Расширенный поиск
Постановление Правительства Забайкальского края от 03.04.2015 № 158
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от
03 апреля 2015 года
№ 158 г. Чита О реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения на территории Забайкальского края в
2015 году (В редакции
Постановления Правительства Забайкальского края от
25.08.2015 № 429) В
соответствии со статьями 78 и 781 Бюджетного кодекса Российской
Федерации, статьей 44 Устава
Забайкальского края, Законом Забайкальского края от 23 декабря
2014 года № 1116-ЗЗК «О бюджете Забайкальского края на 2015 год и плановые
периоды 2016 и 2017 годов», в целях реализации постановления Правительства Российской
Федерации от 20 декабря 2014 года № 1432 «Об утверждении Правил предоставления
и распределения в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов
Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости
населения в рамках подпрограммы «Активная политика занятости населения и
социальная поддержка безработных граждан» государственной программы Российской
Федерации «Содействие занятости населения» Правительство Забайкальского края постановляет: 1.
Утвердить прилагаемое Положение о предоставлении юридическим лицам (за
исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным
предпринимателям, физическим лицам грантов в форме субсидий из бюджета
Забайкальского края на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости
населения в 2015 году. 2.
Утвердить прилагаемое Положение о предоставлении некоммерческим организациям,
не являющимся казенными учреждениями, грантов в форме субсидий из бюджета
Забайкальского края на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости
населения в 2015 году. Губернатор Забайкальского края
К.К.Ильковский УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Забайкальского края от 03 апреля 2015 года № 158 Положение о предоставлении юридическим лицам (за исключением
государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям,
физическим лицам грантов в форме субсидий из бюджета Забайкальского края на
реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в 2015 году (В редакции
Постановления Правительства Забайкальского края от
25.08.2015 № 429) 1. Настоящее
Положение определяет цели, условия, порядок
предоставления юридическим лицам (за исключением государственных
(муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам
грантов в форме субсидий из бюджета Забайкальского края на реализацию
дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в 2015 году, критерии
отбора работодателей, порядок возврата субсидий в бюджет Забайкальского края в
случае нарушения условий, установленных при их предоставлении, порядок возврата
в текущем финансовом году получателем грантов в форме
субсидий остатков субсидий, не использованных в отчетном финансовом году, в
случаях, предусмотренных договорами о предоставлении грантов, регламентирует
положение об обязательной проверке Государственной службой занятости населения
Забайкальского края (далее – Служба занятости) и органами государственного
финансового контроля Забайкальского края соблюдения условий, целей и порядка
предоставления указанных субсидий их получателям, а также устанавливает цели и
условия использования бюджетных ассигнований на предоставление субсидий. 2. Основные понятия,
используемые в настоящем Положении: работодатель – юридическое лицо (за исключением
государственного (муниципального) учреждения), индивидуальный предприниматель,
физическое лицо – производитель товаров, работ и услуг, действующие на
территории Забайкальского края, вступающие в трудовые правоотношения с
работником; грант – субсидия из бюджета Забайкальского края, предоставляемая на
безвозмездной и
безвозвратной основе на реализацию дополнительных мероприятий в
сфере занятости населения; грантодатель – Служба
занятости, уполномоченный орган по предоставлению грантов; грантополучатель – работодатель,
победивший в конкурсном отборе на получение гранта (далее – конкурс). 3. Гранты
предоставляются в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Законом
Забайкальского края от 23 декабря
2014 года № 1116-ЗЗК «О бюджете Забайкальского края на 2015 год и плановые
периоды 2016 и 2017 годов» по целевым статьям «Реализация дополнительных
мероприятий в сфере занятости населения за счет
средств субсидий из федерального бюджета», «Гранты в форме субсидий на
реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения за счет средств
бюджета Забайкальского края» (далее – бюджетные ассигнования). (В редакции Постановления Правительства Забайкальского края
от
25.08.2015 № 429) 4. Целью использования бюджетных ассигнований является реализация в 2015
году дополнительных мероприятий в сфере занятости населения на территории
Забайкальского края. 5. Условием использования бюджетных ассигнований является предоставление
работодателям грантов. 6. Целью предоставления грантов является
стимулирование работодателей к созданию на территории Забайкальского края в
2015 году оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства незанятых
инвалидов. 7. Условиями
предоставления гранта являются: 1) создание (выделение)
работодателем оборудованного (оснащенного) рабочего места для инвалида,
обеспечение его техническими приспособлениями с учетом индивидуальных
возможностей инвалида; 2) заключение договора о предоставлении гранта
между Службой занятости и грантополучателем по форме,
утвержденной Службой занятости. 8. Договор о предоставлении гранта устанавливает: обязательства грантодателя
по объемам и срокам предоставления гранта; обязательства грантополучателя
по целевому использованию гранта, в том числе обязательство по трудоустройству незанятого инвалида на оборудованное (оснащенное) для
него рабочее место
в течение не менее 12 календарных месяцев после получения гранта; право на осуществление Службой занятости
и органами государственного финансового контроля Забайкальского края
обязательных проверок соблюдения грантополучателем условий, целей и порядка предоставления и
использования
гранта; порядок и форму представления отчета о целевом использовании гранта, а также о достижении
целевых значений показателей результата использования гранта; порядок возврата остатков гранта,
неиспользованных в отчетном финансовом году, в случаях, предусмотренных
договором о предоставлении гранта; порядок возврата гранта в случае нарушения
условий, целей и порядка его предоставления и использования, установленных настоящим Положением. 9. Критериями отбора
работодателей являются: отсутствие принятого в отношении работодателя в
установленном законом порядке решения о введении процедуры
несостоятельности (банкротства); отсутствие у работодателя задолженности по налогам, сборам и иным платежам в федеральный бюджет и
бюджет Забайкальского края. 10. Гранты
предоставляются для возмещения затрат на: приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимого для
оснащения (дооснащения) существующих свободных или оснащения вновь созданных
рабочих мест (в том числе специальных и надомных), на которые трудоустроены
незанятые инвалиды по направлению центров занятости, в том числе в счет установленной квоты; приобретение специальных
аудиопрограмм, специального программного обеспечения
и другого специального оборудования или другого вспомогательного оснащения
рабочих мест для инвалидов; технические
приспособления, специальную мебель, а также средства для создания благоприятных
климатических условий работы инвалидов. 11. Максимальный размер
гранта в расчете на одно оборудованное (оснащенное) рабочее место для инвалида
составляет 72 690 рублей. 12. Служба занятости
организует проведение конкурса, формирует конкурсные комиссии (далее – комиссия)
и утверждает их состав, разрабатывает и утверждает формы извещения о проведении
конкурса (далее – извещение), заявки на участие в конкурсе (далее – заявка),
договора о предоставлении гранта и конкурсную документацию для оформления
результатов конкурса. 13. Конкурс является
открытым. 14. Участниками конкурса
являются работодатели, подавшие в комиссию заявки с приложением документов,
подтверждающих соответствие работодателя критериям отбора, указанным в пункте 9
настоящего Положения. 15. В извещении указывается
следующая информация: 1) цели, условия,
порядок проведения конкурса и предоставления гранта; 2) максимальный размер
гранта; 3) сроки начала и окончания приема заявки и документов для
участия в конкурсе, рассмотрения заявок, подписания договора о предоставлении
гранта с победителями конкурса; (В редакции
Постановления Правительства Забайкальского края от
25.08.2015 № 429) 4) критерии оценки
заявки; 5) формы заявки и
договора о предоставлении гранта; 6) контактная информация
об организаторе конкурса и месте нахождения комиссии. Извещение
размещается на Информационном портале Службы занятости и (или) в средствах
массовой информации. (В редакции
Постановления Правительства Забайкальского края от
25.08.2015 № 429) 16. Критериями оценки
заявок и определения победителей конкурса являются: количество рабочих мест, оборудуемых
(оснащаемых) для трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе в счет
установленной действующим законодательством квоты для приема на работу
инвалидов; планируемый размер расходов на оборудование
(оснащение) одного рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов; обязательство трудоустроить на оборудованное (оснащенное) рабочее место
инвалида на постоянную работу. 17. Комиссии создаются в
муниципальных районах и городских округах Забайкальского края. Организационное
и материально-техническое обеспечение работы комиссий осуществляется центрами
занятости населения соответствующих муниципальных образований Забайкальского
края. Общее число членов
комиссии должно составлять не менее 5 человек, из них членов комиссии, не
являющихся работниками центра занятости населения, – не менее 2 человек. 18. Заседание комиссии
считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины состава
комиссии. Члены комиссии участвуют в ее работе лично. Решения комиссии
принимаются большинством голосов членов путем открытого голосования. Секретарь комиссии ведет
протокол заседания комиссии и оформляет конкурсную документацию. 19. Комиссия: 1) принимает,
регистрирует заявку и прилагаемые работодателем документы, уведомляет
работодателя о дате и номере регистрации заявки в течение 1 рабочего дня со дня
ее поступления; 2) рассматривает заявку
в течение 5 рабочих дней со дня окончания срока подачи заявок и принимает
решение о соответствии (не соответствии) работодателя критериям отбора,
указанным в пункте 9 настоящего Положения. Заявка работодателя, не
соответствующего критериям отбора, указанным в пункте 9 настоящего Положения,
отклоняется; 3) в течение 1 рабочего
дня со дня принятия решения осуществляет оценку заявок работодателей,
соответствующих критериям отбора, указанным в пункте 9 настоящего Положения, и
определяет победителей конкурса на основании критериев, указанных в пункте 16
настоящего Положения. 20. Решения, принятые по
результатам рассмотрения и оценки заявок, оформляются протоколом заседания
комиссии, который подписывается присутствующими членами комиссии в день
проведения заседания комиссии. О принятых комиссией
решениях работодатели уведомляются в течение 2 рабочих дней со дня подписания
протокола заседания комиссии. 21. Информация о
победителях конкурса размещается на Информационном портале Службы занятости и
(или) в средствах массовой информации в течение 7 рабочих дней со дня
подписания протокола заседания комиссии. 22. Служба занятости заключает с
победителем конкурса договор о
предоставлении гранта не позднее 20 рабочих дней со дня подписания протокола заседания
комиссии. 23. Конкурс считается несостоявшимся в случае, если в срок, указанный в
извещении, не подана ни одна заявка. 24. Если конкурс признан
несостоявшимся, Служба занятости организует проведение повторного конкурса. 25. Работодатель вправе
участвовать в конкурсе несколько раз в течение года. 26. Секретарь комиссии в
течение 5 рабочих дней со дня подписания протокола заседания комиссии
представляет его копию в Службу занятости. 27. Служба
занятости на основании протокола заседания комиссии в течение 7 рабочих дней со
дня его подписания формирует и утверждает перечень грантополучателей
по форме, прилагаемой к настоящему Положению, оформляет заявку на
финансирование в соответствии с утвержденным кассовым планом на текущий месяц по целевой статье «Гранты в форме субсидий на реализацию дополнительных мероприятий в
сфере занятости населения» за счет средств бюджета Забайкальского края и представляет ее в Министерство финансов
Забайкальского края. (В редакции Постановления
Правительства Забайкальского края от
25.08.2015 № 429) 271.
В течение 10 рабочих дней с даты поступления средств из
федерального бюджета в бюджет Забайкальского края в соответствии с Соглашением
между Федеральной службой по труду и занятости и высшим исполнительным органом
государственной власти Забайкальского края о предоставлении в 2015 году
субсидий из федерального бюджета бюджету Забайкальского края на реализацию
дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в рамках подпрограммы
«Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных
граждан» государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости
населения» Служба занятости оформляет заявку на финансирование по целевой
статье «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения» и
представляет ее в Министерство финансов Забайкальского края. (Дополнен - Постановление Правительства Забайкальского края от
25.08.2015 № 429) 28.
Министерство финансов Забайкальского края на основании заявок на
финансирование, представленных Службой занятости, в течение 5 рабочих дней со
дня их поступления осуществляет перечисление средств на лицевой счет Службы
занятости в соответствии с бюджетными ассигнованиями. (В редакции Постановления
Правительства Забайкальского края от
25.08.2015 № 429) 29. Служба
занятости в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора о предоставлении
гранта перечисляет грант на лицевой счет грантополучателя
или счет, открытый им в кредитной организации, указанный в договоре о
предоставлении гранта, в соответствии с кодами расходов
классификации операции сектора государственного управления. (В редакции
Постановления Правительства Забайкальского края от
25.08.2015 № 429) 291. В случае если при перечислении гранта грантополучателю Службой занятости установлено
несоответствие кодов расходов классификации операции сектора
государственного управления организационно-правовой форме грантополучателя, действие срока, указанного в пункте 29
настоящего Положения, начинается с даты утверждения Министерством финансов
Забайкальского края справок-уведомлений об изменении лимитов бюджетных обязательств
и бюджетных ассигнований. (Дополнен - Постановление
Правительства Забайкальского края от
25.08.2015 № 429) 30. В
случае неисполнения или ненадлежащего исполнения грантополучателем
взятых на себя обязательств либо нецелевого использования полученного гранта Служба занятости
в течение 10 рабочих дней со дня установления указанного факта выставляет грантополучателю требование о возврате предоставленного
гранта. 31. Грантополучатель в течение 30 рабочих дней со дня получения
требования о возврате предоставленного гранта перечисляет средства гранта на
лицевой счет Службы занятости. 32. В случае
невыполнения требования о возврате средств гранта их
взыскание осуществляется в судебном порядке в соответствии с законодательством
Российской Федерации. 33. Остатки средств гранта возвращаются грантополучателем
в доход бюджета Забайкальского края в течение 10 рабочих дней со дня окончания
срока их использования в случаях и порядке, предусмотренных договором о предоставлении гранта. 34. Неиспользованные
Службой занятости по состоянию на 01 января текущего финансового года субсидии
подлежат возврату в доход краевого бюджета в течение первых 15 рабочих дней
текущего финансового года. 35. Контроль за соблюдением грантополучателем условий, целей и порядка предоставления и использования гранта
осуществляется Службой занятости и органами государственного финансового
контроля Забайкальского края. ПРИЛОЖЕНИЕ к Положению о предоставлении юридическим лицам (за исключением
государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям,
физическим лицам грантов в форме субсидий из бюджета Забайкальского края на
реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в 2015 году Перечень грантополучателей
Основание:
протокол заседания конкурсной комиссии от ___________ 20__ г. Руководитель
Государственной службы занятости
населения Забайкальского края
_____________________________
(ФИО) (подпись) Исполнитель
________________________________ (ФИО)
(подпись) ____________ УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Забайкальского края от 03 апреля 2015 года № 158 Положение о предоставлении некоммерческим организациям, не являющимся
казенными учреждениями, грантов в форме субсидий из бюджета Забайкальского края
на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в 2015
году (В редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 25.08.2015 № 429) 1. Настоящее
Положение устанавливает цели, условия, порядок
предоставления некоммерческим организациям, не являющимся казенными
учреждениями, грантов в форме субсидий
из бюджета Забайкальского края на реализацию дополнительных мероприятий
в сфере занятости населения в 2015 году, критерии отбора работодателей, порядок
возврата субсидий в бюджет Забайкальского края в случае нарушения условий,
установленных при их предоставлении, порядок возврата в текущем финансовом году
получателем грантов в форме субсидий остатков
субсидий, не использованных в отчетном финансовом году, в случаях,
предусмотренных договорами о предоставлении грантов, регламентирует положение
об обязательной проверке Государственной службой занятости населения
Забайкальского края (далее – Служба занятости) и органами государственного
финансового контроля Забайкальского края соблюдения условий, целей и порядка
предоставления указанных субсидий их получателям, а также устанавливает цели и
условия использования бюджетных ассигнований на предоставление субсидий. 2. Основные понятия,
используемые в настоящем Положении: работодатель – некоммерческая организация, в том числе
государственное (муниципальное) бюджетное или автономное учреждение (не
являющееся казенным учреждением), – производитель
товаров, работ и услуг, действующие на территории Забайкальского края,
вступающие в трудовые правоотношения с работником; грант – субсидия из бюджета Забайкальского края, предоставляемая на
безвозмездной и
безвозвратной основе на реализацию дополнительных мероприятий в
сфере занятости населения; грантодатель – Служба
занятости, уполномоченный орган по предоставлению грантов; грантополучатель – работодатель, победивший в конкурсном отборе на получение гранта (далее –
конкурс). 3. Гранты
предоставляются в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Законом
Забайкальского края от 23 декабря 2014 года № 1116-ЗЗК «О бюджете
Забайкальского края на 2015 год и плановые периоды 2016 и 2017 годов» по
целевым статьям «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости
населения за счет средств субсидий из федерального
бюджета», «Гранты в форме субсидий на реализацию дополнительных
мероприятий в сфере занятости населения за счет средств бюджета Забайкальского края» (далее –
бюджетные ассигнования). (В редакции Постановления
Правительства Забайкальского края от
25.08.2015 № 429) 4. Целью использования бюджетных ассигнований является реализация в 2015
году дополнительных мероприятий в сфере занятости населения на территории
Забайкальского края. 5. Условием использования бюджетных ассигнований является предоставление
работодателям грантов. 6. Целью предоставления грантов является
стимулирование работодателей к созданию на территории Забайкальского края в
2015 году оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства незанятых
инвалидов. 7. Условиями
предоставления гранта являются: 1) создание (выделение)
работодателем оборудованного (оснащенного) рабочего места для инвалида,
обеспечение его техническими приспособлениями с учетом индивидуальных
возможностей инвалида; 2) заключение договора о предоставлении гранта
между Службой занятости и грантополучателем по форме,
утвержденной Службой занятости. 8. Договор о предоставлении гранта устанавливает: обязательства грантодателя
по объемам и срокам предоставления гранта; обязательства грантополучателя
по целевому использованию гранта, в том числе обязательство по трудоустройству незанятого инвалида на оборудованное (оснащенное) для
него рабочее место
в течение не менее 12 календарных месяцев после получения гранта; право на осуществление Службой занятости
и органами государственного финансового контроля Забайкальского края проверок соблюдения грантополучателем
условий, целей и порядка предоставления и использования гранта; порядок и форму представления отчета о целевом использовании гранта, а также о достижении
целевых значений показателей результата использования гранта; порядок возврата остатков гранта, неиспользованных
в отчетном финансовом году, в случаях, предусмотренных договором о предоставлении гранта; порядок возврата гранта в случае нарушения
условий, целей и порядка его предоставления и использования, установленных настоящим Положением. 9. Критериями отбора
работодателей являются: отсутствие принятого в отношении работодателя в
установленном законом порядке решения о введении процедуры
несостоятельности (банкротства); отсутствие у работодателя задолженности по налогам, сборам и иным платежам в федеральный бюджет и
бюджет Забайкальского края. 10. Гранты
предоставляются для возмещения затрат на: приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимого для
оснащения (дооснащения) существующих свободных или оснащения вновь созданных
рабочих мест (в том числе специальных и надомных), на которые трудоустроены
незанятые инвалиды по направлению центров занятости, в том числе в счет установленной квоты; приобретение специальных
аудиопрограмм, специального программного обеспечения
и другого специального оборудования или другого вспомогательного оснащения
рабочих мест для инвалидов; технические
приспособления, специальную мебель, а также средства для создания благоприятных
климатических условий работы инвалидов. 11. Максимальный размер
гранта в расчете на одно оборудованное (оснащенное) рабочее место для инвалида
составляет 72 690 рублей. 12. Служба занятости
организует проведение конкурса, формирует конкурсные комиссии (далее –
комиссия) и утверждает их состав, разрабатывает и утверждает формы извещения о
проведении конкурса (далее – извещение), заявки на участие в конкурсе (далее –
заявка), договора о предоставлении гранта и конкурсную документацию для
оформления результатов конкурса. 13. Конкурс является
открытым. 14. Участниками конкурса
являются работодатели, подавшие в комиссию (далее – комиссия) заявки с
приложением документов, подтверждающих соответствие работодателя критериям
отбора, указанным в пункте 9 настоящего Положения. 15. В извещении
указывается следующая информация: 1) цели, условия,
порядок проведения конкурса и предоставления гранта; 2) максимальный размер
гранта; 3) сроки начала и окончания приема заявки и документов для
участия в конкурсе, рассмотрения заявок, подписания договора о предоставлении
гранта с победителями конкурса; (В редакции
Постановления Правительства Забайкальского края от
25.08.2015 № 429) 4) критерии оценки
заявки; 5) формы заявки и
договора о предоставлении гранта; 6) контактная информация
об организаторе конкурса и месте нахождения комиссии. Извещение
размещается на Информационном портале Службы занятости и (или) в средствах
массовой информации. (В редакции Постановления Правительства Забайкальского
края от
25.08.2015 № 429) 16. Критериями оценки
заявок и определения победителей конкурса являются: количество рабочих мест, оборудуемых
(оснащаемых) для трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе в счет
установленной действующим законодательством квоты для приема на работу
инвалидов; планируемый размер расходов на оборудование
(оснащение) одного рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов; обязательство трудоустроить на оборудованное (оснащенное) рабочее место
инвалида на постоянную работу. 17. Комиссии создаются в
муниципальных районах и городских округах Забайкальского края. Организационное
и материально-техническое обеспечение работы комиссий осуществляется центрами
занятости населения соответствующих муниципальных образований Забайкальского
края. Общее число членов
комиссии должно составлять не менее 5 человек, из них членов комиссии, не
являющихся работниками центра занятости населения, – не менее 2 человек. 18. Заседание комиссии
считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины состава
комиссии. Члены комиссии участвуют в ее работе лично. Решения комиссии
принимаются большинством голосов членов путем открытого голосования. Секретарь комиссии ведет
протокол заседания комиссии и оформляет конкурсную документацию. 19. Комиссия: 1) принимает,
регистрирует заявку и прилагаемые работодателем документы, уведомляет
работодателя о дате и номере регистрации заявки в течение 1 рабочего дня со дня
ее поступления; 2) рассматривает заявку
в течение 5 рабочих дней со дня окончания срока подачи заявок и принимает
решение о соответствии (не соответствии) работодателя критериям отбора,
указанным в пункте 9 настоящего Положения. Заявка работодателя, не
соответствующего критериям отбора, указанным в пункте 9 настоящего Положения,
отклоняется; 3) в течение 1 рабочего
дня со дня принятия решения осуществляет оценку заявок работодателей,
соответствующих критериям отбора, указанным в пункте 9 настоящего Положения, и
определяет победителей конкурса на основании критериев, указанных в пункте 16
настоящего Положения. 20. Решения, принятые по
результатам рассмотрения и оценки заявок, оформляются протоколом заседания
комиссии, который подписывается присутствующими членами комиссии в день
проведения заседания комиссии. О принятых комиссией
решениях работодатели уведомляются в течение 2 рабочих дней со дня подписания
протокола заседания комиссии. 21. Информация о
победителях конкурса размещается на Информационном портале Службы занятости и
(или) в средствах массовой информации в течение 7 рабочих дней со дня
подписания протокола заседания комиссии. 22. Служба занятости заключает с
победителем конкурса договор о
предоставлении гранта не позднее 20 рабочих дней со дня подписания протокола
заседания комиссии. 23. Конкурс считается несостоявшимся в случае, если в срок, указанный в
извещении, не подана ни одна заявка. 24. Если конкурс признан
несостоявшимся, Служба занятости организует проведение повторного конкурса. 25. Работодатель вправе
участвовать в конкурсе несколько раз в течение года. 26. Секретарь комиссии в
течение 5 рабочих дней со дня подписания протокола заседания комиссии
представляет его копию в Службу занятости. 27. Служба
занятости на основании протокола заседания комиссии в течение 7 рабочих дней со
дня его подписания формирует и утверждает перечень грантополучателей
по форме, прилагаемой к настоящему Положению, оформляет заявку на
финансирование в соответствии с утвержденным кассовым планом на текущий месяц по целевой статье «Гранты в форме субсидий на реализацию дополнительных мероприятий в
сфере занятости населения» за счет средств бюджета Забайкальского края и представляет ее в Министерство финансов
Забайкальского края. (В редакции Постановления
Правительства Забайкальского края от
25.08.2015 № 429) 271.
В течение 10 рабочих дней с даты поступления средств из
федерального бюджета в бюджет Забайкальского края в соответствии с Соглашением
между Федеральной службой по труду и занятости и высшим исполнительным органом
государственной власти Забайкальского края о предоставлении в 2015 году
субсидий из федерального бюджета бюджету Забайкальского края на реализацию
дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в рамках подпрограммы
«Активная политика занятости населения и социальная поддержка
безработных граждан» государственной программы Российской Федерации «Содействие
занятости населения» Служба занятости оформляет заявку на финансирование по
целевой статье «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости
населения» и представляет ее в Министерство финансов Забайкальского края. (В
редакции Постановления Правительства Забайкальского края от
25.08.2015 № 429) 28.
Министерство финансов Забайкальского края на основании заявок на
финансирование, представленных Службой занятости, в течение 5 рабочих дней со
дня их поступления осуществляет перечисление средств на лицевой счет Службы
занятости в соответствии с бюджетными ассигнованиями. (В редакции Постановления
Правительства Забайкальского края от
25.08.2015 № 429) 29. Служба
занятости в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора о предоставлении
гранта перечисляет грант на лицевой счет грантополучателя
или счет, открытый им в кредитной организации, указанный в договоре о
предоставлении гранта, в соответствии с кодами расходов
классификации операции сектора государственного управления. (В редакции
Постановления Правительства Забайкальского края от
25.08.2015 № 429) 291.
В случае если при перечислении гранта грантополучателю
Службой занятости установлено несоответствие кодов расходов
классификации операции сектора государственного управления
организационно-правовой форме грантополучателя,
действие срока, указанного в пункте 29 настоящего Положения, начинается с даты
утверждения Министерством финансов Забайкальского края справок-уведомлений об
изменении лимитов бюджетных обязательств и бюджетных ассигнований. (Дополнен - Постановление Правительства Забайкальского края от
25.08.2015 № 429) 30. В
случае неисполнения или ненадлежащего исполнения грантополучателем взятых на
себя обязательств либо нецелевого использования полученного гранта Служба занятости
в течение 10 рабочих дней со дня установления указанного факта выставляет грантополучателю требование о возврате предоставленного
гранта. 31. Грантополучатель в течение 30 рабочих дней со дня получения
требования о возврате предоставленного гранта перечисляет средства гранта на
лицевой счет Службы занятости. 32. В случае
невыполнения требования о возврате средств гранта их
взыскание осуществляется в судебном порядке в соответствии с законодательством
Российской Федерации. 33. Остатки средств гранта возвращаются грантополучателем
в доход бюджета Забайкальского края в течение 10 рабочих дней со дня окончания
срока их использования в случаях и порядке, предусмотренных договором о предоставлении гранта. 34. Неиспользованные
Службой занятости по состоянию на 01 января текущего финансового года субсидии
подлежат возврату в доход краевого бюджета в течение первых 15 рабочих дней
текущего финансового года. 35. Контроль за соблюдением грантополучателем условий, целей и порядка предоставления и использования гранта
осуществляется Службой занятости и органами государственного финансового
контроля Забайкальского края. __________________ ПРИЛОЖЕНИЕ к Положению о предоставлении
некоммерческим
организациям, не являющимся казенными учреждениями, грантов в форме субсидий из
бюджета Забайкальского края на реализацию дополнительных мероприятий в сфере
занятости населения в 2015 году Перечень грантополучателей
Основание:
протокол заседания конкурсной комиссии от ___________ 20__ г. Руководитель
Государственной службы занятости
населения Забайкальского края
_____________________________
(ФИО) (подпись) Исполнитель
________________________________ (ФИО)
(подпись) ______________________ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|