Постановление Правительства Забайкальского края от 13.11.2015 № 553

5. Сроки и этапы реализации подпрограммы

Реализация подпрограммы охватывает период с 2015 по 2017 годы. Подпрограмма реализуется в один этап.

6. Перечень основных мероприятий подпрограммы с указанием

сроков их реализации и ожидаемых непосредственных результатов

На решение поставленных цели и задач направлены следующие основные мероприятия:

Основное мероприятие 1. Нормативное правовое обеспечение реализации подпрограммы.

В том числе разработка порядков:

порядок и критерии отбора инвестиционных проектов, подлежащих включению в подпрограмму;

порядок и критерии отбора работодателей, имеющих право на получение сертификата на привлечение трудовых ресурсов;

порядок не предоставления сертификата на привлечение трудовых ресурсов и возврат выданного сертификата;

порядок предоставления работодателям финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом на привлечение трудовых ресурсов;

Основное мероприятие 2. Реализация межведомственного взаимодействия с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным.

Размещение информации об имеющихся вакансиях на Всероссийском портале «Работа в России» «trudvseem.ru», официальном портале Государственной службы занятости населения Забайкальского края «http://zabzan.ru».

Количество заключенных соглашений с другими субъектами Российской Федерации, не включенными в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным.

Основное мероприятие 3.  Оформление документов об участии работодателей в подпрограмме.

Заключение с работодателями соглашений об их участии в реализации инвестиционных проектов подпрограммы.

Заключение с работником, привлеченным для трудоустройства из другого субъекта  Российской Федерации, не включенного в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, трудового договора на неопределенный срок или срочного трудового договора  продолжительностью не менее трех лет.

Размещение информации о готовности Сертификата на привлечение трудовых ресурсов (далее – Сертификат), переоформленного Сертификата, дубликата Сертификата на официальном портале Государственной службы занятости населения Забайкальского края

Предоставление  Сертификата работодателю.

Мероприятие. Предоставление финансовой поддержки, предусмотренной Сертификатом, в целях привлечения для трудоустройства работников.

Мероприятие. Предоставление в центры занятости населения Забайкальского края по месту нахождения работодателя информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Информирование работодателей о работниках, изъявивших желание участвовать в подпрограмме, из другого субъекта  Российской Федерации, не включенного в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным.

7. Перечень показателей конечных результатов подпрограммы, методики их расчета и плановые значения по годам реализации

Данная информация приведена в приложении «Основные мероприятия, мероприятия, показатели и объемы финансирования государственной программы» к государственной программе.

8. Информация о финансовом обеспечении подпрограммы за счет средств бюджета Забайкальского края

Источниками финансирования подпрограммы повышения мобильности трудовых ресурсов в Забайкальском крае на 2015–2017 годы являются:

средства федерального бюджета на софинансирование подпрограммы повышения мобильности трудовых ресурсов в рамках подпрограммы «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения», порядок предоставления которых утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 02 июня 2015 года № 530 «Об утверждении Правил предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на софинансирование региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов в рамках подпрограммы «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения» (далее – Правила);

средства бюджета края;

средства внебюджетных источников.

Расчет потребности в субсидии из федерального бюджета на софинансирование подпрограммы:

Общий объем средств на оказание финансовой поддержки, предоставляемой работодателю составляет 18000,0 тыс. рублей (80 человек х 225,0 тыс. рублей).

Объем средств федерального бюджета  на оказание финансовой поддержки, предоставляемой работодателю  составляет  13254,8 тыс. рублей (80 х (225,0 х 0,5/0,679) .

Объем средств бюджета  края на оказание финансовой поддержки, предоставляемой работодателю составляет 4745,2 тыс. рублей (18000,0 тыс. руб. – 13254,8 тыс. руб. = 4745,2 тыс. руб.).

Общий объем бюджетных ассигнований бюджета края  в 2015 году на исполнение расходных обязательств, софинансируемых за счет субсидии, с учетом установленного уровня финансирования, определенного в соответствии с пунктом 11 Правил составит 18000,0 тыс. рублей (из них: 13254,8 тыс. рублей (73,6 %) – средства федерального бюджета, 4745,2 тыс. рублей (26,4%) – средства бюджета края).

Объем бюджетных ассигнований на 2016-2017 годы определялся на уровне бюджетной обеспеченности  2015 года.

Общий объем средств на оказание финансовой поддержки, предоставляемой работодателю в 2016 году составляет 52200,0 тыс. рублей (232 человек х 225,0 тыс. рублей).

Потребность  края в субсидии в 2016 году составляет 38438,9 тыс. рублей (232 х (225,0 х 0,5/0,679)).

Объем средств бюджета  края на оказание финансовой поддержки, предоставляемой работодателю составляет 13761,1 тыс. рублей (52200,0  тыс. рублей – 38438,9 тыс. рублей = 13761,1 тыс. рублей).

С учетом пункта 11 Правил объем финансирования в 2016 году составляет 52200,0 тыс. рублей, в том числе субсидия федерального бюджета – 38438,9 тыс. рублей (73,6 %), средства краевого бюджета – 13761,1 тыс. рублей (26,4 %).

Общий объем средств на оказание финансовой поддержки, предоставляемой работодателю в 2017 году составляет 53550,0 тыс. рублей  (238  человек х 225,0 тыс. рублей).

Потребность края в субсидии в 2017 году составляет 39433,0 тыс. рублей (238 х (225,0 х 0,5/0,679)).

Объем средств бюджета края на оказание финансовой поддержки, предоставляемой работодателю – 14117,0 тыс. рублей (53550,0  тыс. рублей – 39433,0 тыс. рублей = 14117,0 тыс. рублей).

С учетом пункта 11 Правил объем финансирования в 2017 году составляет 53550,0 тыс. рублей, в том числе субсидия федерального бюджета – 39433,0  тыс. рублей (73,6 %), средства бюджета края – 14117,0 тыс. рублей (26,4 %).

Общий объем финансирования подпрограммы составляет 156373,3 тыс. рублей, в том числе:

Средства федерального бюджета – 91126,7 тыс. рублей;

средства бюджета края – 32623,3 тыс. рублей;

средства внебюджетных источников – 32623,3 тыс. рублей.

Объем финансирования по годам:

2015 год – 22745,2 тыс. рублей, в том числе:

средства федерального бюджета – 13254,8 тыс. рублей;

средства бюджета края – 4745,2 тыс. рублей;

средства внебюджетных источников – 4745,2 тыс. рублей.

2016 год – 65961,1 тыс. рублей, в том числе:

средства федерального бюджета – 38438,9 тыс. рублей;

средства бюджета края - 13761,1 тыс. рублей;

средства внебюджетных источников - 13761,1 тыс. рублей.

2017 год – 67667,0 тыс. рублей, в том числе:

средства федерального бюджета – 39433,0 тыс. рублей;

средства бюджета края - 14117,0 тыс. рублей;

средства внебюджетных источников – 14117,0 тыс. рублей.

Ресурсное обеспечение носит прогнозный характер и подлежит ежегодному уточнению в установленном порядке.

Информация о финансовом обеспечении приведена в приложении «Основные мероприятия. Мероприятия, показатели и объемы финансирования государственной программы» к государственной программе.

9. Описание рисков

реализации подпрограммы и способов их минимизации

В результате реализации подпрограммы по объективным и субъективным причинам могут возникнуть определенные отклонения от намеченных результатов и целей подпрограммы.

В таблице представлены возможные риски и мероприятия по их снижению.

Риск	Последствия наступления	Способы минимизации
1. Внешние риски
1.1. Изменения федерального законодательства, реализация на федеральном уровне мероприятий, влияющих на содержание, сроки и результаты реализации мероприятий подпрограммы	Невыполнение заявленных показателей реализации подпрограммы	Мониторинг изменений федерального законодательства, реализуемых на федеральном уровне мер; внесение в установленном порядке предложений по разрабатываемым на федеральном уровне проектам; оперативная корректировка подпрограммы
1.2. Уменьшение объемов финансирования подпрограммы	Недостаточность средств для реализации мероприятий подпрограммы; невыполнение заявленных показателей реализации подпрограммы	Определение приоритетов для первоочередного финансирования; привлечение средств федерального бюджета на реализацию подпрограммы
1.3. Изменение социально-экономической ситуации в крае (снижение объемов производства, рост инфляции, усиление социальной напряженности в связи со снижением уровня жизни населения)	Невыполнение заявленных показателей реализации подпрограммы	Мониторинг социально-экономической ситуации, своевременная корректировка подпрограммы
2. Внутренние риски
Отказ работодателя от участия в подпрограмме	Невыполнение заявленных показателей реализации подпрограммы	Своевременная корректировка подпрограммы

»;

11. В паспорте подпрограммы «Развитие институтов рынка труда»:

1) в позиции «Ответственный исполнитель» слова «Министерство труда и социальной защиты Забайкальского края» заменить словами «Министерство экономического развития Забайкальского края»;

2) позицию «Объемы бюджетных ассигнований» изложить в следующей редакции:

«Объем средств составляет - 1011093,0 тыс. рублей, в том числе по годам:

2014 год - 578470,0 тыс. рублей;

2015 год - 182523,0 тыс. рублей;

2016 год - 50100,0 тыс. рублей;

2017 год - 50000,0 тыс. рублей;

2018 год - 50000,0 тыс. рублей;

2019 год - 50000,0 тыс. рублей;

2020 год - 50000,0 тыс. рублей;

из них за счет средств бюджета Забайкальского края в 2016 году - 100,0 тыс. рублей;

из них за счет внебюджетных источников - 1010993,0 тыс. рублей, в том числе по годам:

2014 год - 578470 тыс. рублей;

2015 год - 182523 тыс. рублей;

2016 год - 50000,0 тыс. рублей;

2017 год - 50000,0 тыс. рублей;

2018 год - 50000,0 тыс. рублей;

2019 год - 50000,0 тыс. рублей;

2020 год - 50000,0 тыс. рублей;»;

2) абзац двадцать восьмой раздела 5 «Перечень основных мероприятий подпрограммы с указанием сроков их реализации и ожидаемых непосредственных результатов» исключить;

3) формулу (1) оценки уровня реализации мероприятий подпрограммы раздела 9. «Методика оценки уровня реализации мероприятий по охране труда» изложить в следующей редакции:

12. В паспорте подпрограммы «Создание условий для улучшения демографической ситуации в Забайкальском крае»:

1) в позиции «Ответственный исполнитель» слова «Министерство труда и социальной защиты Забайкальского края» заменить словами «Министерство экономического развития Забайкальского края»;

2) в позиции «Соисполнители подпрограммы» слова «Министерство экономического развития Забайкальского края» исключить;

3) позицию «Ожидаемые значения показателей конечных результатов реализации подпрограммы» изложить в следующей редакции:

«Ожидаемые значения показателей конечных результатов реализации подпрограммы

Сохранение естественного прироста населения на 1000 человек на уровне 2,8 человек; увеличение ожидаемой продолжительности жизни населения Забайкальского края до 69,5 лет; снижение миграционного прироста (убыли) на 1000 человек населения до 6,5 человека; достижение суммарного коэффициента рождаемости в Забайкальском крае (число рождений на одну женщину за ее генеративный период) в размере 1,901; снижение общего коэффициента смертности на 1000 человек населения до 12,4.»;

13. В обеспечивающей подпрограмме:

1) в позиции «Ответственный исполнитель» слова «Министерство труда и социальной защиты Забайкальского края» заменить словами «Министерство экономического развития Забайкальского края»;

2) в абзаце первом раздела 1. «Характеристика текущего состояния сферы реализации подпрограммы» слова «Министерства труда и социальной защиты Забайкальского края» заменить словами «Министерства экономического развития Забайкальского края»;

14. Приложение к государственной программе Забайкальского края «Содействие занятости населения на 2014 - 2020 годы» изложить в следующей редакции:

(Без приложения).

Полная версия размещена на официальном интернет-портале правовой информации (www) в разделе «Опубликование».