|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Забайкальского края от 21.02.2012 № 82ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 21.02.2012 N 82 г. Чита Об утверждении краевой целевой программы "Дополнительные мероприятия на рынке труда Забайкальского края в 2012 году" (В редакции Постановлений Правительства Забайкальского края от 08.10.2012 г. N 424; от 30.11.2012 г. N 514) В соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", статьей 44 Устава Забайкальского края, в целях реализации полномочий в области содействия занятости населения Правительство Забайкальского края ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить краевую целевую программу "Дополнительные мероприятия на рынке труда Забайкальского края в 2012 году" (прилагается). 2. Определить Государственную службу занятости населения Забайкальского края уполномоченным органом исполнительной власти Забайкальского края для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости. Губернатор Забайкальского края Р.Ф.Гениатулин УТВЕРЖДЕНА постановлением Правительства Забайкальского края 21 февраля 2012 года N 82 КРАЕВАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА "Дополнительные мероприятия на рынке труда Забайкальского края в 2012 году" (В редакции Постановлений Правительства Забайкальского края от 08.10.2012 г. N 424; от 30.11.2012 г. N 514) ПАСПОРТ краевой целевой программы "Дополнительные мероприятия на рынке труда Забайкальского края в 2012 году" |————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————| |Наименование |Краевая целевая программа "Дополнительные мероприятия на | |Программы |рынке труда Забайкальского края в 2012 году" (далее - | | |Программа). | |————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————| |Государственный заказчик - |Государственная служба занятости населения Забайкальского | |координатор Программы |края. | |————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————| |Государственные заказчики |Министерство здравоохранения Забайкальского края, | |Программы |Министерство социальной защиты населения Забайкальского | | |края, Министерство культуры Забайкальского края, | | |Министерство образования, науки и молодежной политики | | |Забайкальского края,Государственная лесная служба | | |Забайкальского края. | |————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————| |Основание для разработки |Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1| |Программы |"О занятости населения в Российской Федерации"; | | |постановление Правительства Российской Федерации от 26 | | |декабря 2011 года N 1146 "О предоставлении и распределении| | |в 2012 году субсидий из федерального бюджета бюджетам | | |субъектов Российской Федерации на реализацию | | |дополнительных мероприятий, направленных на снижение | | |напряженности на рынке труда субъектов Российской | | |Федерации". | | | | |————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————| |Наименование и номер |Постановление Правительства Забайкальского края от 21 | |нормативного правового акта,|февраля 2012 года N 82 "Об утверждении краевой целевой | |которым утверждена |программы "Дополнительные мероприятия на рынке труда | |Программа, дата утверждения |Забайкальского края в 2012 году". | |————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————| |Сроки реализации Программы |В течение года, в два этапа. | | |1 этап: январь - июнь 2012 года. | | |2 этап: июль - декабрь 2012 года. | | | | |————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————| |Цель |Снижение напряженности на рынке труда Забайкальского края,| |Программы |принятие мер посткризисного развития экономики края, | | |предупреждение роста и снижение уровня безработицы. | |————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————| |Задачи |1. Повышение качества и профессиональной мобильности | |Программы |рабочей силы, эффективное использование трудовых ресурсов.| | |2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест, в | | |том числе для инвалидов, родителей, воспитывающих | | |детей-инвалидов, многодетных родителей, выпускников | | |учреждений профессионального образования. | | |3. Развитие территориальной трудовой мобильности населения| | |Забайкальского края. | |————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————| |Основные мероприятия |1. Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, | |Программы |многодетных родителей, родителей, воспитывающих | | |детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них | | |рабочие места. | | |2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка | | |работников организаций, включая работников, находящихся | | |под риском увольнения (простой, введение режима неполного | | |рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению | | |работников). | | |3. Стажировка, в том числе в других субъектах Российской | | |Федерации, выпускников учреждений профессионального | | |образования, проживающих в Забайкальском крае. | | |4. Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу | | |граждан с целью получения документа, удостоверяющего | | |профессиональную квалификацию. | | |5. Стимулирование работодателей, осуществляющих | | |деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем | | |регистрируемой безработицы ниже среднероссийского | | |показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных | | |должностей) признанными в установленном порядке | | |безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, | | |проживающими в Забайкальском крае. | | |6. Содействие трудоустройству безработных граждан на | | |дополнительные рабочие места, созданные гражданами из | | |числа безработных, проживающих в Забайкальском крае, | | |открывших собственное дело в рамках региональных программ.| | | | |————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————| |Объемы и |Общий объем финансирования Программы - 76 886,1 тыс. | |источники |рублей, в том числе: | |финансирования |субсидия из федерального бюджета - 73 041,8 тыс. рублей; | | |средства бюджета Забайкальского края - 3 844,3 тыс. | | |рублей. | |————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————| |Целевые |Сдерживание уровня регистрируемой безработицы (от | |показатели |численности экономически активного населения | |Программы |Забайкальского края) не выше 2,5 %; | | |снижение коэффициента напряженности на рынке труда | | |Забайкальского края до 7,0 человек на 1 вакантное рабочее | | |место. | |————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————| |Показатели |За период реализации Программы планируется: | |результативности Программы |1) трудоустройство 78 незанятых инвалидов, 25 многодетных | | |родителей, 9 родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на | | |оборудованные (оснащенные) для них рабочие места; | | |2) опережающее профессиональное обучение и стажировка 721 | | |работника организаций, включая работников, находящихся под| | |риском увольнения; | | |3) стажировка, в том числе в других субъектах Российской | | |Федерации, 244 выпускников учреждений профессионального | | |образования, проживающих в Забайкальском крае; | | |4) профессиональное обучение и аттестация 17 ищущих работу| | |граждан с целью получения документа, удостоверяющего | | |профессиональную квалификацию; | | |5) стимулирование работодателей, осуществляющих | | |деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем | | |регистрируемой безработицы ниже среднероссийского | | |показателя, к замещению 2 свободных рабочих мест | | |(вакантных должностей) признанными в установленном порядке| | |безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, | | |проживающими в Забайкальском крае; | | |6) содействие трудоустройству 860 безработных граждан на | | |дополнительные рабочие места, созданные гражданами из | | |числа безработных, проживающих в Забайкальском крае, | | |открывших собственное дело в рамках региональных программ.| | | | |————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————| (В редакции Постановлений Правительства Забайкальского края от 08.10.2012 г. N 424; от 30.11.2012 г. N 514) 1. Характеристика проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами В январе - октябре 2011 года в Забайкальском крае наблюдался рост объемов производства по видам деятельности: промышленность, сельское хозяйство, строительство, транспорт, связь, оборот розничной и оптовой торговли, объем платных услуг населению. Увеличились денежные доходы населения. При этом продолжает сохраняться неравномерное восстановление производства в разных секторах промышленности. Индекс промышленного производства по полному кругу организаций производителей Забайкальского края в январе - октябре 2011 года составил 109,0 % к уровню соответствующего периода предыдущего года, в том числе по видам экономической деятельности: добыча полезных ископаемых - 114,6 %, обрабатывающие производства - 94,9 %, производство и распределение электроэнергии, газа и воды - 102,3 %. Основной вклад в рост объемов производства внесла добыча полезных ископаемых. Добыча топливно-энергетических полезных ископаемых увеличилась на 21,2 % к уровню соответствующего периода предыдущего года (доля в общем объеме добычи полезных ископаемых - 73,7 %), в том числе добыча угля возросла на 29,7 %, производство концентрата каменного угля - в 2,1 раза. Высокие результаты работы угольных предприятий за январь - октябрь 2011 года объясняются увеличением объема добычи угля ОАО "Разрез Тугнуйский" с дальнейшей его переработкой в концентрат каменного угля на Тугнуйской обогатительной фабрике. Добыча полезных ископаемых, кроме топливно-энергетических, увеличилась на 7,7 % к уровню соответствующего периода предыдущего года (доля - 26,3 %), при этом добыча металлических руд увеличилась на 8,5 %. Этому способствовали: увеличение объемов добычи золота в ООО "Урюмкан", ПК "Артель старателей "Даурия", ООО "ГРЭ-324", ООО "Прииск Соловьевский", ООО "Ильдиканзолото", ОАО "Прииск "Усть-Кара", ООО "Нергеопром", ООО "Мокла", ООО "Прииск Каракканский" и других артелей; рост производства медного и молибденового концентратов в ОАО "Жирекенский ферромолибденовый завод"; вольфрамового концентрата в ОАО "Новоорловский ГОК" и ООО "Старательская артель "Кварц"; наращивание объемов производства цинкового и свинцового концентратов в ОАО "Ново-Широкинский рудник". Производственную деятельность по добыче металлических руд осуществляют такие крупные организации, как ОАО "Жирекенский ГОК", ООО "Старательская артель "Кварц", ЗАО "Новоорловский ГОК", ООО "Рудник "Апрелково", ОАО "Ново-Широкинский рудник". Добыча прочих полезных ископаемых сократилась на 25,8 %, в том числе плавикошпатового концентрата - на 37,0 %, что объясняется снижением спроса потребителей на данном товарном рынке. В январе - октябре 2011 года отмечалось снижение по следующим видам обрабатывающих производств: производство пищевых продуктов, включая напитки, металлургическое производство и производство готовых металлических изделий, производство машин и оборудования, издательская и полиграфическая деятельность и тиражирование записанных носителей информации. При этом отмечался рост по следующим видам экономической деятельности: производство резиновых и пластмассовых изделий, производство прочих неметаллических минеральных продуктов, обработка древесины и производство изделий из дерева, текстильное и швейное производство. В январе - октябре 2011 года объем производства валовой продукции сельского хозяйства в действующих ценах во всех категориях хозяйств составил 12 391,9 млн. рублей, или 100,5 % в сопоставимой оценке к уровню соответствующего периода 2010 года. Объем работ, выполненных по виду деятельности "Строительство", за январь - октябрь 2011 года составил 14 456,1 млн. рублей, или 105,0 % к уровню соответствующего периода предыдущего года. Это объясняется возобновлением подрядных работ на строительстве участка линии: станция Нарын - 1 (Борзя) - станция Газимурский Завод, которые выполняет ООО "Корпорация Инжтрансстрой". Продолжалась реализация крупных инвестиционных проектов: комплексная реконструкция участка Карымская - Забайкальск Забайкальской железной дороги, установка блока N 3 мощностью 225 МВт на Харанорской ГРЭС, велось строительство ВЛ-220 кВ Чита - РП Маккавеево - Харанорская ГРЭС. В январе - октябре 2011 года объем перевозок (отправлений) грузов железнодорожным транспортом в целом по Забайкальской железной дороге увеличился на 1,5 % к соответствующему периоду прошлого года, что связано в основном с увеличением перевозок угля, нефти, лесных и строительных грузов. Объем грузооборота по краю увеличился на 3,9 %, что обусловлено увеличением перевозки (отправлений) грузов на территории региона. За январь - сентябрь 2011 года прибыль получена 246 организациями, что на 8,9 % выше уровня соответствующего периода 2010 года. Значительный вклад в формирование общего объема прибыли прибыльных организаций внесли организации в сферах деятельности: "Транспорт и связь", получившие прибыль в размере 120,1 % к уровню аналогичного периода прошлого года; "Добыча полезных ископаемых", получившие прибыль 109,1 %. Убыток по результатам финансово-хозяйственной деятельности получили 168 организаций, что в 2,07 раза выше уровня соответствующего периода 2010 года. Наибольший объем убытка убыточных организаций отмечается по видам деятельности "Добыча металлических руд", что в 1,9 раза выше уровня 01 октября 2010 года; "Производство и распределение электроэнергии, газа и воды", что в 3,2 раза выше уровня 01 октября 2010 года; "Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг" - 74,9 % к уровню 01 сентября 2010 года. Сумма убытка убыточных организаций по виду деятельности "Обрабатывающие производства" составила 113,8 млн. рублей, что в 3,6 раза выше уровня 01 октября 2010 года; "Строительство" - 62,1 млн. рублей, что в 1,6 раза выше уровня 01 октября 2010 года. Денежные доходы в расчете на душу населения края в октябре 2011 года составили 16 148,9 рубля (111,9 % по отношению к октябрю предыдущего года и 100,5 % к предыдущему месяцу). Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в январе - октябре 2011 года, по оценке, составила 20120,5 рубля (110,5 % по отношению к январю - октябрю предыдущего года). Численность постоянного населения, по оценке, уменьшилась с начала года на 5,0 тыс. человек, или на 0,5 %, и на 01 октября 2011 года (с учетом предварительных итогов Всероссийской переписи населения 2010 года) составила 1100,7 тыс. человек (на соответствующую дату предыдущего года уменьшилась на 1,7 тыс. человек, или на 0,2 %). Рождаемость уменьшилась к уровню соответствующего периода прошлого года на 513 человек (на 3,9 %) и составила на 01 октября 2011 года 12786 человек, смертность уменьшилась на 711 человек (на 6,1 %) и составила 11 039 человек. Численность официально зарегистрированных безработных на конец октября 2011 года составила 12,9 тыс. человек (2,4 % от экономически активного населения) и уменьшилась к уровню сентября 2011 года на 0,5 тыс. человек, к уровню октября прошлого года увеличилась на 0,4 тыс. человек, или на 3,1 %. Потребность работодателей в работниках, заявленная в учреждения государственной службы занятости населения, составила на конец октября 2011 года 3869 человек. Коэффициент напряженности на рынке труда (численность граждан, не занятых трудовой деятельностью, в расчете на одну заявленную вакансию) составил в октябре 2011 года 4 человека на одно рабочее место (в октябре 2010 года - 7 человек). Экономическая политика, реализуемая Правительством Забайкальского края, в 2012 году будет направлена на решение приоритетных задач повышения устойчивости экономических процессов, обеспечение стабильности макроэкономических параметров, содействие реализации значимых инвестиционных, в том числе инфраструктурных, проектов. На социально-экономическое развитие края будут оказывать воздействие как внешние, так и внутренние факторы. К внешним факторам относятся: ценовые и спросовые тенденции на металлы и полезные ископаемые, динамика ценового диапазона мировых цен на нефть; реализация модернизационных мер Правительством Российской Федерации; темпы восстановления российской экономики в посткризисный период; повышение конкурентоспособности российского финансового сектора экономики, рост кредитной доступности. К внутренним факторам относятся: реализация значимых инвестиционных, в том числе инфраструктурных, проектов; реализация мероприятий по повышению конкурентоспособности экономики, созданию максимально комфортных условий для бизнеса, продвижению продукции товаропроизводителей Забайкальского края на внешние рынки; модернизация производства промышленных предприятий Забайкальского края, реализация мер государственной поддержки организаций, имеющих особо важное значение для края, субъектов малого и среднего предпринимательства; реализация мероприятий по обеспечению стабильности, развитию регионального рынка труда; реализация механизмов обеспечения сбалансированности бюджетной системы, обеспечения исполнения в полном объеме социальных обязательств; содействие закреплению позитивных тенденций демографической ситуации, регулирование миграционных процессов на территории края. Ожидается постепенное восстановление темпов роста экономики - в 2012 году рост валового регионального продукта до уровня 102,5 % с последующим увеличением до 103,0 % в 2013 году. Восстановление экономики обусловлено повышением внутреннего спроса, уверенным ростом инвестиций, а также увеличением грузооборота. Во многом темпы экономического роста будут зависеть от способности банковского сектора предоставлять долгосрочные кредиты организациям, т. е. стимулирования роста инвестиций в основной капитал, а также от намерений крупных инвесторов по реализации особо значимых проектов. Общая численность безработных, рассчитанная по методологии Международной организации труда, по прогнозным расчетам, составит 57,8 тыс. человек по пессимистическому варианту и 56,3 тыс. человек по оптимистическому варианту. Уровень общей безработицы в первом случае составит 10,8 % от экономически активного населения, во втором случае снизится до уровня 10,6 %. По прогнозу рынка труда, в 2012 году сохранится превышение предложения рабочей силы над ее спросом, при этом квалифицированная составляющая предложения рабочей силы не будет соответствовать спросу. Сохранят свою остроту территориальные диспропорции, избыточное предложение труда в сельской местности. По прогнозным оценкам, в 2012 году в органы службы занятости могут обратиться за предоставлением государственной услуги содействия в поиске подходящей работы более 71,2 тыс. человек; среднемесячная численность зарегистрированных безработных граждан в 2012 году по пессимистическому варианту прогноза составит около 18,9 тыс. человек и по оптимистическому варианту - 15,5 тыс. человек. С 01 января 2011 года о сокращении численности работников Государственную службу занятости населения Забайкальского края уведомили 574 региональных предприятия, на которых высвобождению подлежат 5 662 работника. Массовое сокращение численности работников предполагается в 37 организациях (2 649 человек). Всего высвобождено с начала года 3 413 человек, 1 888 трудоустроено. В режиме неполного рабочего времени находятся 329 человек на 13 предприятиях края, в 7 организациях в простое находятся 156 человек, 5 работодателей выступили с инициативой направления в отпуск без сохранения заработной платы 19 человек. По данным мониторинга, в 2011 году наибольшее высвобождение наблюдается: в сфере государственного управления и обеспечения военной безопасности - 2 826 человек; в сфере жилищно-коммунального хозяйства - 388 человек; в сфере транспорта и связи - 581 человек; в сфере образования - 281 человек. С целью стабилизации ситуации на рынке труда в 2012 году будет реализовываться ведомственная целевая программа "Содействие занятости населения Забайкальского края в 2012 году", которая позволит трудоустроить на постоянную и временную работу 17,7 тыс. человек; оказать государственную услугу по профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации 4,1 тыс. безработных граждан; оказать комплекс услуг по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости не менее чем 0,5 тыс. человек; выдать предложения 575 безработным гражданам об их досрочном оформлении на пенсию. В рамках формирования квоты 2012 года в Министерство трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края поступило 503 заявки от 494 работодателей на привлечение 34 266 иностранных работников по 494 специальностям. В результате рассмотрения заявок Межведомственной комиссией Забайкальского края по вопросам привлечения и использования иностранных работников квота сформирована в количестве 13 256 человек. Для поддержания стабильной ситуации на рынке труда Забайкальского края наряду с указанными мерами важную роль сыграет дополнительная поддержка со стороны государства в виде субсидирования основных мероприятий, предусмотренных данной Программой. 2. Система мероприятий Программы Система мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Забайкальского края, представлена в приложении N 1 к настоящей Программе. Стимулирование оборудования (оснащения) рабочих мест для отдельных категорий граждан проводится путем реализации мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места. В рамках мероприятия планируется оборудовать (оснастить) как действующие, так и создающиеся (образованные) рабочие места. Перечень работодателей - участников мероприятия приведен в приложении N 2 к настоящей Программе. Повышение качества и профессиональной мобильности рабочей силы, эффективного использования трудовых ресурсов проводится за счет организации опережающего профессионального обучения и стажировки работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников). Организации, в которых будет проводиться опережающее профессиональное обучение или стажировка, а также российские и зарубежные образовательные учреждения, на базе которых будет организовано их обучение или стажировка, перечислены в приложении N 3 к настоящей Программе. Повышение конкурентоспособности молодых специалистов на рынке труда путем приобретения ими опыта работы, стимулирование их трудоустройства проводится за счет организации стажировки, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования, проживающих в Забайкальском крае. Перечень организаций, в которых будет организована стажировка выпускников, приведен в приложении N 4 к настоящей Программе. Повышение конкурентоспособности ищущих работу граждан, обратившихся в органы службы занятости, посредством официального подтверждения соответствия имеющихся у них профессиональных навыков установленным квалификационным требованиям проводится в рамках реализации мероприятия по профессиональному обучению и аттестации ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию. Численность участников указанного мероприятия, а также перечень учреждений профессионального образования, в которых будет проводиться повышение квалификации и (или) аттестация, представлен в приложении N 5 к настоящей Программе. Развитие территориальной трудовой мобильности населения Забайкальского края предусматривает реализацию мероприятия по стимулированию работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Забайкальском крае (приложение N 6 к настоящей Программе). Стимулирование создания дополнительных рабочих мест в сфере малого бизнеса проводится в рамках реализации мероприятия по содействию трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, проживающих в Забайкальском крае, открывших собственное дело в рамках региональных программ (приложение N 7 к настоящей Программе). Реализация Программы поддерживается информационным сопровождением, основными направлениями которого являются публикация информационных материалов в средствах массовой информации, тиражирование и распространение буклетов, брошюр, листовок и иной печатной продукции, размещение рекламных роликов, баннеров и др. При расчете объема финансирования Программы учитываются расходы на информационное сопровождение реализации Программы, а также на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств, в размере, не превышающем 0,5 процента общего объема финансирования мероприятий Программы. Параметры мероприятий Программы (перечень организаций, перечень учебных заведений, численность участников и объемы финансирования по организациям, направления профессионального обучения и стажировки, перечень профессий, виды работ, виды деятельности) в рамках утвержденных по муниципальному району (городскому округу) объемов финансирования могут изменяться в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных районах (городских округах) и не требуют внесения изменения в Программу. Перечни организаций и учебных заведений в рамках реализации Программы рассматриваются, одобряются, изменяются и дополняются на основании решения Комиссии по модернизации и обеспечению экономического развития в течение срока реализации Программы в пределах утвержденных количественных показателей по мероприятиям Программы. Распределение объемов финансирования по мероприятиям и источников финансирования Программы приведено в приложении N 8 к настоящей Программе. 3. Механизм реализации мероприятий Программы и контроль за ходом ее выполнения Уполномоченным исполнительным органом государственной власти Забайкальского края, ответственным за реализацию мероприятий Программы, является государственный заказчик - координатор Программы - Государственная служба занятости населения Забайкальского края (далее - уполномоченный орган). Уполномоченный орган: осуществляет общее руководство и управление реализацией Программы; координирует деятельность государственных заказчиков Программы; разрабатывает и принимает в пределах своих полномочий нормативные правовые акты, необходимые для выполнения Программы; осуществляет контроль за ходом выполнения мероприятий Программы; осуществляет ведение отчетности о реализации Программы; несет ответственность за несвоевременную и некачественную реализацию Программы, осуществляет управление ее исполнителями, обеспечивает эффективное использование средств, выделяемых на ее реализацию; осуществляет организацию мониторинга и оценки эффективности программных мероприятий. При необходимости уполномоченный орган в установленном порядке вносит предложения о внесении изменений в Программу. Государственные заказчики программы: получают и распределяют в установленном порядке бюджетные ассигнования по получателям бюджетных средств; осуществляют конкретные программные мероприятия, в том числе организуют общее исполнение соглашений и договоров, обеспечивают эффективность и целевое использование выделяемых финансовых средств, качество и соблюдение сроков реализации программных мероприятий; проводят мониторинг результатов реализации программных мероприятий; формируют и представляют уполномоченному органу отчеты о реализации программных мероприятий и эффективности использования финансовых средств; представляют уполномоченному органу по его запросу иные сведения, связанные с реализацией программных мероприятий. Уполномоченный орган передает осуществление некоторых функций по реализации мероприятий Программы государственным казенным учреждениям службы занятости - центрам занятости населения (далее - центры занятости населения) путем оформления соответствующей доверенности. 1. Реализация мероприятия "Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места" осуществляется на основании договоров, заключаемых между центрами занятости населения и работодателями. В рамках данного мероприятия затраты работодателя возмещаются в следующих размерах: на оборудование (оснащение) рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида - в размере не более 50 тыс. рублей на 1 рабочее место; на оборудование (оснащение) рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей - в размере не более 30 тыс. рублей на 1 рабочее место. Возмещению подлежат затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимого для дооснащения существующего или оснащения созданного рабочего места. В случае трудоустройства незанятого инвалида, лиц из числа родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на рабочее место, не требующее оборудования специальными техническими средствами или приспособлениями, работодателю возмещаются затраты на оснащение данного рабочего места. За счет средств субсидии возмещаются также затраты работодателя на приобретение специальных аудиопрограмм для слабовидящих и слепых людей, с помощью которых инвалиды учатся набирать текст на компьютере, находить информацию в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", осваивают электронную почту и записывают компакт-диски; специального программного обеспечения, позволяющего увеличивать шрифт текста на экране компьютера, что решает проблемы слабовидящего работника; специального оборудования, усиливающего звук для слабослышащего инвалида, и другого вспомогательного оснащения. Оснащение рабочих мест для инвалидов осуществляется с учетом профессии (специальности) инвалида, характера выполняемых работ, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса. Предоставление субсидии работодателю на создание специального рабочего места распространяется на случай трудоустройства инвалида в счет квоты, установленной Законом Забайкальского края от 29 мая 2009 года N 181-ЗЗК "О социальной защите инвалидов в Забайкальском крае". При трудоустройстве на постоянное место работы инвалида, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей работодателем заключается трудовой договор, в том числе в соответствии со статьями 310-312 главы 49 "Особенности регулирования труда надомников" Трудового кодекса Российской Федерации. Целью данного мероприятия является трудоустройство незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места либо созданные рабочие места для этих категорий незанятых граждан. 2. Реализация мероприятия "Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников)" осуществляется на основании договоров на организацию опережающего обучения, переподготовки, повышения квалификации работников или стажировки, заключаемых центрами занятости населения с работодателями - участниками мероприятия. Средняя продолжительность обучения или стажировки составляет 3 месяца (с учетом специфики соответствующей профессии (специальности). Опережающее профессиональное обучение осуществляется в учебных заведениях, имеющих лицензию на право осуществления образовательной деятельности, в аттестационных центрах, а также на учебно-производственной базе организаций (включая стажировку на рабочих местах). Профессиональное обучение в форме стажировки проводится в целях освоения передового опыта, изучения организации и технологии производства, работ, приобретения практических навыков для выполнения обязанностей по занимаемой должности или профессии. Прохождение стажировки осуществляется по индивидуальным планам, разрабатываемым исходя из ее целей специалистами предприятия, организации или учебного заведения, где она проводится, предприятием, направляющим работника на обучение. Результатом прохождения стажировки является протокол аттестационной комиссии о присвоении работнику разряда, повышении квалификации или заключение руководителя предприятия, в котором проводилась стажировка, о формировании и закреплении на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных стажирующимся работником в результате теоретической подготовки, а также об изучении им передового опыта, приобретении профессиональных и организаторских навыков. (В редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 08.10.2012 г. N 424) При заключении договора учитываются следующие затраты работодателей: средняя стоимость курса обучения по соответствующей профессии (специальности), сложившаяся в Забайкальском крае в 2011 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на 2012 год; стоимость стажировки в размере не более 3,0 тысяч рублей на одного стажирующегося работника в месяц; размер возмещения расходов на оплату труда наставников, составляющий в месяц не более одной второй минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) за 1 стажирующегося работника; размер возмещения расходов на заработную плату привлеченных российских и зарубежных преподавателей, составляющий в месяц на одного человека не более 20 минимальных размеров оплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды); расходы, связанные с обучением и стажировкой вне места постоянного проживания работников организаций, привлеченных преподавателей, включающие в себя: 1) расходы на оплату стоимости проезда к месту обучения и стажировки в другую местность и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) воздушным, железнодорожным и автомобильным транспортом по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, по следующим нормам: воздушным транспортом - в салоне экономического класса; железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с 4-местными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения; автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения (кроме такси); 2) суточные расходы за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно (из расчета 100 рублей в сутки); 3) расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности обучения (стажировки) 3 месяца, периода преподавания - 1 месяц. (абзац в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 08.10.2012 г. N 424) При реализации мероприятия по опережающему профессиональному обучению находящихся под риском увольнения работников предприятий, расположенных в монопрофильных населенных пунктах, системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, согласно условиям договора производится оплата стоимости ежедневного проезда к месту учебы в другой местности и обратно, без начисления суточных и стоимости проживания (маятниковая миграция). Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников осуществляется по профессиям, специальностям, предполагающим гарантированное сохранение занятости работников на этом или других предприятиях. 3. Реализация мероприятия "Стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования, проживающих в Забайкальском крае" осуществляется в форме создания или выделения рабочих мест для выпускников учреждений профессионального образования в целях приобретения ими опыта работы на основании договоров, заключаемых между центрами занятости населения и работодателями - участниками мероприятия. При организации стажировок и заключении соответствующего договора рассчитывается размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия, составляющий в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) на каждого участника мероприятия. Средняя продолжительность стажировки составляет до 6 месяцев. (В редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 08.10.2012 г. N 424) В рамках мероприятия работодателям возмещаются затраты на выплаты работникам за наставничество выпускников. Наставнику устанавливается доплата в размере не более половины установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) в месяц за каждого стажирующегося под его руководством выпускника (за одним наставником закрепляется не более трех выпускников). При оформлении наставничества в трудовой договор работника, который будет выступать в роли наставника, вносятся (с его согласия) дополнения в части возложения на него дополнительных обязанностей и установления доплаты (надбавки) за наставничество. В рамках мероприятия выпускникам учреждений профессионального образования, проживающим в Забайкальском крае, направленным на стажировку в другие субъекты Российской Федерации, возмещаются: (Дополнен - Постановление Правительства Забайкальского края от 08.10.2012 г. N 424) 1) расходы на оплату стоимости проезда к месту стажировки и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) воздушным, железнодорожным и автомобильным транспортом по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, по следующим нормам: (Дополнен - Постановление Правительства Забайкальского края от 08.10.2012 г. N 424) воздушным транспортом - в салоне экономического класса; (Дополнен - Постановление Правительства Забайкальского края от 08.10.2012 г. N 424) железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с 4-местными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения; (Дополнен - Постановление Правительства Забайкальского края от 08.10.2012 г. N 424) автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения (кроме такси); (Дополнен - Постановление Правительства Забайкальского края от 08.10.2012 г. N 424) 2) суточные расходы за время следования к месту стажировки и обратно (из расчета 100 рублей в сутки); (Дополнен - Постановление Правительства Забайкальского края от 08.10.2012 г. N 424) 3) расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности стажировки 6 месяцев. (Дополнен - Постановление Правительства Забайкальского края от 08.10.2012 г. N 424) Выпускник учреждения профессионального образования, прошедший в 2011 году стажировку продолжительностью менее 6 месяцев, с его согласия может быть повторно направлен для участия в указанном мероприятии в 2012 году. При этом общая продолжительность стажировки (с учетом стажировки в 2011 году) составляет 6 месяцев. 4. Реализация мероприятия "Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию" осуществляется на основании договоров на организацию профессионального обучения (повышения квалификации) и аттестации ищущих работу граждан, заключаемых центрами занятости населения с учреждениями профессионального образования и ищущими работу гражданами. При заключении договора учитывается средняя стоимость краткосрочного курса профессионального обучения и итоговой аттестации по соответствующей профессии (специальности), сложившаяся в Забайкальском крае в 2011 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на 2012 год. (В редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 08.10.2012 г. N 424) Средняя продолжительность указанного курса обучения (повышения квалификации) и аттестации составляет 14 дней. Все расходы, связанные с обучением (повышением квалификации) и аттестацией, не могут превышать нормативы расходов, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 02 июля 2007 года N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения". Профессиональное обучение (повышение квалификации) и аттестация осуществляется в учебных заведениях, имеющих лицензию на право осуществления образовательной деятельности, в аттестационных центрах, а также на учебно-производственной базе организаций. Целью данного мероприятия является официальное подтверждение соответствия профессиональных навыков, имеющихся у ищущих работу граждан, установленным квалификационным требованиям. 5. Реализация мероприятия "Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Забайкальском крае" осуществляется на основании договоров, заключаемых центрами занятости населения с работодателями, осуществляющими деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, и гражданами, проживающими в Забайкальском крае, обратившимися в установленном порядке за содействием в трудоустройстве. В рамках данного мероприятия работодателю возмещаются затраты на выплату заработной платы трудоустроенным по направлению центра занятости населения работникам из числа жителей Забайкальского края в месяц не более минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), при условии заключения трудового договора на срок не менее одного года. Средний период возмещения расходов на заработную плату работникам из числа жителей Забайкальского края составляет не более 6 месяцев. При заключении договора учитывается размер средств, необходимых для авансирования или возмещения расходов на проезд к месту работы в другую местность и обратно в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 02 июля 2007 года N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения". 6. Реализация мероприятия "Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, проживающих в Забайкальском крае, открывших собственное дело в рамках региональных программ" осуществляется на основании договоров, заключаемых между центрами занятости населения и гражданами из числа безработных, организовавших собственное дело в рамках целевых программ при содействии центров занятости населения Забайкальского края в 2009, 2010, 2011 и 2012 годах и создающих в 2012 году дополнительные рабочие места для трудоустройства безработных граждан. (В редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 08.10.2012 г. N 424) Размер выплаты работодателю (юридическому лицу, организовавшему собственное дело в рамках региональной программы) составляет сумму двенадцатикратной максимальной величины пособия по безработице, т. е. 58 800 рублей, за созданное дополнительное рабочее место при трудоустройстве на него безработного гражданина по направлению центра занятости населения. Субсидии выделяются при условии представления работодателем (юридическим лицом, организовавшем собственное дело в рамках краевых целевых программ по снижению напряженности на рынке труда Забайкальского края) сведений о вакансиях, предусмотренных статьей 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", и копий трудовых договоров, заключенных с безработными гражданами, направленными для трудоустройства на заявленные вакансии. Указанные средства могут быть использованы на выплату заработной платы, приобретение оборудования, основных средств, приобретение лицензий, оформление сертификатов, оплату аренды помещений, иные расходы, связанные с реализацией данного мероприятия. Выплата носит единовременный характер и связана с фактом принятия на работу безработного гражданина на основе трудового договора, заключенного на неопределенный срок. Виды деятельности и виды занятий, в рамках которых создаются дополнительные рабочие места при реализации настоящего мероприятия, могут отличаться от указанных в приложении N 7 к настоящей Программе. Формы договоров по реализации мероприятий, предусмотренных Программой, разрабатываются и утверждаются уполномоченным органом. В случае участия в мероприятиях программы бюджетных учреждений договоры с ними заключаются с учетом особенностей их правового положения и финансирования, установленных законодательством Российской Федерации. Уполномоченным органом заключаются договоры на реализацию мероприятий программы с работодателями, осуществляющими деятельность на территории Забайкальского края. В рамках реализации мероприятия "Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Забайкальском крае" уполномоченным органом заключаются договоры с работодателями, осуществляющими деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя. Общий контроль за исполнением Программы осуществляет Правительство Забайкальского края. Уполномоченный орган осуществляет: организацию выполнения мероприятий Программы за счет финансирования из федерального бюджета и бюджета Забайкальского края; подготовку информации и отчетов для Правительства Забайкальского края о выполнении настоящей Программы; подготовку предложений по корректировке Программы; совершенствование механизма реализации Программы; контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий Программы. Уполномоченный орган ежеквартально не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах по установленной форме. 4. Сроки и этапы реализации Программы |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————-—| | Мероприятие | Объемы реализации мероприятий | | | (численность участников, | | | тыс. человек) | |——————————————————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————| | |I этап |II этап | |——————————————————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————| | |(январь - июнь |(июль - декабрь | | |2012 года) |2012 года) | |——————————————————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————| |1. Содействие в трудоустройстве незанятых |60 |52 | |инвалидов, многодетных родителей, родителей, | | | |воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные | | | |(оснащенные) для них рабочие места | | | |——————————————————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————| |2. Опережающее профессиональное обучение и |310 |411 | |стажировка работников организаций, включая | | | |работников, находящихся под риском увольнения | | | |(простой, введение режима неполного рабочего | | | |времени, проведение мероприятий по высвобождению | | | |работников) | | | |——————————————————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————| |3. Стажировка, в том числе в других субъектах |80 |164 | |Российской Федерации, выпускников учреждений | | | |профессионального образования, проживающих в | | | |Забайкальском крае | | | |——————————————————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————| |4. Профессиональное обучение и аттестация ищущих | | | |работу граждан с целью получения документа, |5 |12 | |удостоверяющего профессиональную квалификацию | | | |——————————————————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————| |5. Стимулирование работодателей, осуществляющих |1 |1 | |деятельность в субъектах Российской Федерации с | | | |уровнем регистрируемой безработицы ниже | | | |среднероссийского показателя, к замещению | | | |свободных рабочих мест (вакантных должностей) | | | |признанными в установленном порядке безработными | | | |гражданами и гражданами, ищущими работу, | | | |проживающими в Забайкальском крае | | | |——————————————————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————| |6. Содействие трудоустройству безработных граждан |400 |460 | |на дополнительные рабочие места, созданные | | | |гражданами из числа безработных, проживающих в | | | |Забайкальском крае, открывших собственное дело в | | | |рамках региональных программ | | | |——————————————————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————| (В редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 30.11.2012 г. N 514) 5. Финансирование мероприятий Программы Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидии бюджету Забайкальского края на реализацию мероприятий, организуемых вне рамок переданных полномочий в области содействия занятости населения, средства бюджета Забайкальского края. Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется за счет средств бюджета Забайкальского края, в том числе субсидий, выделенных из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации на основании постановления Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2011 года N 1146 "О предоставлении и распределении в 2012 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации". Порядок расходования средств на реализацию мероприятий Программы устанавливается Правительством Забайкальского края. При этом учитываются особенности правового положения и финансирования бюджетных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации. Общий объем финансирования Программы в 2012 году составит 76 886,1 тыс. рублей, в том числе: субсидия из федерального бюджета - 73 041,8 тыс. рублей (95,0 % от общего объема финансирования); средства бюджета Забайкальского края - 3 844,3 тыс. рублей (5,0 % от общего объема финансирования). Расчет средств на мероприятия Программы произведен в соответствии с Методикой распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2011 года N 1146 "О предоставлении и распределении в 2012 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации". Распределение ассигнований по государственным заказчикам Программы приведено в приложении N 9 к настоящей Программе. 6. Оценка эффективности реализации Программы Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению спектра возможностей занятости работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения, за счет повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда, приобретению опыта работы выпускников учреждений профессионального образования, созданию новых рабочих мест, в том числе в сфере малого бизнеса, созданию дополнительных рабочих мест для отдельных категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите. Эффективность реализации Программы оценивается по следующим показателям: 1) сдерживание уровня регистрируемой безработицы не выше 2,5 % от численности экономически активного населения; (В редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 08.10.2012 г. N 424) 2) снижение коэффициента напряженности на рынке труда Забайкальского края до 7,0 человек на 1 вакантное рабочее место; (В редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 08.10.2012 г. N 424) 3) трудоустройство 78 незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места; 4) трудоустройство 25 многодетных родителей, 9 родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места; 5) опережающее профессиональное обучение и стажировка 721 работника организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения; (В редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 30.11.2012 г. N 514) 6) стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, 244 выпускников учреждений профессионального образования, проживающих в Забайкальском крае; 7) профессиональное обучение (повышение квалификации) и аттестация 17 ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию; 8) стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению 2 свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Забайкальском крае; 9) содействие трудоустройству 860 безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, проживающих в Забайкальском крае, открывших собственное дело в рамках региональных программ. (В редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 30.11.2012 г. N 514) ПРИЛОЖЕНИЕ N 1 к краевой целевой программе "Дополнительные мероприятия на рынке труда Забайкальского края в 2012 году" Система мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Забайкальского края |———————|——————————————————————————————————|————————————|—————————————————————————-| | N | Наименование задачи, мероприятия | Срок | Ответственные | | п/п | | исполнения | исполнители | |———————|——————————————————————————————————|————————————|—————————————————————————-| | 1 | 2 | 3 | 4 | |———————|——————————————————————————————————|————————————|—————————————————————————-| |Повышение качества и профессиональной мобильности рабочей силы, эффективного | |использования трудовых ресурсов | |———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————-| |1 |Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников | | |организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения | | |(простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение | | |мероприятий по высвобождению работников), профессиональное обучение и | | |аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, | | |удостоверяющего профессиональную квалификацию | |———————|—————————————————————————————————|————————————|———————————————————————————| |1.1 |Заключение договоров на |в течение |Центры занятости населения;| | |организацию опережающего |года |организации - работодатели | | |профессионального обучения и | | | | |стажировки работников | | | | |организаций, включая работников, | | | | |находящихся под риском | | | | |увольнения, работников | | | | |организаций производственной | | | | |сферы, осуществляющих | | | | |реструктуризацию и модернизацию | | | | |производства в соответствии с | | | | |инвестиционными проектами | | | |———————|—————————————————————————————————|————————————|———————————————————————————| |1.2 |Организация профессионального |в течение |Министерство экономического| | |обучения граждан для последующей |года |развития Забайкальского | | |работы в сфере | |края; уполномоченный орган | | |предпринимательской деятельности | |в рамках заключенных с | | | | |учебными заведениями | | | | |соглашений о сотрудничестве| |———————|—————————————————————————————————|————————————|———————————————————————————| |1.3 |Проведение мониторинга |в течение |Уполномоченный орган; | | |трудоустройства и закрепления на |года |центры занятости населения;| | |рабочих местах граждан, | |организации - работодатели | | |закончивших профессиональное | | | | |обучение и стажировку по | | | | |направлению органов службы | | | | |занятости | | | |———————|—————————————————————————————————|————————————|———————————————————————————| |1.4 |Формирование государственного |I квартал |Министерство образования, | | |задания на переподготовку и |2012 года |науки и молодежной политики| | |повышение квалификации кадров | |Забайкальского края | |———————|—————————————————————————————————|————————————|———————————————————————————| |1.5 |Проведение информирования |в течение |Уполномоченный орган; | | |работодателей о возможности |года |центры занятости населения | | |организации опережающего | | | | |профессионального обучения и | | | | |стажировки работников | | | | |организаций, включая работников, | | | | |находящихся под риском | | | | |увольнения, работников | | | | |организаций производственной | | | | |сферы, осуществляющих | | | | |реструктуризацию и модернизацию | | | | |производства в соответствии с | | | | |инвестиционными проектами | | | |———————|—————————————————————————————————|————————————|———————————————————————————| |1.6 |Корректировка перечня |в течение |Комиссия по модернизации и | | |работодателей, участвующих в |года |обеспечению экономического | | |опережающем обучении и стажировке| |развития; уполномоченный | | |работников организаций, включая | |орган | | |работников, находящихся под | | | | |риском увольнения, работников | | | | |организаций производственной | | | | |сферы, осуществляющих | | | | |реструктуризацию и модернизацию | | | | |производства, в рамках | | | | |утвержденной численности и | | | | |объемов финансирования Программы | | | |———————|—————————————————————————————————|————————————|———————————————————————————| | Стимулирование сохранения и создания рабочих мест | |———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————-————| |2 |Стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, | | |выпускников учреждений профессионального образования, проживающих в | | |Забайкальском крае; содействие трудоустройству незанятых инвалидов, | | |многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов | |———————|—————————————————————————————————|————————————|———————————————————————————| |2.1 |Проведение мониторинга ситуации |в течение |Уполномоченный орган; | | |на рынке труда (численность |года |центры занятости населения | | |граждан, ищущих работу, и | | | | |безработных граждан, возможность | | | | |массового увольнения работников, | | | | |прогнозируемый рост безработицы),| | | | |в том числе по монопрофильным | | | | |населенным пунктам | | | |———————|—————————————————————————————————|————————————|———————————————————————————| |2.2 |Заключение договоров по |в течение |Уполномоченный орган; | | |организации стажировки |года |центры занятости населения;| | |выпускников учреждений | |организации - работодатели | | |профессионального образования, | | | | |проживающих в Забайкальском крае | | | |———————|—————————————————————————————————|————————————|———————————————————————————| |2.3 |Заключение договоров по |в течение |Уполномоченный орган; | | |организации трудоустройства |года |центры занятости населения;| | |незанятых инвалидов, многодетных | |организации - работодатели | | |родителей, родителей, | | | | |воспитывающих детей-инвалидов | | | |———————|—————————————————————————————————|————————————|———————————————————————————| |2.4 |Корректировка перечня |в течение |Комиссия по модернизации и | | |работодателей, участвующих в |года |обеспечению экономического | | |организации стажировки | |развития; уполномоченный | | |выпускников учреждений | |орган | | |профессионального образования, | | | | |проживающих в Забайкальском крае,| | | | |организации трудоустройства | | | | |незанятых инвалидов, многодетных | | | | |родителей, родителей, | | | | |воспитывающих детей-инвалидов, в | | | | |рамках утвержденной численности и| | | | |объемов финансирования Программы | | | |———————|—————————————————————————————————|————————————|———————————————————————————| |2.5 |Проведение информирования |в течение |Уполномоченный орган; | | |работодателей о возможности |года |центры занятости населения | | |организации стажировки, в том | | | | |числе в других субъектах | | | | |Российской Федерации, выпускников| | | | |учреждений профессионального | | | | |образования, проживающих в | | | | |Забайкальском крае, | | | | |трудоустройства незанятых | | | | |инвалидов, многодетных родителей,| | | | |родителей, воспитывающих | | | | |детей-инвалидов | | | |———————|—————————————————————————————————|————————————|———————————————————————————| |3 |Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие | | |места, созданные гражданами из числа безработных, проживающих в | | |Забайкальском крае, открывших собственное дело в рамках региональных | | |программ | |———————|—————————————————————————————————|————————————|———————————————————————————| |3.1 |Обеспечение функционирования |в течение |Министерство экономического| | |информационной системы, |года |развития Забайкальского | | |позволяющей облегчить доступ | |края | | |субъектов малого | | | | |предпринимательства к | | | | |информационно-консультационным | | | | |ресурсам | | | |———————|—————————————————————————————————|————————————|———————————————————————————| |3.2 |Разработка, распространение и |в течение |Уполномоченный орган; | | |публикация информационных |года |Министерство экономического| | |материалов в помощь начинающим | |развития Забайкальского | | |субъектам малого | |края; центры занятости | | |предпринимательства о создании | |населения | | |собственного бизнеса | | | |———————|—————————————————————————————————|————————————|———————————————————————————| |3.3 |Оказание консультационных услуг |в течение |Уполномоченный орган; | | |безработным гражданам по вопросам|года |центры занятости населения | | |предпринимательства и | | | | |самозанятости | | | |———————|—————————————————————————————————|————————————|———————————————————————————| |3.4 |Организация и проведение |в течение |Уполномоченный орган; | | |семинаров, обучающих лекций, |года |центры занятости населения | | |тренингов для безработных граждан| | | | |по развитию предпринимательской | | | | |деятельности | | | |———————|—————————————————————————————————|————————————|———————————————————————————| |3.5 |Организация тестирования |в течение |Уполномоченный орган; | | |(анкетирования), направленного на|года |центры занятости населения | | |выявление способностей и | | | | |готовности к осуществлению | | | | |предпринимательской деятельности | | | |———————|—————————————————————————————————|————————————|———————————————————————————| |3.6 |Обучение основам |в течение |Уполномоченный орган; | | |предпринимательской деятельности |года |центры занятости населения | | |и профессиям под самозанятость | | | |———————|—————————————————————————————————|————————————|———————————————————————————| |3.7 |Проведение информирования |в течение |Государственная служба | | |работодателей из числа |года |занятости населения | | |безработных, проживающих в | |Забайкальского края; центры| | |Забайкальском крае, открывших | |занятости населения | | |собственное дело в рамках | | | | |региональных программ, о | | | | |возможности организации | | | | |трудоустройства безработных | | | | |граждан на дополнительные рабочие| | | | |места | | | |———————|—————————————————————————————————|————————————|———————————————————————————| |3.8 |Заключение договоров о содействии|в течение |Уполномоченный орган; | | |трудоустройству безработных |года |центры занятости населения | | |граждан на дополнительные рабочие| | | | |места, созданные гражданами из | | | | |числа безработных, проживающих в | | | | |Забайкальском крае, открывших | | | | |собственное дело в рамках | | | | |региональных программ | | | |———————|—————————————————————————————————|————————————|———————————————————————————| | Развитие территориальной трудовой мобильности населения края | |———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————-———| |4 |Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах | | |Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже | | |среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест | | |(вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными | | |гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Забайкальском | | |крае | |———————|—————————————————————————————————|————————————|———————————————————————————| |4.1 |Формирование системы содействия |в течение |Министерство | | |трудоустройству граждан для |года |территориального развития | | |переезда в субъекты Российской | |Забайкальского края; | | |Федерации с уровнем | |Министерство промышленности| | |регистрируемой безработицы ниже | |и энергетики | | |среднероссийского показателя, для| |Забайкальского края; | | |замещения свободных рабочих мест | |уполномоченный орган | | |(вакантных должностей) | | | |———————|—————————————————————————————————|————————————|———————————————————————————| |4.2 |Размещение на информационных |в течение |Исполнительные органы | | |терминалах исполнительных органов|года |государственной власти | | |государственной власти | |Забайкальского края; центры| | |Забайкальского края информации по| |занятости населения | | |вопросам организации переезда | | | | |граждан в субъекты Российской | | | | |Федерации с уровнем | | | | |регистрируемой безработицы ниже | | | | |среднероссийского показателя, для| | | | |замещения вакантных рабочих | | | | |мест: | | | | |об условиях труда, заработной | | | | |плате, условиях проживания; | | | | |об условиях адресной поддержки | | | | |переезда граждан и др. | | | |———————|—————————————————————————————————|————————————|———————————————————————————| |4.3 |Организация системы |в течение |Уполномоченный орган; | | |информирования о возможности |года |центры занятости населения;| | |переезда для трудоустройства в | |органы местного | | |субъекты Российской Федерации с | |самоуправления | | |уровнем регистрируемой | | | | |безработицы ниже | | | | |среднероссийского показателя, в | | | | |том числе на вахтовые работы, | | | | |через размещение информации в | | | | |местах массового посещения | | | | |граждан: административных | | | | |зданиях, больницах, учреждениях | | | | |культуры и досуга и др. | | | |———————|—————————————————————————————————|————————————|———————————————————————————| |4.4 |Формирование банка вакансий |в течение |Министерство | | |предприятий, осуществляющих |года |территориального развития | | |деятельность в субъектах | |Забайкальского края; | | |Российской Федерации с уровнем | |Министерство промышленности| | |регистрируемой безработицы ниже | |и энергетики | | |среднероссийского показателя, в | |Забайкальского края; | | |том числе реализующих крупные | |уполномоченный орган; | | |инвестиционные проекты, с учетом | |центры занятости населения | | |заявленной прогнозной кадровой | | | | |потребности | | | |———————|—————————————————————————————————|————————————|———————————————————————————| |4.5 |Организация взаимодействия с |в течение |Уполномоченный орган; | | |работодателями по подбору и |года |центры занятости населения | | |согласованию кандидатур граждан | | | | |на вахтовый и сезонный методы | | | | |работы с применением оперативных | | | | |технологий (электронная почта, | | | | |информационно-телекоммуникационна| | | | |я сеть "Интернет" и др.) | | | |———————|—————————————————————————————————|————————————|———————————————————————————| |4.6 |Организация мониторинга трудовой |в течение |Уполномоченный орган; | | |миграции при осуществлении |года |центры занятости населения | | |адресной поддержки граждан при | | | | |переезде в другую местность для | | | | |замещения вакантных рабочих мест | | | |———————|—————————————————————————————————|————————————|———————————————————————————| |5 |Мероприятия по сокращению численности привлекаемой иностранной рабочей | | |силы | |———————|—————————————————————————————————|————————————|———————————————————————————| |5.1 |Формирование перечня |в течение |Министерство трудовых | | |работодателей, заявивших о |года |ресурсов и демографической | | |привлечении иностранной рабочей | |политики Забайкальского | | |силы | |края | |———————|—————————————————————————————————|————————————|———————————————————————————| |5.2 |Формирование перечня профессий, |в течение |Министерство трудовых | | |по которым была заявлена |года |ресурсов и демографической | | |потребность в иностранных | |политики Забайкальского | | |работниках | |края | |———————|—————————————————————————————————|————————————|———————————————————————————| |5.3 |Формирование перечня |в течение |Министерство образования, | | |государственных образовательных |года |науки и молодежной политики| | |учреждений, осуществляющих | |Забайкальского края | | |подготовку кадров по заявленным | | | | |для трудоустройства иностранных | | | | |работников профессиям | | | |———————|—————————————————————————————————|————————————|———————————————————————————| |5.4 |Формирование списка выпускников |в течение |Министерство образования, | | |начального, среднего и высшего |года |науки и молодежной политики| | |профессионального образования, | |Забайкальского края; | | |ищущих работу и получивших | |Совет ректоров высших | | |профессии, заявленные для | |учебных заведений | | |привлечения иностранных | | | | |работников | | | |———————|—————————————————————————————————|————————————|———————————————————————————| |5.5 |Заключение соглашений с |в течение |Уполномоченный орган; | | |работодателями, заявившими о |года |центры занятости населения | | |потребности в иностранных | | | | |работниках, об организации | | | | |профессионального обучения | | | | |безработных граждан, | | | | |трудоустройстве выпускников | | | | |начального, среднего и высшего | | | | |профессионального образования | | | |———————|—————————————————————————————————|————————————|———————————————————————————| ПРИЛОЖЕНИЕ N 2 к краевой целевой программе "Дополнительные мероприятия на рынке труда Забайкальского края в 2012 году" Содействие в трудоустройстве многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места |—————|———————————————————————————-——|—————————————|——————————————|————————————-—|——————————————|————————————————————————————————--—| | N | Наименование | КОСГУ | Количество | Количество | Количество | Размер субсидии, предусмотренный | | п/п | организаций - работодателей | (краевые, |оборудованных |оборудованных |оборудованных | на реализацию мероприятия, | | | |межбюджетные | (оснащенных) |(оснащенных) | (оснащенных) | тыс. рублей | | | |(251), другие| рабочих мест |рабочих мест | рабочих мест | | | | | (242)) | для | для | для | | | | | |трудоустройств|трудоустройст |трудоустройств| | | | | | а незанятых | ва | а родителей, | | | | | | инвалидов | многодетных |воспитывающих | | | | | | | родителей |детей-инвалидо| | | | | | | | в | | |—————|—————————-————————————————————|—————————————|——————————————|—————————————-|——————————————|———————————————-—————————————————-—| | | | | | | | всего | в том числе | |—————|———————————-—————————————-————|—————————————|——————————————|—————————————-|——————————————|——————————|————————————|—————————-—| | | | | | | | | средства | средства | | | | | | | | |федерального| краевого | | | | | | | | | бюджета | бюджета | | | | | | | | | (95%) | (5%) | |—————|————————————————-—————-———————|—————————————|——————————————|——————————-———|——————————————|——————————|————————————|——————————-| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|——————————-| |Городской округ "Город Чита" | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |1 |ИП Ильина Р.К. |242 |1 | | |50,0 |47,5 |2,5 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |2 |ИП Карась М.А. |242 |1 | | |50,0 |47,5 |2,5 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |3 |ИП Васина С.А. |242 |1 | | |50,0 |47,5 |2,5 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |4 |ООО "Курсор" |242 |4 | | |200,0 |190,0 |10,0 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |5 |ГАУСО "Читинский |краевые |1 | | |50,0 |47,5 |2,5 | | |психоневрологический | | | | | | | | | |дом-интернат" | | | | | | | | | |Забайкальского края | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |6 |ГАУСО "Социальный приют" |краевые |1 | | |50,0 |47,5 |2,5 | | |Забайкальского края | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |7 |ООО "Читинский центр |242 |1 | | |50,0 |47,5 |2,5 | | |социально-трудовой | | | | | | | | | |реабилитации инвалидов | | | | | | | | | |Всероссийского общества | | | | | | | | | |слепых" | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |8 |ГУСО "Ингодинский комплексный |краевые |1 | | |50,0 |47,5 |2,5 | | |центр социального обслуживания| | | | | | | | | |населения "Милосердие" | | | | | | | | | |Забайкальского края | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |9 |ГУК "Специализированная |краевые |1 | | |50,0 |47,5 |2,5 | | |библиотека для слабовидящих и | | | | | | | | | |незрячих" Забайкальского края | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| | |Итого | |12 |0 |0 |600,0 |570,0 |30,0 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |Муниципальный район "Агинский район", городской округ "Поселок Агинское" | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |10 |ИП Мижитов Б.М. |242 |1 | | |50,0 |47,5 |2,5 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| | |Итого | |1 |0 |0 |50,0 |47,5 |2,5 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |Муниципальный район "Александрово-Заводский район" | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |11 |КФХ Дементьев Е.Ю. |242 |1 | | |50,0 |47,5 |2,5 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |12 |Муниципальное бюджетное |251 |1 | |1 |80,0 |76,0 |4,0 | | |образовательное учреждение | | | | | | | | | |(далее - МБОУ) | | | | | | | | | |Александрово-Заводская средняя| | | | | | | | | |образовательная школа | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| | |Итого | |2 |0 |1 |130,0 |123,5 |6,5 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |Муниципальный район "Акшинский район" | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |13 |Муниципальное бюджетное |251 | | |1 |30,0 |28,5 |1,5 | | |дошкольное образовательное | | | | | | | | | |учреждение (далее - МБДОУ) | | | | | | | | | |детский сад "Солнышко" | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |14 |ИП Изукаев В.В. |242 | |1 | |30,0 |28,5 |1,5 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| | |Итого | |0 |1 |1 |60,0 |57,0 |3,0 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |Муниципальный район "Балейский район" | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |15 |МБОУ Ундино-Посельская средняя|251 |1 | | |50,0 |47,5 |2,5 | | |образовательная школа (далее | | | | | | | | | |- СОШ) | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |16 |МБДОУ детский сад N12 |251 |1 | | |50,0 |47,5 |2,5 | | |"Ястребок" | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |17 |МБОУ СОШ N 5 |251 | | |1 |30,0 |28,5 |1,5 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| | |Итого | |2 |0 |1 |130,0 |123,5 |6,5 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |Муниципальный район "Борзинский район" | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |18 |ГАУСО "Хадабулакский |краевые |1 |1 | |80,0 |76,0 |4,0 | | |дом-психоневрологический | | | | | | | | | |дом-интернат" Забайкальского | | | | | | | | | |края | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |19 |ГОУ НПО "Профессиональное |краевые |1 | | |50,0 |47,5 |2,5 | | |училище N 32" | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| | |Итого | |2 |1 |0 |130,0 |123,5 |6,5 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |Муниципальный район "Газимуро-Заводский район" | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |20 |ООО "Прогресс" |242 |1 | | |50,0 |47,5 |2,5 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |21 |ИП Остапук А.Н. |242 |1 | | |50,0 |47,5 |2,5 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| | |Итого | |2 |0 |0 |100,0 |95,0 |5,0 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |Муниципальный район "Дульдургинский район" | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————---------—| |22 |ИП Аюшиева Д.Б. |242 |1 | | |50,0 |47,5 |2,5 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |23 |ИП Самбуева Ц.Р. |242 |1 | | |50,0 |47,5 |2,5 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| | |Итого | |2 |0 |0 |100,0 |95,0 |5,0 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |Муниципальный район "Забайкальский район" | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |24 |Автономное учреждение |242 |1 | | |50,0 |47,5 |2,5 | | |"Забайкальский информационный | | | | | | | | | |центр" | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |25 |МБОУ дополнительного |251 |1 | | |50,0 |47,5 |2,5 | | |образования детей (далее - | | | | | | | | | |ДОД) "Детская школа искусств | | | | | | | | | |п.ст. Билитуй" | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |26 |МБОУ детский сад "Светлячок" |251 | |1 | |30,0 |28,5 |1,5 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |27 |ИП Жалсанова Е.Н. |242 |2 | |2 |160,0 |152,0 |8,0 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |28 |МБДОУ детский сад N1 |251 |1 | | |50,0 |47,5 |2,5 | | |"Солнышко" пгт Забайкальск | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |29 |МБОУ ДОД "Детская школа |251 | |1 | |30,0 |28,5 |1,5 | | |искусств пгт Забайкальск" | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |30 |ООО "Комфорт- Сервис" |242 | |1 | |30,0 |28,5 |1,5 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| | |Итого | |5 |3 |2 |400,0 |380,0 |20,0 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |Муниципальный район "Каларский район" | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |31 |ИП Налимова Л.М. |242 |1 |1 | |80,0 |76,0 |4,0 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |32 |ИП Тимофеев С.П. |242 |1 | | |50,0 |47,5 |2,5 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |33 |ИП Былкова Э.Ю. |242 |1 | | |50,0 |47,5 |2,5 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |34 |ИП Титов А.С. |242 |1 |1 | |80,0 |76,0 |4,0 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |35 |ИП Трифонова Г.М. |242 |1 | |1 |80,0 |76,0 |4,0 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| | |Итого | |5 |2 |1 |340,0 |323,0 |17,0 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |Муниципальный район "Калганский район" | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |36 |МБОУ Калганская СОШ |251 |1 | | |50,0 |47,5 |2,5 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |37 |МБОУ Буринская СОШ |251 | |1 | |30,0 |28,5 |1,5 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| | |Итого | |1 |1 |0 |80,0 |76,0 |4,0 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |Муниципальный район "Карымский район" | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |38 |ГУСО "Карымский комплексный |краевые |1 |1 | |80,0 |76,0 |4,0 | | |центр социального обслуживания| | | | | | | | | |населения "Багульник" | | | | | | | | | |Забайкальского края | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| | |Итого | |1 |1 |0 |80,0 |76,0 |4,0 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |Муниципальный район "Красночикойский район" | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |39 |ООО "ПрофСервис" |242 |1 | | |50,0 |47,5 |2,5 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |40 |Администрация сельского |251 |1 | | |50,0 |47,5 |2,5 | | |поселения "Мензинское" | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| | |Итого | |2 |0 |0 |100,0 |95,0 |5,0 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |Муниципальный район "Кыринский район" | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |41 |ГАУСО "Хапчерангинский |краевые |2 | | |100,0 |95,0 |5,0 | | |психоневрологический | | | | | | | | | |дом-интернат" Забайкальского | | | | | | | | | |края | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |42 |ИП Соболев И.В. |242 |1 | | |50,0 |47,5 |2,5 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |43 |ГУСО "Кыринский |краевые | |1 | |30,0 |28,5 |1,5 | | |социально-реабилитационный | | | | | | | | | |центр для несовершеннолетних | | | | | | | | | |"Перекресток" Забайкальского | | | | | | | | | |края | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| | |Итого | |3 |1 |0 |180,0 |171,0 |9,0 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |Муниципальный район "Могойтуйский район" | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |44 |МБДОУ Цаган-Челутайский |251 |1 | | |50,0 |47,5 |2,5 | | |детский сад "Солнышко" | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |45 |МБДОУ Цаган-Челутайская СОШ |251 |1 |1 | |80,0 |76,0 |4,0 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |46 |ИП Болотова Д.Б. |242 |1 | | |50,0 |47,5 |2,5 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| | |Итого | |3 |1 |0 |180,0 |171,0 |9,0 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |Муниципальный район "Могочинский район" | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |47 |ИП Расмухомбетов Ш.С. |242 |1 | | |50,0 |47,5 |2,5 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| | |Итого | |1 |0 |0 |50,0 |47,5 |2,5 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |Муниципальный район "Тунгиро-Олёкминский район" | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————---------———————| |48 |МУП районная аптека N 48 |251 |1 | | |50,0 |47,5 |2,5 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |49 |Администрация муниципального |251 | |1 | |30,0 |28,5 |1,5 | | |района "Тунгиро-Олёкминский | | | | | | | | | |район" | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| | |Итого | |1 |1 |0 |80,0 |76,0 |4,0 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |Муниципальный район "Нерчинский район" | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |50 |ИП Филинов Е.В. |242 |1 | | |50,0 |47,5 |2,5 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |51 |Администрация сельского |251 | |1 | |30,0 |28,5 |1,5 | | |поселения "Пешковское" | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| | |Итого | |1 |1 |0 |80,0 |76,0 |4,0 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |Муниципальный район "Нерчинско-Заводский район" | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |52 |МБОУ Байкинская ООШ |251 |1 | | |50,0 |47,5 |2,5 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |53 |ООО "Михайловское" |242 |1 | | |50,0 |47,5 |2,5 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |54 |МБДОУ Олочинский детский сад |251 | |1 | |30,0 |28,5 |1,5 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |55 |Администрация сельского |251 | |1 | |30,0 |28,5 |1,5 | | |поселения "Булдуруйское" | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| | |Итого | |2 |2 |0 |160,0 |152,0 |8,0 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |Муниципальный район "Оловяннинский район" | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |56 |ГАУСО "Хадабулакский |краевые |5 | | |250,0 |237,5 |12,5 | | |психоневрологический | | | | | | | | | |дом-интернат" Забайкальского | | | | | | | | | |края | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| | |Итого | |5 |0 |0 |250,0 |237,5 |12,5 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |Муниципальный район "Ононский район" | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |57 |МБДОУ Нижнецасучейский детский|251 |1 | | |50,0 |47,5 |2,5 | | |сад "Тополёк" | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |58 |МБОУ Буйлэнсанская СОШ |251 |1 | | |50,0 |47,5 |2,5 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |59 |МБДОУ Новозоринский детский |251 | |1 | |30,0 |28,5 |1,5 | | |сад "Солнышко" | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |60 |МБДОУ детский сад с. Красная |251 | |1 | |30,0 |28,5 |1,5 | | |Ималка | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |61 |ИП Аникина Е.Ю. |242 | | |1 |30,0 |28,5 |1,5 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |62 |ГУСО "Верхнецасучейский |краевые | | |1 |30,0 |28,5 |1,5 | | |социально-реабилитационный | | | | | | | | | |центр для несовершеннолетних | | | | | | | | | |"Росинка" Забайкальского края | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| | |Итого | |2 |2 |2 |220,0 |209,0 |11,0 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |Муниципальный район "Петровск-Забайкальский район", городской округ "Город Петровск-Забайкальский" | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |63 |ИП Дмитриева С.А. |242 |2 | | |100,0 |95,0 |5,0 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |64 |ООО "Гарант" |242 | |1 | |30,0 |28,5 |1,5 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| | |Итого | |2 |1 |0 |130,0 |123,5 |6,5 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |Муниципальный район "Приаргунский район" | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |65 |МБОУ Дуройская средняя школа |251 |1 | | |50,0 |47,5 |2,5 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |66 |МБДОУ детский сад "Светлячок" |251 |1 | | |50,0 |47,5 |2,5 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |67 |МБДОУ детский сад "Тополек" |251 |1 | | |50,0 |47,5 |2,5 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |68 |МБОУ ДОД Дом детского |251 |1 | | |50,0 |47,5 |2,5 | | |творчества | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |69 |МБОУ Досатуйская средняя школа|251 | |1 | |30,0 |28,5 |1,5 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| | |Итого | |4 |1 |0 |230,0 |218,5 |11,5 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |Муниципальный район "Сретенский район" | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |70 |ООО "Сретенский |242 |1 | | |50,0 |47,5 |2,5 | | |судостроительный завод" | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| | |Итого | |1 |0 |0 |50,0 |47,5 |2,5 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |Муниципальный район "Тунгокоченский район" | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————---------—————| |71 |ГУЗ "Тунгокоченская ЦРБ" |краевые |1 | | |50,0 |47,5 |2,5 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |72 |МБОУ Вершино-Дарасунская СОШ |251 |1 | | |50,0 |47,5 |2,5 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |73 |МБДОУ Центр развития ребенка |251 | |1 | |30,0 |28,5 |1,5 | | |детский сад N 4 п. | | | | | | | | | |Вершино-Дарасунский | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| | |Итого | |2 |1 |0 |130,0 |123,5 |6,5 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |Муниципальный район "Улётовский район" | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |74 |ИП Макеева Г.В. |242 |1 | | |50,0 |47,5 |2,5 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |75 |ИП Абзалова Т.Н. |242 |1 | |1 |80,0 |76,0 |4,0 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |76 |МБДОУ детский сад N 1 "Ручеек"|251 |1 | | |50,0 |47,5 |2,5 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| | |Итого | |3 |0 |1 |180,0 |171,0 |9,0 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |Муниципальный район "Хилокский район" | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |77 |ИП Байлагасова Т.Б. |242 |1 | | |50,0 |47,5 |2,5 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |78 |ИП Цыбикова Г.В. |242 | |1 | |30,0 |28,5 |1,5 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |79 |ИП Куйдина |242 | |1 | |30,0 |28,5 |1,5 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |80 |МУП " Харагунлес" |241 |2 | | |30,0 |28,5 |1,5 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| | |Итого | |3 |2 |0 |210,0 |199,5 |10,5 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |Муниципальный район "Чернышевский район" | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |81 |МБДОУ детский сад "Зернышко" |251 | |1 | |30,0 |28,5 |1,5 | | |с. Алеур | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |82 |МБДОУ детский сад "Колобок" с.|251 |1 | | |50,0 |47,5 |2,5 | | |Ултан | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| | |Итого | |1 |1 |0 |80,0 |76,0 |4,0 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |Муниципальный район "Читинский район" | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |83 |ГАУСО "Сохондинский |краевые |2 | | |100,0 |95,0 |5,0 | | |специальный дом-интернат для | | | | | | | | | |престарелых и инвалидов" | | | | | | | | | |Забайкальского края | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |84 |ГАУСО "Атамановский |краевые |2 | | |100,0 |95,0 |5,0 | | |дом-интернат для престарелых и| | | | | | | | | |инвалидов" Забайкальского | | | | | | | | | |края | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |85 |ИП Богданова Т.И. |242 | |1 | |30,0 |28,5 |1,5 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| | |Итого | |4 |1 |0 |230,0 |218,5 |11,5 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |Муниципальный район "Шелопугинский район" | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |86 |МУК "Межпоселенческая |251 |2 | | |100,0 |95,0 |5,0 | | |централизованная клубная | | | | | | | | | |система" | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| | |Итого | |2 |0 |0 |100,0 |95,0 |5,0 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |Муниципальный район "Шилкинский район" | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |87 |ГУСО "Шилкинский |краевые |1 | | |50,0 |47,5 |2,5 | | |социально-реабилитационный | | | | | | | | | |центр для несовершеннолетних | | | | | | | | | |"Сибиряк" Забайкальского края | | | | | | | | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| |88 |ИП Геворгян Л.Г. |242 | |1 | |30,0 |28,5 |1,5 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| | |Итого | |1 |1 |0 |80,0 |76,0 |4,0 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| | |ВСЕГО | |78 |25 |9 |4 920,0 |4 674,0 |246,0 | |—————|——————————————————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————|————————————|———————————| (Приложение в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 08.10.2012 г. N 424) Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июнь
|
