Постановление Правительства Забайкальского края от 20.03.2013 № 109

 
                  ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ                   

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

       20.03.2013                                        N 109        

                               г. Чита                                
                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Правительства Забайкальского края
                                         от 16.04.2014 г. N 202
Об утверждении условий
трудового соперничества в
агропромышленном комплексе
Забайкальского края в отрасли
животноводства за 2012 год

     (В редакции Постановлений Правительства Забайкальского края
           от 20.05.2013 г. N 192; от 18.06.2013 г. N 251)

     В соответствии со статьей 44 Устава Забайкальского края, в  целях
стимулирования  роста  производства  животноводческой продукции, роста
поголовья   всех   видов   скота,   его   сохранности    Правительство
Забайкальского края

     ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Утвердить условия трудового соперничества  в  агропромышленном
комплексе  Забайкальского  края  в  отрасли животноводства за 2012 год
(прилагаются).
     2. Признать утратившими силу:
     постановление  Правительства  Забайкальского  края  от  24 апреля
2012 года  N 188  "Об  утверждении  условий  трудового соперничества в
агропромышленном   комплексе    Забайкальского    края    в    отрасли
животноводства";
     постановление Правительства Забайкальского края  от  24 мая  2012
года  N 229  "О внесении изменений в Условия трудового соперничества в
агропромышленном   комплексе    Забайкальского    края    в    отрасли
животноводства,      утвержденные     постановлением     Правительства
Забайкальского края от 24 апреля 2012 года N 188".

Временно исполняющий обязанности
Губернатора Забайкальского края                        К.К.Ильковский


                                               УТВЕРЖДЕНЫ             
                                      постановлением Правительства    
                                           Забайкальского края        
                                        20 марта 2013 года N 109      


                               УСЛОВИЯ                                
 трудового соперничества в агропромышленном комплексе Забайкальского  
              края в отрасли животноводства за 2012 год               

     (В редакции Постановлений Правительства Забайкальского края
           от 20.05.2013 г. N 192; от 18.06.2013 г. N 251)

     1. Настоящие условия трудового соперничества  в  агропромышленном
комплексе  Забайкальского края в отрасли животноводства регламентируют
порядок  и  условия  подведения  итогов  трудового   соперничества   в
агропромышленном    комплексе    Забайкальского    края    в   отрасли
животноводства    (далее    -    трудовое     соперничество)     среди
сельскохозяйственных   товаропроизводителей  всех  форм  собственности
(далее  -  сельхозпредприятия),  крестьянских  (фермерских)   хозяйств
(далее  -  КФХ),  организаций  по  племенному  животноводству,  доярок
(дояров), телятниц (телятников), скотников, оленеводов, верблюдоводов,
коневодов,    пчеловодов,    чабанов,   техников   по   искусственному
осеменению,     птицеводов,     свиноводов,     молодых     работников
сельхозпредприятий   и   КФХ,  ветеранов  сельхозпредприятий,  ученых,
занимающихся наукой в отрасли животноводства, специалистов организаций
по    племенному    животноводству,   лабораторий   иммуногенетической
экспертизы, госконюшен с ипподромом, преподавателей учебных  заведений
аграрного     профиля     высшего,    среднего    и    дополнительного
профессионального  образования,  осуществляющих  свою  деятельность  в
отрасли животноводства, специалистов ветеринарных лабораторий (далее -
участники) по итогам 2012 года.
     2.  Целью  подведения  итогов  трудового  соперничества  является
стимулирование  роста  производства  животноводческой продукции, роста
поголовья  всех  видов  скота,  его  сохранности,   выявление   лучших
участников и их поощрение.
     3. Для участия в трудовом соперничестве  руководители  участников
или  руководители  общественных  организаций  ветеранов  муниципальных
районов, городских  округов  (в  случае,  предусмотренном  пунктом  29
настоящих  Условий)  представляют  в  произвольной  форме  информацию,
содержащую  показатели,  оцениваемые  в  соответствии   с   настоящими
Условиями   (далее   -  информация),  организатору  подведения  итогов
трудового  соперничества  -   Министерству   сельского   хозяйства   и
продовольствия  Забайкальского края (далее - организатор) в срок до 10
апреля 2013 года по адресу: г. Чита, ул. Амурская, дом 13.
     Информация  подписывается  руководителем  участника  (в   случае,
предусмотренном   пунктом   29   настоящих  Условий,  -  руководителем
общественной организации ветеранов муниципального  района,  городского
округа) и заверяется печатью (при ее наличии).
     Руководители участников,  руководители  общественных  организаций
ветеранов    муниципальных    районов,    городских    округов   несут
ответственность   за   достоверность    сведений,    содержащихся    в
представленной информации.
     4.  Организатор регистрирует информацию в день ее  поступления  и
рассматривает ее в срок до 25 июня 2013 года.  (В             редакции
Постановлений         Правительства         Забайкальского        края
от 20.05.2013 г. N 192; от 18.06.2013 г. N 251)
     5. (Утратил  силу  -  Постановление  Правительства Забайкальского
края от 20.05.2013 г. N 192)
    6.  Организатор  подводит  итоги трудового соперничества во втором
квартале 2013 года. (В     редакции     Постановления    Правительства
Забайкальского края от 20.05.2013 г. N 192)
     При  подведении  итогов   трудового   соперничества   учитывается
достижение показателей, установленных настоящими Условиями.
     7. Организатор в течение трех  рабочих  дней  со  дня  подведения
итогов  трудового  соперничества  направляет  персональные приглашения
победителям на торжественную церемонию награждения.
     8. Организатор обеспечивает освещение хода  проведения  трудового
соперничества   и   подведения   его   итогов   на  официальном  сайте
организатора в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и во
втором   квартале   2013   года   организует  торжественную  церемонию
награждения  победителей  трудового   соперничества   с   приглашением
представителей  средств массовой информации, общественных организаций,
органов государственной власти.
     9. Организатор в течение 10 рабочих дней со дня объявления итогов
трудового   соперничества   перечисляет   денежные  выплаты  на  счета
победителей трудового соперничества либо вручает их  на  торжественной
церемонии  награждения  или  по  адресу  организатора:  г.  Чита,  ул.
Амурская,  дом   13.   Ценные   подарки   победителям   вручаются   на
торжественной  церемонии  награждения  либо по адресу организатора: г.
Чита, ул. Амурская, дом 13.
     10. Сельхозпредприятие, обеспечившее максимальные  показатели  по
производству   и   реализации  продукции  животноводства,  увеличившее
поголовье скота по профилирующим отраслям  для  данного  хозяйства  не
менее  чем  на 3 %, обеспечившее его сохранность не менее чем на 98 %,
добившееся  наивысшей   продуктивности   в   отрасли   животноводства,
награждается  специальным  призом  имени Героя Социалистического Труда
Поливина Анатолия Ивановича в виде денежной выплаты  на  сумму  500000
рублей.
     Руководитель     данного     сельхозпредприятия      награждается
Благодарственным    письмом   Министерства   сельского   хозяйства   и
продовольствия Забайкальского края (далее - Благодарственное письмо) и
поощряется  денежной выплатой или ценным подарком на сумму от 25000 до
30000 рублей.
     Зоотехник  и  ветеринарный  врач  данного  сельхозпредприятия  (в
случае,  если  в  штате  сельхозпредприятия  несколько  зоотехников  и
ветеринарных  врачей   -   по   представлению   руководителя   данного
сельхозпредприятия) награждаются Благодарственным письмом и поощряются
денежной выплатой или ценным подарком  на  сумму  от  10000  до  15000
рублей каждый.
     11.  Сельхозпредприятие,  обеспечившее  наивысшие  показатели  по
производству   и   реализации  продукции  животноводства,  увеличившее
поголовье скота по профилирующим отраслям  для  данного  хозяйства  не
менее  чем  на 3 %, обеспечившее его сохранность не менее чем на 98 %,
добившееся  наивысшей   продуктивности   в   отрасли   животноводства,
награждается  Дипломом  1-й  степени и поощряется денежной выплатой на
сумму 400000 рублей.
     Руководитель     данного     сельхозпредприятия      награждается
Благодарственным  письмом  и  поощряется  денежной выплатой или ценным
подарком на сумму от 15000 до 20000 рублей.
     Зоотехник  и  ветеринарный  врач  данного  сельхозпредприятия  (в
случае,  если  в  штате  сельхозпредприятия  несколько  зоотехников  и
ветеринарных  врачей   -   по   представлению   руководителя   данного
сельхозпредприятия) награждаются Благодарственным письмом и поощряются
денежной выплатой или ценным  подарком  на  сумму  от  8000  до  12000
рублей каждый.
     12.  Сельхозпредприятие,  обеспечившее  высокие   показатели   по
производству   и   реализации  продукции  животноводства,  увеличившее
поголовье скота по профилирующим отраслям  для  данного  хозяйства  не
менее  чем  на 2 %, обеспечившее его сохранность не менее чем на 98 %,
добившееся  наивысшей   продуктивности   в   отрасли   животноводства,
награждается  Дипломом  2-й  степени и поощряется денежной выплатой на
сумму 300000 рублей.
     Руководитель     данного     сельхозпредприятия      награждается
Благодарственным  письмом  и  поощряется  денежной выплатой или ценным
подарком на сумму от 10000 до 15000 рублей.
     Зоотехник  и  ветеринарный  врач  данного  сельхозпредприятия  (в
случае,  если  в  штате  сельхозпредприятия  несколько  зоотехников  и
ветеринарных  врачей   -   по   представлению   руководителя   данного
сельхозпредприятия) награждаются Благодарственным письмом и поощряются
денежной выплатой или ценным  подарком  на  сумму  от  7000  до  10000
рублей каждый.
     13.  Сельхозпредприятие,  обеспечившее  высокие   показатели   по
производству   и   реализации  продукции  животноводства,  увеличившее
поголовье скота по профилирующим отраслям  для  данного  хозяйства  не
менее  чем  на 2 %, обеспечившее его сохранность не менее чем на 98 %,
добившееся  наивысшей   продуктивности   в   отрасли   животноводства,
награждается  Дипломом  3-й  степени и поощряется денежной выплатой на
сумму 200000 рублей.
     Руководитель     данного     сельхозпредприятия      награждается
Благодарственным  письмом  и  поощряется  денежной выплатой или ценным
подарком на сумму от 7000 до 10000 рублей.
     Зоотехник  и  ветеринарный  врач  данного  сельхозпредприятия  (в
случае,  если  в  штате  сельхозпредприятия  несколько  зоотехников  и
ветеринарных  врачей   -   по   представлению   руководителя   данного
сельхозпредприятия) награждаются Благодарственным письмом и поощряются
денежной выплатой или ценным подарком на сумму от 5000 до 8000  рублей
каждый.
     14.  Среди  КФХ   победителями   признаются   три   лучших   КФХ,
зарегистрированные   на   территории   Забайкальского   края,  имеющие
наибольшее поголовье  сельскохозяйственных  животных  в  пересчете  на
условные головы и обеспечившие динамику прироста поголовья. При равных
показателях двух и более КФХ победителем  признается  КФХ,  содержащее
большее разнообразие сельскохозяйственных животных.
     Победители  награждаются  Дипломом  1-й  степени   и   поощряются
денежной  выплатой  или  ценным  подарком  на  сумму от 15000 до 20000
рублей, Дипломом 2-й степени и денежной выплатой или  ценным  подарком
на  сумму  от  10000  до 15000 рублей, Дипломом 3-й степени и денежной
выплатой или  ценным  подарком  на  сумму  от  7000  до  10000  рублей
соответственно.
     15.   Среди   организаций   по   племенному   животноводству   по
соответствующим  направлениям (скотоводство, овцеводство, коневодство)
победителями  признаются  три   лучших   организации   по   племенному
животноводству,   по   одной   от  каждого  направления,  обеспечившие
увеличение  численности   маточного   поголовья   сельскохозяйственных
животных не менее чем на 3 % к уровню предыдущего года, увеличение или
сохранение достигнутых показателей продуктивности,  воспроизводства  и
реализации  племенного  поголовья  не  ниже  уровня  предыдущего года,
ежегодную  оценку  (бонитировку)  и  идентификацию  поголовья  методом
чипирования   в  соответствии  с  действующими  нормами  и  правилами,
принявшие участие в выставках-выводках племенных  животных,  прошедшие
испытания и оценку племенных животных и внедрившие компьютерный учет в
племенном   животноводстве.   Победители   награждаются   Дипломом   и
поощряются  денежной выплатой или ценным подарком на сумму от 15000 до
20000 рублей каждый.
     Руководители  данных  организаций  по  племенному  животноводству
награждаются  Благодарственным  письмом и поощряются денежной выплатой
или ценным подарком на сумму от 3000 до 5000 рублей каждый.
     16. Среди доярок (дояров)  победителями  признаются  пять  лучших
доярок  (дояров), добившиеся наивысшего надоя молока (но не менее 2500
кг) от каждой  коровы,  при  условии  роста  продуктивности  к  уровню
прошлого  года.  При  равных  показателях двух и более доярок (дояров)
победителем  признается  доярка  (дояр),  за  которой(ым)   закреплено
наибольшее  количество  поголовья.  Победители награждаются Дипломом и
поощряются денежной выплатой или ценным подарком на сумму от  7000  до
10000 рублей каждый.
     17. Среди телятниц победителями признаются пять  лучших  телятниц
по  уходу  за  телятами  профилакторного периода, получившие наивысший
среднесуточный прирост живой массы  от  закрепленной  группы  телят  и
обеспечившие  сохранность  поголовья  не менее чем на 96 %. При равных
показателях двух и более телятниц победителем признается телятница, за
которой   закреплено   наибольшее   количество  поголовья.  Победители
награждаются  Дипломом  и  поощряются  денежной  выплатой  или  ценным
подарком на сумму от 7000 до 10000 рублей каждый.
     18.  Среди  скотников   победителями   признаются   пять   лучших
скотников,  получившие наивысший среднесуточный прирост живой массы от
каждой закрепленной головы, но не менее 600  граммов,  и  обеспечившие
сохранность  поголовья  не  менее  чем на 99 %. При равных показателях
двух и более скотников  победителем  признается  скотник,  за  которым
закреплено  наибольшее  количество  поголовья. Победители награждаются
Дипломом и поощряются денежной выплатой или ценным подарком  на  сумму
от 7000 до 10000 рублей каждый.
     19. Среди оленеводов победителем признается оленевод,  добившийся
наивысшего  получения  приплода от 100 голов маток оленей, но не менее
90 голов, и обеспечивший сохранность поголовья не менее чем на  98  %.
Победитель  награждается  Дипломом  и поощряется денежной выплатой или
ценным подарком на сумму от 4000 до 6000 рублей.
     20. Среди коневодов победителями признаются три лучших  коневода,
добившиеся наивысшего получения приплода от 100 голов конематок, но не
менее 88 голов, и обеспечившие сохранность поголовья не менее  чем  на
97 %.  При  равных  показателях  двух  и  более  коневодов победителем
признается  коневод,  за  которым  закреплено  наибольшее   количество
поголовья.
     20.1. Коневоду, добившемуся наивысшего получения приплода от  100
голов  конематок,  но  не  менее 90 голов, и обеспечившему сохранность
поголовья не менее чем  на  99 %,  присуждается  1  место.  Победитель
награждается  Дипломом  и  поощряется  денежной  выплатой  или  ценным
подарком на сумму от 4000 до 6000 рублей.
     20.2. Коневоду, добившемуся наивысшего получения приплода от  100
голов  конематок,  но  не  менее 89 голов, и обеспечившему сохранность
поголовья не менее чем  на  98 %,  присуждается  2  место.  Победитель
награждается  Дипломом  и  поощряется  денежной  выплатой  или  ценным
подарком на сумму от 3000 до 5000 рублей.
     20.3. Коневоду, добившемуся наивысшего получения приплода от  100
голов  конематок,  но  не  менее 88 голов, и обеспечившему сохранность
поголовья не менее чем  на  97 %,  присуждается  3  место.  Победитель
награждается  Дипломом  и  поощряется  денежной  выплатой  или  ценным
подарком на сумму от 2000 до 4000 рублей.
     21.  Среди  пчеловодов   победителями   признаются   три   лучших
пчеловода,  получившие  наивысшие  показатели  производства  продукции
(меда), но не менее 40 кг на  1  пчелосемью,  и  обеспечившие  прирост
пчелосемей  к  уровню  прошлого  года не менее чем на 10 %. Победители
награждаются  Дипломом  и  поощряются  денежной  выплатой  или  ценным
подарком на сумму от 4000 до 5000 рублей каждый.
     22. Среди чабанов по обслуживанию маточных отар овец победителями
признаются  девять  лучших  чабанов,  добившиеся наивысших показателей
получения деловых ягнят на 100  овцематок,  но  не  менее  100  голов,
обеспечившие  сохранность  поголовья не менее чем на 99 % и получившие
настриг шерсти с одной головы не  менее  4,1  кг  в  физическом  весе.
Победители  награждаются  Дипломом  и поощряются денежной выплатой или
ценным подарком на сумму от 7000 до 10000 рублей каждый.
     23. Среди чабанов  по  обслуживанию  отар  баранов-производителей
победителями  признаются  три  лучших  чабана,  добившиеся  наивысшего
настрига шерсти на 1 голову, но не менее 10 кг в  физическом  весе,  и
обеспечившие  сохранность  поголовья не менее чем на 100 %. Победители
награждаются  Дипломом  и  поощряются  денежной  выплатой  или  ценным
подарком на сумму от 7000 до 10000 рублей каждый.
     24. Среди чабанов по  обслуживанию  отар  молодняка  победителями
признаются  девять чабанов, добившиеся наивысшего настрига шерсти на 1
голову, но не менее 4 кг в физическом весе и обеспечившие  сохранность
поголовья  не  менее  чем  на 99 %. Победители награждаются Дипломом и
поощряются денежной выплатой или ценным подарком на сумму от  7000  до
10000 рублей каждый.
     25. Среди  техников  по  искусственному  осеменению  победителями
признаются  три  лучших  техника-осеменатора,  обеспечившие наибольший
охват искусственным осеменением коров и телок,  соблюдение  технологий
искусственного  осеменения  сельскохозяйственных  животных, соблюдение
требований техники безопасности, добившиеся наивысшего получения телят
от  100 коров и нетелей, но не менее 90 голов, ведущие надлежащий учет
на  пунктах   искусственного   осеменения.   Победители   награждаются
Дипломом  и  поощряются денежной выплатой или ценным подарком на сумму
от 3000 до 5000 рублей каждый.
     26. Среди птицеводов победителями признаются:
     птицевод,   получивший   наибольшее   количество   яиц    от    1
курицы-несушки,  но  не  менее  280  штук,  и обеспечивший сохранность
закрепленного поголовья не менее чем на 98 %;
     птицевод, обслуживающий молодняк на  доращивании  и  обеспечивший
сохранность закрепленного поголовья не менее чем на 98 %.
     При  равных  показателях  двух  и  более  птицеводов  победителем
признается  птицевод,  за  которым  закреплено  наибольшее  количество
поголовья.
     Победители награждаются Дипломом и поощряются  денежной  выплатой
или ценным подарком на сумму от 4000 до 6000 рублей каждый.
     27. Среди свиноводов победителями признаются:
     свиновод по обслуживанию маточного поголовья свиней, обеспечивший
наибольший  выход  приплода в расчете на 100 закрепленных маток, но не
менее 1500 голов, и сохранность поголовья не менее чем на 95 %;
     свиновод  по  обслуживанию  поголовья  свиней  на  доращивании  и
откорме, получивший наивысший среднесуточный прирост от каждой головы,
но не менее 500  граммов,  и  обеспечивший  сохранность  поголовья  не
менее чем на 95 %.
     Победители награждаются Дипломом и поощряются  денежной  выплатой
или ценным подарком на сумму от 4000 до 6000 рублей каждый.
     28.  Среди  сельской  молодежи  победителями  (по   представлению
руководителей  сельхозпредприятий  и КФХ) признаются 5 молодых людей в
возрасте до  28  лет,  работающие  на  сельхозпредприятиях  и  в  КФХ,
добившиеся  наилучших  результатов по показателям, указанным в пунктах
16-27 настоящих Условий, принимающие активное участие  в  общественной
жизни  коллектива,  села,  района.  Победители награждаются Дипломом и
поощряются денежной выплатой или ценным подарком на сумму от  2000  до
3000 рублей каждый.
     29. Три  ветерана  сельхозпредприятий,  проработавшие  наибольшее
количество лет в агропромышленном комплексе Забайкальского края, но не
менее  35  лет,  ранее  не  представленные  к  награждению  в   данной
номинации,  по  представлению  руководителя  общественной  организации
ветеранов муниципального района (городского округа)  или  руководителя
сельхозпредприятия  награждаются Благодарственным письмом и поощряются
денежной выплатой или ценным подарком на сумму от 2000 до 3000  рублей
каждый.
     30. Среди ученых, занимающихся наукой в  отрасли  животноводства,
победителем   (по   представлению  руководителей  научных  учреждений)
признается ученый, обеспечивший внедрение в  производство  собственных
научных   разработок   и   увеличение   показателей   по  производству
животноводческой продукции,  росту  поголовья  и  продуктивности  всех
видов скота, его сохранности. Победитель награждается Благодарственным
письмом и поощряется денежной выплатой или ценным  подарком  на  сумму
от 2000 до 3000 рублей.
     31. Среди специалистов организаций по племенному  животноводству,
лабораторий  иммуногенетической  экспертизы,  госконюшен  с ипподромом
победителями  признаются  (по   представлению   руководителей   данных
организаций) три лучших специалиста (по одному от каждой организации),
достигшие   наивысших   производственных   показателей   в    развитии
племенного животноводства, обладающие высоким профессионализмом, общей
и   профессиональной   этикой,   культурой   обслуживания,   постоянно
повышающие   квалификацию,   не   имеющие   дисциплинарных  взысканий.
Победители награждаются Благодарственным письмом и поощряются денежной
выплатой или ценным подарком на сумму от 3000 до 5000 рублей каждый.
     32. Среди  преподавателей  учебных  заведений  аграрного  профиля
высшего,  среднего  и  дополнительного  профессионального образования,
осуществляющих   свою   деятельность   в    отрасли    животноводства,
победителями  признаются  три  лучших  преподавателя учебных заведений
аграрного    профиля    высшего,    среднего     и     дополнительного
профессионального  образования (по представлению руководителей учебных
заведений),    добившиеся    наилучших    результатов    в    развитии
сельскохозяйственного  образования  на территории Забайкальского края,
готовящие специалистов и  кадры  массовых  профессий  для  предприятий
агропромышленного комплекса Забайкальского края.
     Основными критериями отбора победителей являются:
     наибольшее количество выпускников, получивших диплом с  отличием,
в выпуске предыдущего года;
     количество   выпускников,   трудоустроившихся    по    полученной
профессии, из выпуска предыдущего года - не менее 50 %.
     Победители награждаются  Благодарственным  письмом  и  поощряются
денежной  выплатой или ценным подарком на сумму от 2000 до 3000 рублей
каждый.
     33.  Среди  специалистов  ветеринарных  лабораторий   победителем
признается    специалист    ветеринарной   лаборатории,   обеспечивший
выполнение плана диагностических исследований,  наибольшее  количество
проведенных   исследований,  экспертиз  по  выявлению  и  профилактике
заболеваний,   качественное   ведение   учетно-отчетной   ветеринарной
документации и своевременное ее представление, содержание в надлежащем
состоянии основных и вспомогательных рабочих  помещений,  оборудования
и инвентаря, наличие правил, инструкций, других нормативных документов
по основному виду деятельности, оформление рабочего  места  наглядными
пособиями,  альбомами,  обладающий  высоким профессионализмом, общей и
профессиональной этикой, культурой обслуживания, постоянно  повышающий
квалификацию и не имеющий дисциплинарных взысканий.
     Победитель награждается  Благодарственным  письмом  и  поощряется
денежной выплатой или ценным подарком на сумму от 2000 до 3000 рублей.