Постановление Администрации Читинской области от 29.12.2005 № 337-А/п

 
                  Администрация Читинской области                  

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ                           

      29.12.2005                                    N 337-А/п      

                              г. Чита                              
                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Правительства Забайкальского края
                                         от 06.04.2010 г. N 135
О внесении изменений
в Положение об оплате труда
руководителей организаций, их
заместителей и главных бухгалтеров
в организациях, финансируемых из
бюджета Читинской области,
утвержденное постановлением
Администрации Читинской области
от 29 декабря 2004 г. N 234-А/п

     В  соответствии  со  статьей  64  Устава  -  Основного  Закона
Читинской  области,  статьей  3 Закона Читинской области "Об оплате
труда работников областных  государственных  учреждений",  в  целях
регулирования оплаты труда руководителей, их заместителей и главных
бухгалтеров    государственных     учреждений,     подведомственных
Управлению  по  предупреждению  и  ликвидации чрезвычайных ситуаций
Читинской области,  финансируемых  из  бюджета  Читинской  области,
Администрация Читинской области

     ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1.  Внести  в  Положение   об   оплате   труда   руководителей
организаций,  их заместителей и главных бухгалтеров в организациях,
финансируемых   из   бюджета   Читинской   области,    утвержденное
постановлением  Администрации  Читинской области от 29 декабря 2004
г.   N   234-А/п   (с   изменениями,   внесенными    постановлением
Администрации  Читинской  области  от 15 февраля 2005 г. N 33-А/п),
следующие изменения:
     пункт 3 дополнить:
     - абзацем вторым следующего содержания:
      "Должностные оклады руководителей государственных учреждений,
 подведомственных   Управлению   по   предупреждению  и  ликвидации
 чрезвычайных ситуаций Читинской области, с  иной  системой  оплаты
 труда   устанавливаются  в  зависимости  от  минимальной  величины
 должностного оклада специалиста  учреждения  исходя  из  следующих
 показателей:

|———————————————————————————————————|———————————————————————————————————|
| Списочная численность организации | Кратность и величина должностного |
|             (человек)             |  оклада специалиста в учреждении  |
|———————————————————————————————————|———————————————————————————————————|
|              до 100               |              до 2,8               |
|———————————————————————————————————|———————————————————————————————————|
|          от 100 до 1000           |              до 4,0               |
|———————————————————————————————————|———————————————————————————————————|
|            свыше 1000             |              до 4,8               |
|———————————————————————————————————|———————————————————————————————————|

     - новым абзацем следующего содержания:
     "Должностной оклад руководителей, их  заместителей  и  главных
бухгалтеров государственных учреждений, подведомственных Управлению
по предупреждению  и  ликвидации  чрезвычайных  ситуаций  Читинской
области  повышается одновременно с увеличением минимальной величины
должностного оклада специалиста учреждения путем внесения изменений
(дополнений) в трудовой договор.".
     2. Настоящее постановление вступает в силу с  01  января  2005
года.
     3.  Настоящее  постановление  опубликовать  в   уполномоченных
органах печати.

     И.о. Губернатора Читинской области         В. Окунев