Постановление Главы администрации Читинской области от 30.03.2001 № 195

                
                Глава администрации Читинской области

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                               г. Чита

         30.03.2001 г.                                  N 195
                                      Утратилo силу - Постановление
                                     Администрации Читинской области
                                        от 24.01.2006 г. N 16-А/п
О повышении квалификации и переподготовке
государственных служащих Читинской области,
увольняемых из аппаратов государственных
органов Читинской области в связи с
ликвидацией или реорганизацией этих
органов, сокращением штата

     В соответствии   с  пунктом  3  статьи  55  Закона  Читинской  "О
государственных  должностях   и   государственной   службе   Читинской
области",    в    целях   обеспечения   реализации   права   областных
государственных служащих,  увольняемых  из  аппаратов  государственных
органов  Читинской  области  в  связи с ликвидацией или реорганизацией
этих  органов,  сокращением  штата,  на   повышение   квалификации   и
переподготовку,

     ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Утвердить  прилагаемое  Положение  о  повышении квалификации и
переподготовке государственных служащих Читинской области, увольняемых
из  аппаратов  государственных  органов  Читинской  области  в связи с
ликвидацией или реорганизацией этих органов, сокращением штата.
     2. Комитету    по    финансам   администрации   Читинской области
(Б.В. Аюшиев)   предусматривать  в  областном   бюджете  средства  для
возмещения расходов,    связанных   с   повышением   квалификации    и
переподготовкой областных государственных служащих,   увольняемых   из
аппаратов   государственных   органов   Читинской   области  в связи с
ликвидацией  или  реорганизацией  этих органов,   сокращением  штата и
сохранения за ними в  период  повышения  квалификации и переподготовки
среднего заработка по ранее замещаемой должности.
     3. Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить на
заместителя главы администрации Читинской области С.Б. Трофимова.

     Глава администрации          Р. Гениатулин


                                                            Утверждено
                                                        Постановлением
                                                   Главы Администрации
                                                     Читинской области
                                                от 30.03.2001 г. N 195

                          П О Л О Ж Е Н И Е
              О повышении квалификации и переподготовке
             государственных служащих Читинской области,
  увольняемых из аппаратов государственных органов Читинской области
        в связи с ликвидацией или реорганизацией этих органов,
                          сокращением штата

     1. Продолжительность  повышения  квалификации  и   переподготовки
государственных   служащих   Читинской   области  (далее  именуются  -
государственные служащие),  увольняемых из  аппаратов  государственных
органов  Читинской  области  в  связи с ликвидацией или реорганизацией
этих органов, сокращением штата, в зависимости от сложности получаемой
новой профессии (специальности) составляет от трех до шести месяцев.
     На период   повышения   квалификации    и    переподготовки    за
государственными  служащими  сохраняется  денежное содержание по ранее
замещаемой должности.
     Период повышения   квалификации   и   переподготовки,  в  течение
которого   за   государственными   служащими   сохраняется    денежное
содержание,  засчитывается в общий трудовой стаж. При приеме работника
после повышения квалификации и переподготовки  на  работу  в  аппараты
государственных    органов,    период    повышения    квалификации   и
переподготовки засчитывается в стаж государственной службы.
     2. Руководитель  государственного  органа  Читинской области,  из
аппарата которого  увольняются  государственные  служащие  в  связи  с
сокращением   штата,   обеспечивая   реализацию   права   увольняемого
государственного служащего на повышение квалификации и переподготовку:
     - в  двухнедельный  срок рассматривает заявления,  поступившие от
государственных служащих,  подлежащих увольнению,  о желании  повысить
квалификацию или пройти переподготовку;
     - оказывает помощь увольняемым государственным служащим в  выборе
профессии   (специальности),   которую   можно   получить   за  период
переобучения,  в соответствии с перечнем профессий,  имеющих спрос  на
рынке  труда Читинской области.  Перечень таких профессий определяется
кадровыми  службами  государственных  органов  области  в   результате
консультаций с соответствующими службами занятости.
     3. Если государственный служащий желает повысить квалификацию или
пройти  переподготовку в негосударственном образовательном учреждении,
возмещаются расходы, связанные с его обучением, в размере, необходимом
для   повышения  квалификации  или  переподготовки  в  государственном
учебном заведении  по  той  же  специальности  (профессии).  Остальные
расходы государственный служащий возмещает из личных средств.
     4. Трудоустройство   государственных   служащих,   уволенных   из
аппаратов  государственных  органов  области в связи с ликвидацией или
реорганизацией этих органов,  сокращением штата и прошедших  повышение
квалификации   или   переподготовку,   проводится   в  соответствии  с
действующим   законодательством,    если    отсутствует    возможность
трудоустройства в аппаратах государственных органов Читинской области.
     Направление на  повышение  квалификации  или  переподготовку   не
является  обязательством  по трудоустройству на государственную службу
области.
     5. Расходы государственных органов Читинской области, связанные с
повышением    квалификации     или     переподготовкой     увольняемых
государственных  служащих,  а  также сохранением за ними в этот период
денежного содержания,  производятся за счет средств, предусмотренных в
областном бюджете на эти цели.