Постановление Администрации Читинской области от 02.08.2005 № 192-А/п

 
                   Администрация Читинской области

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                               г. Чита

         02.08.2005                                     N 192-А/п
                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Правительства Забайкальского края
                                         от 21.04.2009 г. N 153
О некоторых гарантиях работникам
учреждений здравоохранения
Читинской области, осуществляющим
диагностику и лечение
ВИЧ-инфицированных, а также лицам,
работа которых связана с
материалами, содержащими вирус
иммунодефицита человека

     В соответствии   со   статьей   22   Федерального    закона    "О
предупреждении  распространения  в  Российской  Федерации заболевания,
вызываемого вирусом иммунодефицита  человека  (ВИЧ-инфекции)",  ст.  2
Закона   Читинской   области   "О   доплатах  и  надбавках  работникам
учреждений,  финансируемых из бюджета Читинской области" Администрация
Читинской области

     ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Установить  работникам  учреждений  здравоохранения  Читинской
области надбавку к тарифной ставке (окладу) за работу в особо  опасных
для здоровья и тяжелых условиях труда в размере:
     - 60   процентов   -   осуществляющим   диагностику   и   лечение
ВИЧ-инфицированных;
     - 80 процентов - выполняющим  работу,  связанную  с  материалами,
содержащими   вирус   иммунодефицита  человека,  а  также  совмещающим
диагностику,  лечение  ВИЧ-инфицированных  и   работу,   связанную   с
материалами, содержащими вирус иммунодефицита.
     2. Утвердить   прилагаемый   Порядок   предоставления    гарантий
работникам     учреждений     здравоохранения    Читинской    области,
осуществляющим  диагностику  и  лечение  ВИЧ-инфицированных,  а  также
лицам,   работа  которых  связана  с  материалами,  содержащими  вирус
иммунодефицита человека.
     3. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2005 года.
     4. Настоящее постановление опубликовать в уполномоченных  органах
печати.

     И.о. Губернатора Читинской области          С. Трофимов


                                                    УТВЕРЖДЕН
                                          постановлением Администрации
                                               Читинской области
                                           02.08.2005 года N 192-А/п

                               ПОРЯДОК
    предоставления гарантий работникам учреждений здравоохранения
     Читинской области, осуществляющим диагностику и лечение
     ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с
        материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека

     1. Настоящий   Порядок   устанавливает   условия   предоставления
работникам    учреждений    здравоохранения     Читинской     области,
осуществляющим  диагностику  и  лечение  ВИЧ-инфицированных,  а  также
работу,  связанную с  материалами,  содержащими  вирус  иммунодефицита
человека (далее - работникам) следующих гарантий:  надбавки к тарифной
ставке  (окладу);  сокращенной  продолжительности  рабочего   времени;
дополнительного отпуска (далее - гарантии).
     2. Надбавка к тарифной ставке (окладу) за работу в особо  опасных
для   здоровья   и   тяжелых   условиях  труда  может  устанавливаться
руководителям учреждений и их структурных подразделений,  заместителям
руководителей   учреждений,   врачам,   главным  медицинским  сестрам,
среднему и младшему медицинскому персоналу,  специалистам,  служащим и
рабочим  за  счет  средств,  предусмотренных  в  областном  бюджете на
содержание государственных учреждений  здравоохранения  и  в  пределах
утвержденного годового фонда оплаты труда.
     3. Руководителем учреждения составляется и утверждается с  учетом
мнения  выборного  профсоюзного органа (при наличии такового) перечень
профессий и должностей  работников  с  указанием  размера  надбавки  к
тарифной  ставке  (окладу),  установленной с учетом конкретных условий
занятости,  в том числе за каждый  час  работы  в  особо  опасных  для
здоровья и тяжелых условиях труда.
     4. Надбавка  к  окладу  руководителя  учреждения  здравоохранения
Читинской  области  за  работу  в особо опасных для здоровья и тяжелых
условиях труда  устанавливается  Комитетом  здравоохранения  Читинской
области при заключении трудового договора.
     5. Сокращенная продолжительность рабочего времени,  установленная
в    соответствии    с    законодательством    Российской   Федерации,
предоставляется работникам лишь в те дни,  когда они  были  фактически
заняты в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда.
     6. Дополнительный отпуск за работу в особо опасных для здоровья и
тяжелых  условиях  труда  устанавливается  работникам в соответствии с
законодательством     Российской     Федерации.      Продолжительность
дополнительного    отпуска,    предоставляемого   каждому   работнику,
исчисляется пропорционально  фактически  отработанному  им  времени  в
особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда.
     7. Работникам,  имеющим в связи с тяжелыми, вредными или опасными
условиями   труда  право  на  предоставление  гарантий  по  нескольким
основаниям, указанные гарантии предоставляются по одному из оснований,
имеющему наибольшую опасность для здоровья работника.
     8. В целях выполнения условий предоставления  гарантий  в  каждом
учреждении  должен  осуществляться учет фактического времени занятости
работников  диагностикой  и  лечением  ВИЧ-инфицированных,   а   также
работой,  связанной  с  материалами,  содержащими вирус иммунодефицита
человека.