Постановление Администрации Читинской области от 02.08.2005 № 193-А/п

 
                   Администрация Читинской области

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                               г. Чита

         02.08.2005                                     N 193-А/п
                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Правительства Забайкальского края
                                         от 24.03.2009 г. N 111
О некоторых гарантиях работникам
учреждений здравоохранения
Читинской области,
непосредственно участвующим в
оказании противотуберкулезной
помощи

     В соответствии   со   статьей   15   Федерального    закона    "О
предупреждении  распространения  туберкулеза  в Российской Федерации",
статьей 2 Закона Читинской области "О доплатах и надбавках  работникам
учреждений,  финансируемых из бюджета Читинской области" Администрация
Читинской области

     ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Утвердить   прилагаемый   Порядок   предоставления    гарантий
работникам     учреждений     здравоохранения    Читинской    области,
непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи.
     2. Установить  работникам  учреждений  здравоохранения  Читинской
области,  непосредственно участвующим в оказании  противотуберкулезной
помощи,  надбавку  за работу в опасных для здоровья и тяжелых условиях
труда в размере не менее чем 25 процентов тарифной ставки (оклада).
     3. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2005 года.
     4. Настоящее постановление опубликовать в уполномоченных  органах
печати.

     И.о. Губернатора Читинской области          С. Трофимов


                                                  УТВЕРЖДЕН
                                         постановлением Администрации
                                               Читинской области
                                          02.08.2005 года N 193-А/п

                               ПОРЯДОК
    предоставления гарантий работникам учреждений здравоохранения
      Читинской области, непосредственно участвующим в оказании
                     противотуберкулезной помощи

     1. Настоящий   Порядок   устанавливает   условия   предоставления
работникам     учреждений     здравоохранения    Читинской    области,
непосредственно участвующим в  оказании  противотуберкулезной  помощи,
(далее  -  работникам)  следующих  гарантий  за  работу  в опасных для
здоровья  и  тяжелых  условиях  труда:  надбавки  к  тарифной   ставке
(окладу);     сокращенной    продолжительности    рабочего    времени;
дополнительного отпуска (далее - гарантии).
     2. Надбавка  к  тарифной  ставке (окладу) за работу в опасных для
здоровья и тяжелых условиях труда может устанавливаться  руководителям
учреждений и их структурных подразделений,  заместителям руководителей
учреждений,  врачам,  главным медицинским сестрам, среднему и младшему
медицинскому персоналу, специалистам, служащим и рабочим туберкулезных
(противотуберкулезных) диспансеров, больниц, санаториев, туберкулезных
(противотуберкулезных)  структурных  подразделений  других  учреждений
здравоохранения за счет средств,  предусмотренных в областном  бюджете
на  содержание государственных учреждений здравоохранения и в пределах
утвержденного годового фонда оплаты труда.
     3. Руководителем  учреждения составляется и утверждается с учетом
мнения выборного профсоюзного органа (при наличии  такового)  перечень
профессий  и  должностей  работников  с  указанием  размера надбавки к
тарифной ставке (окладу),  установленному с учетом конкретных  условий
занятости,  в  том числе за каждый час работы в опасных для здоровья и
тяжелых условиях труда.
     4. Надбавка  к  окладу  руководителя  учреждения  здравоохранения
Читинской области за работу в опасных для здоровья и тяжелых  условиях
труда  устанавливается Комитетом здравоохранения Читинской области при
заключении трудового договора.
     5. Сокращенная продолжительность рабочего времени,  установленная
в   соответствии    с    законодательством    Российской    Федерации,
предоставляется  работникам  лишь в те дни,  когда они были фактически
заняты в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда.
     6. Дополнительный  отпуск  за  работу  в  опасных  для здоровья и
тяжелых условиях труда устанавливается  работникам  в  соответствии  с
законодательством      Российской     Федерации.     Продолжительность
дополнительного  отпуска,  предоставляемого   работнику,   исчисляется
пропорционально  фактически  отработанному  им  времени  в опасных для
здоровья и тяжелых условиях труда.
     7. Работникам,  имеющим в связи с тяжелыми, вредными или опасными
условиями  труда  право  на  предоставление  гарантий  по   нескольким
основаниям, указанные гарантии предоставляются по одному из оснований,
имеющему наибольшую опасность для здоровья работника.
     8. В  целях  выполнения  условий предоставления гарантий в каждом
учреждении   должен   осуществляться   учет    фактического    времени
непосредственного  участия  работников в оказании противотуберкулезной
помощи.