АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
29.09.2014 N 1014
Об утверждении Положения о
порядке предоставления среднему
медицинскому персоналу (фельдшер
и акушер фельдшерско-акушерских
пунктов) государственных
учреждений здравоохранения
Владимирской области
единовременной компенсационной
выплаты в 2017- 2020 годах
(В редакции Постановлений Администрации Владимирской области
от 05.03.2015 № 174; от 04.08.2015 № 752;
от 23.11.2015 № 1166; от 12.05.2017 № 405)
В соответствии с Законом Владимирской области от 05.10.2012 N
119-ОЗ "О здравоохранении во Владимирской области", постановлением
Губернатора области от 30.04.2013 N 494 "Об утверждении
государственной программы "Развитие здравоохранения Владимирской
области на 2013-2020 годы" и в целях привлечения на работу в сельские
населенные пункты Владимирской области специалистов со средним
профессиональным (медицинским) образованием (средний медицинский
персонал) фельдшеров и акушеров фельдшерско-акушерских пунктов
П О С Т А Н О В Л Я Ю:
1. Утвердить Положение о порядке предоставления среднему
медицинскому персоналу (фельдшер и акушер фельдшерско-акушерских
пунктов) государственных учреждений здравоохранения Владимирской
области единовременной компенсационной выплаты в 2017-2020 годах
согласно приложению. (В редакции Постановлений Администрации
Владимирской области от 23.11.2015 № 1166; от 12.05.2017 № 405)
2. Контроль за исполнением данного постановления возложить на
заместителя Губернатора области по социальной политике.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2015 года
и подлежит официальному опубликованию.
Губернатор области С.Ю. Орлова
Приложение
к постановлению
администрации области
от 29.09.2014 N 1014
Положение о порядке предоставления
среднему медицинскому персоналу (фельдшер и акушер фельдшерско-
акушерских пунктов) государственных учреждений здравоохранения
Владимирской области единовременной компенсационной выплаты
в 2017-2020 годах
(В редакции Постановлений Администрации Владимирской области
от 05.03.2015 № 174; от 04.08.2015 № 752;
от 23.11.2015 № 1166; от 12.05.2017 № 405)
1. Настоящим Положением определяется порядок предоставления
среднему медицинскому персоналу (фельдшер и акушер
фельдшерско-акушерских пунктов) государственных учреждений
здравоохранения Владимирской области (далее - средний медицинский
персонал) единовременной компенсационной выплаты в 2017-2020 годах. (В
редакции Постановления Администрации Владимирской области
от 12.05.2017 № 405)
2. Департамент здравоохранения администрации Владимирской области
(далее - департамент) предоставляет единовременную компенсационную
выплату в размере 500 тыс. рублей среднему медицинскому персоналу в
возрасте до 40 лет, имеющему среднее профессиональное образование и
прибывшему в 2017 - 2020 годах в государственные учреждения
здравоохранения Владимирской области для работы в сельском населенном
пункте, на основании заключенного с данной категорией работников
договора на получение единовременной компенсационной выплаты,
предусматривающего: (В редакции Постановления Администрации
Владимирской области от 12.05.2017 № 405)
а) обязанность среднего медицинского персонала работать в течение
пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной
продолжительности рабочего времени, установленной трудовым
законодательством для данной категории работников, в соответствии с
трудовым договором, заключенным средним медицинским персоналом с
государственным учреждением здравоохранения Владимирской области
(далее - учреждение);
б) порядок получения средним медицинским персоналом
единовременной компенсационной выплаты в размере 500 тыс. рублей в
течение 30 календарных дней со дня заключения договора;
в) возврат средним медицинским персоналом в бюджет Владимирской
области части единовременной компенсационной выплаты в случае
прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего
срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по
основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами
1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой
статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты
прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному
средним медицинским персоналом периоду;
г) положение о согласии среднего медицинского персонала на
обработку его персональных данных.
д) ответственность среднего медицинского персонала по договору.
(Подпункт дополнен - Постановление Администрации Владимирской
области от 23.11.2015 № 1166)
3. Для заключения договора на получение единовременной
компенсационной выплаты средний медицинский персонал представляет в
департамент следующие документы:
- заявление о получении единовременной компенсационной выплаты с
указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации;
- копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
- копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе
физического лица по месту жительства на территории РФ;
- копию страхового свидетельства государственного пенсионного
страхования;
- копию документа об окончании профессиональной образовательной
организации;
- копию сертификата специалиста;
- копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой учреждения;
- копию трудового договора, заверенную кадровой службой
учреждения;
- копию документа, подтверждающего наличие лицевого счета в
кредитной организации.
Копии документов должны быть представлены вместе с подлинниками.
4. Департамент в течение 10 рабочих дней со дня получения
документов, указанных в пункте 3 настоящего Положения, осуществляет их
проверку и в случае отсутствия оснований для отказа в предоставлении
единовременной компенсационной выплаты заключает с данной категорией
работников договор на получение единовременной компенсационной выплаты.
5. В предоставлении единовременной компенсационной выплаты
отказывается:
- в случае предоставления не всех документов, указанных в пункте
3 настоящего Положения;
- в случае предоставления недостоверных данных;
- в случае несоответствия данной категории работников
требованиям, указанным в абзаце 1 пункта 2 настоящего Положения.
В случае отказа в предоставлении единовременной компенсационной
выплаты департамент в течение 10 рабочих дней со дня получения
документов, указанных в пункте 3 настоящего Положения, направляет
среднему медицинскому персоналу уведомление с указанием причин отказа.
6. Единовременная компенсационная выплата предоставляется
среднему медицинскому персоналу в течение 30 дней со дня заключения
договора в безналичной форме путем перечисления денежных средств на
счет данной категории работников, открытый в кредитной организации.
7. Учреждение в течение 2 рабочих дней сообщает в департамент о
намерении среднего медицинского персонала прекратить трудовой договор
с учреждением до истечения пятилетнего срока.
