Постановление Администрации Читинской области от 29.12.2004 № 234-А/п

 
                   Администрация Читинской области

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                               г. Чита

         29.12.2004                                     N 234-А/п
                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Правительства Забайкальского края
                                         от 06.04.2010 г. N 135
Об оплате труда руководителей
организаций, их заместителей и
главных бухгалтеров в
организациях, финансируемых
из бюджета Читинской области

      (В редакции Постановлений Администрации Читинской области
        от 15.02.2005 г. N 33-А/п; от 29.12.2005 г. N 337-А/п)


     В соответствии   со  статьей  145  Трудового  кодекса  Российской
Федерации,  статьей 64 Устава - Основного  Закона  Читинской  области,
пунктом  3  статьи  1 Закона Читинской области от 15.10.2004 N 593-ЗЧО
"Об установлении полномочий Администрации Читинской  области  в  сфере
трудовых  отношений  на  территории  Читинской  области" Администрация
Читинской области

     ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда  руководителей
организаций,  их  заместителей  и  главных бухгалтеров в организациях,
финансируемых из бюджета Читинской области (далее - Положение).
     2. Заключенные  ранее  трудовые  договоры  с  руководителями,  их
заместителями и главными бухгалтерами  организаций,  финансируемых  из
областного   бюджета,  пересматриваются,  если  они  не  соответствуют
Положению, утвержденному настоящим постановлением.
     3.  Рекомендовать  руководителям  органов местного самоуправления
муниципальных   образований   при   заключении  трудовых  договоров  с
руководителями,  их заместителями и главными бухгалтерами организаций,
финансируемых   из   местных  бюджетов,  определять  оплату  их  труда
применительно  к Положению, утвержденному настоящим постановлением. (В
редакции  Постановления  Администрации Читинской области от 15.02.2005
г. N 33-А/п)
     4. Настоящее постановление опубликовать в уполномоченных  органах
печати.

     Глава Администрации (Губернатор)          Р. Гениатулин


                                                  УТВЕРЖДЕНО
                                          постановлением Администрации
                                                Читинской области
                                               29.12.2004 N 234-А/п

                              ПОЛОЖЕНИЕ
              об оплате труда руководителей организаций,
        их заместителей и главных бухгалтеров в организациях,
              финансируемых из бюджета Читинской области

      (В редакции Постановлений Администрации Читинской области
        от 15.02.2005 г. N 33-А/п; от 29.12.2005 г. N 337-А/п)


     1. Настоящее Положение регулирует оплату труда руководителей,  их
заместителей  и  главных  бухгалтеров  при  заключении с ними трудовых
договоров в организациях, финансируемых из бюджета Читинской области.
     2. Оплата   труда   руководителей,   их  заместителей  и  главных
бухгалтеров состоит из должностного  оклада  и  стимулирующих  выплат,
предусмотренных системой оплаты труда в организациях, финансируемых из
бюджета Читинской области.
     3.    Должностные    оклады   руководителей   устанавливаются   в
зависимости  от  величины  тарифной ставки I разряда тарифной сетки по
оплате  труда  работников  областных государственных учреждений исходя
из  следующих  показателей:  (В  редакции  Постановления Администрации
Читинской области от 15.02.2005 г. N 33-А/п)
 ----------------------------T-----------------------------------¬
 ¦ Списочная численность     ¦ Кратность и величина тарифной     ¦
 ¦ организации (человек)     ¦ ставки работника основной         ¦
 ¦                           ¦ профессии в организации           ¦
 +---------------------------+-----------------------------------+
 ¦ до 100                    ¦ до 7                              ¦
 +---------------------------+-----------------------------------+
 ¦ от 100 до 1000            ¦ до 10                             ¦
 +---------------------------+-----------------------------------+
 ¦ свыше 1000                ¦ до 12                             ¦
 L---------------------------+------------------------------------

       Должностные оклады руководителей государственных учреждений,
 подведомственных   Управлению   по   предупреждению  и  ликвидации
 чрезвычайных ситуаций Читинской области, с  иной  системой  оплаты
 труда   устанавливаются  в  зависимости  от  минимальной  величины
 должностного оклада специалиста  учреждения  исходя  из  следующих
 показателей:

|———————————————————————————————————|———————————————————————————————————|
| Списочная численность организации | Кратность и величина должностного |
|             (человек)             |  оклада специалиста в учреждении  |
|———————————————————————————————————|———————————————————————————————————|
|              до 100               |              до 2,8               |
|———————————————————————————————————|———————————————————————————————————|
|          от 100 до 1000           |              до 4,0               |
|———————————————————————————————————|———————————————————————————————————|
|            свыше 1000             |              до 4,8               |
|———————————————————————————————————|———————————————————————————————————|
     (Дополнен   -   Постановление   Администрации  Читинской  области
от 29.12.2005 г. N 337-А/п)
     Должностной   оклад  руководителей,  их  заместителей  и  главных
бухгалтеров государственных учреждений, подведомственных Управлению по
предупреждению  и  ликвидации  чрезвычайных ситуаций Читинской области
повышается    одновременно    с   увеличением   минимальной   величины
должностного  оклада  специалиста  учреждения путем внесения изменений
(дополнений) в трудовой договор. (Дополнен       -       Постановление
Администрации Читинской области от 29.12.2005 г. N 337-А/п)

     Должностные оклады    заместителей    руководителя    и   главных
бухгалтеров устанавливаются  в  процентном  отношении  к  должностному
окладу руководителя, а именно:

     оклад заместителя руководителя - 85-90%;
     оклад главного бухгалтера - 80-85%.
     Размер должностного  оклада  устанавливается  с  учетом сложности
управления  организацией,   ее   технической   оснащенности,   объемов
производства продукции, оказываемых услуг и выполняемых работ.
     Должностной   оклад  руководителей,  их  заместителей  и  главных
бухгалтеров  повышается  одновременно  с увеличением тарифной ставки I
разряда   тарифной  сетки  путем  внесения  изменений  (дополнений)  в
трудовой  договор.  (В  редакции Постановления Администрации Читинской
области от 15.02.2005 г. N 33-А/п)
     4.   Оплата   труда  руководителей,  их  заместителей  и  главных
бухгалтеров  (размер должностного оклада, премии, размер отчислений от
прибыли   на   вознаграждение  за  результаты  финансово-хозяйственной
деятельности  и  иные  выплаты)  определяется  органом  исполнительной
власти,  на который возложены координация и регулирование деятельности
соответствующих   отраслей  и  осуществление  полномочий  собственника
имущества  или  право заключать трудовые договоры с руководителем, его
заместителем   и   главным   бухгалтером.  (В  редакции  Постановления
Администрации Читинской области от 15.02.2005 г. N 33-А/п)
     Периодичность выплаты  вознаграждения  определяется  организацией
самостоятельно и отражается в коллективном договоре.
     5. Финансирование  расходов   на   оплату   труда   руководителей
организаций,  их  заместителей и главных бухгалтеров,  в организациях,
финансируемых из областного бюджета,  производится в пределах средств,
утвержденных   законом  Читинской  области  об  областном  бюджете  на
очередной финансовый год.