Постановление Правительства Забайкальского края от 15.07.2015 № 358

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 июля 2015 года                                                                                      № 358

г. Чита

Об утверждении Порядка и критериев отбора инвестиционных
проектов, подлежащих включению в региональную программу
повышения мобильности трудовых ресурсов

В соответствии со статьей 22² Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», статьей 44 Устава Забайкальского края, в целях организации  отбора инвестиционных проектов для включения в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов Правительство Забайкальского края постановляет:

утвердить прилагаемые Порядок и критерии отбора инвестиционных проектов, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов.

Губернатор Забайкальского края                                           К.К.Ильковский

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства

Забайкальского края

от 15 июля 2015 года № 358

ПОРЯДОК И КРИТЕРИИ

отбора инвестиционных проектов, подлежащих включению
в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов

1. Настоящие Порядок и критерии устанавливают критерии и процедуру отбора инвестиционных проектов, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов (далее – отбор, инвестиционные проекты, Программа).

2. Министерство экономического развития Забайкальского края осуществляет отбор на основании следующих критериев:

1) инвестиционный проект реализуется на территории Забайкальского края в отраслях с наибольшим дефицитом кадров на рынке труда Забайкальского края;

2) в инвестиционный проект включено обязательство работодателя  создать  новые рабочие места, включая высокопроизводительные рабочие места, в количестве, превышающем количество работников, привлекаемых для трудоустройства из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным (далее – привлекаемые работники);

3) в инвестиционный проект включено обязательство работодателя  ввести в эксплуатацию объекты  инвестиционного проекта в пределах срока действия Программы.

3. Работодатель для участия в отборе представляет в Министерство экономического развития Забайкальского края заявку, включающую в себя следующие документы:

1) заявление работодателя на участие в отборе;

2) инвестиционный проект;

3) копию лицензии на право осуществления соответствующей деятельности, если данная деятельность подлежит лицензированию в соответствии с законодательством Российской Федерации;

4) бухгалтерский баланс с приложениями или соответствующие  налоговые декларации по состоянию на последнюю отчетную дату текущего года и за предыдущий год, содержащие отметку об их представлении в установленном порядке в налоговый орган, а также заверенные подписями руководителя и главного бухгалтера работодателя и (или) инвестора (при наличии) и его печатью (при наличии);

5) копии учредительных документов;

6) копию свидетельства о постановке на налоговый учет;

7) письменное подтверждение работодателя о финансовом обеспечении
инвестиционного проекта;

8) справку налогового органа о состоянии расчетов с бюджетами всех уровней, выданную не ранее 30 календарных дней до даты подачи заявки;

9) справку территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации о состоянии расчетов по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, пеням и штрафам, выданную не ранее 30 календарных дней до даты подачи заявки;

10) справку территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации о состоянии расчетов по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пеням и штрафам, выданную не ранее 30 календарных  дней до даты подачи заявки;

11) справку Арбитражного суда Забайкальского края, подтверждающую отсутствие возбужденного в отношении данного юридического лица производства по делу о несостоятельности (банкротстве) в соответствии с законодательством Российской Федерации о несостоятельности (банкротстве), выданную не ранее 30 календарных дней до даты подачи заявки;

12) обязательство работодателя оказать  меры поддержки привлекаемым работникам за счет собственных средств в размере, эквивалентном размеру средств, выделяемых из  краевого бюджета на одного такого работника, с учетом общей численности привлекаемых работников;

13) обязательство работодателя обеспечить жильем привлекаемых работников;

14) перечень профессий, должностей привлекаемых работников, согласованный с Государственной службой занятости населения Забайкальского края.

4. Заявка представляется в Министерство экономического развития Забайкальского края в двух экземплярах - на бумажном и электронном носителях.

5. Министерство экономического развития Забайкальского края регистрирует представленную работодателем заявку в течение 3 календарных дней со дня ее поступления.

6. Работодатель вправе не представлять документы, указанные  в подпунктах  6, 8, 9, 10 пункта 3 настоящих Порядка и критериев. В случае непредставления работодателем указанных документов Министерство экономического развития Забайкальского края в течение 3 рабочих дней с даты регистрации заявки посредством межведомственного запроса, в том числе в электронной форме  с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия, запрашивает соответствующие документы и (или) информацию в налоговых органах по месту регистрации работодателя, территориальном органе Пенсионного фонда Российской Федерации, территориальном органе Фонда социального страхования Российской Федерации.

7. Министерство экономического развития Забайкальского края создает комиссию по отбору инвестиционных проектов, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов (далее – Комиссия) в составе представителей исполнительных органов государственной  власти Забайкальского края, реализующих полномочия в сфере инвестиционной деятельности, Государственной службы занятости населения Забайкальского края.

8. Комиссия  в течение 7 рабочих дней с даты регистрации заявки рассматривает ее на предмет соответствия критериям и условиям, установленным настоящими Порядком и критериями  и иными нормативными правовыми актами, а также на предмет достоверности информации, представленной работодателем.

9. Решение Комиссии о включении инвестиционного проекта в Программу или об отказе во включении в Программу оформляется протоколом.

10. Основаниями для отказа во включении инвестиционного проекта в Программу является:

1) представление недостоверных сведений;

2) представление неполного пакета документов, включенных в заявку;

3) несоответствие инвестиционного проекта критериям, указанным в пункте 2 настоящих Порядка и критериев.

11. Министерство экономического развития Забайкальского края в случае принятия решения об отказе во включении инвестиционного проекта в Программу в течение 3 рабочих дней  со дня принятия такого решения уведомляет о принятом решении работодателя с обоснованием причин отказа.

12. Министерство экономического развития Забайкальского края в случае принятия решения о включении инвестиционного проекта в Программу в течение 3 рабочих дней  со дня принятия такого решения уведомляет о принятом решении работодателей и Государственную службу занятости населения Забайкальского края.

13. Государственная служба занятости населения Забайкальского края в течение 10 рабочих дней со дня получения от Министерства экономического развития Забайкальского края уведомления  о принятии решения о включении инвестиционного проекта в Программу заключает с работодателем, в отношении инвестиционного проекта которого в установленном порядке принято решение о включении такого проекта в Программу, соглашение об участии в Программе (далее – Соглашение).

14. Министерство экономического развития  Забайкальского края в течение 15 календарных дней с даты заключения последнего Соглашения осуществляет подготовку проекта Программы.

_______________