     Настоящее Положение  разработано  в  целях обеспечения социальных
гарантий лицам, замещающим государственные должности и государственные
должности государственной службы Читинской области.

                      I. Общие положения.

     Государственным служащим  области ежемесячная надбавка за выслугу
лет устанавливается в зависимости от стажа  замещения  государственной
должности в следующих размерах:

                                    в процентах к должностному окладу

     от 1 года до 5 лет                                   10
     от 5 до 10 лет                                       15
     от 10 до 15 лет                                      20
     от 15 лет и выше                                     30".

     1.3. Подпункт б) пункта 1 раздела II Положения дополнить  абзацем
следующего содержания:
     "на должностях  секретарей  обкома,  горкомов,  райкомов   ВЛКСМ,
заведующих отделами обкома ВЛКСМ.".
     1.4. Пункт 5 раздела IV Положения  дополнить  абзацами  вторым  и
третьим следующего содержания:
     "Для рассмотрения  периодов  работы   на   отдельных   должностях
руководителей   и   специалистов  на  предприятиях,  в  учреждениях  и
организациях,   опыт   и   знание   работы   в   которых    необходимы
государственным служащим Читинской области для выполнения обязанностей
по  замещаемой  государственной   должности   государственной   службы
области, в областную комиссию по установлению трудового стажа, дающего
право на получение надбавки за выслугу лет,  представляются  следующие
документы:
     - отношение    (ходатайство)    руководителя     соответствующего
государственного  органа  с  обоснованием  необходимости  рассмотрения
соответствующих периодов работы (представляется в электронном  виде  и
на  бумажном носителе,  при этом бумажная копия должна соответствовать
электронной);
     - копия  трудовой книжки,  заверенная работником кадровой службой
соответствующего государственного органа;
     - копия  должностной  инструкции  государственного  служащего  по
замещаемой государственной должности государственной службы  Читинской
области.
     При рассмотрении вышеуказанных периодов работы областная комиссия
имеет право запросить иные документы.
     (Раздел  в редакции Постановления Администрации Читинской области
от 30.12.2003 г. N 367-А/п)

            II. Периоды работы (службы), включаемые в стаж
       государственной службы лицам, замещающим государственные
         должности государственной службы Читинской области,
       дающий право на получение надбавки к должностному окладу
                           за выслугу лет.

     В стаж государственной службы областных государственных служащих,
дающий  право  на  установление  ежемесячной  надбавки  к должностному
окладу   за   выслугу  лет,  включаются  периоды  работы  (службы)  на
должностях   руководителей,  специалистов  и  служащих,  в  том  числе
выборных,  в  государственных  органах,  на государственных должностях
Российской  Федерации, на государственных должностях и государственных
должностях  государственной  службы субъектов Российской Федерации, на
должностях  в органах местного самоуправления, а так же в организациях
и  учреждениях, осуществлявших в соответствии с законодательством СССР
и союзных республик отдельные функции государственного управления.  (В
редакции     Постановления     Администрации     Читинской     области
от 13.05.2003 г. N 137-А/п)

     В том числе:
     1. Время работы:

     а) по 31 декабря 1991 г. в:
     - аппарате   Президента   СССР,   аппаратах  президентов  союзных
республик;
     - Верховном  Совете  СССР  и  Президиуме  Верховного Совета СССР,
Верховных Советах и президиумах Верховных Советов союзных и автономных
республик,  краевых  и  областных  Советах народных депутатов (Советах
депутатов трудящихся),  Советах народных депутатов (Советах  депутатов
трудящихся)  автономных  областей,  автономных  округов,  в  районных,
городских,  районных в городах, поселковых и сельских Советах народных
депутатов (Советах депутатов трудящихся);
     - Совете  Министров  СССР,  Кабинете Министров СССР,  Комитете по
оперативному управлению народным хозяйством  СССР,  Межреспубликанском
(Межгосударственном) экономическом комитете,  органах государственного
управления при  них,  Советах  Министров  (Правительствах)  союзных  и
автономных  республик,  исполнительных  комитетах  краевых и областных
Советах народных депутатов (Советов депутатов  трудящихся)  автономных
областей   и  автономных  округов,  районных,  городских,  районных  в
городах,  поселковых и сельских Советов  народных  депутатов  (Советов
депутатов трудящихся);
     - министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных республик
и  их  органах   на   территории   СССР,   дипломатических,   торговых
представительствах и консульских учреждениях СССР,  представительствах
министерств и ведомств СССР за рубежом,  аппарате СЭВа и в  Постоянном
представительстве  СССР в СЭВе,  в иных международных организациях,  в
которых граждане бывшего СССР представляли интересы государства;
     - Комитете  конституционного  надзора  СССР,  Контрольной  палате
СССР,  органах народного контроля, органах государственного арбитража,
судах и органах прокуратуры СССР;
     - Советах народного хозяйства.
     - в  аппарате  профсоюзных  органов  всех  уровней,  а  также  на
освобожденных выборных должностях этих органов;
     б) в аппаратах партийных органов всех уровней до 14 марта 1990 г.
(момента введения в действие в новой  редакции  статьи  6  Конституции
(Основного Закона) СССР), а также на освобожденных выборных должностях
этих органов.
     в) с 01 января 1992 г. в:
     - администрации Президента Российской Федерации;
     - Совете Безопасности Российской Федерации и субъектах Российской
Федерации и их аппаратах;
     - Совете Федерации Федерального  Собрания  Российской  Федерации,
Государственной   Думе   Федерального  Собрания  Российской  Федерации
(Верховного Совета Российской Федерации);
     - Правительстве   Российской   Федерации   (Совете   Министров  -
Правительстве   Российской   Федерации),    государственных    органах
Правительства   Российской   Федерации,  государственных  органах  при
Правительстве Российской Федерации;
     - федеральных органах  государственной  власти  и  их  аппаратах,
территориальных органах федеральных органов исполнительной власти;
     - дипломатических,   торговых  представительствах  и  консульских
учреждениях  Российской  Федерации,   представительствах   федеральных
органов исполнительной власти за рубежом, а также в межгосударственных
органах  управления  стран  -   участников   Содружества   Независимых
Государств;
     - Управлении делами Президента Российской Федерации;
     - аппаратах      Счетной      палаты     Российской     Федерации
(Контрольно-бюджетном  комитете  при   Верховном   Совете   Российской
Федерации) и субъекта Российской Федерации;
     - аппаратах  Центральной  избирательной  комиссии и избирательных
комиссий субъектов Российской Федерации;
     - аппаратах судов;
     - органах прокуратуры;
     - органах государственного арбитража;
     - органах государственной власти субъектов Российской Федерации и
иных   государственных   органов,   образованных   в   соответствии  с
конституциями (уставами) субъектов Российской Федерации;
     - на должностях в органах местного самоуправления.
     г) на  выборных  должностях  на  постоянной  основе   в   органах
государственной власти;
     д) в  качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в
аппарате государственных органов власти.
     2. Время обучения работников  органов  государственной  власти  в
учебных    заведениях,    осуществляющих   переподготовку,   повышение
квалификации,  если они работали в  этих  органах  до  поступления  на
учебу.
     3. Время    военной    службы,    в   установленном   федеральным
законодательством порядке,  службы в органах внутренних дел, налоговой
полиции,   таможенных  органах  и  в  органах  уголовно-исполнительной
системы.
     4. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за  ребенком  до
достижения  им  возраста  полутора  лет  и дополнительного отпуска без
сохранения заработной платы по уходу  за  ребенком  до  достижения  им
возраста  трех лет женщин,  состоящих в трудовых отношениях с органами
государственной власти.
     5.   Иные   периоды  работы  (службы)  в  органах  управления  на
предприятиях, в учреждениях и организациях на должностях руководителей
и    специалистов,   соответствующих   специализации   государственной
должности   в   должностях   руководителей   предприятий,  учреждений,
организаций  со  статусом  юридического лица, опыт и знания по которым
необходимы  для  выполнения  должностных  обязанностей  по  замещаемой
государственной   должности   областной   государственной   службы   в
индивидуальном  порядке могут включаться в стаж государственной службы
областных  государственных  служащих  на  основании  решения областной
комиссии  по  установлению трудового стажа, дающего право на получение
надбавки за выслугу лег. Периоды работы, соответствующие специализации
государственной  должности,  в  совокупности  не должны превышать пяти
лет.  (В  редакции  Постановления  Главы  Администрации  (Губернатора)
Читинской  области от 17.10.2001 г. N 605; Постановления Администрации
Читинской области от 13.05.2003 г. N 137-А/п)
     Документы   по   установлению   соответствующего   стажа   работы
представляются в областную комиссию только по окончании установленного
государственному    служащему    в    соответствии    с    действующим
законодательством испытательного срока. (Дополнен    -   Постановление
Администрации Читинской области от 13.05.2003 г. N 137-А/п)

            III. Порядок назначения, начисления и выплаты
                       надбавки за выслугу лет.

     1. Назначение   надбавки   производится   на   основании  приказа
(распоряжения) руководителя государственного органа Читинской  области
в  соответствии  с  решением  комиссии  данного органа по установлению
трудового стажа.
     2. Надбавка за выслугу лет  начисляется  исходя  из  должностного
оклада   работника   без  учета  доплат  и  надбавок  и  выплачивается
ежемесячно одновременно с заработной платой.
     При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется
на должностной оклад по основной работе.
     3. Ежемесячная  надбавка  за  выслугу  лет  учитывается  во  всех
случаях исчисления среднего заработка.
     4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет  выплачивается  с  момента
возникновения права на назначение этой надбавки.
     В том  случае,  если  у работника право на назначение надбавки за
выслугу   лет   наступило   в   период   исполнения    государственных
обязанностей,  при переподготовке или повышении квалификации с отрывом
от работы в учебном учреждении,  где за слушателем сохраняется средняя
заработная  плата  и  в  других  аналогичных  случаях,  при которых за
работником  сохраняется   средний   заработок,   ему   устанавливается
указанная надбавка с момента наступления этого права.
     Если у  работника  право  на  назначение  или  изменение  размера
надбавки за выслугу лет наступило в период его  пребывания  в  отпуске
или  в  период  временной  нетрудоспособности,  выплата новой надбавки
производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.
     5. При увольнении работника надбавка за выслугу  лет  начисляется
пропорционально  отработанному  времени  и ее выплата производится при
окончательном расчете.

                IV. Порядок установления стажа работы,
         дающего право на получение надбавки за выслугу лет.

     1. Основным  документом  для  определения  стажа работы,  дающего
право на получение  ежемесячной  надбавки  за  выслугу  лет,  является
трудовая    книжка   лица,   замещающего   государственную   должность
государственной службы Читинской области.
     2. Периоды работы (службы),  включаемые  в  стаж  государственной
службы  областных  государственных служащих в соответствии с настоящим
Положением, суммируются.
     3. В  стаже  государственной  службы  областных   государственных
служащих сохраняются периоды работы (службы),  которые были включены в
установленном  порядке  в  указанный  стаж  для  выплаты  надбавки   к
должностному  окладу  за  выслугу  лет до вступления в силу настоящего
Положения.
     4. Ответственность  за  своевременный  пересмотр   у   работников
государственных  органов области размера надбавки за выслугу лет,  как
правило, возлагается на кадровые службы этих органов.
     5.  Индивидуальные  трудовые споры по вопросам установления стажа
для   назначения   надбавки   за   выслугу   лет   лицам,   замещающим
государственную  должность  государственной  службы Читинской области,
рассматриваются   в   установленном  порядке  областной  комиссией  по
установлению  трудового  стажа,  дающего  право  на  получение  данной
надбавки.  Принятие  решения  комиссией  может  быть  отложено  до  ее
следующего   заседания   с   участием   соответствующего  руководителя
государственного  органа  или  лица его замещающего (по согласованию).
(В  редакции  Постановления  Главы  администрации Читинской области от
17.04.2001 г. N 239)
     Стаж работы  для  выплаты  ежемесячной  надбавки  за выслугу лет,
включаемый  областной  комиссией  по  установлению  трудового   стажа,
дающего право на получение указанной надбавки,  оформляется протоколом
и  направляется  руководителю  государственного  органа  для   издания
приказа (распоряжения) на выплату указанной надбавки.