Постановление главы города Владимира от 25.10.2010 № 3794

 

                        ГЛАВА ГОРОДА ВЛАДИМИРА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     25.10.2010                                        N 3794

                                   Утратилo силу - Постановление Главы
                                     администрации города Владимира
                                         от 10.07.2012 г. N 3013

О    положении    о    проведении
аттестации          руководителей
муниципальных предприятий  города
Владимира и признании  утратившим
силу постановления  главы  города
Владимира от 19.12.2005 N 448 "Об
аттестации          руководителей
муниципальных предприятий  города
Владимира"


     В  целях   объективной    оценки    деятельности    руководителей
муниципальных предприятий и  определения  их  соответствия  занимаемой
должности,  оказания  содействия  в  повышении  эффективности   работы
предприятий,  стимулирования  профессионального  роста   руководителей
муниципальных предприятий,  в  соответствии  со  ст.  21  Федерального
закона от 14.11.2002  N  161-ФЗ  "О  государственных  и  муниципальных
унитарных предприятиях" и ст.  32  Устава  муниципального  образования
город Владимир:
     1. Утвердить  Положение  о  проведении  аттестации  руководителей
муниципальных предприятий города Владимира согласно приложению.
     2. Заместителям главы города, управлению по учету и распределению
жилой площади (Пухова Р.  Н.), управлению земельными ресурсами  (Серов
Е.  Н.), управлению  организационной  работы  и  муниципальной  службы
(Штыков А. Ф.) руководствоваться указанным положением при подготовке к
проведению аттестации.
     3. Признать утратившим силу постановление главы города  Владимира
от  19.12.2005  N  448  "Об  аттестации  руководителей   муниципальных
предприятий города Владимира".
     4.  Опубликовать  данное  постановление  в  средствах    массовой
информации без приложения (с  приложением  разместить  на  официальном
сайте органов местного самоуправления города Владимира).
     5. Контроль за исполнением  постановления  возложить  на  первого
заместителя главы города Гарева В. А.


     Глава города Владимира           А. Рыбаков


                                                            Приложение
                                                 к постановлению главы
                                                 города      Владимира
                                                 от 25.10.2010  N 3794


                              Положение
   о проведении аттестации руководителей муниципальных предприятий
                           города Владимира

                          1. Общие положения

     1.1.  Настоящее  положение  устанавливает   порядок    проведения
аттестации руководителей муниципальных  предприятий  города  Владимира
(далее - руководителей муниципальных предприятий).
     1.2. Целями аттестации  руководителей  муниципальных  предприятий
являются:
     - объективная  оценка  деятельности  руководителей  муниципальных
предприятий и определение их соответствия занимаемой должности;
     -  оказание  содействия  в   повышении    эффективности    работы
муниципальных предприятий;
     -   стимулирование    профессионального    роста    руководителей
муниципальных предприятий.
     1.3.  Аттестация    руководителей    муниципальных    предприятий
проводится один раз в три года.
     1.4.  Аттестации  не    подлежат    руководители    муниципальных
предприятий, проработавшие в занимаемой должности менее  одного  года;
достигшие  возраста  60  лет;   беременные    женщины;    руководители
муниципальных предприятий, замещающие должности на основании  срочного
трудового   договора.    Руководители    муниципальных    предприятий,
находящиеся в отпуске по уходу за  ребенком,  подлежат  аттестации  не
ранее чем через год после выхода на работу.

                 2. Организация проведения аттестации

     2.1.  Аттестация    руководителей    муниципальных    предприятий
проводится  в  соответствии  с    актом    представителя    нанимателя
(работодателя), содержащим положения:
     а) о формировании аттестационной комиссии, ее составе,  сроках  и
порядке ее работы;
     б) об утверждении графика проведения аттестации;
     в) о составлении списков руководителей муниципальных предприятий,
подлежащих аттестации;
     г) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной
комиссии.
     2.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя
председателя, секретаря и членов комиссии.
     2.3. В состав аттестационной  комиссии  включаются  представитель
нанимателя (работодатель)  и  (или)  уполномоченные  им  муниципальные
служащие (в том числе из подразделений кадровой  и  юридической  служб
администрации).  К  работе  аттестационной  комиссии    могут    также
привлекаться  эксперты  с  правом  совещательного  голоса.  В   состав
аттестационной  комиссии  в  обязательном  порядке  включается    член
комиссии от выборного профсоюзного органа.
     2.4. Состав аттестационной  комиссии  для  проведения  аттестации
руководителей муниципальных  предприятий  формируется  таким  образом,
чтобы была исключена возможность возникновения  конфликтов  интересов,
которые могли бы  повлиять  на  принимаемые  аттестационной  комиссией
решения.
     2.5. В необходимых  случаях  допускается  образование  нескольких
аттестационных комиссий.
     2.6. График  проведения  аттестации  утверждается  представителем
нанимателя  (работодателем)  и  доводится    до    сведения    каждого
аттестуемого не менее, чем за месяц до начала аттестации.
     2.7. В графике указываются:
     а) наименование муниципального предприятия;
     б)  фамилия,   имя,    отчество    руководителя    муниципального
предприятия;
     в) дата, время и место проведения аттестации;
     г)  дата  представления  в  аттестационную  комиссию  необходимых
документов с указанием ответственных за их подготовку.
     2.8. Не позднее,  чем  за  две  недели  до  начала  аттестации  в
аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении  подлежащим
аттестации  руководителем  муниципального   предприятия    должностных
обязанностей за аттестационный период, подготовленный  и  утвержденный
заместителем главы  города,  обеспечивающим  координацию  деятельности
предприятия в соответствующей сфере. При каждой последующей аттестации
в аттестационную комиссию представляется также аттестационный  лист  с
данными предыдущей аттестации.  Отзыв должен  содержать  всестороннюю,
полную и объективную оценку  профессиональных,  деловых  и  личностных
качеств   руководителя    муниципального    предприятия,    показатели
результатов его деятельности за аттестационный период.
     2.9. Кадровая служба администрации города не менее  чем  за  одну
неделю до начала аттестации должна ознакомить каждого  аттестуемого  с
представленным отзывом.
     Аттестуемый  руководитель  муниципального   предприятия    вправе
представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о  своей
профессиональной служебной деятельности за указанный период,  а  также
заявление  о  своем  несогласии  с    представленным    отзывом    или
пояснительную записку на отзыв.

                       3. Проведение аттестации

     3.1. Аттестация проводится в форме собеседования  с  приглашением
аттестуемого  руководителя  муниципального  предприятия  на  заседание
аттестационной комиссии.  В случае неявки руководителя  муниципального
предприятия  на  заседание  аттестационной  комиссии  по  уважительной
причине, аттестация переносится на более поздний срок.
     3.2.  Аттестационная  комиссия    рассматривает    представленные
документы,    заслушивает    сообщение    аттестуемого    руководителя
муниципального предприятия, а в  случае  необходимости  -  заместителя
главы  города  по  соответствующему   направлению    деятельности    о
профессиональной служебной  деятельности  руководителя  муниципального
предприятия.
     3.3. Обсуждение профессиональных и  личных  качеств  руководителя
муниципального  предприятия  применительно  к  его    профессиональной
служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
     Профессиональная   деятельность    руководителя    муниципального
предприятия  оценивается   на    основе    определения    соответствия
руководителя муниципального предприятия квалификационным  требованиям,
эффективности и результативности работы предприятия, оценки балансовой
комиссией  администрации  города  Владимира  работы  руководителя    и
финансово-хозяйственной  деятельности  предприятия.  При  этом  должны
учитываться  результаты  исполнения    руководителем    муниципального
предприятия своих должностных обязанностей, профессиональные знания  и
опыт  работы,  соблюдение  руководителем  муниципального   предприятия
ограничений, установленных законодательством  Российской  Федерации  о
государственных и муниципальных унитарных предприятиях.
     3.4. Заседание  аттестационной  комиссии  считается  правомочным,
если на заседании присутствуют не менее половины ее членов.
     3.5. Решение аттестационной  комиссии  принимается  в  отсутствие
аттестуемого  руководителя   муниципального    предприятия    открытым
голосованием простым большинством голосов присутствующих на  заседании
членов аттестационной  комиссии.  При  равенстве  голосов  принимается
решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.
     В  случае,  когда  присутствие  члена  комиссии   на    заседании
невозможно по уважительным причинам (болезнь,  командировка  и  т.п.),
должна производиться его замена с внесением соответствующего изменения
в состав комиссии.
     3.6.  По  результатам  аттестации  руководителю    муниципального
предприятия дается одна из следующих оценок:
     - соответствует занимаемой должности;
     - не соответствует занимаемой должности.
     3.7.  Аттестационная  комиссия  может  вносить  на   рассмотрение
представителю  нанимателя  (работодателю)  рекомендации  о   поощрении
отдельных руководителей муниципальных предприятий за  достигнутые  ими
успехи, а также давать предложения об улучшении служебной деятельности
аттестованных руководителей муниципальных предприятий.
     3.8. Результаты аттестации сообщаются аттестованным руководителям
муниципальных  предприятий  непосредственно  после  подведения  итогов
голосования.
     3.9.  Результаты  аттестации  заносятся  в  аттестационный   лист
руководителя  муниципального  предприятия,  составленный   по    форме
согласно  Приложению  к  настоящему  положению.  Аттестационный   лист
подписывается председателем, заместителем председателя,  секретарем  и
членами  аттестационной  комиссии,  присутствующими   на    заседании.
Руководитель муниципального предприятия  знакомится  с  аттестационным
листом под расписку.  Аттестационный лист руководителя  муниципального
предприятия,  прошедшего  аттестацию,  и  отзыв  об   исполнении    им
должностных обязанностей за аттестационный период  хранятся  в  личном
деле руководителя муниципального предприятия.
     3.10. Решения аттестационной  комиссии  оформляются  протоколами,
которые  подписываются   присутствующими    на    заседании    членами
аттестационной комиссии.
     3.11.   Материалы    аттестации    руководителей    муниципальных
предприятий направляются представителю  нанимателя  (работодателю)  не
позднее чем через семь календарных дней после ее проведения.
     3.12.  По  результатам  аттестации    представитель    нанимателя
(работодатель) принимает решение о поощрении  отдельных  руководителей
муниципальных  предприятий  за  достигнутые  ими  успехи  в    работе,
направлении  отдельных  руководителей  муниципальных  предприятий   на
повышение квалификации.
     3.13.  Аттестуемый  руководитель  муниципального  предприятия   в
случае признания  его  несоответствующим  замещаемой  должности  может
быть,  с  его  согласия,  переведен  на  другую  должность.  В  случае
несогласия руководителя  муниципального  предприятия  с  переводом  на
другую  должность,  представитель  нанимателя  (работодатель)    может
уволить его с  должности  руководителя  муниципального  предприятия  в
связи с несоответствием занимаемой должности вследствие  недостаточной
квалификации, подтвержденной результатами аттестации, в соответствии с
пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации в  порядке
статьи 373 Трудового кодекса Российской Федерации.
     3.14.  По  итогам    аттестации    руководителей    муниципальных
предприятий    представитель    нанимателя    (работодатель)    издает
соответствующее распоряжение.
     3.15. Руководитель муниципального предприятия  вправе  обжаловать
результаты аттестации в установленном законом порядке.


                                                    Приложение
                                             к Положению  о проведении
                                             аттестации  руководителей
                                             муниципальных предприятий
                                                 города Владимира


                         АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
               РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

1. Фамилия, имя, отчество ____________________________________________

2. Год, число и месяц рождения _______________________________________

3. Сведения о профессиональном образовании,  наличии  ученой  степени,
ученого звания _______________________________________________________
            (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и
                     квалификация по образованию,
______________________________________________________________________
     ученая степень, ученое звание)
______________________________________________________________________

4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на  эту
должность ____________________________________________________________
______________________________________________________________________

5. Общий трудовой стаж _______________________________________________
6. Стаж работы в  должности  руководителя  муниципального  предприятия
______________________________________________________________________
7. Вопросы к аттестуемому и краткие ответы на них ____________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
9. Замечания и предложения, высказанные аттестуемым __________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
10. Краткая оценка выполнения рекомендаций предыдущей аттестации
______________________________________________________________________
            (выполнены, выполнены частично, не выполнены)
______________________________________________________________________

11. Решение аттестационной комиссии __________________________________
______________________________________________________________________
   (соответствует занимаемой должности; не соответствует занимаемой
                              должности)

12. На заседании присутствовало _____ членов  аттестационной  комиссии
Количество голосов за _____________, против __________________________

13. Примечания _______________________________________________________
______________________________________________________________________

Председатель
аттестационной комиссии   ___________           ______________________
                           (подпись)             (расшифровка подписи)

Заместитель председателя  ___________           ______________________
аттестационной комиссии    (подпись)             (расшифровка подписи)

Секретарь                 ___________           ______________________
аттестационной комиссии    (подпись)             (расшифровка подписи)

Члены
аттестационной комиссии   ___________           ______________________
                           (подпись)             (расшифровка подписи)
                          ___________           ______________________
                           (подпись)             (расшифровка подписи)
                          ___________           ______________________
                           (подпись)             (расшифровка подписи)
                          ___________           ______________________
                           (подпись)             (расшифровка подписи)
                          ___________           ______________________
                           (подпись)             (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации             ________________________________

С аттестационным листом ознакомился    ________________________________
                                   (подпись руководителя муниципального
                                             предприятия, дата)


(место для печати органа местного самоуправления)