Постановление Администрации Читинской области от 24.06.2005 № 160-А/п

 
                   Администрация Читинской области

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                               г. Чита

         24.06.2005                                     N 160-А/п
                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Правительства Забайкальского края
                                         от 01.04.2010 г. N 123
Об оплате труда работников
государственных учреждений,
подведомственных Управлению
по предупреждению и
ликвидации чрезвычайных
ситуаций Читинской области

      (В редакции Постановлений Администрации Читинской области
       от 22.12.2005 г. N 331-А/п; от 27.10.2006 г. N 268-А/п;
от 12.12.2006 г. N 301-А/п; от 25.12.2007 г. N 290-А/п; Постановлений
        Губернатора Забайкальского края от 12.05.2008 г. N 69;
                        от 12.05.2008 г. N 70)

     В соответствии со статьей 64 Устава - Основного Закона  Читинской
области,  законами Читинской области от 15 октября 2004 года N 593-ЗЧО
"Об установлении полномочий Администрации Читинской  области  в  сфере
трудовых  отношений  на  территории Читинской области",  от 16 декабря
2004  года  N  599-ЗЧО   "Об   оплате   труда   работников   областных
государственных  учреждений",  от  16  декабря  2004 года N 609-ЗЧО "О
доплатах и надбавках работникам учреждений,  финансируемых из  бюджета
Читинской области" Администрация Читинской области

     ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1.    Утвердить   схему   должностных   окладов   государственных
учреждений, подведомственных Управлению по предупреждению и ликвидации
чрезвычайных    ситуаций    Читинской    области,    за    исключением
государственных  учреждений  "Поисково-спасательная  служба  Читинской
области", "Противопожарная служба Читинской области" (прилагается). (В
редакции  Постановления  Администрации Читинской области от 22.12.2005
г. N 331-А/п)
     2. Утвердить    схему    должностных   окладов   государственного
учреждения   "Поисково-спасательная    служба    Читинской    области"
(прилагается).
     3. Утвердить:
     - Порядок   установления    доплат    и    надбавок    работникам
государственных    учреждений,    подведомственных    Управлению    по
предупреждению и ликвидации чрезвычайных  ситуаций  Читинской  области
(прилагается);
     - Положение  о  порядке   установления   и   выплаты   работникам
государственных    учреждений,    подведомственных    Управлению    по
предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций  Читинской  области,
ежемесячной надбавки за выслугу лет (прилагается).
     4. Признать утратившим силу постановление Администрации Читинской
области   от   06   мая   2003   года   N   122-А/п   "О  надбавке  за
оперативно-техническую    готовность    работникам    профессиональных
аварийно-спасательных служб Читинской области".
     5. Настоящее постановление вступает в действие с 01  января  2005
года.
     6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
первого   заместителя   Главы  Администрации  (Губернатора)  Читинской
области В.В. Окунева.
     7. Настоящее  постановление опубликовать в уполномоченных органах
печати.

     Глава Администрации (Губернатор)          Р. Гениатулин

                                              УТВЕРЖДЕНА              
                                     постановлением Администрации     
                                          Читинской области           
                                    от 24 июня 2005 года N 160-А/п    
                                      (в редакции постановления       
                                   Администрации Читинской области    
                                   25 декабря 2007 года N 290-А/п)    

                                Схема                                 
   должностных окладов государственных учреждений, подведомственных   
   Управлению по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций    
     Читинской области, за исключением государственных учреждений     
          "Поисково-спасательная служба Читинской области",           
              "Противопожарная служба Читинской области"              
|——————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|N п/п |          Наименование должности          |  Размер должностного   |
|      |                                          |     оклада, рублей     |
|——————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|  1   |                    2                     |           3            |
|——————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|  1   |Начальник учреждения (директор)           |       5247–5653        |
|——————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|  2   |Заместитель начальника                    |       4722–5088        |
|——————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|  3   |Главный бухгалтер                         |       4198–4522        |
|——————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|  4   |Начальник отдела                          |       4209–4456        |
|——————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|  5   |Начальник мастерской связи                |       2673–3892        |
|——————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|  6   |Начальник гаража                          |       3544–3892        |
|——————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|  7   |Начальник передвижного автоклуба          |       2612–2949        |
|——————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|  8   |Мастер производственного обучения         |       2939–4540        |
|——————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|  9   |Главный специалист                        |       4209–4427        |
|——————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|  10  |Ведущий специалист                        |       3900–4204        |
|——————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|  11  |Специалист гражданской обороны 1 категории|       3230–3552        |
|——————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|  12  |Специалист гражданской обороны 2 категории|       2816–2949        |
|——————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|  13  |Специалист гражданской обороны            |          2683          |
|——————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|  14  |Специалист по кадрам                      |       2362–2949        |
|——————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|  15  |Бухгалтер                                 |       2347–3888        |
|——————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|  16  |Преподаватель                             |       2673–4882        |
|——————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|  17  |Библиотекарь                              |       2597–3888        |
|——————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|  18  |Инженер                                   |       2597–3888        |
|——————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|  19  |Техник                                    |       2127–2949        |
|——————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|  20  |Программист                               |       2604–4540        |
|——————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|  21  |Заведующий хозяйством                     |       1917–2122        |
|——————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|  22  |Заведующий учебно-методическим кабинетом  |       2931–3888        |
|——————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|  23  |Заведующий складом                        |       2132–2617        |
|——————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|  24  |Делопроизводитель                         |          2027          |
|——————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|  25  |Водитель                                  |       1689–2341        |
|——————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|  26  |Сторож (вахтер)                           |       1265–1379        |
|——————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|  27  |Стрелок ВОХР                              |          1527          |
|——————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|  28  |Уборщик производственных и служебных      |       1265–1379        |
|      |помещений                                 |                        |
|——————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|  29  |Уборщик территорий                        |       1265–1379        |
|——————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|  30  |Машинист (кочегар) водогрейных котлов     |       1379–1527        |
|——————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————|

     (В  редакции  Постановления  Администрации  Читинской  области
от 25.12.2007 г. N 290-А/п)

                                              УТВЕРЖДЕНА              
                                     постановлением Администрации     
                                          Читинской области           
                                     от 24.06.2005 года N 160-А/п     
                                      (в редакции постановления       
                                   Администрации Читинской области    
                                    от 12.12.2006 года N 301-А/п)     

                                Схема                                 
           должностных окладов государственного учреждения            
           "Поисково-спасательная служба Читинской области"

     (См.  в  редакции  Постановления  Администрации Читинской области
от 25.12.2007 г. N 290-А/п)


                                              Утвержден
                                      постановлением Администрации
                                           Читинской области
                                           24.06.2005 г. N 160-А/п

                            П о р я д о к
      установления доплат и надбавок работникам государственных
     учреждений, подведомственных Управлению по предупреждению и
          ликвидации чрезвычайных ситуаций Читинской области

      (В редакции Постановления Администрации Читинской области
 от 22.12.2005 г. N 331-А/п; Постановлений Губернатора Забайкальского
          края от 12.05.2008 г. N 69; от 12.05.2008 г. N 70)

     1. Доплаты и надбавки к  должностным  окладам  устанавливаются  в
размерах:
     1) рабочим и специалистам:
     - на работах с тяжелыми и вредными условиями труда - 12 процентов
должностного оклада;
     - на  работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда -
24 процента должностного оклада.
     Доплаты рабочим,    специалистам   и   техническим   исполнителям
устанавливаются при условии,  если они не менее 50 процентов  рабочего
времени за расчетный период заняты на этих работах;
     2) рабочим,  не освобожденным от основной работы,  за руководство
бригадой  численностью  до  10  человек  включительно  -  15 процентов
должностного оклада и свыше 10 человек  -  25  процентов  должностного
оклада;
     3) работникам за работу в ночное время (за каждый  час  работы  в
ночное  время  с  22  часов  до  6  часов) - 35 процентов должностного
оклада.
     4)  работникам   за  класс  квалификации   водолаза   ежемесячная
надбавка:
     водолазам 3 класса – 3,4 процента должностного оклада спасателя 3
класса;
     водолазам 2 класса – 5,1 процента должностного оклада спасателя 3
класса;
     водолазам 1 класса – 8,5 процента должностного  оклада  спасателя
3 класса.
     Присвоение   класса   квалификации   водолазам   производится   в
соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;
     Подпункт  4) (дополнен - Постановление Губернатора Забайкальского
края от 12.05.2008 г. N 69)
     5) работникам, спускающимся под  воду  для  выполнения  служебных
обязанностей, – 4,5 процента должностного оклада спасателя 3 класса за
час пребывания под водой.
     При работе подо льдом почасовая оплата за  пребывание  под  водой
увеличивается  на  15  процентов.  За тренировочные и квалификационные
спуски почасовая оплата производится в половинном размере.
     Подпункт  5) (дополнен - Постановление Губернатора Забайкальского
края от 12.05.2008 г. N 69)
     6)  работникам   за  мотивацию  к  повышению  качества  труда   –
14 процентов от должностного оклада. (Дополнен     -     Постановление
Губернатора Забайкальского края от 12.05.2008 г. N 70)
     2. Надбавки   к  должностным  окладам  выплачиваются  в  пределах
утвержденного фонда оплаты труда в следующих размерах:
     1) водителям   грузовых,  легковых  автомобилей  и  автобусов  за
классность:
     2 класс - 10 процентов должностного оклада;
     1 класс - 25 процентов должностного оклада;
     2) (Исключен  -  Постановление  Администрации  Читинской  области
от 22.12.2005 г. N 331-А/п)
     3) работникам   за   уничтожение    отходов    радиоактивных    и
сильнодействующих  ядовитых  веществ  и  их захоронение - 15 процентов
должностного оклада. Указанная надбавка выплачивается за период работы
по захоронению и уничтожению указанных веществ.
     3. При формировании фонда оплаты труда для осуществления  выплат,
указанных  в  пункте 1 настоящего Порядка,  предусматривать средства в
установленных размерах с учетом районного коэффициента и  надбавок  за
работу в местностях с тяжелыми климатическими условиями в соответствии
с действующим законодательством.
     При  формировании фонда оплаты труда  для  осуществления  выплат,
указанных  в  подпункте 5 пункта 1 настоящего Порядка, предусматривать
средства в соответствии со следующими нормами:

|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|
|Квалификация водолаза|Годовые нормы пребывания под водой по группам|
|                     |специализации водолазных работ, часов        |
|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|

|—————————————————————|—————————————|—————————————————|———————————————|
|                     |? группа     |?? группа        |??? группа     |
|—————————————————————|—————————————|—————————————————|———————————————|
|Водолаз 3 класса     |180          |90               |60             |
|—————————————————————|—————————————|—————————————————|———————————————|
|Водолаз 2 класса     |120          |60               |45             |
|—————————————————————|—————————————|—————————————————|———————————————|
|Водолаз 1 класса     |100          |50               |30             |
|—————————————————————|—————————————|—————————————————|———————————————|

|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|
|Водолаз              |Не  менее  двух  спусков  под  воду  в  месяц|
|                     |продолжительностью 0,5 часа каждый           |
|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————|
     (Дополнен   -   Постановление   Губернатора  Забайкальского  края
от 12.05.2008 г. N 69)
     4.     Предоставить    право    руководителям    профессиональных
поисково-спасательных   служб   Читинской   области   по   результатам
деятельности   устанавливать   работникам   ежемесячную   надбавку  за
оперативно-техническую   готовность   в   размере   до   25  процентов
должностного    оклада.    При   формировании   фонда   оплаты   труда
предусматривать средства в размере одного оклада на год в соответствии
с  перечнями,  утвержденными  руководителями служб, с учетом районного
коэффициента   и   надбавок   за   работу   в  местностях  с  тяжелыми
климатическими     условиями     в    соответствии    с    действующим
законодательством.  (Дополнен  - Постановление Администрации Читинской
области от 22.12.2005 г. N 331-А/п)
     5.  Работникам   профессиональных   поисково-спасательных   служб
Читинской  области  при общей продолжительности пребывания под водой с
начала  водолазной  практики  не   менее   500   часов   выплачивается
единовременное  вознаграждение  в  размере  трех  должностных  окладов
спасателя 3 класса.
     За каждые последующие  500  часов  пребывания  под  водой  размер
единовременного вознаграждения увеличивается на три должностных оклада
спасателя 3  класса,  при  этом  максимальный  размер  единовременного
вознаграждения,  выплаченного  за  последующие  500  часов,  не  может
превышать пятнадцати должностных  окладов  спасателя  3  класса.  Часы
пребывания  под водой во время учебной подготовки и переподготовки для
выплаты единовременного вознаграждения не учитываются.  Единовременное
вознаграждение  выплачивается  в  пределах средств, предусмотренных на
содержание  профессиональных  поисково-спасательных  служб,  с  учетом
районного  коэффициента  и  надбавок за работу в местностях с тяжелыми
климатическими    условиями    в    соответствии     с     действующим
законодательством.
     (Пункт  дополнен  - Постановление Губернатора Забайкальского края
от 12.05.2008 г. N 69)


                                              Утверждено
                                      постановлением Администрации
                                           Читинской области
                                           24.06.2005 г. N 160-А/п

                          П о л о ж е н и е
     о порядке установления и выплаты работникам государственных
     учреждений, подведомственных Управлению по предупреждению и
   ликвидации чрезвычайных ситуаций Читинской области, ежемесячной
                       надбавки за выслугу лет

      (В редакции Постановления Администрации Читинской области
                     от 22.12.2005 г. N 331-А/п)

                          I. Общие положения

     1. Работникам    государственных    учреждений,
     подведомственных Управлению   по   предупреждению   и  ликвидации
чрезвычайных   ситуаций   Читинской   области,    устанавливается    и
выплачивается ежемесячная надбавка за выслугу лет (далее - ежемесячная
надбавка).
     2. Право  на  получение ежемесячной надбавки имеют все работники,
содержащиеся по утвержденным штатным расписаниям, в том числе принятые
на работу по совместительству.
     3. Ежемесячная  надбавка  выплачивается  в  целях  стимулирования
труда   работников,   закрепления   и   привлечения  квалифицированных
специалистов, а также снижения текучести кадров.
     4. Выплата  ежемесячной  надбавки  производится   к   должностным
окладам по занимаемой должности в следующих размерах:
     - свыше 1 года            5 процентов;
     - свыше 2 лет             10 процентов;
     - свыше 3 лет             15 процентов;
     - свыше 4 лет             20 процентов;
     - свыше 5 лет             25 процентов;
     - свыше 10 лет            30 процентов.
     5. Ежемесячная надбавка исчисляется  работникам,  переведенным  в
установленном  порядке  на  сдельную  оплату  труда  -  из должностных
окладов, которые установлены этим работникам в соответствии со штатами
и штатными расписаниями.
     6. Ежемесячная  надбавка не выплачивается работникам:  временным,
сезонным,  отбывающим исправительные работы  (в  том  числе  по  месту
работы  без  лишения  свободы),  а  также  за  период  нахождения  под
административным арестом.
       II.  Исчисление стажа работы, дающего право на получение
                         ежемесячной надбавки

     7. В стаж работы,  за который выплачивается ежемесячная надбавка,
включается:
     - работа в предприятиях и организациях МЧС  России,  учреждениях,
подведомственных    Управлению    по   предупреждению   и   ликвидации
чрезвычайных ситуаций Читинской области;
     - работа в соединениях и воинских частях гражданской обороны;
     - работа   в   поисково-спасательных   службах   независимо    от
ведомственной подчиненности;
     - работа   в   воинских   частях,    учреждениях,    организациях
Министерства обороны Российской Федерации, Министерства внутренних дел
Российской Федерации,  а также бывшего Союза ССР независимо от причины
увольнения и длительности перерывов в работе;
     - работа на должностях  государственных  служащих  в  федеральных
государственных  органах,  на  выборных  должностях  и на должностях в
государственных органах  субъектов  Российской  Федерации  и  местного
самоуправления;
     - военная служба по  контракту  в  Вооруженных  Силах  Российской
Федерации;
     -  военная  служба  по  призыву  в  Вооруженных  Силах Российской
Федерации  из  расчёта  один день военной службы за два дня работы. (В
редакции  Постановления  Администрации Читинской области от 22.12.2005
г. N 331-А/п)
     8. В  стаж  работы  для  медицинского   персонала,   за   который
выплачивается  ежемесячная  надбавка,  включается  все  время работы в
учреждениях и  организациях  здравоохранения  Российской  Федерации  и
бывшего Союза ССР.