Постановление Администрации муниципального района "Сретенский район" Забайкальского края от 10.07.2014 № 609

 
                 Администрация муниципального района                  
                          "Сретенский район"                          

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

     10 июля 2014 года                                      N 609     

                             г. Сретенск                              

Об утверждении Методики расчета нормативов
формирования расходов на содержание органов
местного самоуправления и Порядка расчета
предельных нормативов размера оплаты труда
и формирования фонда оплаты труда в органах
местного самоуправления городских и сельских
поселений муниципального района
"Сретенский район" на 2014 год

     В соответствии  со  статьей  136  Бюджетного  кодекса  Российской
Федерации,   Закона  Забайкальского  края  от  29  декабря  2008  года
N 102-ЗЗК "О наделении органов местного  самоуправления  муниципальных
районов   государственным   полномочием   по  установлению  нормативов
формирования расходов на содержание  органов  местного  самоуправления
поселений", Администрация муниципального района "Сретенский район"

     ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Утвердить прилагаемую методику расчета нормативов формирования
расходов  на  содержание  органов  местного самоуправления городских и
сельских  поселений,   входящих   в   состав   муниципального   района
"Сретенский район" на 2014 год,  Порядок расчета предельных нормативов
размера оплаты труда и  формирования  фонда  оплаты  труда  в  органах
местного  самоуправления городских и сельских поселений муниципального
района "Сретенский район".
     2. Комитету по финансам муниципального района "Сретенский  район"
осуществить  расчет  нормативов  формирования  расходов  на содержание
органов  местного  самоуправления  городских  и  сельских   поселений,
входящих  в  состав  муниципального  района "Сретенский район" на 2014
год.
     3. Настоящее постановление вступает в силу после его подписания и
распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
     4.  Настоящее  постановление  разместить  на  официальном   сайте
муниципального района "Сретенский район"

Глава муниципального района
"Сретенский район"                                          А.С.Петров


                                                            Утверждена
                                          постановлением администрации
                                     муниципального района "Сретенский
                                      район" от 10 июля 2014 года N609

                               Методика                               
    расчета нормативов формирования расходов на содержание органов    
  местного самоуправления городских и сельских поселений, входящих в  
     состав муниципального района "Сретенский район" на 2014 год      

     1.  Настоящая  Методика  определяет  порядок  расчета  нормативов
формирования  расходов  на  содержание органов местного самоуправления
городских и  сельских  поселений,  входящих  в  состав  муниципального
района   "Сретенский   район"   (далее   -муниципальные  образования),
ограничивающих  максимальный  размер  расходов  городских  и  сельских
поселений,  на  указанные  цели,  в  том числе нормативов формирования
расходов  на  оплату   труда   выборных   должностных   лиц   местного
самоуправления,  осуществляющих  свои полномочия на постоянной основе,
муниципальных служащих (далее - норматив).
     2. Размер норматива устанавливает  долю  расходов  на  содержание
органов  местного  самоуправления в общей сумме налоговых, неналоговых
доходов и объема  дотации  на  выравнивание  бюджетной  обеспеченности
городских и сельских поселений.
     3.  Предельный  норматив  формирования  расходов  на   содержание
органов   местного   самоуправления  городских  и  сельских  поселений
определяется по формуле:
                        Pгп(сп)
         Нгп(сп) = --------------- х 100 %, где
                        Дгп(сп)
     Нгп(СП) - норматив формирования расходов  на  содержание  органов
местного самоуправления городского (сельского) поселения в 2014 году.
     Pгп(сп)  -  объем  фактических  расходов  на  содержание  органов
местного  самоуправления городского (сельского) поселения в 2013 году.
При этом для поселений, не  обеспечивающих  соблюдение  установленного
норматива  более  чем  на  5  процентов,  Pгп(сп) = Рн, где Рн - объем
расходов,  рассчитанный  исходя  из   показателей   для   установления
норматива в 2013 году;
     Дгп(сп)  -  собственные  доходы  бюджета  городского  (сельского)
поселения в 2013 году.
                                                                      
                                                             Утвержден
                                         постановлением  администрации
                                     муниципального района "Сретенский
                                    район" от 10 июля 2014  года N 609

                               Порядок                                
  расчета предельных нормативов размера оплаты труда и формирования   
   фонда оплаты труда в органах местного самоуправления городских и   
               сельских поселений МР "Сретенский район"               

     1.  Настоящий  Порядок  определяет  правила  расчета   предельных
нормативов  размера  оплаты  труда и формирования фонда оплаты труда в
органах местного самоуправления  городских  и  сельских  поселений  МР
"Сретенский  район",  в  том  числе  нормативов размера оплаты труда и
формирования   фонда   оплаты   труда   выборных   должностных    лиц,
осуществляющих  свои  полномочия  на постоянной основе и муниципальных
служащих городских и сельских поселений МР "Сретенский район".
     2. Предельный  размер  должностного  оклада  главы  городского  и
сельского   поселения   не  может  превышать  размеров,  установленных
приложением N 2, по соответствующим группам, определенным  приложением
N 1 к настоящему Постановлению.
     3. Предельный размер оплаты труда главы  городского  и  сельского
поселения составляет ежемесячно 5,7 должностного оклада.
     4.  При  формировании  фонда  оплаты  труда  депутатов,  выборных
должностных   лиц   местного   самоуправления,   осуществляющих   свои
полномочия на постоянной основе, сверх суммы средств, направляемых для
выплаты     денежного     содержания    (денежного    вознаграждения),
предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
     а) премий за выполнение особо важных и сложных заданий в  размере
одного должностного оклада;
     б) материальной помощи  в размере  двух должностных окладов;
     в) единовременной выплаты в размере двух должностных окладов;
     г) надбавок за  работу  в  местностях  с  особыми  климатическими
условиями;
     5.Предельный  размер  должностного  оклада  и  предельный  размер
оплаты  труда главы администрации поселения, назначаемого на должность
по  контракту,  не  может  превышать  размера  должностного  оклада  и
предельного размера оплаты труда главы поселения.
     6. Предельный размер должностного оклада муниципального служащего
городского   и   сельского   поселения  по  соответствующей  должности
муниципальной  службы  не  может  превышать  размеров,   установленных
приложением № 3  к настоящему постановлению.
     7. Размер фонда оплаты труда муниципального служащего  в  расчете
на  год  в  городском  и  сельском  поселении  не  может  превышать 62
должностных окладов.
     При  утверждении  фондов  оплаты  труда  для   органов   местного
самоуправления   сверх   суммы   средств,   направляемых  для  выплаты
должностных  окладов   муниципальным   служащим,   лицам,   замещающим
муниципальные  должности,  предусматриваются  средства  на  выплату (в
расчете на год):
     а)  ежемесячной  надбавки   за  классный  чин  -  в   размере   3
должностных окладов;
     б) ежемесячной надбавки  за  особый  режим  работы  (сложность  и
напряженность труда) надбавки за особые условия муниципальной службы -
в размере 13 должностных окладов;
     в) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3  должностных
окладов;
     г) ежемесячной надбавки за работу  со  сведениями,  составляющими
государственную тайну - в размере 1 должностного оклада;
     д) премии за выполнение  особо  важных  и  сложных  заданий  -  в
размере 1 должностного оклада;
     е) ежемесячного денежного  поощрения  по  результатам  работы  за
месяц - в размере 24 должностных окладов;
     ж)  единовременные   выплаты   при   предоставлении    ежегодного
оплачиваемого отпуска в размере - 3 должностных окладов и материальная
помощь - в размере 2 должностных окладов.
     Размер   фонда   оплаты   труда   работников   органов   местного
самоуправления  городских  и  сельских поселений муниципального района
"Сретенский район" определяется  с  учетом  районного  коэффициента  и
процентных  надбавок  в  районах  Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях.


                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
                                         к постановлению администрации
                                     муниципального района "Сретенский
                                     район" от 10 июля 2014 года N 609

                 Группы городских, сельских поселений                 

|———————————————————————|———————————————————————|———————————————————————|
|       1 группа        |       2 группа        |       3 группа        |
|      (от 5 до 10      |(от 1 до 3 тыс.человек)|  (до 1 тыс.человек)   |
|     тыс.человек)      |                       |                       |
|———————————————————————|———————————————————————|———————————————————————|
|Городское поселение    |Городское поселение    |Сельское поселение     |
|"Сретенское"           |"Усть-карское",        |"Алиянское",           |
|Городское поселение    |Сельское поселение     |Сельское поселение     |
|"Кокуйское"            |"Дунаевское",          |"Ботовское",           |
|                       |Сельское поселение     |Сельское поселение     |
|                       |"Фирсовское"           |"Верхне-Куларкинское", |
|                       |                       |Сельское поселение     |
|                       |                       |"Верхне-Куэнгинское",  |
|                       |                       |Сельское поселение     |
|                       |                       |"Молодовское",         |
|                       |                       |Сельское поселение     |
|                       |                       |"Усть- Наринзорское",  |
|                       |                       |Сельское поселение     |
|                       |                       |"Усть-Начинское",      |
|                       |                       |Сельское поселение     |
|                       |                       |"Чикичейское",         |
|                       |                       |Сельское поселение     |
|                       |                       |"Шилко-Заводское"      |
|———————————————————————|———————————————————————|———————————————————————|


                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
                                         к постановлению администрации
                                     муниципального района "Сретенский
                                     район" от 10 июля 2014 года N 609

  Предельный размер должностного оклада главы городского, сельского   
          поселения муниципального района "Сретенский район"          

|—————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————|
| Группа по оплате труда  |    Должностной оклад в    | Должностной оклад |
|                         | процентах от должностного |     (рублей)      |
|                         |    оклада губернатора     |                   |
|                         |    Забайкальского края    |                   |
|—————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————|
|        1 группа         |            50             |       3935        |
|(от 5 до 10 тыс.человек) |                           |                   |
|—————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————|
|        2 группа         |            40             |       3148        |
| (от 1 до 3 тыс.человек) |                           |                   |
|—————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————|
|        3 группа         |            35             |       2755        |
|   (до 1 тыс.человек)    |                           |                   |
|—————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————|


                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ N 3
                                         к постановлению администрации
                                     муниципального района "Сретенский
                                     район" от 10 июля 2014 года N 609

  Предельный размер должностного оклада муниципального служащего по   
 соответствующей должности муниципальной службы городского, сельского 
          поселения муниципального района "Сретенский район"          

|—————————————————————————————|————————————-——|—————————————-—|———————————-———|
|   Муниципальные должности   |    1 группа   |   2 группа    |   3 группа    |
|     муниципальной службы    |               |               |               |
|—————————————————————————————|———————————-———|——————————————-|—————————————-—|
|                             |    оклад      |    оклад      |    оклад      |
|—————————————————————————————|—————————————-—|—————————————-—|————————————-——|
|                                Ведущие должности                            |
|—————————————————————————————|———————|———————|————————|——————|———————|———————|
|Заместитель главы            |  90   | 3542  |   90   | 2834 |  90   | 2479  |
|администрации городского,    |       |       |        |      |       |       |
|сельского поселения          |       |       |        |      |       |       |
|—————————————————————————————|———————|———————|————————|——————|———————|———————|
|                                Старшие должности                            |
|—————————————————————————————|———————|———————|————————|——————|———————|———————|
|Главный специалист           |  47   | 1849  |   54   | 1700 |  60   | 1653  |
|—————————————————————————————|———————|———————|————————|——————|———————|———————|
|Ведущий специалист           |  42   | 1653  |   51   | 1605 |  58   | 1598  |
|—————————————————————————————|———————|———————|————————|——————|———————|———————|
|                                Младшие должности                            |
|—————————————————————————————|———————|———————|————————|——————|———————|———————|
|Специалист 1 разряда         |  41   | 1613  |   50   | 1574 |  57   | 1570  |
|—————————————————————————————|———————|———————|————————|——————|———————|———————|
|Специалист 2 разряда         |  40   | 1574  |   49   | 1542 |  56   | 1543  |
|—————————————————————————————|———————|———————|————————|——————|———————|———————|